岗位职责： 1、负责事业部内部人员的招聘工作； 2、根据现有编制及公司规划发展需求，汇总招聘需求并执行招聘计划； 3、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，确保用人需要； 4、筛选简历，对符合招聘条件的人员，进行电话或者线上邀约面试； 5、负责面试人员的初试工作，提供初试的面试意见； 6、组织用人部门对初试通过人员进行复试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行； 7、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题； 8、建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作； 9、领导交办的其他事宜对接完成； 任职要求： 1、有1年以上人事招聘的工作经验； 2、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的候选人和团队成员有效交流； 3、熟悉招聘流程和法律法规，能够确保招聘活动的合规性； 4、对招聘工作有热情，能够在快节奏的工作环境中保持高效率。 5、服从上级领导安排，具备团队协作精神。 注：此岗位为公司人事部内部招聘岗位，非中介和人力资源外包公司招设的岗位~可放心投递；优秀应届毕业生也是可以投递哦，我们人事团队都是小姐姐，大家相处很愉快~也期待优秀的您加入我们！

【任职资格】 1、性别、专业不限，年龄20-45周岁，学历不限； 2、拥有强烈的成功渴望，拥有敢拼敢闯的精神； 3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折； 4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心和决心； 5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑 【职位描述】 1、不再茫然电话，你为客户提供线上线下房产买卖服务； 2、不再苦苦等待，客户手机预约，浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、你要成为客户的知音，了解客户需求，提供合适房源； 4、你要及时接受客户预约，陪同客户看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、你不会单枪匹马，同仁帮你完成房屋过户手续办理等服务工作，有助攻，更成功！ 【加入链家大家庭的福利】 薪资： 1、A0—A1级别员工：无责任底薪3000元（实习期1-6个月）； A2及以上级别员工：（30%-67%）高额提成，享受保障薪资3000元 2、惊喜连连：各种现金奖励+五险三金（公积金+格林互助金+父母孝顺金）+过节福利+法定假日+国内游/境外游等多项激励和回报； 晋升： 完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理）； 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加“链家精英社”，助你一步步成为优秀领导者！ 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、每季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工国家法定假日正常休假！ 3、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 成都链家期待与您共同成长！ Lianjia.链家大家庭，我们需要敢梦敢拼的你！ 【链家的梦想】 让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家是我们较大的梦想。 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们较大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松和愉悦！ 【JionUs】 我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能； 我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列； 我们的拥有较牛的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰； 我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升； 我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值； 链家——恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾；

岗位职责： 1、独立开拓B端企业客户，挖掘AI产品（如智能客服、智能文员、智能数据分析、智能招聘、智能内容生产解决方案等）的销售机会，完成年度销售目标。 2、建立并维护长期客户关系，定期分析客户需求变化，提供定制化AI解决方案。 3、主导商务谈判，协调法务、技术团队完成合同签订及交付落地。 4、制定行业化销售计划，结合市场趋势和竞品分析，优化产品定价、促销策略及合作模式。 5、开拓有效销售渠道，如商学院、行业协会、工业园区、教育体系、政府/事业单位、展会、学校等。 6、联动产品、技术团队反馈客户需求，推动产品迭代优化。 任职要求： 1、3-5年B端销售经验，有AI、SaaS、大数据等科技行业背景优先；具备KA客户（如行业协会、政府机构、教育体系）资源者优先； 2、熟悉B端销售全流程，能独立输出解决方案、标书及合同文档； 3、具备较强的数据分析能力，熟练制作PPT； 4、了解AI技术基础、熟练使用AI工具、了解各个大模型的优势与特点，熟悉行业应用场景； 5、英语流利，可对接海外客户。

加强公司物联网（IoT）平台团队。作为团队的核心成员，您将负责设计和开发可扩展、高性能、高可靠性的物联网平台，支持数百万设备连接和数据处理。您将与产品、设计和测试团队紧密合作，确保平台能够满足业务需求，并在不断变化的技术环境中保持领先地位。 岗位职责： 1.参与物联网平台的设计与开发。 2.设计并实现物联网平台的后端服务，包括设备接入、数据管理、数据引接、数据交换、数据处理与分析等功能。 3.开发高效、可扩展的Java应用程序，确保系统的高可用性和性能。 4.优化系统架构：根据业务需求和技术发展趋势，持续优化系统架构，提升系统性能和稳定性。 5.引入新的技术和工具，提高开发效率和代码质量。 6.与跨职能团队合作：与产品经理、前端工程师、测试工程师等紧密合作，确保项目按时交付并满足质量要求。 7.参与需求分析、系统设计、代码审查等各个环节，确保项目的高质量实施。 8.故障排查与性能优化：快速定位并解决系统中的问题，确保服务的正常运行。对系统进行性能监控和优化，提升用户体验。 9.技术研究与创新：关注物联网领域的最新技术动态，进行技术研究和创新实践。分享技术心得，提升团队整体技术水平。 任职要求： 1.教育背景：计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：至少4年以上的Java开发经验，有物联网平台或相关领域开发经验者优先。 3.精通Java语言及主流开发框架（如Spring Boot、MyBatis等）。 4.熟悉物联网协议（如MQTT、CoAP等）和常见的通信机制。 5.了解分布式系统原理，熟悉微服务架构（如Spring Cloud、Dubbo等）。 6.熟练使用PG数据库（如MySQL、Oracle等）和NoSQL数据库（如MongoDB、Redis等），有国产据库开发运维经验更优。 7.熟悉Linux操作系统，能编写Shell脚本进行日常运维工作。 8.熟悉容器化技术和运维（如Docker、Kubernetes等）。 9.软技能： 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够跨部门协作。 具备问题解决能力和创新思维，能够独立分析和解决问题。 对技术充满热情，愿意不断学习和探索新技术。 10.加分项： 有大型分布式系统或高并发系统开发经验者优先。 有物联网设备接入、数据处理或大数据分析项目经验者优先。 熟悉物联网安全机制，如加密、认证、访问控制等。 我们提供： 竞争力的薪资待遇和福利计划。 广阔的职业发展空间和晋升机会。 与行业专家人才共事的机会，参与前沿技术的研发和应用。 完善的培训体系，支持个人职业成长和技能提升。 如果您对物联网技术充满热情，并希望在一个充满挑战和机遇的环境中不断成长，请加入我们，共同打造未来的智能互联世界！

岗位名称：HRBP - 电话销售管理 一、岗位描述： 1. 负责电话销售团队的招聘、培训和管理，确保团队高效运转； 2. 制定电话销售团队的招聘计划和策略，提高招聘效率； 3. 负责招聘流程的优化，提高招聘效率和质量； 4. 跟踪电话销售团队的业务表现，提供必要的支持和反馈； 5. 参与团队建设和员工关系管理，提高团队凝聚力； 6. 配合公司战略目标，优化电话销售流程和策略。 二、任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源、销售或相关专业优先； 2. 1-3年电销工作经验，有招聘管理经验者优先； 3. 熟练掌握招聘流程和面试技巧，具备良好的招聘能力； 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 6. 具备强烈的责任心、事业心和团队合作精神。 三、加分项： 1. 有电话销售团队管理经验优先； 2. 熟悉人力资源相关法律法规，具备处理劳动纠纷的能力； 3. 有良好的数据分析能力和逻辑思维能力。 四、岗位职责： 1. 负责招聘需求的确认和招聘广告的发布、更新； 2. 负责简历筛选、面试安排、面试反馈、录用通知等工作； 3. 负责培训电话销售团队成员，提升其销售技能和沟通能力； 4. 协助制定电话销售团队的销售目标和策略； 5. 负责定期对电话销售团队成员的表现进行评估和反馈。 五、岗位亮点： 1. 加入一家快速发展的公司，与优秀的团队一起成长； 2. 与HR团队紧密合作，共同推动公司的发展战略； 3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间。 六、其他： 工作时间：周一至周五，9:00-18:00，双休。 薪资待遇：面议，提供具有竞争力的薪酬待遇。 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、年终奖等。 工作地点：交通便利，环境舒适。 公司简介：我们是一家以客户为中心的公司，致力于为客户提供卓越的服务体验。我们相信，员工是企业最宝贵的财富，我们将为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。 七、岗位优势： 1. 公司重视HRBP的角色，提供广阔的职业发展空间和机会； 2. 有完善的招聘体系和流程，降低HRBP的招聘难度； 3. 提供丰富的培训和发展机会，助力HRBP的职业成长。

链家简介 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 招聘岗位：房产经纪人 包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务） 1. 岗位要求： 20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容： 1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资： 1.A0级别员工： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 2. A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； 3. A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升： 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

1、一年以上商务工作经验优先，熟悉游戏美术外包行业，有丰富的行业资源及人脉；负责公 司游戏产品的商务合作渠道拓展及维护，达成公司业绩。2、工作热情积极、性格开朗、 细致耐心，表达能力和团队协作精神；独立完成商务谈判，并维护商务合作关系，对整 个商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行。3、负责公司合作协议的 拟定、审核与修改。4、了解游戏市场的行业发展趋势和信息动态，进行市场调研、分析 、总结并提出建议。5、负责合作项目的效果数据分析。6.可接受新人（性格开朗，口齿伶俐，有一定学习能力），有专人带你上路   期待您的加入任职要求：1、大专及以上学历 ，熟悉游戏行业，有渠道资源者优先。2、有良好的协调、商务谈判能力

工作地点：成都 工作性质：全职 招聘人数：6人（可接受应届毕业生） 福利待遇：基本工资+业绩提成+业绩奖金+补助+工龄工资+社保+定期团建+生日福利+带薪年假+高额年终奖 岗位职责： 1、根据公司业务拓展计划，通过陌生拜访、微信、电话、面谈等方式开发线下合作商家（鲜花、蛋糕、洗衣店、SPA会所、家政培训机构等）和社区快递代收点（菜鸟驿站等）达成合作意向； 2、负责区域内渠道合作商的业务指导和关系维护，以及平台的活动方案跟进等； 3、负责所开发渠道合作商的日常促销活动方案执行及配合公司推动合作店活动的落地执行，并对活动数据进行评估； 4、工作过程中希望你能更多的收集市场信息，掌握市场变化； 任职要求： ★ 【本岗位可接受优秀应届生】 ★ 1、有渠道拓展经验优先，（地推/网销/电销/微商经验均可）； 2、服务意识和工作责任心强，能吃苦耐劳，头脑灵活，热爱销售，善于挑战； 3、具备很好的执行能力，优秀的陌生拜访能力以及挖掘客户能力； 4、有BD类工作经历或创业经历优先； 5、如果你喜欢互联网文化、个人知识面丰富、喜欢了解和挑战各领域的新鲜事，欢迎你加入我们； 工作时间：9:00-18:00

工作地点：成都 工作性质：全职 招聘人数：10人（可接受应届毕业生） 福利待遇：基本工资+业绩提成+业绩奖金+补助+工龄工资+社保+定期团建+生日福利+带薪年假+高额年终奖 岗位职责： 1、根据公司业务拓展计划，通过陌生拜访、微信、电话、面谈等方式开发线下合作商家（鲜花、蛋糕、洗衣店、SPA会所、家政培训机构等）和社区快递代收点（菜鸟驿站等）达成合作意向； 2、负责区域内渠道合作商的业务指导和关系维护，以及平台的活动方案跟进等； 3、负责所开发渠道合作商的日常促销活动方案执行及配合公司推动合作店活动的落地执行，并对活动数据进行评估； 4、工作过程中希望你能更多的收集市场信息，掌握市场变化； 任职要求： ★ 【本岗位可接受优秀应届生】 ★ 1、有渠道拓展经验优先，（地推/网销/电销/微商经验均可）； 2、服务意识和工作责任心强，能吃苦耐劳，头脑灵活，热爱销售，善于挑战； 3、具备很好的执行能力，优秀的陌生拜访能力以及挖掘客户能力； 4、有BD类工作经历或创业经历优先； 5、如果你喜欢互联网文化、个人知识面丰富、喜欢了解和挑战各领域的新鲜事，欢迎你加入我们； 工作时间：9:00-18:00

1、依据市场开拓目标，制定并实施海外营销策略和开拓计划； 2、维护和跟进现有渠道，确保合作满意度与长期合作关系； 3、完成公司制定的海外销售业绩目标； 4、跟进海外订单，负责合同谈判、产品交付，协调售前售后服务工作； 5、定期向上级汇报工作进展，提交市场分析报告和业务工作总结。 【任职资格】 1、28-40岁，本科及以上学历，理工科专业优先； 2、三年以上海外市场商务或拓展相关经验； 3、熟悉国际贸易基本规则，具备海外业务市场开拓及商务管理实操经验； 4、具有较强市场分析、客户关系拓展及沟通协调能力； 5、英语6级，听说读写流利水平。 薪酬结构：基本工资+绩效工资+高额提成 ，8000元/月-50000元/月。 公司概况： 1、 公司从事高科技含量的智能化仪器设备研发、制造、销售。 2、 公司位于成都重点打造的青羊工业集中发展区核心区域---青羊总部基地，环境优美、绿树成荫，交通便捷。 3、薪酬模式：基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终奖+高额提成；做出成绩就有可观回报，年薪在6w-50w。 4、其他福利：每周5天工作制，周末双休。可享受法定假日、带薪年假、婚假（晚婚假）、生育假（晚育假）、陪护假、丧假、病假等。享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、大病医疗险）、住房公积金等。 5、**活动：不定期组织运动活动、年度旅游、员工聚餐。 6、培训发展：公司提供系统的岗前培训和在职培训，支持个人岗位提升（如：在职考研、与相关岗位的培训和考证等）。 7、个人职业发展前景：公司非常注重人才的发掘和培养，同时为每位员工提供了良好的职业发展平台和广阔的职业晋升空间，只要你有梦想，我们一起携手共创未来！

岗位职责： 1、负责公司产品的宣传与销售，根据客户需求提供解决方案与服务； 2、制定业绩目标和营销计划，并负责实施、完成销售任务； 3、开拓市场，发展并维护目标客户； 4、拜访客户，宣传展示公司产品与技术； 5、业务推进，商务谈判，签订销售合同。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工科类电子、机电、测控、仪器仪表类专业优先； 2、具有较强的沟通协调能力、洽谈能力； 3、具有市场分析判断能力和良好的客户服务意识，能适应出差； 4、热爱销售，工作积极主动，勤奋敬业； 5、人品端正，具有良好的职业道德和责任心。 薪酬结构：基本工资+绩效工资+高额提成5000元/月—30000元/月 公司概况： 1、 公司从事高科技含量的智能化仪器设备研发、制造、销售。 2、 公司位于成都重点打造的青羊工业集中发展区核心区域---青羊总部基地，环境优美、绿树成荫，交通便捷。 3、薪酬模式：基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终奖+高额提成；做出成绩就有可观回报，年薪在6w-50w。 4、其他福利：每周5天工作制，周末双休。可享受法定假日、带薪年假、婚假（晚婚假）、生育假（晚育假）、陪护假、丧假、病假等。享受社会保险（养老、医疗、工伤、失业、大病医疗险）、住房公积金等。 5、**活动：不定期组织运动活动、年度旅游、员工聚餐。 6、培训发展：公司提供系统的岗前培训和在职培训，支持个人岗位提升（如：在职考研、与相关岗位的培训和考证等）。 7、个人职业发展前景：公司非常注重人才的发掘和培养，同时为每位员工提供了良好的职业发展平台和广阔的职业晋升空间，只要你有梦想，我们一起携手共创未来！

全渠道运营专员岗位招聘 岗位职责： 策略制定与执行：负责公司全渠道运营策略的制定与实施，包括新媒体运营、直播运营、社群私域营销及实体店小程序运营，以提升品牌知名度和销售额。 新媒体平台运营：擅长并负责公司微信公众号、微博、抖音、小红书、视频号等新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动及数据分析，以扩大品牌影响力。 直播运营：负责抖音、京东商城、视频号店铺的直播策划、执行与跟进，提升直播效果和用户互动，提高销售额。 社群营销：深入了解社群私域营销，制定并执行社群营销策略，搭建和管理社群，提升用户粘性和转化率。 小程序运营：负责实体店小程序的日常运营，优化用户体验，提高店铺销售额，实现线上线下融合。 跨部门协作：与市场、产品、财务等部门紧密沟通，确保运营目标的达成，推动业务持续增长。 数据分析与调整：定期分析运营数据，根据数据结果调整运营策略，提升运营效果。 活动策划与执行：参与公司重大活动策划与执行，提升品牌形象，增强用户粘性。 岗位要求： 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、计算机等相关专业优先。 工作经验：3年以上全渠道运营经验，有成功案例者优先。 技能要求：熟悉新媒体运营策略，具备文案撰写和图片处理能力；擅长直播运营，有成功直播案例者优先；熟悉社群私域营销，具备社群运营和管理经验；了解实体店小程序运营，能独立完成小程序的推广和运营。 沟通协调能力：具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神。 数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能根据数据调整运营策略。 岗位待遇： 薪资：面议，根据个人能力及经验确定。 福利：五险一金、年终奖、分红、节假日福利等。 发展机会：提供良好的晋升空间和职业发展机会，以及合伙人计划。 工作环境：舒适的工作环境和团队氛围。 特别福利：转正后三年内在职，补贴新购笔记本电脑40%采购费。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*********************，邮件标题请注明“全渠道运营专员+姓名”。我们将尽快回复您的邮件，期待您的加入！

工作概要 主要负责蜻蜓代理商校区运营标准化制定及相关规则升级，制定各类产品销售思路、流程、话术和技巧，定期培训和指导代理商校长、咨询顾问及制定业务考核提升方案，辅助校区运营指导招生及转介绍工作。 工作职责 咨询管理（30%） 1、代理商校区咨询标准化体系、咨询顾问培养体系、校长培养体系、会销销转体系搭建、升级、培训落地。 2、日常招生技能指导培训，培训内容开发、交付、升级。 3、对招商经理进行业务培训、针对性提高招商经理的业务能力。 销售管理（20%） 4、定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。 5、分析销售和市场竞争发展状况，提出改进方案和措施。 6、掌握市场意识，深刻认识到市场对于企业生存发展的重要性，密切关注市场环境、客户需求的变化、产品技术的发展，渴望对市场信息充分地掌握。 7、能够掌握科学、先进的市场调查方法，快速准确地获得来自市场的第一手资料，保持对市场变化的敏感。 8、科学分析 能够运用多种先进、高效的统计分析工具（如计算机统计软件） ，科学、客观地对原始信息进行统计处理，从中分析出影响市场的各种因素、影响过程与结果。 9、收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行透彻的分析。 10、制定销售管理制度、工作程序，并监督贯彻实施， 组织、培训与考核，接纳反馈的意见和建议，不断完善工作。 问题分析（20%） 11、确定问题根源，分析内外因素解决问题。 业务创新（5%） 12、不受陈规和以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，以适应新观念、新形势发展的要求。 资源整合（5%） 13、能对内外部信息、资源进行收集、整理、反馈、使用、沉淀等，有较高的文字表达能力。 推动执行（10%） 14、推动能力，能将上级指示迅速直接转化成计划并推动下属实施，积极克服推行中的各种问题，推动各项工作进展的重要能力。 学习提升（10%） 15、通过吸取自己或他人经验教训、科研成果等方式，增加学识、提高技能，从而获得有利于未来发展的能力。 任职资格： 1.26岁以上，**本科及以上学历。 2.具备将问题系统地组织起来，对事物的各个方面和不同特征进行系统地比较，认识到事物或问题在出现或发生时间上的先后次序，在面临多项选择的情况下，通过理性分析来判断每项选择的重要性和成功的可能性以决定取舍和执行的次序，以及对前因后果进行线性分析的能力 3.具备对客户心理、产品专业知识、社会常识、表达能力以及沟通能力等的掌控运用 4.具备将现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质，而改进或创造新，并能获得一定效果 5.具备对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合，使其具有较强的柔性、条理性、系统性和价值性，并创造出新的资源 6.协调团队内部关系，优化人员配置，使组织高效率地运转 7.需要教育行业2年以上工作经验，业务总监岗位3年以上工作经验 8.营销知识，心理学，数据分析，市场调查，内训知识 条件符合者可直接投递简历，****。

【岗位职责】： 1. 负责拍摄前布局，了解客户的基本情况 2. 协助摄影师进行拍摄工作，准备道具和器材 3. 拍摄完毕，归整各种摄影设备和道具 4. 学习摄影技巧，成长为专业的摄影师 5. 服务好当天的拍摄客人，完成个人学习计划 注意：此岗位是摄影拍照岗位，不是摄像视频！ 【岗位要求】： 1. 年龄18-28岁，欢迎热爱摄影的朋友，并有志在摄影行业发展 2. 岗位接受0经验小白，但要求对摄影感兴趣，并且可以长期发展 3. 为人谦虚，善于学习，有良好的服务意识以及沟通能力 4. 能吃苦耐劳，做事积极主动，有上进心和进取心 【薪资福利】 1. 底薪3000+提成，上班时间9：00-18:00，中午休息一个小时，做六休一 2. 入职公司提供宿舍，15号发薪资 3. 公司国家法定节假日休息，年假15天 4. 不定期团建＋下午茶＋社保 5. 助理可以晋升摄影师 6. 有完善的内部竞聘机制，提供良好的晋升平台 7. 良好的工作环境和团队氛围

【您的工作职责】： （一）运营管理类工作 1、处理校区日常各项经营工作，包括客户管理及维护； 2、完成公司制定的校区营收指标； 3、协调顾客、校区及教师的关系； 4、定期召开线上家长会，展示教育成果，宣传教育方法，听取家长意见； 5、协调与完成教学、教务相关事宜，确保成教学稳定性和质量保证； 6、校区环境管理及设备维修的跟踪处理； 7、根据市场变化，配合上级开展有效的市场活动，根据经验提出市场策略； 8、完成公司临时安排的其他工作。 （二）团队建设及团队管理工作 1、讲解各项规章制度，定期召会议，深入第一线检查各项工作实施情况，保证校区的正常有序运行。 2、负责对教师工作进行晋级考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率等。 【需要您具备】： 1、专科及以上学历，三年以上管理经验，有线下教育体系运营管理经验或是相关门店管理经验优； 2、有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效工作； 3、态度乐观、积极向上，具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。 4、形象好气质佳、热情、细心、又有雄心做事业的店长。 5、有创业心态，抗压能力强，主动强，能够解决突发和复杂问题，善于沟通和人际关系处理； 6、有销售管理的特征，有团队管理思维，有业务敏感度和战略规划能力，有胸怀和格局，高度的自律和认知。