带薪培训！体系成长！各种月度激励活动，iphone 16等你来拿！ 每月一期新员工带薪培训（10-15天） 前往郑州培训中心（公司承担所有费用） 体系化培训，培训+演练，快速成长出结果，全方面能力提升！ 不用担心学不会，不用担心不会做！ 机会难得！希望帮助新人快速成长！赚钱过年！ 岗位职责 1、根据校区分配的客户资源，进行电话邀约工作； 2、做好客户资料的收集和整理，活动优惠的即使传达以及客户维护工作； 3、和老师配合做好试听课辅助工作，分析客户情况，推荐相应合适的产品； 4、提供专业的营销服务，提高客户满意度，达成业绩目标； 任职要求 1、愿意从事销售工作（有K12或其他面销经验优先）； 2、爱学习，愿意接触新事物，善于和人沟通交流； 3、自律性强，有目标感，原为目标达成付出极致努力； 4、渴望成功，不甘于现状； 5、掌握基本的办公软件使用，以及数据收集整理经验； 校区位置： 西安路校区：大连沙河口区大连宝泰旗舰坊二楼 高新校区：大连甘井子区锦辉购物广场(奥莱店)3楼

1，负责校区招生工作。 2，负责自产资源和市场资源的跟踪。 3，负责转介绍工作。

有科技类，工业仿真类高端研学项目运营经验，或高端旅游项目。 岗位职责: 1、根据公司提供的合作伙伴信息，做好对接工作，提出可行性的合作方案（高端产品方向，不做平价同质化研学产品）； 2、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况，进行产品的规划设计、图文撰写、产品包装及营销； 3、对已有研学产品持续进行管理、迭代优化，提升用户体验。 任职要求: 1、热爱科技创新，喜欢小朋友，有一定的亲子经验，对目的地有极强的探索欲，有科技类/工业仿真类高端科技研学项目经验； 2、高端旅游、儿童教育、传播等相关专业优先或经历者优先，本科以上学历； 3、工作积极主动，耐心细致，有较强的语言组织能力、文字撰写能力，喜欢分享与推介，能够承受较强的工作压力； 4、熟练操作各种办公软件，注重细节。

办公地址在郑州，可协调职场 前期不带人，需要自己在地方把基地招聘的事情抓起来。 用组团的走社招的方式没办法满足目前的业务规划。 需要在河南各地级市的大学，中专院校有资源（就业主任，系主任，指导员），能够组织学生批量参加招聘专场会。 岗位职责： 1、负责北方中心的招聘渠道开拓和维护，往校企合作方向走（不限于大学，中专院校，渠道商等）； 2、校招的宣传主题把控，协调资源做好宣传预热工作（校园大使和信新媒体渠道管理）； 2、保证基地每期开营的满营率，确保按期交付参营人员； 3、配合基地讲师团队做好每期开营的辅助工作，并总结复盘，优化调整； 3、拟定基地的宿舍制度建设和日常的管理； 4、拟定基地人员输送到全国各中心的方案； 任职资格： 1、在河南省有校招的资源（一手资源，渠道商转介绍不用）； 2、熟悉校招的运作模式（校企合作，定向输送，宣讲会等）； 3、必须有快消行业，服务业或高校生学历提升，能够长期接触中专或大学生人群经验； 3、有很好的辨认识人能力，懂00后圈子文化，了解00后对找工作和选公司的想法； 4、坚信运营逻辑（定目标，抓过程，拿结果），工作只要有人教，有人带，就能拿到结果，或者发现问题，逐步改进拿到好结果； 5、有公关能力和节点判断能力； 6、为人正直。

岗位职责： 1、在小红书平台，根据K12素养类课程种草需求，进行账号定位以及内容生产分发； 2、基于小红书平台调性进行运营策略制定以及调整，寻找能引起共鸣的话题，根据项目目标策划并制作有高度传播性的内容，提高用户活跃度以及用户后台私信的产品问询率，达到产品种草的目的； 3、搜集、分析同行业小红书爆款内容结构、话题热点以及玩法，为制定新媒体推广及营销策略提供依据定期收集整理相关数据，为项目赋能； 4、负责小红书平台的用户维护，及时回复用户评论及私信消息，保持用户粘性。 任职要求： 1、**本科及以上学历，有2年及以上新媒体运营工作经验； 2、具备较强的逻辑思维能力，以及良好的内容创作能力，有网感，小红书平台重度用户优先； 3、结果导向，有良好的责任心和执行力，有抗压力和创新精神

就近分配，校区位置： 万象城：转山西路6-1号城市建设大厦美悦荟 印象城：历城区悦立方三楼最西侧 领秀城：市中区领秀城贵和金街2F-6-208 连城广场：槐荫区连城广场C座204-205 智育谷：历下区历山东路丽山智育谷一楼L111室（2号门南侧） 五险一金，生日福利，节日福利，周年福利，团结活动！ 岗位职责 1、根据校区周边环境，规划市场宣传活动，增加获客数量； 2、执行对校区周边社区、商超、学校、公园等人流密集区域的市场宣传活动； 3、做好公司的产品介绍，引导客户到店参加试听课程，收集和整理市场数据； 4、兼职人员的招募和管理； 任职要求 1、一年以上教培市场推广工作； 2、掌握一定的异业合作资源； 3、能吃苦，不抱怨，积极乐观，执行力强； 4、渴望成功，不甘于现状； 5、为人正值，有担当；

招聘前台教务班主任一名 工作职责： 1.校区的日常排课，数据更新，套表整理，课室调度、考试安排，教材教具的整理记录和发放，日常管理（文件、资料、档案、资产等） 2.抽查学员家长对老师的满意度调查，辅助达校区月业绩目标，上课时间负责前台的学员及家长的接待。 应聘条件： 1.年龄：24-30岁·性别：女·学历：大专及以上·精通文档，表格，PPT的使用 2.有相关教培或早教老师经验或前台老师经验者优先 3.上班期间需要画淡妆，着工服或职业装 4.普通话标准，无不良嗜好，有耐心，善于沟通和表达，有亲和力，喜欢小孩子，良好的敬业精神和创新意识，执行力高。 上班时间： 周二至周五：下午13：30-21：00（16：00-17：00休息） 周六至周日：上午8:30-18:30     (12:10-14:00休息) 周一公休 暑假7-8月会有周内早班的调控（周二至周五：10：00-18：30，午休两个小时）

岗位职责： 1、负责机器人课程教学，学员年龄主要在（1-4年级）教授，Python，单片机，小颗粒机器人的搭建及编程 2、教学的研究及相关编写 3、日常课程备课 4、及时与家长反映孩子的学习状况 任职资格： 1、大专及本科以上学历，计算机类和师范专业，或有一年以上及教师资格证优先考虑 2、良好的沟通及交流能力，耐心，善于沟通和表达，对科技教育感兴趣 3、有亲和力，喜欢小孩子，良好的敬业精神和创新意识 福利及薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效+提成 2、入用缴纳五险一金及提供带薪年假（5天）+每年过年13天以上超长年假。 关于培训及晋升: 1、提供全程新人带薪培训-教师-组长-主管-总助-高管 2、工作氛围好，领导负责，对待老师就和对待学生一样。 3.公司教学部门强大且齐全，分为教学部，竞赛部，教研部 平台简介： 1、公司为上市公司，目前在深圳有9年的历史，10家店，全部为北京总公司直营店 2、公司每年会开放2次竞聘机会，凭借自身的教学水准，教学质量，家长反馈及业绩水平，则有机会参加竞聘。 3、工作地点离地铁站特别近，出地铁口之后到达公司5分钟即可。 4、学校有完整的课程体系及系统，不用担心，备课练课，日常学习。 5、晋升体系，完善且明确。

1，负责校区招生工作。 2，配合市场开展市场引流活动。 3，电访或微信邀约客户体验。 4，对到访客户进行面咨，促进成单。

在深圳共有12家校区，可就近校区安排（福田、南山、龙岗、罗湖） 一、岗位介绍 岗位职责: 1、负责到访客户的咨询，,跟进客户学习课程意向，挖掘家长实际需求，提供合适课程学习规划，促成报名； 2、为客户制定合理的课程，完成每月销售指标； 3、准确收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效顾客信息； 4、围绕销售，配合公司各种营销与推广活动，执行落地。 任职要求： 1、大专学历或以上，具备1年以上有教育行业经验优先考虑； 2、抗压性好，有教育情怀，有团队合作精神； 3、有较强的语言沟通能力以及应变能力，学习能力强。 二、培训与晋升体系 1、一对一带教，制定相应的培训带教计划，层次关单，帮助成长 2、总部培训督导部定期组织专业化培训，各校区顾问互相学习 3、线上云学堂培训课程，全国招冠分享、管理培训等等 4、晋升路径：一年2-3次竞聘，为能力优秀者提供晋升空间（顾问-主管-经理-总监）

岗位名称：人事行政专员 公司名称：内蒙古灵猊科技有限公司 工作地点：可居家 岗位职责： 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用及培训工作，确保公司的人力资源满足业务发展需求； 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及员工档案管理； 3. 负责员工的薪资、福利、社会保险、公积金等薪酬福利管理； 4. 负责员工考勤管理，统计并分析考勤数据，为公司的决策提供依据； 5. 负责公司员工的培训、晋升、激励、考核等人力资源管理制度的制定与实施； 6. 负责公司企业文化建设，策划组织员工活动，提高员工的凝聚力和向心力； 7. 负责公司办公环境的管理，协调处理员工关系，营造良好的工作氛围； 8. 负责公司行政事务，包括办公用品采购、固定资产管理、车辆管理等； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2.熟悉国家及地方相关法律法规； 3. 具备较强的沟通协调能力、组织策划能力及解决问题能力； 4. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5. 具备良好的职业道德，工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和五险一金； 2. 完善的培训体系和职业发展通道； 3. 舒适的办公环境和人性化的管理； 4. 广阔的职业发展空间和丰富的员工活动。 有意者请将简历发送至：（请自行填写邮箱地址），邮件标题格式：“应聘人事行政专员-姓名”，我们将尽快与您联系。

职位职责： 1、负责以欧美为主的海内外手游/PC发行策略，对产品的知名度和美誉度负责，对产品的获量策略和资源效率负责，对内容生态的营销负责； 2、熟悉海外媒体价值，深度发掘海外主流渠道媒体等平台的传播模式，制定预算、内容创意和传播方案； 3、负责产品各阶段投放推广规划，与投放团队沟通广告素材创意和效果优化，定期复盘效果并输出优化方案，对整体推广ROI负责； 4、分析研究海外手游市场环境，及时刷新新品分析、市场趋势及情报分析，掌握前瞻资讯； 5、培养并管理市场团队，并线对多个项目的营销工作支持； 6、能作为发行项目负责人协同平行团队，统筹单个项目的全局发行工作。 职位要求： 1、本科学历以上，英语熟练，有海外留学经历优先； 2、2年以上游戏行业整合营销工作经历，熟悉海外游戏市场，了解海外手游投放模式、渠道操作方式，了解海外游戏内容生态，对欧美PC/主机游戏发行有一定基础认知； 3、熟悉海外主流社区的运营模式，有传播设计能力，喜欢钻研新事物； 4、热爱游戏，熟悉竞技、卡牌、动作等类型的游戏，创意思路开阔； 5、对数据有足够的敏感度，执行力强，具备较强的沟通表达和组织能力。

岗位职责： 1. 根据公司整体战略制定团队的艺人经纪发展规划和工作目标，并按照规划及目标推动实施； 2. 带领团队深度挖掘符合战略方向艺人，促成签约合作，并根据艺人的特质艺人市场分析、艺人定位规划，制定艺人长期与分阶段发展策略； 3. 统筹艺人全年的运营、内容、宣发、公关策略，合理管控投入与成本，提升艺人曝光，帮助艺人越级，对艺人整体的发展和结果负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，7年艺人经纪团队业务与团队管理经验，有成熟/上升期/垂类艺人经纪团队操盘经验优先考虑； 2. 具备市场分析和品牌管理能力，能系统化制定艺人的发展目标和阶段策略，具有艺人、音乐、娱乐业、演出业和综艺资源者优先； 3. 具备大型项目管理能力，协调及调动公司内外部资源，有效的指导和带领团队达成目标； 4. 有良好的职业道德及文化素养。

【岗位职责】 1、主导需求调研工作，能快速理解和梳理内部提出的需求，进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求，并根据概要需求编写详细需求文档； 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题，不断提出改进方案； 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解； 4、跟踪管理需求的变更，配合推动开发进度； 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写； 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册； 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程； 【职位要求】 1、本科及以上学历，有互联网金融行业工作经验优先； 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先； 3、能够编写项目的需求分析和概要文档，熟悉软件系统开发流程； 4、能熟练运用Axure，office等办公软件； 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力；思维清晰敏捷，逻辑分析和抽象提炼能力，良好的口头和书面表达能力。

工作职责: 负责财务领域相关系统研发工作，通过数据智能驱动财务数字化、智能化。 任职资格: （1）本科及以上学历，计算机科学、软件工程、应用数学 等相关专业。5年左右工作经验，具有互联网、保险行业经验者优先。 （2）JAVA基础扎实：熟练掌握数据结构、多线程编程、掌握常用的设计模式；熟悉常见的中间件、分布式解决方案及其原理。 （3）大数据处理能力：有数据仓库设计和建模经验，有复杂SQL处理能力，有海量数据性能处理经验，熟悉dataworks,maxcompute,quickBI平台优先。 （4）有大模型应用经验者优先。 （5）具有较强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感，良好的沟通表达能力和团队协作能力。