【职责描述】 1、同样的线路设计符合中老年用户喜好的不同的特色玩法，例如游戏、挑战、晚会等，使其成为有特色的旅行产品 2、配合旅游产品设计师开发适合中老年用户的特色线路，例如红色之旅、圆梦之旅系列等 3、有丰富一线带队经验，能够将方案亲自带队落地执行，并在实际出团中优化特色玩法，保证方案可行性 4、可将玩法方案不断沉淀成为经典线路，并可培训其他领队 【任职要求】 1、旅游达人、留学背景、策划相关经验、有导游证、团建师优先 2、具有良好的生活品味与情趣，热衷于旅游玩法探索 3、能够带动气氛，有亲和力、感染力 4、文案及策划功底强，并有3年以上一线带队经验，策划功底深厚者可放宽 5、有相关策划案例并成为爆款产品者优先，请在简历中简单描述

【岗位职责】 1、整合营销策划：根据运动户外行业运营规划和市场节奏，协调业务部门与营运相关部门对接，统筹营销活动及运营相关工作； 2、活动运营统筹：同各部门保持高效沟通，完成活动信息布达和收集，筹备活动所需相关资源，保证活动按时启动，并把控活动整体执行进度； 3、承接部门战略项目，跨品类、跨部门协同推进，保障项目顺利落地； 4、输出复盘报告：较强的总结归纳、数据分析、追踪能力，对活动进行效果分析，总结经验及不足，提升活动ROl； 【岗位要求】 1、2024届本科/研究生在读学生，实习时长3个月以上（请注意，我们只招2024毕业实习生）； 2、熟悉EXCEL、PPT等办公软件； 3、对营销运营工作有兴趣，有良好的逻辑思维能力和市场洞察力； 4、积极主动，具有较强的团队合作精神 和沟通协 作能力。

《国防户外体育竞技与应急安全》节假日社会实践实习招聘（可提供实习证明）: 一、工作内容: 1.辅带教官：负责辅助带顾客打竞技场，讲解设备使用，管控安全等配合主带教官工作。（如后续经验技术成型可提岗） 3.接待人员：负责为进场人员介绍业务范围及价格以及收拾准备物料等。 二、人员要求: 1、在校大学生或以上，男女不限; 2、普通话标准，工作认真; 3、有服务意识，团队意识，善于沟通； 三、工作时间: 4月15日起每周末和节假日早9点至晚6点（休一小时） 四、薪资待遇: (1)接待2人日薪160元，      教官3人日薪200元。 (2)免费提供住宿（针对节假日连续工作两天及以上的可提供员工宿舍）; (3)免费提供午餐; 五、工作地点: （公司分配） 1.北京市小汤山镇鹰机长航空科普乐园 2.北京西红门应急安全教育基地 备注： 1.无押金，携带日常用品与身份证、个人简历。 2.择优转正，签署劳动合同五险一金。

《国防户外体育竞技与应急安全》节假日社会实践实习招聘（可提供实习证明）: 一、工作内容: 1.辅带教官：负责辅助带顾客打竞技场，讲解设备使用，管控安全等配合主带教官工作。（如后续经验技术成型可提岗） 3.接待人员：负责为进场人员介绍业务范围及价格以及收拾准备物料等。 二、人员要求: 1、在校大学生或以上，男女不限; 2、普通话标准，工作认真; 3、有服务意识，团队意识，善于沟通； 三、工作时间: 4月15日起每周末和节假日早9点至晚6点（休一小时） 四、薪资待遇: (1)接待2人日薪160元，      教官3人日薪200元。 (2)免费提供住宿（针对节假日连续工作两天及以上的可提供员工宿舍）; (3)免费提供午餐; 五、工作地点: （公司分配） 1.北京市小汤山镇鹰机长航空科普乐园 2.北京西红门应急安全教育基地 备注： 1.无押金，携带日常用品与身份证、个人简历。 2.择优转正，签署劳动合同五险一金。

任职要求： 1、持有有效电子导游证； 2、有一年以上出境领队经验； 3、具有较强的沟通能力及语言表达能力； 4、具有英语或法语或德语等语言能力优先考虑； 3、工作责任心强、服务意识强，为客人服务细心、耐心、周到、有亲和力。 岗位要求： 1、出行前充分准备完成计划交接； 2、负责行程各方各环节的衔接、沟通，监督接待计划的实施，完成团队规定的服务项目 3、出行中为平台提供各类所需的采买，及时报告和处理各类应急事件； 4、回团后及时完成报账，提交带团总结

-产品上市跟进 根据订单采买情况，跟进实际到货 根据实际区域店铺情况，完成实际首铺订单分配工作并导入系统 监控货品实际到店提货跟进，完成首铺产品上市并陈列完成 -促销规划&折扣调整 根据公司整体折扣目标，完成整体年度促销规划 根据区域实际库存及售罄表现，完成月度折扣调整规划 根据ISL实际进度，调整流转及整合计划 根据区域实际库存情况，合理调整旧货清货折扣，完成清货计划 -库存管理&优化 根据区域整体情况，统筹分配整体库存资源 制定区域整体库存滚动，完成区域内库存情况梳理 配合完成公司项目，区域内每周跟进整体库存情况 与各及买手配合，完成溢出或缺口报警，及时调整库存，完成区域库存优化 -区域KPI监控&效率提升 根据公司要求，做好适合区域的货品管控标准调整跟进 及时调控资源，做好整体货品效率提升做好区域货品KPI完成

1、负责出境、国内旅游团队的全程服务工作，为我社的直派人员，与当地导游对接，监督接待计划的实施，包含导游服务、酒店标准、用车情况、景点安排、用餐标准等是否按照合同履行； 2、帮助客人填写出入境有关表格，协助客人出入海关，负责客户出团期间事宜，全程陪同客人，在出境、游览、入境时向客人提供旅游保障； 3、根据客人反应向操作提供行程修改建议；负责旅游团与地接社的联络与沟通，转达游客的意见、建议，维护游客的权益，出面帮助解决出团期间的各种问题； 4、负责团队接待记录及团队反馈；处理团队突发状况或意外事件；维护本公司良好形象和声誉；完成上级领导安排的其它工作； 5、具有文化、历史、艺术等方向的学习和专业背景优先考虑， 6、团组行前物料准备，申请工作； 7、有从事过景区、酒店、旅行社等游客服务相关工作经验者优先； 8、教育服务机构从业经验优先。 任职要求： 1、具有较强责任心及服务意识，有较强的组织能力、协调能力及应变能力；拥有细心、耐心的特质，具有亲和力； 2、 良好的英文听说读写能力，较强的沟通能力及抗压能力 ； 3、具有良好的逻辑思维与系统分析能力，极强的问题解决能力，执行力强；热爱生活，热爱分享，有旅游产品经验者优先； 4.要求身体状况良好、外貌端正、活泼开朗、普通话标准、语言表达能力强，有较强的组织应变能力及较强的服务意识 5、具有较强的事业心、责任感、团队合作和奉献精神。 您将获得： 拓展思维：与知名教授/学者共事，近距离的深入了解当地的文化历史 开放视野：接触前沿理论与案例，**教授的研究理论和个人见解 增进人脉：结识商界精英与企业达人，团员均为高净值高素质高文化人群 平衡工作和生活：不拘于格子间的办公环境，在行走中完成工作和旅游，增加人生阅历拓宽个人眼界，实现不设限的人生

户外广告大屏管理，大屏广告招商营销。有户外媒体销售经验或大屏广告销售经验。

全国市场户外媒体销售职位： 1、熟悉并且了解户外广告产品以及广告销售模式。 2.、销售模式为：电话+线上+面销。前期通过线上和电话了解客户需求，并搭配广告方案，以及邀约见面沟通，并寻找机会完成销售业绩。 3、负责维护公司现有客户以及开发新客户资源，同时接待公司网站最新访客。 4、定期参加销售人员的考核以及培训会议，熟悉媒体营销学知识。 我们需要你： 1、有想法、有潜力、有冲劲； 2、喜欢销售一行充满挑战性的工作特质； 3、持之以恒、随机应变、团队精神、积极乐观； 4、年龄22-29岁； 任职要求： 1、大专以上学历，热爱传媒行业，对金钱以及成功均有渴望； 2、反应灵活，具备较强的学习能力和沟通能力，能够承受较强的工作压力； 3、有ToB行业相关的销售经验、客户资源优先。 薪资待遇： 1.底薪6000（无责底薪5000+1000绩效）+提成（销售业绩10%）+奖金 2.入职即上五险一金 工作时间： 1.9:00-18:00（12:00-13:30午休） 2.周末双休 公司介绍： 公司主营业务：户外媒体（公交、地铁、高铁、机场、社区、商圈等媒体位置）

岗位职责： 1.根据项目（短视频、专题片、宣传片、TVC等）定位要求，寻找挖掘选题，完成策划、资料搜集及查阅、走访调研、文案写作工作； 2.把握节目风格，安排具体拍摄计划并进行现场拍摄；负责调度与控制，并完成解说词脚本稿件撰写、节目剪辑、终审、修改和字幕校对等工作； 3.精通摄影摄像，会后期包装和剪辑，熟练使用影像器材和相关工具软件，能独立完成所拍摄制作节目的新媒体稿件及短视频； 岗位要求： 1.广播电视编导、影视、新媒体、新闻等相关专业优先，本科或以上学历； 2.一年以上短视频、宣传片、纪录片制作运营或MCN 机构账号运营经验，有优秀原创作品； 3.良好的沟通和协调能力、理解能力、阅读能力、表达能力，及清晰的逻辑思维能力； 4.良好的职业素养、团队协作精神和抗压能力，能够适应新媒体的工作特性； 5.擅长人物形象塑造，对影像风格、视频质感有较高追求； 6.年轻态，网感强，是B站、小红书、抖音、视频号、微博重度使用用户。对热门博主、优秀视频和图文、BGM有一定认知和积累；能主动发掘热点，具备追踪事件能力，熟悉互联网新梗； 7.了解短视频平台基本的变现逻辑，有基础商业合作思维； 8.爱玩儿会玩儿，形象好表达能力强，喜欢户外生活、旅游美食、熟悉汽车拍摄优先。

职责描述： 1、对外负责服务汽车品牌主机厂及其广告代理公司，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力。根据汽车品牌主机厂品牌传播及车型传播需求，整和微博平台站内资源进行方案推进。完成销售业绩。 2、对内负责与微博平台其他业务部门进行配合，通过学习微博产品、IP、热点，不断提升专业度。定时与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 3、除服务汽车品牌客户外，需要通过电话及网络开发客户资源，寻找潜在客户，完成广告销售； 任职要求： 1、沟通力强，语言富有感染力亲和力；态度积极、工作态度端正、有责任心; 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力与思维分析能力、有敏锐的市场洞察力； 4、性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力，有强烈的事业心； 5、有互联网销售经验、汽车行业者优先。

岗位职责： 1、 根据事业部战略、行业发展、时尚品类业务规划，对商品信息（如：标题/属性/主图等）进行分行业策略制定，最终帮助品类带来流量的提升。 2、 分析能力强，对数据敏感，能结合数据进行分析和解读，提出商品运营优化建议，推动品类流量效率的提升； 3、 站在业务、商家的视角总结运营策略及方法，并定期进行商品运营指导培训，帮助商家会运营，愿意运营； 4、 品类重点项目的跟进，商品可运营规划及上线后效果监测； 岗位基本需求： 1、 本科及以上学历，互联网从业经验5年以上；有电商平台上鞋服、美妆、户外的商品管理/商品运营经验者优先。 2、 出色的策略思考及问题解决能力，学习能力强，能够有效识别问题和切入点，寻求高效且可持续的解决方案； 3、 思维逻辑清晰，具备良好清晰的书面和口头表达能力，维持良好的人际关系，协调多部门的项目管理能力。 4、 有良好owner意识，结果导向思维；能够承受较大工作压力，面对复杂且困难的项目能够迎难而上、攻坚克难。

本公司专做线上直播工会，无纸质违约合约，不抽点模式，欢迎新老主播挂k合作！ 老主播： 1.满提点，公司不抽点，月时长满足条件奖励另外5% 2.超49万提现额度的主播，加入工会提现免税 3.不加工会主播提点收取票面5%提现税点 4.需要直播内容方向改变或者公司散养的都可dd 5.本公司提供：提现，退会，直播人气，解封等服务，远低市场价 新主播： 1.满提点后台100%，不抽主播任何费用，无违约合约 2.月时长满足条件，可拿除50%以外额外的5% 3.运营一带一服务，不散养，如散养可直接申请退会 4.运营4年以上经验，拒绝暧x经济，专做内容直播 5.性格开朗，能讲普通话，能放得开性格，想从事直播这行多一份收入的。 6.三天打鱼两天晒网的不招！新人只想试试看的不招！不能坚持下去的不招！ 7.每天坚持2-6小时即可，需要稳定坚持，时间段自行安排！不强制要求！ 8.兼职全职均可，公司主播收益远超同行业，天上不掉饼，好高骛远是不行的！ 9.注意是线上工会，线上工会，居家或者户外直播，能接受的DD。 10.招募类型:脱口秀型、游戏、怼弹幕、聊天互动、狠pk等视频个播。 直播时间能够满足3小时左右，月收益大于8000元。 公司主播每天3小时，月收益平均3w左右。 公司主播每天6小时，月收益平均8w左右。 每场直播下播后，后台自提，无需公司打款。 公司介绍：(关于公司) 抖音2023年优秀公会;抖音2024“追求极致”荣誉大奖;抖音排行榜第六十 2015年成立于核心城市上海、广东、南京等地设有分公司，总办公面积超一万平方。 拥有专业视频制作团队、直播运营团队、品牌策划团队等近200人。 艺人总数800+ 头牌主播: 小柚子、萌了萌、乔西熙、33兔、潼恩梨子、户外诺一等...... 专注于艺人线上培养的公会。

月薪构成：基本工资4000-10000+200元餐补+提成10%+现金奖（1000-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入新人入职第一年7-10万，10-15万元，组长18-30万，经理40-100万 （优先录用有证券从业资格证者，挂证奖励1000元，能力突出者加底薪至5020元/月） 岗位要求： 1、18-28周岁之间。 2、口齿清晰，思维敏捷。 3、有上进心，良好的团队意识和能力。 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。 2、每位员工五险一金。 3、公司提供员工宿舍。 4、每年公司组织定期体检。 5、法定假日休息。 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。   晋升机制： 1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。 2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能进生组长、经理）。 3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 工作内容： 1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。 2、定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 3、在讲师部老师的辅助下，完成销售任务

月薪构成：基本工资4000-10000+200元餐补+提成10%+现金奖（1000-5000元）+职称津贴 岗位年薪：根据公司大数据统计本岗位年平均收入新人入职第一年7-10万，10-15万元，组长18-30万，经理40-100万 （优先录用有证券从业资格证者，挂证奖励1000元，能力突出者加底薪至5020元/月） 岗位要求： 1、18-28周岁之间。 2、口齿清晰，思维敏捷。 3、有上进心，良好的团队意识和能力。 4、愿意在金融、营销领域成长并发展，勇于挑战自我。 5、身体健康，无不良嗜好，无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动。 2、每位员工五险一金。 3、公司提供员工宿舍。 4、每年公司组织定期体检。 5、法定假日休息。 6、发放任务奖励（金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等）。   晋升机制： 1、业务员：初级-见习中级-中级-高级。 2、管理层：组长-经理-总监（见习中级才能进生组长、经理）。 3、其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位。 工作内容： 1、通过电话与公司提供的优质客户进行有效沟通，指导用户下载使用软件。 2、定期维护客户，按公司的统一标准给客户提供软件使用方面的服务。 3、在讲师部老师的辅助下，完成销售任务