岗位职责： 1.根据业务发展阶段，为业务提供人才解决方案建议，制定部门阶段性招聘策略； 2.对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求； 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务，完整组织对标和促进业务发展； 4.以交付和促进业务发展为目标，沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维，为业务方链接行业人才进行行业互动与交流； 5.参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，5年以上招聘经验； 2.熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程； 3.熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力； 4.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。 具备以下优先： 产研、硬件研发方向招聘经验优先。

学历：大专及以上学历。 学校：无特殊要求。 工作经历：3年以上网络运维管理相关工作经验，网络集成商优先。 证书：CCIE、HCIE或者同等级别认证。 技术要求： 1. 网络基础知识扎实； 2. 熟练配置主流品牌数通设备、防火墙，理解其工作原理，可以通过查文档和做实验，理解网络设备特性，解决网络问题； 3. 了解F5的配置和工作原理； 4. 具备一定的文档编写能力； 5. 了解Linux常用命令。 6. 了解AAA产品使用、流量回溯分析系统产品使用者优先。 7. 掌握python者优先。 8. 有网络监控系统搭建和运维经验者优先。 项目要求：有大中型网络方案设计、实施、运维经验者优先。

岗位职责 We are looking for engineers with a strong understanding of Java development. Experience with web development and relational databases is highly desirable. Experience with cloud platforms such as Google Cloud Platform is helpful. Experience with Securities Finance or Equities is helpful but not essential. The most important skills we are looking for is that you are technically adept, eager to learn, happy to challenge and be challenged and who want to join us on our technology journey. 任职要求 Within HSBC Global Banking and Markets, Securitues Financing Technology is a global technology team that works together to build innovative sales and trading systems. Our business partners herald from the Stock Borrow Loan, Equity Swaps and Hedge Fund servicing areas. We strive to engineer performant, scalable and reliable systems that enable our business to grow clients and revenue. We care about implementing working agile, hand-in-hand with our business partners to realize their goals whilst maintaining technical excellence. Our team values engineers with a growth mindset who love to learn new things, who are curious, whether that be learning about what our traders are doing or making technical improvements to our systems. We are hungry for diverse ideas and encourage our engineers to challenge the status quo and guide our technology choices as opposed to simply wanting to follow. Technology is an everchanging landscape, so we want full-stack DevOps engineers that enjoy working across technologies. This includes being open to working in new programming languages, across UI, backend and databases, and configuring infrastructure. As a full-stack engineer, you will be focusing on the end-to-end delivery lifecycle, covering the inception, development, testing, release and ongoing maintenance of a product or service. You would be working with the business stakeholders, architects and other engineers in a culture of collaboration. Our engineers continually enhance their skills within a number of specialisms which include front end, development, security, testing and operational support. We keep our skills up to date and have expertise on current tools, technologies and areas like cyber security and regulations pertaining to aspects like data privacy, consent and data residency. We focus on automating processes to minimize variation and ensure predictable high quality code and data. We create technical test plans and records, including unit and integration tests, within automated test environments to ensure code quality. We own production quality and provide support in identification and resolution of all incidents. We ensure service resilience, service sustainability and ensure recovery time objectives are met. We maintain the continuous integration / continuous delivery pipeline within a DevOps Product/Service team driving a culture of continuous improvement. Our team is looking for engineers who will join us and make us better.

能力要求： 1.熟悉软件测试理论，掌握主流的软件测试工具、测试管理工具的使用 2.熟悉Linux常用命令，熟悉常用数据库 3.具备较强的沟通能力，以及分析问题、解决问题能力

工作内容 1. 综艺节目台网互动策划，驱动公司内部协作，提供综艺内容及用户活跃; 2. 综艺内容的运营规划及执行，统筹项目的运营、产品、商业管理; 3. 负责对接综艺项目合作，协调平台、制作公司等各方关系与执行; 4. 负责对接平台的合作策略制定及策略拆解执行。 职位与要求 1. 2024年应届毕业生; 2. 具有较强的沟通能力，对内外协调对接关系; 3. 脑洞大、微博控，项目执行力及自驱能力强; 4. 大胆创新，有团队意识，踏实靠谱; 5. 了解综艺行业，有影视、电视视频网站、泛娱乐运营经验优先。

岗位职责： 1. 负责微博台网产品运营工作，精准把握剧综业务发展及产品运营痛点，制定并实施行之有效的产品运营策略，并通过数据分析及时评估效果，持续推进产品优化； 2. 关注行业发展趋势，对行业新的运营策略和产品形态有较强的敏感度，通过用户调研、竞品分析、数据分析等手段，挖掘新的策略优化点； 3. 深度挖掘和理解用户需求，结合用户生命周期数据，找到业务优化的关键点，达成关键目标，提升整体运营效率。 岗位要求： 1.1-3年工作经验，熟悉剧综行业者优先； 2.能够洞察业务、运营、用户痛点以及未被满

一：司机招募要求：1、男性年龄21-60周岁，女性年龄21-55周岁； 2:开车技术没问题 3：无犯罪记录 二：招募纯上班司机，0押金。满足条件直接跑网约车，每个月20号结算上个自然月工资。（没有时间限制和流水考核）。 三：工作时间: 不限工作时长,工作自由,合法运营,享受平台自动优先派单,轻松赚钱,无后顾之忧。 四、福利待遇 1.薪资标准:综合平均收入8000-13000元,高额提成,多劳多得,上不封顶; 2.面试时间:每周一至周日9:00-5:30(面试请携带驾驶证、身份证原件) 【开车接单,优劳多得】 综合收入随着接单能力的提升会越来越高,优劳多得.

一：司机招募要求：1、男性年龄21-60周岁，女性年龄21-55周岁； 2:开车技术没问题 3：无犯罪记录 二：招募纯上班司机，0押金。满足条件直接跑网约车，每个月20号结算上个自然月工资。（没有时间限制和流水考核）。 三：工作时间: 不限工作时长,工作自由,合法运营,享受平台自动优先派单,轻松赚钱,无后顾之忧。 四、福利待遇 1.薪资标准:综合平均收入8000-13000元,高额提成,多劳多得,上不封顶; 2.面试时间:每周一至周日9:00-5:30(面试请携带驾驶证、身份证原件) 【开车接单,优劳多得】 综合收入随着接单能力的提升会越来越高,优劳多得.

全部用正规营运车辆，纯电动车，车辆正常的磨损，损耗、保险、保养全部公司承担！ 工作内容：公司自有网约车平台，接送公司系统派单，安全的把乘客从出发地送到目的地，操作简单，全程按照导航路线行驶，公司统一安排一对一车司管辅助，帮您处理车辆、乘客等各类问题，您只需要把车开好。 工作时间：一天平均工作时间8到12小时左右！车子24小时在司机手里，上班时间点自由安排。 一、岗位要求： 1、年龄21-60周岁， 2、持有C2/C1以上驾驶证及三年驾龄的驾驶员; 3、无重大违法记录 二、薪资待遇： 1.薪资标：准电补+平台奖励2000起+流水100%提成，超高额奖金（高峰奖励，每日单量奖，每周单量奖）+公司福利（现金红包）！综合工8000-16000。多劳多得，上不封顶。 三、福利待遇： 1、统一签订合同， 2. 公司统一购买第三者责任险，座位险，商业险、交强险、让驾驶员有保障 3.公司统一承担保养、保险、维修，并安排车管、司管专属服务； 4.公司定期组织生日会、月度团建、传统节日(端午、中秋、春节)等福利 5.新人加入公司提供岗前培训，操作技巧，收入有保障安全不用愁。 6. 公司还提供晋升机制,晋升方向:司机一车队长一大队长一司管一运营主管 四、公司优势： 1、多种收入保底模式； 2、专业车司管，一对一指导服务； 3、自营平台单量收入有保障； 4、可预支生活费。

公司提供车辆，上班时间自由，不耽误司机使用车，公司所属为一级代理，享受优先派单权利，多平台注册，完全保障司机单量和流水，只要你肯吃辛苦，跑出来时间，小康生活太简单。生活不易，且行且珍惜。 1.自营车队司机待遇8000-13000+流水奖励+平台奖励+超出部分归个人所有=15000及以上 2.本公司车辆性质：后台车辆·具有优先权。 公司为车队司机提供： 1.不用租车，公司提供车辆。 2.公司为司机每月支付燃油补贴2000元 3.公司负责车辆的日常保养，车辆的保险，车辆维修费。 4.车在运营过程中车辆被扣押时，（合作司机）公司负责 不耽误司机使用车辆。 任职资格 1.男女不限，户籍不限，学历不限，驾龄不限。 2.驾驶技术熟练，会看手机导航，勤劳认干，有良好的服务态度。 岗位职责 本公司车源具有竞争优势，同时本公司为代理公司(北京)直属一级代理。 （1）公司所以供车辆为北京本地号牌车辆，不限公里数。 （2）公司所提供车辆全部为自动挡，车况良好。 （3）在运营车辆出现问题由公司（负责处理） （4）24小时免费道路救援。

【岗位职责】 1、协助新媒体平台（小红书、抖音等）账号日常运营和维护，保持账号活跃度，并针对发布数据进行 跟踪监测及分析； 2、追踪大学生教育领域 （***) 热点话题，负责内容 撰写； 3、完成项目物料需求对接、海报制作排版等工作； 4、 配合团队其他工作， 完成项目的推进和落地。 【任职要求】 1、 本科及以上 在校生， 专业不限， 有新媒体运营经验者 优先； 2、对互联网、新媒体有兴趣，对小红书、抖音等平台有 独到看法， 有相关运营经验优先； 3、熟悉各种办公软件，会ps简单操作，能制作简单图文和视频剪辑等优先； 4、 有一定的文字功底， 推文文案、 种草文等； 5、思维活跃，性格开朗，热爱社交，强执行力。 专业导师一对一带教，规划从业新媒体运营方向的小伙伴可以来哈，优秀的宝可获得毕业转正机会~

岗位要求： 1.21-59周岁，男女不限，身体健康. 2.C1以上驾照及以上司机均可. 3.无一次性扣12分违章. 4.无犯罪，酒驾，吸D记录. 5.待人和善，吃苦耐劳，踏实肯干。 工作内容： 1.公司单多，福利多，公司给你派单，你接送乘客到达目的地赚取流水，服务态度好，不与乘客发生矛盾。2.开车稳重，不急不躁，安全第一。 3.作息时间自己安排，想多赚就多跑，累了就休息。4.出车时间长，服务水平高，服务分越高，收入会更高。5.流水可日结，周结，月结，每天流水600-1000，每天可提现，每月纯收入12000左右。 6.可包吃包住，节省生活成本，拎包就可上岗。   公司保障：公司优势（上海最正规的网约车公司，公司自营车辆，无套路，无暗坑，无违约，0押金） 1.上海第一家无违约金的公司（提前退车无违约金，新手不适应的话提前退车不扣任何费用，试错0成本） 2.公司提供车和派单平台，你只负责接单和跑车。 3.0押金，不需要你缴纳任何车辆押金。 4.公司订单充足，福利多，教练辅助跑流水保障你的流水 5.公司有食堂（三菜一汤伙食好），有宿舍（四人空调间，卫浴，冰箱，洗衣机生活配套齐全），可免费提供食宿，拎包就可上岗。 6.新司机公司免费培训，教练带教，辅助跑单保障流水，新人福利超多(新人奖，早晚高峰翻倍奖，跑单量奖等）7.公司自营车辆，油混，纯电，多款车辆任您选择，均是2年内车，车况良好。 8.单班，双班，日结，周结，月结，多种合作模式任您选择。 9.车辆保险保养以及维修，车辆质量问题公司负责，小刮小碰公司承担，重大事故保险承担。 10.24小时免费车管，司管，保险专员，教练辅助团队，为您保障全方位服务

公司直招网约车司机，0押金！全北京跑车！ 1.底薪6000，一人一车，面试成功即可上岗。 2.公司车辆车况好。车辆24小时在手，出车自由。 3.平台优先派单，新手司机无压力，超出自选车型对应任务部分全部归司机个人所有，多劳多得，不上限，外加额外奖励。 4.新手司机有保护期，免费培训，专业车管负责辅导。 要求：年龄21岁-55岁，肯吃苦耐劳，具备一定服务意识。 公司提供车辆日常维修、保养、保险、油补 欢迎您的加入，面试带好身份证和驾驶本！

1、车是新能源纯电动汽车，绿色牌照不限行不限号，提升营运效率，增加司机收入。 2纯合作分润模式，提车之前无租金，无押金，后期流水代扣。能耗低的优势，桂林运营市场再难找到。 3、公司所有车辆对公，订单都是1对1指派，优质单、优先指派本公司车辆。 4、公司全部车辆都上有营运险等全险，保险、维修、保养全部都由公司负责。 5、公司提供全方位的服务，注册、培训、保险、理赔等，大量招募司机加盟，全国户口可办理，可同时加入多个网约车平台。 6、全职司机，条件符合可办理每天收入300-600左右，综合每月在8000-15000多劳多得，上不封顶。 7、平台单量爆满，只要开始接单，优质订单源源不断，公司自有一套完整的接单技巧，通过驾管培训给到司机，全方位让司机收入达到高。 8、通过手机 APP 软件接收订单，全程路线智能导航，完全不必担心不熟悉路况信息问题。 9、热点关注：网约车新政现已落实，好机遇就在你身边，想加入网约车？没车？级别不够？不怕，公司全部搞定， 备注： 大量招聘，避免不及时查看到简历，有意向请主动打电话联系！

网约车司机 职位要求：一人一车合作司机，工作时间自由分配，月收入9000-12000 燃油车型:现代悦动，领动，丰田雷凌，卡罗拉，日产轩逸，日产阳光，别克阅朗，斯柯达速派，大众朗逸，捷达，桑塔纳，多种车型，还有多种新能源车型 (1)公司提供的车辆不限公里数 (2)全部自动挡，车况好，三年内车和新车(3)公司负责车辆的维修，保养，保险。(4)保证所有车辆都是派单。 (5)提供车辆，优先派单，保证单量(6)24小时道路救援 (7)公司负责培训指导司机师傅快速上手赚钱(8)公司免费提供住宿，住宿环境好任职要求 (1)身体健康，年龄22---50周岁之间(2)C2及以上驾照; (3)工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦。 (4)无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故，具有较强的安全意识。(5)全职司机。 入职需带驾驶证，身份证。来公司面试