• 8k-12k 经验不限 / 大专
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    !工作时间:13:00-22:00,月休6天,具体根据业务确认。 !薪资结构:底薪(4k)+提成,均薪10k左右。 !社保:五险一金~按照天津市标准执行 !福利:饭补+电脑补+车费报销+园区食堂+免费体检+全新办公区~ 岗位职责: 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求: 1、专科以上学历,有社群运营或财商教育类工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。
  • 在线教育 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求: 1、专科以上学历,专业不限,工作经历不限,只要有赚钱欲望即可 2、良好的沟通能力、高效的执行能力、高付出高回报。 薪资福利: 1、无责底薪4K+餐补300+提成(综合薪资10K+,销冠15K+) 2、13:00-10:30,月休6天 3、入职缴纳五险一金
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询,数据服务|咨询 / B轮 / 50-150人
    1、 根据不同项目需求,建立与维护平台竞赛用户社群。快速解决用户疑问,提升社区/社群活跃与用户满意度,赋能公司品牌价值传播; 2、将竞赛项目沉淀下的用户进行社群分层分群,同时探索多种社群留存模式,将项目沉淀的用户转化到平台自有的私域社群池,并持续运营。 3、 与内容运营配合,优化公司业务对社群用户的触达方式,提高用户报名参赛效果。 4、结合平台的产品及项目优势,丰富社区板块玩法,包括建立社区用户激励机制,提升用户活跃留存,探索不同社区内容对用户的触达方式等。 5、熟悉微信、企业微信运营生态,了解C端用户赋能B端客户的双端运营模式,在2C社群运营有成熟的方法论。 岗位要求: 1、 本科以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业优先 2、3年及以上相关运营经验,有过社区社群运营经验,2C运营经验优先。 3、 对运营岗位有自己的想法与规划,活泼开朗擅于与人沟通,富有有极强的自驱力。 4、至少有一项成功的社群运营转化项目经验。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责从0-1搭建达人的社群体系,制定运营工具、运营策略、流程SOP并实施; 2、负责社群达人的拉新、促活、留存、转化,并根据社群定位策划内容和线上活动,提升达人活跃度和亲密度,持续加强达人在活动中的参与度; 3、建立和完善社群达人体系,培养种子达人,发展核心与活跃达人; 4、搭建社群数据分析体系,对社群达人的运营效果进行跟踪,善于总结思考,提出改进措施; 5、定期追踪其它社群运营模式,能够形成有助于社群升级的落地方案。 职位要求: 1、3年及以上社群运营经验,曾主导过用户社群从0-1的搭建,有清晰的运营方法及成功案例; 2、对于社群达人和电商社区建设有热情,对国内外主流电商平台有基本认知和思考;了解达人需求,善于发现和培养潜力达人; 3、有数据分析能力,能熟练使用excel、sql等数据分析工具; 4、性格开朗、细心认真、并乐于沟通,有良好的执行力、抗压能力、跨团队沟通能力及团队合作精神; 5、本科及以上学历,英文可作为工作语言。
  • 15k-30k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责B站汽车、科技、知识等分区UP主的日常运营、维护和拓展,深度了解全网对应品类的内容和创作者,拥有大量的视频阅片量。 2、基于内容积累,能够分析热门创作趋势,通过稿件点评、创作手册、热点指导等形式,帮助UP主成长,促进更多优质内容产出,提升粉丝量及作品数量。 3、拥有UP主运营经验和能力,能积极与创作者沟通,通过组织社群活跃和交流活动,让UP主之间能互相帮助成长,激发创作灵感。 4、及时结合热点对社群运营进行优化,监测和研究市场竞品动态,提出对现有创作者策略优化建议。 工作要求: 1、本科及以上学历;B站重度用户优先,有汽车创作者运营经验或账号孵化经验优先 2、对内容社区有热情,内容敏感度高,善于挖掘潜力作者及内容;文案能力强,擅长营造爆款和破圈的内容或玩法; 3、熟练掌握Photoshop软件,审美能力良好 4、善于沟通,吃苦耐劳,认真负责,自驱能力强
  • 6k-10k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责公司企业微信用户池的用户增长,对用户规模负责。通过增长活动、运营工具、商务合作等多种方式,获取求职类目标用户,为用户池带来有效增长; 2、不断筛选和探索优质的用户增长渠道和路径,通过持续的创新和迭代,提升增长效率和效果,并形成可复制的方法论; 3、在有效增长的同时提高用户价值,针对不同来源和属性的用户设计后续运营转化方案,并根据转化数据及时调整增长和运营方案; 4、对用户进行分级分层管理、提高运营效率,实现用户池规模健康增长。 任职要求 1、本科以上学历,2年以上私域或微信生态运营增长经验,有企业微信增长成功案例优先; 2、对微信生态及企业微信有深度了解,熟悉规则,熟练运用主流运营工具; 3、有校园、职场、蓝领等方向用户增长运营经验或资源者优先; 4、良好的沟通能力和抗压能力,较强的数据分析能力和业务敏锐度。
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    英语社群助教 工作职责: 1.负责英语学习资源的整理和校对,做好社区助教的角色; 2.组织英语社群运营活动,与成员日常互动,持续产生社群内容,保持社群活跃; 3.积极响应解决社群产品问题,收集反馈产品功能。 任职资格: 1.雅思成绩 7 及以上、或托福、PTE等同等成绩; 2.工作吃苦耐劳,态度乐观积极。
  • 8k-10k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1. 执行企业微信社群营销转化及用户服务SOP全流程,基于实际工作优化SOP内容。 2. 执行基于私域用户家长及学生群体售前售后服务承接,配合产品运营在社群完成活动传播及用户调研等活动配合。 3. 设计与执行用户裂变活动,深挖用户需求,实现私与用户老带新裂变。 4. 维护用户关系,提升用户留存率,转化率等数据,增加粉丝粘性,对销售业绩负责。 任职要求 1.本科及以上学历 ,师范教育专业或持有教师资格证者优先考虑。 2.有3年及以上教育产品社群运营营销转化岗位经验者优先考虑。 3.对社群数据具备分析能力,能持续优化用户营销转化及服务路径。 4.性格乐观开朗,有良好的自我挑战意识和压力情绪管理能力。
  • 12k-24k·14薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责掌上商城社群私域内容的生产和持续优化,如社群内容、电商主题活动、直播、短视频等有用、有趣、有价值的优质内容,整合多端资源增强用户活跃、扩增用户规模、提升私域交易等; 2、负责结合业务发展策略,能通过运营数据细分拆解,对活动内容转化效果进行有效性分析。根据渠道特征,优化运营活动机制,有效充分地监测和评估,能对策略、素材、转化链路等模块做出判断。 3、负责现有全流程运营内容素材库的梳理,输出SOP并根据用户画像持续挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、商品亮点等挖掘素材。 岗位要求: 1、本科及以上学历,2年以上工作经验,有成功的社群私域运营项目、电商从业经验优先; 2、有较强的目标导向和数据指标拆解能力、沟通能力和执行能力,具备C端用户视角用户需求敏感度高; 3、相关运营内容作品可同步提供参考。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    教育,电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位JD:社群团购合伙人/团长 职位描述: 作为社群团购合伙人或团长,你将负责领导和管理一个团队,促进社群团购业务的发展。你将涉及到以下工作: 1. 规划社群团购业务 strategy,并执行相关计划和策略。 2. 招募和培训团队成员,确保团队具有高效率和出色的执行能力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    企业服务,广告营销,房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责社群(商业俱乐部)的前期规划、组建、筹备及管理工作,包括俱乐部日常工作开展; 2、负责对接行业资源和渠道的开拓,有效获取和整合行业资源,与行业各方保持良好的沟通合作; 3、负责商家、网红及会员开发招募,组织开展各类活动,开展会员间互动交流; 4、负责组织进行渠道建设和管理工作,对合作资源进行拜访开发、服务、维护等; 5、负责做好领导交办的其他工作。 任职要求: 1、***大专以上学历,专业不限; 2、熟悉商业圈层文化,擅长圈层资源盘活,具有丰富的行业人脉及资源,包括商会、协会、促进会、校友会、MBA等资源或工作经历; 3、5年以上活动策划经验,具备大中型多长活动全程策划、引流、执行、落地经验、需有利润或转化,并提供成功案例 4、双商在线、执行力强,协调沟通能力强,优秀的活动社交能力。 5、合伙人模式,可分享股份和收益、需具备创业精神。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    杭州分公司招募: 本公司在私域社群团购行业深耕多年,因业务量扩大,急需高认知,有执行力的朋友负责招商的工作。 需要技能如下: 1.具有私域引流能力 2.很强招商能力,特别是陌生人的招商能力 3.为人具有亲和力,感染力 4.有私域粉丝资源者优先 薪资: 底薪:8000  分红后实到账收入2-5万元
  • 电商 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容:  1.拉代理淘客进我们的群,并且想办法让他带我们的单子,以达到帮商家带货的目的。  2.保持和更新、维护社群的活跃性。  3.保持代理粘性,多私聊,维护跟代理的良好关系  4.把验货名额给到那些能拍素材或能出单的代理,跟踪代理对产品的反馈情况。  5.用好裂变这一招,让代理介绍代理,能给你介绍过来的肯定是最精准的资源。  6.及时跟踪单子的出单情况和代理对产品的反馈,不断的总结经验教训。  7.务必了解好每个代理擅长出什么类别和类型的产品,做好记录和备案,。 比如对方喜欢低价高佣单,签到单,美妆单,礼金单,抑或免单等,是自营型淘客,还是代理型,返利型淘客 因为咱们这边的单子大部分都是验货单,比较适合代理型淘客,如美逛,好省,果冻,蜜源等app,以及社群代理等这种类型的淘客 还有了解对方做的是微信群,qq群,还是微博、达人,还是app等。  8.淘客是个相对封闭的圈子,除了日常工作,还需要跟代理保持一个感情上投入和交流,语音交流,电话交流等跑单这个工作才能越做越好。  9.负责群内发单,每天一般是2-3款,空闲下来的时间务必寻找新代理和把当天单子继续发单给代理以保证出单效果。  岗位要求:  1.具有强烈的赚钱欲望和异常强大的执行力,有超越常人的坚持,热爱这个行业,喜欢淘宝客。  2.具有淘宝相关工作经历,从事过淘宝客用户群,开店,招商、跑单等从业经历优先  3.熟悉淘宝规则,懂得与时俱进,电商讲究的是不变的是变化,能够适应电商的快节奏和变化莫测的玩法  4.具有强大的工作热情,能够放下自己已经拥有的东西,全身心的投入到 工作中来,三天两头请假这种不建议应聘。  5.有文案编辑能力和会ps者优先,懂得自己查找资料,有一定情商,维护好跟代理的良好关系。 福利待遇 薪资构成无责底薪+提成+日常奖励+季度奖+年终奖,上班时间九点到五点半,中午休息一小时,节假日有假期,缴纳五险,有生日福利,一季度一次的团建,办公环境宽敞舒适,公司年轻人多氛围好,欢迎你的加入。 冲刺年薪五十万以上,有能力者可谈分红。
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    在线医疗,医疗|保健|美容 / 未融资 / 15-50人
    工作内容 : 1、根据公司的战略规划,制定销售计划及量化销售目标。 2、参与市场调查和市场情况分析,制定销售额、管理日常销售业务工作,审阅市场销售业务报表,控制销售活动。  3、与客户建立良好的关系,协调销售关系,定期或不定期拜访重点客户。 4、积极配合公司做好销售业务工作,协调处理各类市场问题。 应聘要求 1. 市场营销/生物及相关专业,大专及以上学历; 2. 爱学习,适应全员股份制团队。 3.愿意扎实耕耘生命科学领域市场及相关产品; 4:. 熟悉相关市场及产品,熟悉销售渠道及动态 5. 具备良好的沟通、协调应变能力, 6. 工作有条理,富有协作精神;敏锐的市场观察力,分析力,判断力 7. 具有较强的进取心,开拓意识 8. 需练就独立开拓市场,发展销售渠道的能力;市场营销,营销管理,销售流程与技巧等方面的知识及技能。
  • 8k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    在线教育 / B轮 / 500-2000人
    岗位优势:学员主动添加微信!下班打车报销!!月入1W+!!! (下班打车报销!!!!!!) 岗位职责: 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求: 1、专科以上学历,有教育行业销售工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 薪资福利: 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13:00-10:30,月休6天(上8休2) 3、入职缴纳五险一金