【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

职责描述： 1、通过数据对业务相关问题进行量化分析和数据建模，并提出优化策略； 2、负责相关业务报表自动化的开发及维护，构建并完善目标及变量体系； 3、监测业务的日常数据，关注数据波动并能够及时分析和解读数据异动； 4、负责电销关键指标及费用的跟踪管理，专项业务的分析与预测，KPI指标的制定与分解。 任职要求： 1、本科或以上学历，5年以上数据分析或相关职能岗位经验； 2、具有银行零售信贷、信用卡，或持牌消费金融公司、知名互联网金融企业从事数据分析、模型搭建或机器学习工作经验优先； 3、具有扎实的数理统计相关知识，熟练使用SQL语句； 熟练使用Python/R的数据分析工具包，经典机器学习算法包； 熟练使用EXCEL/Power BI等数据可视化工具； 有海量数据处理经验者优先。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

一、岗位职责： 1. 根据公司发展战略，制定招商加盟业务战略规划及目标，并确保实施； 2. 负责招商加盟业务的整体运营管理，对招商加盟业绩指标负责； 3. 建立并完善招商加盟体系，优化招商加盟政策、流程及标准； 4. 拓展全国范围内的招商加盟渠道，开发潜在合作伙伴，完成招商任务； 5. 负责招商团队的组建、培训、考核及激励，提升团队整体业务能力； 6. 分析市场趋势，了解竞争对手状况，制定应对策略，确保招商加盟业务的市场竞争力； 7. 维护与合作伙伴的良好关系，确保合作项目的顺利进行； 8. 完成上级领导交办的其他工作。

岗位职责： 1. 根据公司战略规划，制定并实施中医奶茶业务发展策略，确保业务目标的达成； 2. 负责中医奶茶产品的研发、生产和品质管理，确保产品符合食品安全和质量标准； 3. 负责全国范围内中医奶茶门店的运营管理，指导、监督和评估各门店的运营业绩； 4. 建立和完善中医奶茶的销售渠道和市场推广策略，提高品牌知名度和市场占有率； 5. 负责公司内部团队建设，选拔、培养和激励员工，提高团队凝聚力和执行力； 6. 建立良好的政府、媒体和合作伙伴关系，为公司创造良好的发展环境； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，中医养生、食品科学、市场营销等相关专业优先； 3. 熟悉中医养生理念和奶茶市场趋势，具备敏锐的市场洞察力和创新意识； 4. 具备良好的团队领导能力、沟通协调能力和决策能力； 5. 具有较强的责任心和事业心，能承受工作压力，适应出差； 6. 具备良好的职业道德和操守，认同企业文化。

Responsibilities: 主要工作职责 通过电话、企微与客户进行有效沟通，了解客户需求，将品牌价值清晰的传递给潜在客户，准确向客户传递产品信息； 掌握市场动态，挖掘市场潜力，完成公司安排的营销计划与目标，在有效完成新客拓展和开发的同时能维护和管理好老客户； 与零售中心产品专家配合，鼓励客户到店及试驾，并共同完成订单转化； 支持各类型市场活动，帮助集度爱好者及未来车主更好地了解公司动态，持续挖掘潜在高意向客户； 与交付、售后、客服伙伴合作，解决客户问题，提供改进工作的建议和反馈。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大专及以上 Experience: 经验： 有相关电话营销工作经验者优先，汽车行业营销工作经验优先，有驾照者优先。 Competencies: 能力： 对营销工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识； 热爱汽车与科技，并不断自我学习，提升自身专业度； 能够在压力下保持积极、主动的心态，进取心强，愿意挑战，追求成功； 出色的团队意识，愿意协助团队伙伴，通过合作完成目标，积极分享并提供反馈； 优秀的沟通能力，真诚热情，能够与用户轻松、随意地进行对话，就像和朋友交流一样。

电话销售职责是与客户沟通·了解客户需求并提供相应的产品和服务。  了解产品及客户服务的优势特点及适用范围，以便更好的向客户进行推销。  候选人需要通过公司提供的客户资源与其进行电话沟通或短信邮件等方式，维系老客户扩展新客户。

岗位内容: 1.协助经理开展日常销售工作，公司微信号老客户的跟踪及下单，拓展新客户，公司会提供信息 2.负责客户档案及需求记录、产品信息及市场数据的整理归纳； 3.审核订单信息的准确性，保证订单顺利执行； 4.跟进业务，做好售后服务。 员工福利:五险，大小周休息，节日福利 工作时间:早8:30 -下午5:30 ,中午12:00-1: 30午休 每月薪资：3000底薪 职位福利：（五险/单双休/餐补/交通补助/加班补助/全勤奖） 学历要求：高中以上 工作年限：1年以上 工作地址：石家庄裕华区方文路众美商务公馆B座一单元24楼 任职要求: 1.具备较强的执行能力和团队合作精神，能够快速响应工作任务，灵活处理工作事项； 2.熟练使用office软件，简单的的数据处理和整理能力； 3.良好的学习能力和适应力； 4.高中以上学历。 5.年龄22-38

岗位职责 1. 制订公司年度经营目标并完成年度经营目标。 2. 负责市场调研和需求分析。 3. 负责销售渠道的开拓和管理。 4. 参与重大项目方案及招标工作;负责重大营销合同的谈判与签订。 5. 负责完善营销中心团队建设、考核、激励及管理制度。 6. 管理和监督公司市场费用使用情况，控制成本管理。 任职要求 1.市场营销类专业本科以上学历;五年以上工作经验，三年以上营销团队管理经验，能快速把握市场动态及方向。 2.了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，熟悉农业产业市场，有丰富的产业市场资源和人脉资源。 3.有战略思维、管理能力、市场营销、谈判技巧等实践经验; 4.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力;具有强烈的责任心、事业心;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。 5．****，党员优先， 退伍军人优先。

1. 日常行政支持： o 负责总经理的日程安排，包括会议、活动、商务旅行等，确保时间管理高效有序。 o 协助总经理准备各类会议资料，包括会议议程、报告、演示文稿等。 o 负责总经理办公室的日常管理。 2. 文件与文档管理： o 负责总经理文件的起草、编辑、打印和归档工作，确保文件的准确性和保密性。 o 管理总经理的电子邮件，及时回复或转达重要邮件。 o 整理和维护总经理的文档资料库，确保文件的系统性和可检索性。 3. 沟通协调： o 作为总经理与公司内部各部门之间的沟通桥梁，传达总经理的指示和要求，协调各部门的工作。 o 协助总经理接待来访客户、合作伙伴及政府官员，安排商务洽谈和接待活动。 o 处理总经理的电话、邮件和访客接待，确保信息传递的及时性和准确性。 4. 商务支持： o 协助总经理准备商务谈判和会议所需的资料，提供必要的商务支持。 o 负责总经理商务旅行的安排，包括机票预订、酒店安排、行程规划等。 o 协助总经理处理与业务相关的行政事务，如合同管理、文件签署等。 5. 私人生活协助： o 协助总经理处理私人生活中的事务; o 管理总经理的私人行程，确保其私人时间的合理安排和充分利用。 o 协助处理总经理的个人财务事务（如有需要）。 6. 其他任务： o 完成总经理交办的其他临时性任务，为总经理提供全方位的行政支持。 三、招聘要求 1. 教育背景： o 本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验： o 至少2年以上相关工作经验，有管理人员秘书的经验者； o 能接受陪总经理出差应酬者优先。 3. 专业技能： o 熟练掌握办公软件（如Microsoft Office、PowerPoint、Excel等），具备良好的文档处理和演示制作能力。 o 熟悉行政管理流程，具备较强的组织协调能力和时间管理能力。 o 具备良好的中英文书写和口头表达能力，能够流利使用英语进行商务沟通。 4. 综合素质： o 具备高度的责任心和敬业精神，工作细致严谨，注重细节。 o 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层级的人员进行有效沟通。 o 具备较强的应变能力和问题解决能力，能够在压力下保持冷静，高效完成任务。 o 具有良好的职业道德和保密意识，能够严格遵守公司的规章制度和总经理的个人隐私。 5. 其他要求： o 年龄在23 - 30岁之间，形象气质佳，具备良好的职业素养。 o 具备驾驶技能，持有有效驾照，能够熟练驾驶车辆（优先考虑）。 四、工作地点 [深圳市罗湖区] 五、薪资待遇 1. 薪资：20-50万元，具体薪资根据个人能力和工作经验面议。 2. 福利：公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等福利待遇；为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和成长。 六、应聘方式 1. 投递简历：请将您的简历发送至[公司邮箱]，邮件主题请注明“应聘总经理秘书 - [姓名]”。 2. 简历筛选：公司将在收到简历后的[7]个工作日内进行筛选，并通过电话或邮件通知符合条件的候选人参加面试。 3. 面试安排：面试分为初试和复试两个环节，初试主要考察应聘者的专业知识和工作经验，复试主要考察应聘者的综合素质和与岗位的匹配度。面试时间、地点及相关要求将提前通知候选人。 我们期待您的加入，与公司共同成长，共创美好未来！

药店连锁总经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策，确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略，组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况，调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设，选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员，提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全，确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理，制定和实施销售策略，提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理，优化采购渠道和库存管理，降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理，确保公司财务状况健康，提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理，维护与客户的良好合作关系，拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司合规经营。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验，5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！

岗位职责：  1.负责总经理日常公务出行接送及长途差旅驾驶服务；  2.负责车辆日常清洁、基础维护及年检保养管理；  3.协助总经理出行相关的行程协调与准备工作；  4.严格遵守保密制度，做好行程信息的安全管理；  任职要求：  1.年龄45周岁以下，形象端正，身体健康；  2.持有效A/B/C驾驶证，5年以上实际驾驶经验；  3.熟悉本地及周边地区路况，具备长途驾驶以及应急处理能力；  4.无重大交通违法记录；  5.适应弹性工作时间（含夜间及节假日出勤），接受短期出差；  6.具备良好服务意识，沟通协调能力强，有商务接待经验者优先；

1、一年之后有稳定的被动收入，拥有自己的直播基地，可以传给下一代的事业，成为我公司总经理合伙人，公司配套直播基地和所有设施设备软硬件，工作内容招聘培训主播，运营直播基地，公司有指导怎么做，不用投资，55分成，三万以上没有问题，上不封顶。  2、认可短视频直播是当下风口，认可大健康赛道是趋势；  3、内心一直有创业的想法和声音，想不投入合伙创业，想低投入、轻资产创业；  4、想实现人生的跃升和认知升维；  5、有抗压能力、有强烈赚钱欲望；  6、想要经济独立和人格独立以及时间自由； 7、有一定的成长力和可塑性，敢于尝试新事物；  8、有负债想要翻身上岸、重登巅峰，有辞职的、失业的、被裁的，想换行重启人生的，有不想一辈子给人打工，天天过一成不变生活的。  工作内容：  1、学习主播从0—1的完整过程；  2、招聘、培训主播，孵化、建设、运营主播团队。

1、想不想一年之后有稳定的被动收入，拥有自己的直播基地，可以传给下一代的事业，成为我公司总经理合伙人，公司配套直播基地和所有设施设备软硬件，工作内容招聘培训主播，运营直播基地，公司有指导怎么做，不用投资，55分成，三万以上没有问题，上不封顶。  2、认可短视频直播是当下风口，认可大健康赛道是趋势；  3、内心一直有创业的想法和声音，想不投入合伙创业，想低投入、轻资产创业；  4、想实现人生的跃升和认知升维；  5、有抗压能力、有强烈赚钱欲望；  6、想要经济独立和人格独立以及时间自由； 7、有一定的成长力和可塑性，敢于尝试新事物；  8、有负债想要翻身上岸、重登巅峰，有辞职的、失业的、被裁的，想换行重启人生的，有不想一辈子给人打工，天天过一成不变生活的。  工作内容：  1、学习主播从0—1的完整过程；  2、招聘、培训主播，孵化、建设、运营主播团队。