美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1、深入了解美团的业务模式，建立贷后报表统计、运营分析、策略研究等；2、贷后日常业务流程监控和专题分析，及时发现问题和挖掘潜在机会，优化业务流程； 3、与相关团队合作，建立评分卡模型，研究催收画像与催收路径，推动大模型机器人的催收全面应用，优化坐席配置和外包策略等； 4、根据业务要求，完成深入的专题业务数据分析并形成分析报告，结合国内外行业趋势开展前沿技术和策略的探索； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基本需求 1、有3年及以上银行零售或互联网个人消费信贷贷后策略经验；2、本科及以上学历；3、较强的逻辑思维能力，业务理解能力，文字表达能力和学习能力；4、具有较强的风险合规意识；5、具备数据分析、发现问题和解决问题能力，自我驱动，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力。 具备以下者优先 1、数学、统计、计算机及相关专业背景优先；2、具备催收画像、客诉应对、大模型机器人等方向的应用经验优先。 岗位亮点 美团金服是互联网金融领域快速发展的综合性平台，来这里可以接触到以科技为依托的贷后风险管理全流程，一同见证团队的成长与壮大。一方面，美团的数据和大模型能力也为“数智化”贷后策略创造了充分可能，业务空间广阔。另一方面，美团扁平的管理体系，提供给员工更大的空间以展示自己的才能，员工可以发挥更多的积极性和创造性。

工作职责： 1. 项目管理： - 负责管理贷后相关项目，结合人工智能技术自动识别客户提交的信息和条件，为客户提供贷后处置如法诉等解决方案。 2. 外部合作： - 对接委外处置公司选拔、准入、考核、退出等规则，建立高效的合作机制，提高贷后管理的效率和成功率。 3. 产品迭代与设计： - 结合项目的业务流程，输出相关需求共同打磨贷后相关产品。 4. 项目监控与协调： - 密切跟踪项目进度，合理调配内部与外部资源，确保项目按照既定的时间表和质量标准完成，并展示项目的关键里程碑及其完成情况。 5. 市场研究与分析： - 收集行业数据，关注竞争对手动态，分析市场趋势，为团队提供有关潜在机会的信息，以支持现有项目的持续优化。 我们期望您具备的能力： - 具备1-3年产品运营或项目管理经验，能够协调多部门工作并保证项目进度。 - 具备良好的沟通能力和协作精神，能够有效地与外部合作伙伴沟通。 - 了解金融科技领域，特别是贷后管理相关的法规和业务发展趋势。

美团金融服务平台成立于2016年，以“场景+金融”模式，携手合作伙伴构建开放生态，为美团平台用户和商户提供底层账户、支付通道、信贷、保险和理财等金融解决方案。我们致力于以科技为核心，助力金融机构打通金融普惠“最后一公里”。我们期待与大家共同完成每一件平凡而卓越的事情，一起为用户提供优质的产品体验，守护用户的资金安全，让生活变得更美好。 岗位职责 1.负责贷后系统的迭代规划和需求收集、调研统筹，与技术团队紧密合作，确保产品的技术可行性和可实施性与推动落地。 2.跟进市场需求，进行市场调研和分析，持续优化和升级贷后管理平台，提升用户体验与作业效率。 3.跟进产品的上线、运营和维护，对所负责的模块和平台进行例行监控、定期分析报告，与业务建立良好的产品数据监测、沟通和改进机制。 4.跟进行业政策和法规的变化，及时调整产品策略，确保平台的合规性和风险控制。 岗位基本需求 1.本科及以上学历。 2.5年以上贷后产品相关工作经验，熟悉贷后业务流程和产品特点，熟悉贷后管理平台架构优先。 3.对互联网金融、贷后管理、法诉等有一定的理解和认识，拥有业务分析和用户需求分析经验； 4.具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与不同部门和团队紧密合作，共同完成产品目标。 5.具备定量分析能力，有较严谨的逻辑思维。 岗位亮点 1.丰富的贷后产品经验积累，承担贷后产品的规划和管理工作，发挥自己的专业能力和影响力，能够在贷后产品规划中发挥重要作用。 2.拥有良好的工作环境和发展机会，能够充分发挥自己的职业潜力。

（一）岗位职责： 1、通过电话沟通的形式，协助提醒客户及时处理逾期的款项，完成工作目标； 2、及时了解客户个人情况、逾期原因，进行风险提醒，并说明逾期后果，协助解决还款遇到的问题； （二）任职要求： 1、18-32岁，接受应届生，男女不限 2、工作态度端正，学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 （三）薪资结构： 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 （综合工资8K—13K+） （四）公司福利： 1、入职即签订劳动合同，购买六险一金（公司额外增加意外险），婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪：每年至少2次调薪机会，表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制：公司目前处于快速发展期，所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利：开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动：羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会，每周组织协会活动，团队不定期开展团队拓展活动。 （五）工作时间： 9:00—6:30（午休1.5h） 月休8天。 （六）工作地址： 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋

职责描述： 1. 深入了解信贷产品的产品属性、业务场景、客群，识别风险； 2. 以数字化运营的方式提升贷后运作效率，设定贷后催收目标，对催收产能、运营效率进行监控，发现业务各环节存在的问题并提出改进意见；； 3. 根据催收业务过程制定相应数字化运营指标体系，持续进行问题发掘与归因分析； 4. 抽象总结贷后业务中的问题，通过数据的方法提供决策方向及改进方案； 5、管理团队完成贷后分析工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，较好的数学或统计学教育背景；优秀的逻辑思维能力，高度的业务敏感性与数据敏感性； 2.3年以上数据分析/BI/策略相关工作经验，具备丰富的从业务问题发现到运用数据分析技术解决问题的能力； 3. 熟悉SQL，熟悉常用的统计方法，Python，R等软件进行分析与建模； 4. 有贷后数据分析经验，了解贷后催收业务； 5. 银行信用卡中心/零售金融、互联网金融公司策略团队人员优先。

【岗位职责】 1、主导需求调研工作，能快速理解和梳理内部提出的需求，进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求，并根据概要需求编写详细需求文档； 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题，不断提出改进方案； 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解； 4、跟踪管理需求的变更，配合推动开发进度； 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写； 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册； 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程； 【职位要求】 1、本科及以上学历，有互联网金融行业工作经验优先； 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先； 3、能够编写项目的需求分析和概要文档，熟悉软件系统开发流程； 4、能熟练运用Axure，office等办公软件； 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力；思维清晰敏捷，逻辑分析和抽象提炼能力，良好的口头和书面表达能力。

工作职责: 1、负责贷后的坐席系统和策略系统的规划和主导落地对贷后的策略端的技术拆解，对需求合理性和线上质量负责； 2、全面负责管理开发团队工作的开展； 3、带领技术团队，完成开发项目的开发任务； 4、负责完成技术难题攻关，以及新产品模块的开发。 任职要求: 1、本科以上学历，计算机相关专业，5年以上软件开发经验，要有1年以上的带团队的经验以及贷后相关工作的经验； 2、强烈的责任心和良好的团队合作精神，较好的沟通能力； 3、熟悉分布式相关的架构设计，并知道其背后的原理； 4、加分项：具备产品思维、大模型能力。

工作职责: 1、负责贷后的坐席系统和策略系统的规划和主导落地对贷后的策略端的技术拆解，对需求合理性和线上质量负责； 2、全面负责管理开发团队工作的开展； 3、带领技术团队，完成开发项目的开发任务； 4、负责完成技术难题攻关，以及新产品模块的开发。 任职要求: 1、本科以上学历，计算机相关专业，5年以上软件开发经验，要有1年以上的带团队的经验以及贷后相关工作的经验； 2、强烈的责任心和良好的团队合作精神，较好的沟通能力； 3、熟悉分布式相关的架构设计，并知道其背后的原理； 4、加分项：具备产品思维、大模型能力。

贷后岗位职责：（有相关工作经验） 1负责对不同风险程度的逾期客户开展电话催收或其他外访工作，记录催收结果并及时跟踪后续情况; 2根据工作过程中发现的难点问题、工作重点以及操作经验进行进行分析研究，提出有针对性并切实可行在解决办法，确保完成业绩目标; 3根据贷中和贷后发现的问题，归类汇总; 4、制定完善工作计划，对客户审核、催收工作制定审核及操作流程，并高效实施; 5、调查客户的还款能力，评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段; 6、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率，减低坏账损失;

1、逾期案件下发后及时电话告知客户逾期产生的后果，对逾期客户的联系人进行联 系，了解逾期客户近况，是否有突发事件或其他特殊情况； 2、通过电话和逾期客户进行沟通，对客户能力进行评估，通过谈判、施压并运各种 催收手段（短信、信函等）开展工作，促进客户还款； 3、开拓各种有效的信息修复渠道，进行失联客户的信息修复工作，提高回款率，降 低坏账损失； 4、登记催收情况，获取、更新与逾期客户的资料信息； 5、主动积极的去跟进了解每一个逾期客户，做好相关协调工作，并做好公司相关业 务以及其他保密工作。 6、根据团队整体业务指标，完成个人及团队业绩指标及合规性指标

带您进入一个全新的行业；提供一个专业的工作平台；提供领先于同龄人的丰厚待遇，欢迎加入CBC！ 【职场分布】（可就近分配） 郑州金水职场：金水区黄河路5号线姚寨站地铁口天一大厦 郑州惠济职场：郑州惠济区郑州工程技术学院旅游实训楼 新郑龙湖职场：龙湖华南城中原电商大厦 【工作职责】 1、负责银行、甲方金融机构或车企的贷后逾期提醒客服工作； 2、记录逾期提醒情况，更新客户的相关信息； 3、协助进行数据管理和分析； 4、完成其他相关工作。 【上班时间】 9:00-18:00固定周日休，周六双倍工资 【任职要求】 1、高中中专及以上学历，接受实习生及应届毕业生； 2、普通话标准、较强的交流能力和汉字录入能力； 3、人品端正、性格开朗、责任心强、工作积极，较强的应变能力； 4、不限经验，具有客服、销售相关工作经验者优先。 【薪资福利】 1、稳稳的高薪：带薪培训 (无责任底薪＋绩效奖金＋提成＋本科学历补助＋大额现金红包），无需开发客户，无须销售，业绩中等5k-9k，业绩优秀8k-15k；年底13薪、14薪； 2、妥妥的福利：中外节日均有精美礼品（情人节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、舒心的生活状态：五险一金（五险入职即缴）、法定节假日、带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；享受每年免费员工体检； 4、丰富的员工活动：不定期聚餐、创意满满的每月员工生日会、积分兑换超市、活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等；一年两次员工旅游； 5、入职满五年免费欧洲十日游； 6、入职即享受免费带薪培训，更有师傅一对一辅导，让你快速入门；在职更有主管帮扶+BOSS行业分享+在职培训提升，持续助力您的职业发展！ 【职业发展】 1、业务方向：催收专员--资深催收专员--催收主办--账户管理师--资深账务管理师（每三个月评级一次，上调一级底薪上调）； 2、管理方向：催收专员--资深催收专员--催收主办--催收组长--催收主管--催收经理--催收总监--分公司经理 （公司发展良好，人员持续扩增中，管理层方向发展空间大！）； 期待您的加入~

诚招平安银行新一贷；贷贷卡，平安新一贷资产包，银行信用卡。诚邀你的加入！ 一、岗位职责要求: 1. 18到40周岁，高中及以上学历，能力突出者可放宽要求。会开车的最好，接受小白。（本岗位不涉及销售） 2.主要根据银行委托的案件详细信息，做出相关评估和整理，通过电话沟通，电话邀约到银行面谈的形式协商还款方案，引导客户按时处理逾期欠款，并提供相关金融专业的法律咨询服务。 3.登记跟进的相关情况，修复、更新客户的相关有效资料信息，通过有效的方式查找失联的客户，结合公司的作业流程，按要求完成作业中相关调解工作； 4.定期跟进并做好尽调和面谈计划 5.岗前带薪培训，有无经验均可，能吃苦耐劳，有积极的心态 二、薪酬福利： 1.底薪3500起，需要你细心、耐心就足够胜任。（相关经验能力突出者****） 2.工资构成:底薪3700+提成+奖励+提成跳点+团队激励，催收员收入8000-20000，一年以上的老员工收入10000-50000不等，上不封顶。 3.入职即交五险，享有国家法定节假日，带薪年假。 4.上班时间冬令时早8:30-晚5:30，夏令时早9:00-晚6:00。每月第一周双休，后面单休。 5.若自己有团队可直接联系我们，工作岗位及待遇等相关问题可面议。

职位描述 岗位要求： 1、年龄25-35岁，高中、中专以上学历 2、有1-3年催收经验 3、有驾照，有车 岗位薪资： 1、底薪3000+提成+补贴 2、缴纳社保 3、报销住宿费 过路费

1、以专业规范程序，协助银行等金融机构处理信用卡贷款等逾期账款；2、通过电话信函等方式提醒相关用户按期还款进行良好的语言沟通，引导用户正确缴费方式，以及如何保持个人征信记录等；3、及时更新补充客户资料，以保持资料的有效性；4、完成公司每月制定的催收计划和任务；5、协助进行商账数据管理和分析总结，催收经验教训；6、完成上级安排的其他工作。

不PUA，入职就买五险一金，实话实说有加班，但按照国家规定给加班费，不会少一分钱。有小姐姐小哥哥，有小零食下午茶，有不定期团建活动，有压力，但一份辛苦一份收获，工资说明一切！喜欢的直接找我开聊 一、岗位职责： 1、根据市金融办的监督指导下，合规合法的电话提醒、督促并引导贷款逾期客户及时还款，帮助客户维护客户个人信用； 2、致电来电咨询客户，告知还款金额、还款方式、还款时间等准备信息； 3、及时记录并完善客户信息；协助客户解决还款所遇到的问题，并引导客户以正确的缴费方式完成还款； 4、根据每月初级阶段的工作目标，达成业绩考核目标； 5、催收内容在逾期M3以前的各阶段。 二、任职要求： 1、32岁以下，大专及以上学历，有同业催收经验者可放宽限制并有限考虑； 2、善于沟通谈判，接受电话沟通工作方式； 3、人际敏感性高，应变能力强； 4、抗压力强，有一定的竞争意识。