• 23k-38k·14薪 经验不限 / 本科
    WAP
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1. 后端和无服务器架构 a. 开发和维护与AWS Lambda和相关AWS服务(例如DynamoDB、S3、SQS)交互的Node.js代码。 b. 使用AWS Aurora PostgreSQL进行设计和开发,以实现高性能和可靠性。 c. 确保设计安全、高效且经济高效的Serverless解决方案的最佳实践。 2. 全栈开发 a. 使用现代框架/库(例如React)和TypeScript协作/开发前端组件。 b. 将前端功能与后端服务集成,以提供无缝的用户体验。 c. 排查并解决全栈的问题。 3. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 4. 协作与沟通 与产品经理和设计师密切合作,将需求转化为技术解决方案。 5. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查,以确保代码质量并共享知识。 c. 遵循安全编码实践来防范常见漏洞。 6. 测试 测试开发的功能,最好进行单元和集成测试,以确保可靠性和质量。 7. 持续改进 及时了解无服务器计算和全栈开发的新兴技术、工具和趋势。 教育背景和经验: 1. 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位(或同等经验)。 2. 使用AWS Lambda和相关AWS服务构建Serverless应用程序的良好记录。 技术技能: 1. 精通JavaScript/TypeScript编程基础知识。 2. 有REST或GraphQL API开发经验。 3. 熟悉AWS服务(例如API Gateway、DynamoDB、S3、IAM、CloudWatch)。 4. 了解SQL或NoSQL数据库(例如 PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB)。 5. 熟练使用代码版本控制工具(例如Git)。 软技能: 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作。 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力,能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、协助提炼产品特色和运营推广; 2、协助项目跟进、运营及其他部门事务性工作; 3、可全流程学习互联网保险业务、产品、运营等实务经验。 任职资格: 1、本科以上学历,大四在校生或者应届生; 2、专业为保险学、金融学、经济学优先; 3、熟练使用Office等办公软件; 4、工作细心主动,有良好的学习能力和沟通能力; 5、每周实习3天及以上,实习2个月以上,每天100元; 6、优秀者可转正。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、协助月度活动方案策划及方案宣导; 2、协助活动多方需求跟进、运营及其他事务性工作; 3、可全流程学习互联网保险业务、活动策划、活动运营等实务经验。 任职资格: 1、本科以上学历,大四在校生或者应届生; 2、专业为保险学、金融学、经济学优先; 2、熟练使用Office等办公软件; 3、工作细心主动、责任心强,有良好的学习能力和沟通能力; 4、每周实习3天及以上,实习2个月以上,每天100元; 5、优秀者可转正。
  • 7k-10k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位方向: 营销企划、高客经营、销售支持、人力发展、培训讲师、运营支持 岗位要求: 1、2023届应届本科及以上学历毕业生(毕业时间为2022下半年至2023上半年),金融、经管、公共管理等相关专业; 2、在工作学习中积极主动追求卓越、拼搏进取,学习能力强,有求知欲; 3、有明确职业目标,立志于实现个人价值,有理想有抱负,追求成就感; 4、拥有乐观开放的心态、健康的体魄,严谨的思维、良好的沟通表达能力、亲和力; 5、培养周期结束后,优先个人意向地工作或公司异地调配。 培养计划: 1、参与为期二年半的新锐经理人启航计划,培养期内接受跨部门、跨地区的轮岗实训; 2、深入学习标准化工作流程规范、集团及省公司经营策略、业务流程、知识技能;并能良好地运用与日常工作中。 发展方向: 1、你将有机会参与公司商业战略规划制定与建设,与公司高管进行思想碰撞,逐步成为公司商业战略专家; 2、你将有机会通过业务、管理培训和实践,以及多领域综合轮岗,成为子公司管理中层业务领军人,加速职业成长; 3、你将有机会参与公司各板块、各业务线的经营管理,开拓视野,打造全景综合金融业务能力,成为促进子公司快速发展运作的“参谋”; 4、你将有机会参与公司中后台职能部门的规范化、流程化的工作,与业务部门密切合作,与各领域专家进行学习交流,逐步成为专家型职场人。 工作地点:广州、北京、河北、天津、成都、武汉等25省直辖市…
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    教育,企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 根据大纲完成教学任务,具备出色的沟通能力和教学技巧 2. 负责课程的开发和升级,完成课程资料的编写和整理及录制,具有良好的团队合作精神 3. 对前端技术有深入理解,能够清晰表达技术概念,能为学生提供项目指导工作 岗位要求: 1.本科以上学历,计算机相关专业,大厂P7级别,有一线前端开发经验,能将项目研发成课程。 2.有大型项目架构经验及授课经验,有很好的自驱力和学习钻研能力,具备问题分析能力,能够快速定位根源,制定有效解决方案,能够切实解决学员学习过程中的难题 3.了解前端基础,精通React/Vue/Node.js技术栈,熟悉前端工程化体系,具备性能优化、跨端开发、微前端等实战经验 4.有复杂项目架构经验,熟悉WebAssembly Serverless 可视化等前沿技术者优先 5.持续跟踪前端技术发展趋势,研发前沿技术课程(如Web3.0、低代码、智能化等方向)
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、通过数据分析、特征挖掘、逻辑推理等方法,还原互联网风险事件链路,主导风险案事件分析; 2、通过风险分析提炼风险规律与特征,推动业务逻辑优化、防控规则、模型与数据产品的升级; 3、深入了解风控业务,总结案事件分析的方法论,并推动产品化沉淀; 4、通过推动资源的运营,最大化的发挥数据智能在风控安全领域的应用。 职位要求: 1、统计、数学、计算机等类数据专业毕业,熟练使用SQL,数据意识强; 2、熟悉互联网数据与风控业务,2年以上互联网风控策略或案件分析工作经验; 3、逻辑思维能力强,好奇心强,善于钻研与挖掘; 4、沟通协同能力强,善于寻求不同资源完成工作。
  • 5k-9k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容: 1. 负责网络规划和优化,保证业务正常顺畅进行; 2.对移动网络进行采集数据、收集数据、分析数据、优化与实施; 3.我们可以接受小白,前期工作主要配合工程师工作。 上班时间:9:00-18:00   周末双休 福利待遇: 项目奖金+补贴+社保+提供住宿+节日福利+定期团建
  • 30k-50k 经验3-5年 / 博士
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    JD: We need are PhD talents in science and engineering, for collaboration based on research and development projects. The relevant research projects can be completed through part-time or consulting arrangements. Research requirements: Biomedical, Physics, Artificial Intelligence, Computer Science, Chemistry, Materials Science, Imaging, New Energy Batteries, Autonomous Driving, Industrial Software, Unmanned Aerial Vehicles (Drones), Automation, Rail Transit, Geographic Information Surveying, Mechanical Manufacturing, etc. More than 3 years of work experience related to the field of expertise. Job Types: Part-time, Temporary (If selected into the talent pool successfully, corresponding remuneration can be obtained.) Contract length: 6 months
  • 13k-20k 经验3-5年 / 本科
    社交,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 根据项目规划,负责系统设计,包括但不限于核心玩法设计、系统功能设计和商业化设计等方面; 2. 收集和分析需求,撰写清晰详细的产品需求文档,协同设计、程序、数据开发等小组推动游戏系统的实现; 3. 对需求结果负责,持续提供各模块优化方案,包括但不限于性能优化、美术优化、交互优化、体验优化等; 4. 日常关注项目整体的研发进度,持续跟进自己负责的产品需求的研发情况,协助推动项目管理的顺利实施; 5. 对产品进行数据跟踪和分析,收集整理用户建议及产品缺陷进行分析,提出优化方案,推动产品持续进行迭代优化; 任职要求: 1、热爱游戏,具有1年以上休闲游戏行业经验,有0到1上线的成功休闲项目经验者优先 2、1年以上Unity3d项目策划经验,能熟练使用Unity3d,有上线的项目经历; 3、具备较强的逻辑思维能力、优秀时间观念和执行力,富有创意,追求细节; 4、有良好的沟通表达能力和较强的团队意识,有创新意识和较强的抗压能力; 5、逻辑思维缜密,能够独立调试解决问题;
  • 15k-30k 经验3-5年 / 硕士
    金融 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、构建高效、稳定的移动应用架构,确保应用性能和用户体验; 2、集成前沿的人脸识别和OCR技术,增强应用的安全性和用户互动性; 3、支持AI框架的模型量化和压缩,实现算法的高效部署; 4、设计算子编程模型,实现自动调优,提升开发效率; 5、与跨职能团队紧密合作,确保产品功能的实现和持续优化; 6、关注并采纳最新的移动开发技术,不断改进产品功能。 任职要求: 1、计算机科学或相关领域的硕士及以上学历; 2、至少3年iOS、安卓和鸿蒙系统的移动应用开发经验; 3、深入理解图编译原理,熟悉AI框架的核心技术流程; 4、精通C/C++编程,熟练使用Python; 5、对编译优化理论、程序分析有深刻理解; 6、精通iOS(Swift/Objective-C)和安卓(Java/Kotlin)开发技术; 7、熟悉鸿蒙系统开发,理解其架构和开发工具; 8、具备人脸识别和OCR图像技术的实际开发经验; 9、掌握数据压缩和优化技术,能够实现算法的高效集成。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    物联网,智能硬件 / 不需要融资 / 少于15人
    职位标签: 技术重点:低成本多传感集成、硬件实时抗扰优化、多终端并发可靠性设计 研发目标:构建适用于多辆智能玩具车动态编队作战的小型化-高抗干扰硬件基座。 A、核心职责: 1. 嵌入式系统设计 o 主导红外传感阵列+无线电通信模组(2.4G/5.8G)+ IMU传感系统(MPU6050/9250/BMX055 等)的集成电路设计与测试(刷新率≥100Hz,优化信号采集延迟≤8ms)。 o 开发基于STM32系列/ GD32系列的动态低功耗优化方案(待机功耗≤3mA), 支持100%硬件复用率。 2. 系统可靠性工程 o 针对多车近距射频干扰(10cm半径内并发信号数≥30组),主导PCB板级抗扰优化方案,确保动态编队误触发率≤0.1%,并能输出批量生产方案。 o 推动硬件级通信冗余设计(红外+双频无线链路),支持动态丢包补偿与信道切换(全链路损耗<5%)。 o 主导硬件方案的CCC/FCC/CE/ROHS/CPSC认证技术材料编制,通过率>95%。 B、任职条件: o 3年以上消费类/车规级嵌入式硬件开发经验。 o 掌握AD/PADS/Cadence全流程开发能力,确保60%布线复用率。 o 具备高速信号仿真与射频布局分析实战案例。 o 主导过红外定位模组或无线同步方案研发,时延≤15ms。 o 优先条件:独立交过至少1款以上成本敏感型产品电路案例(如R/C玩具车/智能家电),或主导或深度参与过1款以上基于Cortex-M系列芯片的硬件开,产品已规模化量产上市
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / B轮 / 150-500人
    岗位说明: 1. 针对重点行业(能源、泛半导体、化工、钢铁等)的智能制造与数智化升级,利用设备和生产数据,能灵活运用数据分析相关技术解决客户的实际问题; 2. 基于公司的数据平台产品,开展如下工作:数据预处理、数据分析或优化模型的开发、部署和测试、并支持数据分析应用的开发和落地。 岗位要求: 1. 精通统计分析、时序数据或关系数据处理,了解常用数据挖掘/机器学习等算法,有将数据算法实际应用于设备健康、故障诊断、生产优化等实际项目的经验; 2. 精通Python及常用的数据分析算法包(例如numpy, pandas, sklearn, tsfresh, statsmodels, matplotlib, seaborn, pyecharts等); 3. 有良好的业务理解和团队合作能力; 4. 有工科教育背景或工作经验(如能源、电子、汽车、半导体、化工等行业背景),熟悉工业现场的设备数据、MES数据等; 5. 了解常用数据库、大数据、并行化计算等相关技术,或有数据应用的前后端开发经验(如Python, Web, Java等)、熟悉面向对象的设计者优先; 6. 了解精益生产、六西格玛等概念,或熟悉工业流程、工业通信协议,SCADA/MES/PLM等工业软件者优先; 7. 3-5年工作经验。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.参与产品软件的系统架构设计,完成产品相关的代码开发; 2.依据质量体系要求完成相关开发文档的编制; 3.参与试产、生产、型检、注册、售后相关的支持; 4.完成疑难问题的分析改进; 5.参与前沿技术研究及专利编写; 6.三个工作方向: ① 外设和接口驱动开发; ② 蓝牙相关嵌入式软件开发; ③ boot loader移植和开发。 任职要求: 1.计算机、通信、电子等相关专业,具备本科3年、硕士2年以上相关工作经验; 2.熟悉C语言,了解汇编者更佳; 3.具有ARM、DSP平台上RTOS/裸机系统FW或SW开发经验; 4.熟悉嵌入式操作系统,熟练使用keil等嵌入式开发环境; 5.具有示波器等设备使用经验者优先; 6.熟悉蓝牙协议栈,具有BLE相关开发经验者优先; 7.熟悉生理信号采集,具有相关开发经验者优先; 8.熟悉算法的硬件部署,具有相关开发经验者优先; 9.具有至少一项下列经验: ① 嵌入式固件、软件设计开发(ARM/DSP等)经验; ② 蓝牙相关嵌入式应用软件开发经验; ③ SPI、I2C、GPIO、UART,ADC,USB等外设和驱动开发; ④ 熟悉RTOS或Linux系统移植和开发 ⑤ bootloader移植和开发经验;
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、视频剪辑等全流程制作 ● 负责多种类型视频制作,包括但不限于: 街头采访短视频(1分钟以内):能快速捕捉亮点,设计吸引人的开头和互动话题 访谈对话长视频(5-7分钟):会多角度剪辑让对话更生动,适当加入花字特效 新闻或故事类短视频:能把复杂信息变有趣,会做简单的数据动画更好 ● 管理视频素材库,整理常用模版、背景音乐和特效素材 ● 紧跟抖音/小红书热门视频趋势,定期分析爆款规律 2、 多平台账号运营 ● 负责小红书、抖音、B站、YouTube等平台日常运营: 抖音:懂热门BGM和卡点剪辑,会设计互动玩法 B站:能策划系列栏目,会玩平台特色梗 小红书:擅长好物推荐笔记,会搭配合适的话题标签 YouTube:能处理多语言字幕,优化视频标题 ● 策划每周发布计划,管理粉丝互动,分析流量数据 职位要求: 1、本科及以上学历,专业不限(编导/数媒/广告专业优先);有1年以上成熟账号运营经验可放宽要求 2、熟练使用PR/剪映等剪辑软件,能独立完成从剪辑到成片 3、有数据敏感度,能通过后台数据优化内容 4、小红书、抖音重度爱好者,网感好,熟悉各大平台的热梗和最新玩法;能同时处理多个任务,遇到热点能快速响应 5、良好的团队合作精神;执行力强,具备独立思考能力,观察力和应变能力; 6、思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力。 简历请附上自己的剪辑作品,谢谢~
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责客服领域的招聘工作,包括招聘计划制定、候选人筛选、面试安排等。 2.负责梳理客服领域的招聘流程,优化招聘效率和质量。 3.负责客服行业人才市场的对标研究,并帮助用人部门了解行业动态。 4.负责与业务部门沟通合作,了解业务需求,制定相应的招聘策略。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具有3年以上客服领域招聘经验,熟悉客服行业特点和人才需求。 3.具有较强的沟通协调能力,能够有效协调相关资源并完成招聘目标。 4.具有良好的人际关系和协作意识,能够与候选人建立良好的沟通和合作关系。 岗位亮点 1.有机会在客服领域招聘方面展示专业能力和领导才华。 2.可以参与制定客服团队的人才发展规划和战略规划,提升整体团队素质。 3.公司提供良好的职业发展空间和晋升机会,能够获得丰厚的薪酬福利和职业培训机会。