岗位职责： 1、负责大模型领域前沿算法研究及技术创新，如LLM自然语言大模型、生成式AI技术等技术； 2、负责大模型整体技术方案及算法研发，并结合实际应用场景进行算法落地，实现商业价值； 3、负责制定大模型训练、调优等方案，探索RLHF、MoE、多模态、longcontext等前沿方向，提升训练性能 4、负责AI技术方向的专利、标准、软件著作权布局，完成年度科研计划、部门安排的其他工作。 任职要求： 1、硕士及以上学历，计算机、通信、软件工程、信息工程等相关专业，具有人工智能领域从业3年以上工作经验； 2、精通机器学习、深度学习、强化学习、大模型微调、并行训练及其他人工智能相关算法 ，精通C++、Python等编程语言，熟练使用了深度学习工具库如Caffe、Tensorflow、Pythorch等； 3、熟悉机器人人工智能前沿技术，具备深度学习、强化学习、NLP大模型和多模态大模型训练、微调和部署项目经验的优先，有大模型预训练经验优先；4、具有较强的技术能力及团队协作能力，重大项目或科研团队技术核心或者技术负责人者优先；

工作base地： 成都, 杭州, 上海, 北京, 深圳,广州 职位描述： 负责OceanBase海外客户的技术服务，包括项目交付，架构咨询，问题排查。 深入理解OceanBase技术原理，对客户场景进行业务和技术梳理。针对业务特点为客户设计合理的数据库解决方案，跟进技术业务验证。 确保项目技术方案落地，并跟进跨团队协同工作，合理把控风险，保证顺利交付。 依托客户业务理解，结合项目情况，主动合理推动OceanBase产品迭代改善，快速提升产品竞争力 负责对客户技术人员的培训相关工作。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科以上学历。 2. 5年以上工作经验，数据库RDBS，分布式系统或云原生数据库经验优先。 3. 至少精通一种常见数据库，不限Mysql, Oracle, DB2, SQLserver 等。 4. 熟悉Linux/Unix 操作系统，了解操作系统原理和熟练操作。熟悉分布式系统优先。 5. 掌握至少一门编程或者脚本语言。 6. 具备良好的英文听，说，读，写能力。 (必须) 7. 接受海外差旅和项目负责人的工作方式。 (必须) 8. 具有优秀的沟通表达能力、协调应变能力、团队协作能力、较强的工作责任心和团队协作精神。主动思考，自我驱动力强.

工作内容：按照餐厅服务标准，负责包间餐前准备工作、餐中服务、餐后收台等工作。 职位要求：年龄16-35岁，身高160以上，身体健康，形象气质佳。 工作时间：上午 10:00-14:000下午16:00-21:00（根据营业情况）

我们从事中高端的清洁消毒抑菌杀菌加养护类产品，谭维维代言，央视的上榜品牌。产品分为五大类,皮具养护，奢侈品清洗，家具家装的清洁，抑菌杀菌，个人洗护健康的消毒产品。 （可开实习证明，第三方协议） 一 、任职资格 1.学历不限，经验不限 2.年龄16-26周岁 3.应届生，实习生亦可，退伍军人优先 4.有责任心，热爱工作，有团队意识5.无任何违法犯罪记录，无任何不良嗜好 二 、薪资待遇 1.试用期无责底薪4000＋提成＋补助（多劳多得） 转正后底薪6000＋提成＋奖金＋补助（多劳多得） 2.丰富奖励的补助＋日奖+周奖＋月奖＋年终奖 三 、福利待遇 1.公司免费提供住宿，家用电器一应俱全 2.公司提供免费的小零食与水果 3.透明的晋升空间，快速晋升 4.缴纳五险一金 5.老带新模式，前期有老员工辅助 四 、工作时间 1.早8:30-晚6:00 每周日休息， 节假日休息 五、 岗位职责 1.参加公司系统培训，提高自身综合素质 2.根据公司营销计划，完成公司销售指标 3.与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度 职位福利：绩效奖金、包住、节日福利、员工旅游、不加班、五险一金、创业公司、多次晋升机会 职位亮点：师傅带，免费住宿，社保，发展晋升，奖金 公司直招！！！

【主要工作】 公司提供客户资源，通过电话、微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，介绍公司的服务项目和对接与企业相关业务。 【培训】 有无经验者都可以，公司将提供专业培训，专人带教，全方位培训业务知识，帮助尽快掌握业务技巧。 【福利待遇】 1、薪酬待遇：无责任底薪+全勤+绩效+奖金+周末双休+团队旅游+五险（月均收入8k以上) 2、工作时间：周一至周五，弹性工作 3、假期福利：享受法定节假日 4、公司活动：不定期组织员工文娱或户外拓展活动，配备休息区，长期存放零食饮料给予伙伴们食用 【晋升空间】 首批员工作为公司储备干部培养，业绩优秀者可快速晋升

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团

工作职责： 该职位主要负责搜狐旗下品牌的产品广告创意、市场推广、市场活动、用户活动运营等视觉包装创意设计。 1.偏执并热爱视觉设计艺术，具备良好的设计服务意识和创新学习能力； 2.设计风格多元化，敢于尝试前沿创意，有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力； 3.有浓厚兴趣关注互联网产品的发展，拥有优秀的行业感知能力和创意表现力； 4.富有专业精神和创作激情、责任心强、用认真负责的态度对待每一项工作； 5.有良好的上进心，团队合作精神，无论部门内部或跨部门之间，都能进行密切良好地沟通及合作； 6.善于表达设计理念，具有良好的团队协作精神及较强的抗压能力，能承受高强度的工作压力； 7.独立工作能力、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时地完成工作； 8.熟练掌握视觉设计语言，具有准确的视觉表达能力，能独立完成视觉设计创意工作； 9.精通熟练PS、AI等视觉设计软件，熟悉平面设计前后期设计、制作的工艺流程； 10.美术、设计**或相关专业本科以上学历，三年以上专业设计公司或职位工作经验。 优先录用条件： 1.动画经验或手绘能力卓越者优先；具有出色的提案能力和沟通技巧； 2.三年以上相关工作背景，有专业设计公司美术指导工作经验的优先考虑； 3.有互联网品牌、市场推广、产品、社会化传播设计经验； 4.有品牌系统开发经验及独立设计经验； 5.视频后期包装、剪辑、编辑经验。 请随简历准备一份引以为傲的设计作品集，希望能充分展现出你的创意表达能力。

职位职责： 1、负责业务内部销售管理规则的制定、运营及优化迭代； 2、负责对客策略的制定及运营，包括但不限于策略测算、跟踪、复盘，为业务团队提供抓手； 3、以提升业务效率和运营效能为目标，通过对业务数据的分析，结合业务的实际情况，洞察业务问题并提出可行性建议和优化方案； 4、通过日常工作发现潜在风险，整合分析各类流程问题，提出合理化建议，提升业务效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上销售管理、销售运营、销售策略、经营分析、数据分析等相关工作经验，有互联网广告经验优先； 2、逻辑清晰，对数据高敏感，具备较好的数据分析能力，能够对问题进行拆解和分析； 3、具备较强的沟通协调和抗压能力，有独立操作项目的经验为佳； 4、具备优秀的解决问题的能力，对问题有足够的思考判断，并做到高效推动和解决。

岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。

岗位职责： 1.负责有声小说频道付费/会员内容运营，制定相应内容运营策略； 2.用户与内容圈层运营，挖掘会员内容价值，提升会员用户规模； 3.制定热点/IP内容营销方案，联动内外部落地推广策略； 4.日常运营活动策划。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上互联网内容运营经验，有阅读/有声行业从业经验，喜欢小说； 2. 熟悉内容领域，对付费/会员模式有一定认知，拥有大型活动策划经验； 3. 优秀的内容感知，目标导向，拥有良好的数据分析能力； 4. 逻辑清晰，自我驱动力强，善于沟通，良好的团队协作能力。

Key Responsibilities: 1、Lead cross-functional teams and manage end-to-end responsibilities of data engineering projects, from inception to deployment 2、Collaborate with business stakeholders to deliver data platform capabilities, prioritising requirements basing on business benefits and protection against data risks 3、Project manage data initiatives, tracking progress and risks against scope, schedule and costs, in coordination with business and tech units 4、Promote compliant and quality reuse of data on enterprise platform, through incremental delivering functionalities in data lifecycle, including data access control, data lineage, data quality, data analytics etc. 5、Manage third party data products and vendors for deployment on the data platform 6、Implement cloud and open source capabilities to enable end-to-end data capabilities 7、Effectively use hybrid project management techniques, applying agile tools within SDLC phases 8、Coordinate with data engineering function in their efficient use of technical tools, internal resources and skills, optimising technical synergies and efficiency across initiatives Requirements: 1、Bachelor’s degree in technology, engineering, or related disciplines 2、Fluent in English is a must, cantonese speaker is a plus 3、10 or more years of working experience in IT development or project management, preferably having good track record in large enterprises. More senior position requires stronger technology and management experiences 4、Well versed with SDLC project disciplines, experience with Agile methodologies and leading cross-functional teams 5、Solid technical background with hands-on experience in software development and data related technologies, such as multi-tiered service oriented architecture, data modelling and data visualization 6、Good coverage and understanding of enterprise data architecture requirements and end to end technology stack 7、Experience in JupyterHub or equivalent data scientist workbench and deployment of multi-tenant architecture 8、Familiar with native cloud technologies, e.g. AWS EKS, EFS 9、Experience in data security and data management tools, e.g. LDAP, OAuth, Keycloak, AWS Lake Formation, AWS Data Catalog, OpenMetadata 10、Familiarity with data management, data governance and data quality standards 11、Excellent communication and influencing skills 12、PMP, PRINCE2 or Agile certification is an advantage

岗位职责： 1.负责公司的抖音账号运营推广，熟悉抖音平台的规则玩法； 2.视频主题及内容策划、剪辑及视频拍摄发布； 3.直播效果总结分析，提出优化建议方案； 5.懂流量逻辑，对数据推广敏感，可独立复盘修正、分析抖音数据等工作； 6.创意能力强，思维活跃，能很好的输出自己的创想idea 岗位要求： 1.我们看中活力、好学和脑洞，要热爱互联网工作，有职业追求； 2.学习能力强，工作热情高，能独立完成交予的任务； 3.了解基础电商运营知识，熟练运用EXCEL和PPT等办公软件； 有专业的培训机制和轮岗机制

职位描述： 1.搭建领域知识图谱，以及知识挖掘、知识表示、知识推理、知识图谱应用等领域的算法研发工作； 2.研究如何在预训练大模型中融入知识图谱，构建知识大模型； 3.进行基于大模型的知识图谱生成、知识图谱校验等前沿方向的研究； 任职要求： 1.硕士及以上学历，具有扎实的深度学习、NLP和知识图谱基础； 2.动手和编程能力强，熟悉python/c++等编程语言，熟练使pytorch/tensorflow/huggingface等深度学习框架； 3.具有NLP或NLG相关项目的实践经验； 4.在领域内的国际权威期刊/顶会发表过论文或者在重要数据集的leaderboard上排名靠前者优先 5.具有较强的自我驱动能力，良好的沟通和团队合作能力

一、岗位概述 人事专员是公司人力资源部门的重要岗位，主要负责招聘、选拔、面试、评估和推荐人才、行政等工作。该岗位的主要目标是确保公司能够吸引和留住优秀的员工，配合公司人员的行政管理，以满足公司业务发展的需求。 二、岗位职责 制定并执行招聘计划：根据公司业务需求和人力资源策略，制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、时间表等。 发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定符合招聘要求的候选人。 面试安排：安排面试时间和地点，确保面试顺利进行。 面试评估：对候选人进行面试评估，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。 薪酬谈判：与候选人进行薪酬谈判，确保公司能够吸引和留住优秀的员工。 背景调查：对拟录用员工进行背景调查，核实其工作经历、学历等信息。 入职手续办理：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。 招聘数据分析：对招聘数据进行统计和分析，为招聘计划和策略的制定提供数据支持。 完成领导交办的其他任务。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 对招聘工作充满热情，具备较强的学习能力和责任心。 熟悉常用办公软件和招聘网站的使用。 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 具备优秀的谈判技巧和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和自我驱动力。

工作职责 1.主导开发规划控制算法软件，带领技术突破，输出高质量算法代码 2.负责红旗L2-L4无人驾驶规划控制系统设计，主导决策/规划/控制算法软件开发和更新维护 3.把握团队的研发方向，保持技术领先和先进性 4.负责规划控制软件开发体系的搭建和人才梯队的培养 工作要求 1.学历要求：**本科及以上学历，博士优先，英语CET-4及以上，机械电子、车辆工程、计算机软件、自动控制、机器人等相关专业 2.工作经验：具有五年及以上自动驾驶规划控制领域工作经验 3.其他： ①熟悉Linux操作系统，精通C++编程、数据结构、设计模式，具备优秀的软件架构设计能力；熟悉machine learning/deep learning方法原理及python等常用数据处理软件工具；熟悉自动驾驶开源平台者优先 ②精通车辆运动学、动力学模型， 具有良好的线性、非线性控制与优化理论基础和应用经验，精通MPC、LQR、PID等常用控制算法 ③精通RRT、A*、Lattice等常用规划算法，精通DP、QP等优化理论与求解算法；熟悉博弈算法 ④深刻理解L2至L4级别自动驾驶技术框架与概念，熟悉AEB、ACC、ADAS等L2级别辅助驾驶功能及L3级别各场景功能 ④具备良好的逻辑沟通能力和解决实际问题的能力