岗位优势：纯线上电网销售的岗位，名单都是没有打过几十遍的老数据，确认过意向的新商机！！！ 一、【公司介绍】 深蓝保是一家专注于自媒体垂直领域的互联网公司，全网800w用户粉丝，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容，为客户提供保障方案设计、保单管理、理赔索赔等一站式服务。 二、【岗位职责】 1：针对主动咨询的客户进行线上沟通，回答客户的咨询、了解需求、推荐合适的产品； 2：进行一对一电话、企业微信和客户沟通，岗位属于咨询顾问性质。 三、【薪酬待遇】 1：培训期无责底薪：3500+500培训津贴 2：试用期：4300＋提成（2%-8.2%）+奖金+年终奖； 3：转正期：最高底薪4300+提成（4%-13%）+奖金+年终奖； 公司20%的同事可以拿到25000＋。每一个季度调一次薪，年终奖1-5个月月薪。 晋升通道：每3个约一次晋级加薪机会，晋升标准公开透明。每半年一年两年可以晋升管理岗位，提奖、业务竞赛奖、年终奖：富有竞争力的提奖系数，提成上不封顶。 四、【公司福利】 1.节日假期：员工享有六险一金、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类假期； 2.节日补贴：公司节假日为员工发放节日问候礼品 3.奖励制度：绩效奖金，晋级提升评定等完善的奖励制度； 4.文化活动：员工生日会，部门聚会，员工旅游，周末活动等各项丰富的文娱活动； 5.公司氛围：宽松自主的工作氛围，扁平化管理。 6.公司环境：独立卡座，配电脑、电话，公司提供饮水机、打印机、微波炉、冰箱等器具 7.工作时间早晚班制：9:30-18:30,）午休两个小时，周末双休； 五、【任职要求】 1.大专以上学历，金融经济等相关专业优先考虑。（学信网可查询毕业的状态） 2.善于与人沟通、交流，促成能力强。 3.具备较强的亲和力、学习能力及团队合作精神能接受公司培训。 4.具有客户服务意识，定期维护客户关系，建立良好的信任度。 5.有强烈赚钱的欲望。

一、公司简介 存真求实是一家专注于保险垂直领域的自媒体公司，旗下有目前保险垂直流域、流量、用户粉丝最大的公众号“深蓝保”，坚持以中立、专业的态度输出优质的原创内容。 二、岗位职责 1、以客户为中心，关注客户体验，分析用户需求，通过微信、电话等形式为客户提供专业的年金理财咨询服务； 2、根据客户个人及家庭实际状况，客观公正地帮客户分析各类产品保障特点； 3、帮助客户匹配最优产品组合及配置策略，为用户定制专业解决方案； 4、为客户提供全链条的一站式服务，从售前到售中到售后，对岗位业绩负责。 三、薪酬结构 培训期：4500+500出营补贴（按培训出勤天数计算） 试用期：底薪6000-10000+绩效+激励奖金，平均综合收入20-30k；月度最高达10w+以上~~ 工作时间：双休，9:30-12:00，14:00-18:30 工作地点：深圳市南山区软件产业基地5C8楼 四、公司福利 1、公司每个月都会有员工晋级加薪制度：规划师—储备主管—主管—经理—总监； 2、7小时工作制，周末双休。入职缴纳五险一金，转正六险一金； 3、节假日正常放假+丰厚的传统节日礼品+生日假期，年假长达半个月； 4、公司面积3000㎡，舒适明朗白领化的办公环境； 5、不强制加班，个人加班有免费晚餐和免费打车福利； 6、内部有在线学习平台，大咖课程免费学习； 7、设有零食仓库和饮料冰箱+定期水果下午茶+团建。 五、任职要求 1、 大专及以上学历者优先；（学信网可查询已毕业状态） 2、 有半年以上互联网储蓄险、1年以上互联网同业、2年以上寿险电销、或1年以上线下工作经验者优先考虑； 3、 沟通表达能力突出，有良好的客户服务意识及团队合作精神，擅长通过微信、电话与客户进行交流； 4、 有较强的抗压能力，成就导向型人才优先考虑。

招聘人数：5 工作内容：1.通过电话、网络、微信、抖音等多种方式开发客户;精准客源，开单率高 2.了解客户需求，向潜在客户推荐适合的项目和服务 3.积极有效的优化个人话术，努力促成签单 4.维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系 5.维护公司形象，遵守公司规章制度 6.具备一定市场分析及判断能力。 每月薪资：无责底薪3k+绩效500+销售提成10%（根据销售单量定）+商家续费提成5%，每月到手8-10k 职位福利：1.上班时间:9:30-18:30，中午休息一个半小时 2.无责底薪3k+销售提成2-4%（根据销售单量定）+商家续费提成2%，每月到手8-10k 3.五险 4.公司不定期举办下午茶，团建等线下活动，公司氛围轻松，帅哥美女一起办公事半功倍 学历要求：中专及以上 工作年限：不限 任职要求：1、有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织专业知识技术培训 2.有良好的服务意识和服务态度，有一定的语言沟通表达能力; 3.做事认真，热爱工作，能融入公司团队合作共赢 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位职责： 1、规划、制定区域内的市场销售策略及各项营销计划并实施； 2、拓展市场，并负责客户销售的公关工作； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售目标； 4、负责项目的商务流程跟进，与其他部门配合完成相关材料的整理，推动合同签订； 5、负责跟进用户的项目实施状况，与其他部门配合完成项目交付验收，并组织收款； 6、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 任职要求： 1、5年以上销售、商务工作经验，有职业教育行业经验的优先考虑； 2、具有较好的组织和策划能力，能统筹策划交流、培训会议； 3、具有团队精神，能够与团队成员及其他部门较好的协同工作； 4、熟悉项目商务流程，具有独立完成和指导下属完成相关材料编制的能力； 5、学习能力强，能够快速的掌握公司经营相关的业务和产品与服务知识； 6、善于思考，能够基于公司业务形成客户化的解决方案，具有较好的专业度； 7、具有良好的沟通、组织、策划、执行、协调能力，善于处理客情关系，具有较强成本控制能力； 8、具有团队协作能力，营造良好的工作氛围。

简介：我们是一家致力于为客户提供优质节水服务的单位，业务范围广泛。我们注重员工的职业发展和福利待遇，提供良好的工作环境和广阔的发展空间。现因业务扩展需要，诚聘TOB（面向企业）和TOG（面向政府）业务经理，欢迎有志之士加入我们的团队。 一、岗位职责 1. 根据公司年度销售目标，制定详细的销售计划并执行，确保按时、超额完成个人及团队销售任务。 2.负责与地方政府机构、企业客户及相关部门的商务洽谈，推动合作项目的落地； 3.负责开发新客户，挖掘潜在客户资源，通过电话、陌拜等方式建立初步联系； 4.负责根据客户需求，制定个性化解决方案，完成商务谈判、合同签订及后续跟进工作； 5.负责定期拜访新老客户，维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度； 6.负责建立并完善客户档案，定期更新客户信息，确保客户资源的有效管理； 完成领导交办的其他事项。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备丰富的业务经验，有政府业务经验者优先考虑； 3. 熟悉政府运作流程和相关政策法规，具备一定的政策分析能力； 4. 拥有广泛的人脉资源，特别是政府资源者优先； 5. 学习能力强，具备较强的事业心和出色的沟通表达能力； 6. 适应一职多岗的工作模式，应变能力强，能够承受一定的工作压力。 三、公司福利待遇 1. 薪酬待遇：基本工资（含绩效）+ 提成 + 年终奖 + 项目奖金，薪资水平具有市场竞争力； 2. 双休制，享受国家法定节假日； 3. 定期组织团建活动，增强团队凝聚力； 4. 提供完善的培训体系和职业发展机会； 5. 其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。

【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁，不限学历，不限经验； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… （**大专及以上学历可选择有试用期A0做起，试用期底薪5500（统本）/4500（统专）），最长可延长到6个月，转正即A1：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 也可以直接定级A1，面试后根据表现，经验定级，如果定级A1（薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效）+高提成，职级越高，提点越高，福利越多； 定级A2（薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤）+高提成 综合6--1.2w，无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！

工作职责： 银行储蓄卡客户推销办理理财业务 岗位要求： 1、***大专及以上学历，年龄35以下； 2、普通话标准，沟通能力良好，工作有责任心，表达能力强； 3、需要有销售工作经验，对银行金融业务有大概的了解。 工作时间： 8：30-18:00，周末双休，行政班，不加班。 福利待遇： 1、杭州当地五险一金 2、自助食堂 3、团建，下午茶福利 薪资待遇： 试用期2个月可提前转正 试用期薪酬：综合5400 转正之后薪酬：综合6000+

有销售经验可放宽学历 【温馨提示：为避免重复邀约，请您投递一份简历即可。面试通过后工作地址可根据个人意愿全成都就近上班，不局限于发布位置，全成都均可。预祝您面试顺利！】 工作职责 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 岗位要求 1.年龄：20~45周岁 2.为人正直，诚实可信； 3.拼搏进取，能承受销售工作压力； 4.具有良好的沟通能力及合作精神； 5.五官端正，符合服务从业人员气质； 具体招募人才 1.***大专以及以上 2. 学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正直、open、进取德人一起奋斗。 3. 喜欢与人交流，有强烈的成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念； 福利待遇 1.基本保障：底薪本科5500元/月，专科4500元/月。 有销售经验，不限学历——根据经验定职级，不同职级对应底薪保障，提成提点不同（保障薪资3100---6500，提成提点25%～75%） 2.入职缴纳五险一金。 3.高额提成:25%-67% 4.节日礼品，定期团建，国内外旅游 5.有带亲人到人民大会堂聚餐机会 专业培训体系 链家拥有专业培训讲师, 一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，快速的学习和成长 爱心互助金 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，为此公司成立互助基金，救助链家员工及直系家属。2020年我们会将温暖延续. 【欢迎您的加入】 面试方式：线上面试 面试通过后工作地点根据您的意愿地址全成都就近上班 面试对接：链家总部 李女士 一八零 九零三三 四九九二 或者编辑“姓名+年龄+学历”发送至一八零 九零三三 四九九二预约面试

【岗位职责】销售部分：1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源；2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约；服务部分：1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更；2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，要组织自如客活动，要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000（无责任底薪4000+绩效奖金最高2000）+提成，薪资上不封顶，平均月薪范围10K-15K，每季度一次晋级考核，通过后底薪、绩效、提成全部递增！【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳；2、餐补：月均250元；3、房补：住自如房，享新员工首次租住全年85折房租折扣，更有服务费折扣、应届生海燕计划（房租月付 无需押金）；4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！6、每逢节都有奇葩活动：光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！7、更有图书吧、台球桌随意享用，足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加，超健康！【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系（1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力；（2）轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品；（3）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司；（4）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能；（5）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力；（6）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题；（7）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】（1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S1-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增；（2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；（3）转岗：入职满6个月即有内部转岗机会

【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群，提升社群活跃度，打造高价值，高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程，并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历，有社群运营工作经验。 2、善于用户引导，具有强转化意识。 3、擅长分析总结，能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13：00-10：30，月休6天（上8休2），前5天10点左右下班，后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金（15号节点）

【岗位职责】 1、负责寻找渠道合作商，负责渠道合作商的日常维护和销售服务； 2、负责渠道合作商的建立，做好渠道合作商的企业顾问角色，提高渠道商的合作粘度和深度； 3、负责渠道合作商的维护，并不断拓展销售范围； 4、负责客户项目的需求挖掘，为客户提供顾问式的整体解决方案； 5、不断拓宽管理思维和知识面，了解相关行业信息，给相关行业客户提供有价值的经验建议和管理理念，促使订单的成交。 6、负责协调内外部的关系，促成赢单。 7、严格执行公司各项规章制度，保质保量完成销售任务； 8、完成直属上级交办的各类临时性工作。 【任职资格】 1、大专以上学历，5年以上软件类渠道开拓工作经验； 2、有较强的谈判能力和较强的公关能力及商务谈判技巧，极强的业务开拓能力； 3、有B2B的工作经验，从事企业管理软件（如低代码/CRM/HR/0A/PMC/ERP等企业管理软件）；5年以上独立开发企业客户，独立跟进从客户沟通、需求挖掘、商务谈判、签单整个销售生命周期的谈判经验； 4、责任心强，富有激情，能够承受较大的工作压力； 5、有良好的职业道德、客户服务与市场开拓意识； 6、团队合作精神，勤奋、踏实、敬业、善于学习和思考。 【公司产品】 低代码平台、组织管理、目标管理、绩效管理、员工管理、考勤管理、薪酬管理、CRM客户管理系统、OA系统、SRM系统、行政管理系统、PM项目系统、劳务派遣/外包系统、大数据报表分析等，以及个性化定制。 我们为您提供： 入职即买五险一金、 不定时聚餐、 节假日福利礼品、 内部晋升转岗 ……

1. 根据公司提供的潜在客户名单，通过电话沟通了解客户需求，推广公司的产品或服务。 2. 负责记录客户信息，包括联系方式、需求等信息，以便后续跟进和转化。 3. 维护良好的客户关系，定期与客户进行沟通，了解客户的需求变化，及时更新公司产品或服务的相关信息。 4. 协助团队完成销售目标，积极参与培训和学习，提高自己的销售技能和产品知识。 5. 配合其他部门的工作，如市场调研、客户服务等，为公司的发展做出贡献。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限。 2. 具备一定的沟通和表达能力，能够清晰地向客户介绍产品和服务。 3. 具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握公司产品和相关知识。 5. 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的电话销售工作。

互联网地图产品销售经理 岗位职责： 1.  负责公司互联网地图产品及SAAS软件的销售工作，完成公司设定的销售目标和业绩指标。 2.  针对政府、街道、文旅景区等行业，自主拓展潜在客户，建立并维护良好的客户关系。 3. 深入了解行业发展趋势和客户需求，收集市场信息，为公司产品迭代和市场策略提供支持。 4. 根据客户需求，提供针对性的解决方案，提高客户满意度。 5. 负责与客户进行商务洽谈，签订销售合同，确保项目顺利实施。 6. 定期与客户保持沟通，了解客户使用情况，提供售后服务，确保客户满意度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、计算机等相关专业优先。 2. 2年以上互联网地图产品或SAAS软件销售经验；有政府、街道、文旅景区行业客户资源者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力和商务洽谈能力；良好的互联网思维，能够紧跟行业发展趋势；较强的自主拓客能力，能够独立完成销售任务。 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新产品和业务；具备良好的职业素养，诚信正直，遵守职业道德。 **薪资待遇：** 1. **薪资结构：** 基本工资 + 绩效奖金 + 提成； 2. **福利待遇：** 五险一金、年终奖、带薪年假、节日福利等； 3. **晋升空间：** 业绩优秀者，有机会晋升为销售团队负责人或高级管理岗位。 **工作地点：** [具体城市] **简历投递：** [邮箱地址] 我们期待您的加入，共同推动公司业务发展，共创美好未来！

职位职责： 1、体系搭建：配合业务侧发展需求现状规划人员培养体系，根据学员群体及业务特点，完成岗位全周期学习体系的搭建； 2、课程设计：承担核心技能类、知识类课程的内化及开发，并对成果进行评估与审核； 3、知识经验萃取：对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，提升在岗学习效果，推进在岗实践； 4、培训项目运营：深入了解业务诉求，通过有效的培训需求诊断，配合业务节奏策划推动重点项目（关键人员OR业务专题）实施落地，支持业务侧在落地过程中的疑难问题解决，并能通过数据闭环对学习效果进行评估。 职位要求： 1、本科以上学历，5年以上培训行业经验，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。

岗位职责： 1.管理电商平台售前销售客服团队，定期复盘订单转化效果，对数据指标进行回顾、并提升策略制定，带领达到团队GMV 、ROI增长的目标； 2.与团队内部供应链、营销团队协作，完成订单顺利交付； 3.完成售前客服团队日常排班、绩效考核、SOP制定等管理工作。 任职要求： 1.3年以上电商平台/出境游旅行社/OTA售前客服团队的管理经验； 2.具备对售前客服订单转化率提升、目标激励达成、质检与培训管理能力； 3.有较强的工作责任心与沟通耐心，擅长跨团队跨部门协作； 4.逻辑清晰，应变能力强，对销售团队的管理有深刻理解及成熟的方法论