• 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责歪马渠道业务的招商拓展,完成区域门店覆盖和督导合作商完成目标; 2.协助合作商组建和管理团队,辅导和监督合作商做好团队管理工作; 3.对合作商各级人员形成有效赋能,在合作商仓租建设、履约配送、门店管理、推广获客等环节实现标准化管理; 4.从数据中发现问题,结合商管政策推动合作商解决优化,实现规模增长; 5.了解行业动态,根据市场变量调整经营动作、促进合作商经营结果改善。 岗位基本要求: 1.具备3年以上的合作商管理经验,能独立负责单个城市的招商,在线索挖掘、合作商谈判上能精准识别合作商的匹配度,促成合作和督导目标达成; 2.具备酒水即时零售行业基本认知、了解行业内的头部玩家,能够深刻理解影响业务经营的关键要素; 3.具备较强的数据分析能力,熟悉基本的函数公式运用,能从数据中洞察经营问题并制定业务策略; 4.出色的人际沟通能力,良好的承压能力,能接受区域内长期出差,在压力下出色完成任务。 具备以下优先: 1.有酒水连锁门店渠道管理经验者优先; 2.有即时零售前置仓行业经验者优先。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责歪马送酒业务用户侧活动运营,为活动增长结果负责; 2. 协同多方制定用户侧活动策略和整体节奏,完成各类线上活动的活动玩法策划、资源获取整合和落地执行; 3. 跟踪和复盘活动效果,持续迭代活动方案,推动相关产品工具的改进; 4. 理解用户及行业特征,持续调研和学习行业内活动玩法,沉淀内外部优秀方法论。 岗位基本需求: 1. 3 年以上交易类产品活动运营/整合营销经验; 2. 有较好的活动策划能力和用户洞察能力,能独立完成活动的策划、执行和复盘工作; 3. 数据分析能力良好,能基于数据衡量活动边际收益、定位优化点、迭代活动策略; 4. 有较强的沟通能力和执行力,能高效跨团队协同活动落地。 具备以下者优先 零售行业,熟悉酒类业务优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、商务开拓:负责大客户开拓及各项商务事宜,包括商务谈判,商品采购,方案拟定、预算采购,商家抖音运营培训等,确保商家在抖音的长效经营,提升抖音生活服务份额占比; 2、商家运营:对销售结果负责,与商家保持深度合作关系,协助商家组合线路和产品,确保商家产品供应,协助商家抖音经营,进行抖音架构搭建、培训,确保商家开启抖音经营,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额,核销和客户满意度; 3、整合营销:整合内外部等多方资源,协调服务商、达人、商家等,确保项目落地执行,包括大促、数据协同、品牌门店赋能、增值服务方案等; 4、案例打造:充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,打造优秀案例,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上销售工作经验,1年以上国际游玩品牌大客户工作经验、有语言优势的优先; 2、对抖音玩法有热情和兴趣,认可平台作业模式,具备较强的学习能力和抗压能力,对事物有一定渴求度,思维敏捷,具备良好的应变能力; 3、熟悉了解和掌握行业的市场情况和供应链结构,对商家运营有自己的思考和方法论,在商家端有一定的影响力且业界口碑良好; 4、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力; 5、具备产品思维和C端视角,有产品开发协同项目的实践经验,能够有效的通过产品技术合作和营销活动来推动项目合作; 6、具有顾问式的营销能力,能够针对客户的需求提供落地可行的解决方案;有短视频、直播及达人合作内容营销经验为加分项。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.手游品类视频生态运营,发掘用户核心需求,通过运营手段有效推动内容,实现品类消费和生产规模持续增长; 2.负责品类活动策划与落地实行,能跟随时下热点及时调整优化活动运营方案,对活动数据负责; 3.根据游戏节点及市场热点,联动厂商制定合作方案,促进社区活跃; 4.从0~1建立重点游戏的内容创作者社群,运用资源等运营抓手来有效激励创作者持续产出。 5.通过运营数据分析,提炼有效的视频内容方向,并协调各方资源有效推动业务的成长。 工作要求: 1.本科及以上学历(优先),2年以上游戏视频运营经验; 2.对热门竞技手游有深入理解(王者、和平、第五人格、CFM、暗区、永劫手游等),内容敏感度高; 3.具备优秀的产品思维逻辑,数据沟通能力、组织推动能力和团队协作精神; 4.责任心强,交付效率高,能够做到对工作积极主动; 5.有一定的内容敏感度,能结合内容生态及产品能力有效孵化培养品类优质作者。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    硬件,工具,电商 / 未融资 / 少于15人
    1.负责亚马逊运营 2.英语可以正常沟通,可以跟***沟通交流。 3会粤语优先
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商平台,消费生活 / 未融资 / 50-150人
    【岗位职责】 1、订单邮件跟踪,通过邮件、站内信等方式与客户沟通,为客户提供售前售后服务, 建立良好的客户关系和维护品牌声誉,索要好评; 2、熟悉亚马逊平台政策,妥善处理中差评,客诉和纠纷,减少退货,提高链接好评率; 3、熟练掌握公司产品,做好客户反馈的产品问题答复,妥善处理各类服务问题引发的投诉。 4、定期整理和统计差评数据,对用户反馈的产品问题和服务问题进行分析,反馈给不同的业务部门,推动产品和服务改善。 【任职要求】 1、本科以上学历,一年及以上亚马逊/Ebay/独立站客服工作经验者,CET4及以上; 2、有较强的品牌意识和客户服务意识,了解商务信函写作,具备良好的英语理解和书面表达能力,掌握客户服务沟通及其他基本技巧。 3、对跨境电商有浓厚兴趣并致力于品牌跨境的发展。 4、具有一定的数据分析能力、善于沟通,有团队协作意识,工作认真,能灵活应变,自我调节能力佳。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1.熟练使用选品调研工具分析欧美市场数据,根据公司的需求,开发具有市场潜力、适合在Amazon 平台销售的产品; 2.负责亚马逊平台美国市场畅销品类目的独立开发,出具新品总结报告,管理产品线和监测产品销售额、利润额、订单量的目标差以及定期分析总结对应负责的产品的销售情况; 3.负责撰写新开发产品的信息的编辑、包装、说明书等,挖掘并提炼产品特性; 4.负责整理市场部反馈情况,在产品设计上进行改良和类目款式上做迭代,提高产品质量,增加竞争力,提高销量; 5.独立制定开发产品方案,阐述开发产品理念,分析产品的卖点如何通过图片更好的展示,与摄影、平面设计沟通图片设计; 6.了解平台最新规则和政策,施熟悉不同产品在不同国家的知识产权保护,懂得辨认侵权产品,能把握好开发出的新产品不会有侵权违规等问题,清楚平台规则政策,能及时了解平台政策变化和竞争对手信息,规避侵权产品和图片; 岗位要求: 1.一年以上亚马逊精品开发经验,有家居、办公、数码产品类目开发经验优先考虑;2***本科及以上学历,英语CET-4及以上; 3.对数据比较敏感,擅于通过数据分析,了解客户行为和需求,对产品和市场定位有一定的认知和理解力; 4.具备良好的钻研能力、独立思考和解决问题的能力.
  • 5k-8k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    职位:亚马逊运营专员: 1.维护和优化已有产品,负责制定和完善listing页面的内容; 2.定期统计和分析运营的各项数据,及做出针对性的运营决策,提高产品销量和排名; 3.市场数据分析,对每款产品制定和执行有效的销售推广策略,定期制定产品发展的调整规划; 4.结合历史数据与市场发展情况,分析和预估产品未来销量,制定合理的备货计划及保证良好的库存周转,并通过数据分析及时调整和提出建议; 5.熟悉亚马逊平台各项政策和制度并进行相应调整. 岗位要求: 1.***本科及以上学历,英语CET-4及以上; 2.一年以上亚马逊平台白帽精品运营经验优先,熟悉亚马逊平台的系统结构和运作流程,可接受优秀应届毕业生; 3.具有良好的沟通能力,系统分析问题和解决问题能力,较强的资源整合能力和业务推进能力,很强的目标管理能力和执行力; 4.学习能力与逻辑思考能力强,有创造力,对数据和市场变化敏感,能够承担压力,乐于挑战.
  • 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    1.负责Amazon店铺日常运营管理.产品listing刊登,文案详描编写,关键词调整,CPC广告投放及优化,品牌推广,A+页面设计策划库存监控等;完成公司制定的KPI考核。 2.根据产品的销量和排名变化,及时制定和调整销售策略及推广计划.分析市场趋势和竞争对手情况,优化产品定价、关键词排名和广告投放策略。 3.负责Amazon账号管理和维护,保持店铺的好评率和良好的信用度;关注亚马逊政策变化,确保运营符合平台要求,避免违规操作。处理站内每日邮件回复以及cae处理,处理客户投诉与争议。及时处理产品差评.feedback.QA等,确保liting最优化呈现; 岗位要求:1.大专以上学历,大学英语4级及以上; 2.至少有3年以上FBM发货模式的大件家具产品运营经验;做过亚马逊欧洲站家具的优先考虑; 3.头脑灵活,逻辑思维能力强; 4.须有很强的责任意识,及良好的客户服务意识和团队合作精神; 5.工作积极主动,具有钻研及创新精神,能与公司一同成长;
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、进行球技练习,提高自身球技 2、和顾客打球切磋球技; 3、教会顾客台球技术; 4、门口迎宾接待安排顾客打球; 工作职责: 1、通过良好球技和服务意识获得顾客认可; 2、开发新顾客并维护和顾客之间的关系 3、完成任务目标; 培训课程: 1、礼仪与起源; 2、出杆与发力基础; 3、准度原理及技巧入门; 4、角度球基本原理及常用路线; 5、台球助教职业化素养及规范; 6、更高级别台球技术培训; 班次安排:早14:00-23:00 ,晚17:00-02:00 薪资标准: 第1月免费带薪培训保底 8000起, 2-4月平均薪资12000-15000, 5-16月平均薪资16000+, 16个月以上平均薪资20000; 福利待遇:员工聚餐活动,员工旅游,学习专业台球技术,成为职业助教团队优秀成员。 职业发展:初级助教—中级助教—高级助教—助教组长—助教管理 任职要求: 1、形象气质佳 2、良好的沟通 2、良好的沟通表达能力及销售能力; 3、热爱台球运动,长期从事台球行业; 4、无台球基础,带薪培训 职位福利:包吃/包住/加班补助
  • 5k-10k·13薪 经验1年以下 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 平台运营管理:负责亚马逊美国站店铺的整体运营,包括商品上架、下架、价格调整、促销活动策划与执行等。 2. 数据分析:运用数据分析工具,分析销售数据及竞品动态,对店铺销售数据、流量、转化率等关键指标进行监控和分析,以优化运营策略,制定运营策略提升转化率和排名。 3. 产品优化:根据市场趋势和数据分析结果,对产品标题、描述、图片等进行优化,提高产品搜索排名和转化率。 4. 库存管理:负责库存的监控与调整,确保库存充足,避免缺货影响销售,控制库存周转率。 5. 客户服务及安全风险监控:跟踪平台政策变化,规避运营风险,监测店铺绩效指标(Review、A-to-Z等),处理客户投诉与纠纷;   6. 团队协作:与供应链、市场开发、设计等部门紧密合作,共同推进公司业务发展。 任职要求: 1. 学历要求:本科及以上学历,英语四级及以上。 2. 工作经验:1年的亚马逊美国站运营经验,优秀的毕业生也可考虑。 3. 数据分析能力:熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具,具备较强的数据敏感度和分析能力。 4. 细心大胆:具有良好的逻辑思维和判断力,对细节敏感,敢于尝试新策略。 5. 责任心:具有强烈的责任心和敬业精神,能够承担工作压力,对工作结果负责。 6. 沟通能力:具备良好的沟通和协调能力,能够与团队成员和外部合作伙伴有效沟通。 岗位福利: 1. 薪资待遇: 2. 五险:按照国家规定缴纳五险。 3. 带薪年假:享有国家法定节假日及带薪年假。 4. 培训机会:提供丰富的内部培训和外部学习机会,支持个人职业发展。 5. 双休,早上9点到中午12点,下午1点半到6点,7.5小时工作。加班情况比较少,主要在旺季时期。 6.每月会有多次不定时聚餐和下午茶,每年或者每两年一次旅游,看公司的规划和发展。 7.每两年一次体检福利。
  • 4k-7k 经验1-3年 / 大专
    文娱|内容,游戏 / 未融资 / 少于15人
    一、公司业务:游戏数值策划。游戏设计。桌游设计。游戏剧本。影视网文剧本。语音主播。游戏直播公会。 拥有“欢乐小镇咖”游戏软件著作权1项。 二、历来作品:喜马拉雅平台上线《异人匠》,该获得有声小说排行榜前十,主播粉丝20万播放量破2亿。 设计游戏《鼓浪屿之剑合成游戏》。 休闲游戏数值,对标appstore韩国第二手游legend of slime。 开发欢乐小镇咖游戏v1.0.0版本。 游戏工作室设计100+手游方案、50+桌游、200+游戏剧本。 三、工作要求: 设计:游戏数值策划。游戏玩法方案。 设计:桌游(卡牌、地图)。 设计:玩法流程图,规则、逻辑。 四、报酬 非坐班计酬。 流程:线上完成派单任务,交付工作量。符合要求,发放补贴。 公司所在长沙市马栏山文创园,无面试但要工作能力和个人素养。 准备好经验供参看发送给我们了解。 其他,应聘者要重守信、工作踏实。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、招聘岗位: A房产经纪人、置业顾问 底薪:3000元/月 提成:33%-53% 一手开单********现金奖励 B.分行经理 底薪:3500起元/月 提成:40% 分红:45% 二、福利: 1.每周休息1天,每月休息4天 2.优秀员工可享受免费的国内外旅游。 3.上班时间:上午8:30-下午6:00 三、职位晋升机制(能者上庸者让) 置业顾问-分行经理(6-12个月)、分行经理-区域经理(2-4年)、区域经理-总监(5-8年)、总监-总经理(8-10年) 平台大,实现梦想的可能就更大,得到的就更多,创联置业为大家提供实现五子登科的平台 四、招聘标准 1.德才兼备,以德为先 2.吃苦耐劳,有责任心,有团队精神 3.服从上级领导的指示和安排 4.有上进心,有野心,敢于挑战,敢于付出,不急于求成 5.热爱销售行业
  • 20k-30k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 少于15人
    工作内容 1、教客户桌游、棋牌游戏(不会的可以简单培训上岗)指导客户观影,与客户保持良好沟通. 2、引导和帮助玩家理解游戏规则. 工作要求: 1、形象气质佳,会化妆会穿搭,年龄18-30岁. 2、性格开朗,爱讲话. 3、服从公司管理,有团队意识,有上进心,赚钱欲望强. 4、有相关工作经验者优先. 工作待遇: 可兼职可全职,兼职有意向者也可转全职,可日结可月结,全职月薪15k-30k,上不封顶多劳多得.
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    社交 / 未融资 / 少于15人
    厦门湖里桌游店招聘全职兼职桌游助教 工作内容:1、主要负责教客户桌游、棋牌游戏(不会的可以简单培训上岗) 2、引导和帮助玩家理解游戏规则. 要求形象气质佳,会穿搭会打扮,性格开朗爱讲话,待遇丰厚,可提供住宿,多劳多得。