5、熟悉妇幼儿保市场或儿科市场优先。 6、有省内良好稳定代理商经销商合作资源优先。

认认真真上班 踏踏实实做事 3-5k每月15号发工资

此岗位正常缴纳员工社保公积金，晋升通道广，欢迎踏实工作，爱岗敬业的人才加入。 工作职责： 1. 参与各项项目的日常工作，对项目进行跟踪落实 2. 就项目执行内容，负责日常与客户沟通、保证项目交付质量等； 3. 收集、整理、积累相关行业信息、经验预算； 4. 协助执行部门有效的与医疗机构沟通，保证项目的开展与实施； 5. 完成上级领导交办的其它事宜； 职业要求： 1、本科及以上学历，统计、计算机专业优先 2、熟练使用excel\spss软件 3、逻辑思维能力强，良好的沟通协调能力，认真仔细，责任心强 4、有项目管理、数据分析工作经验优先 5、可接受应届生和无经验转行人员

岗位职责： 1. 负责公司妇科 HPV 领域医疗器械产品的销售工作，完成销售任务和目标； 2. 开拓新市场，发展新客户，拓展客户渠道，维护现有客户关系； 3. 收集并分析市场信息，制定合理的销售策略和解决方案； 4. 提供专业的产品咨询和售后服务，解决客户在销售过程中遇到的问题； 5. 参与招投标文件的编制、审核和递交，跟进招投标项目的进展； 6. 负责销售团队的培训和业务指导，提高团队整体销售能力； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学、生物技术、市场营销等相关专业； 2. 3-5 年以上妇科 HPV 领域医疗器械销售工作经验，熟悉行业动态和市场需求； 3. 具备较强的客户开发和维护能力，拥有丰富的客户资源和渠道； 4. 优秀的沟通、协调和团队协作能力，能承受工作压力； 5. 具备较强的学习能力和自我驱动力，愿意在医疗器械行业长期发展； 6. 良好的职业操守和道德品质，遵纪守法，诚实守信。 我们期待您的加入，共同为女性健康事业贡献力量！

职位名称:护士 工作职责: 作为护士,你将负责提供高质量的医疗护理,与医生和其他医疗专业人员合作,确保患者获得最佳的医疗护理。以下是你可能需要承担的一些职责: 1. 观察并记录患者的症状和状况,包括体温、心率、呼吸、血压、饮食和排泄等方面。 2. 执行医嘱,包括注射、测量药物剂量、换药、清洁伤口、给药等。 3. 参与诊断和治疗计划,帮助医生进行体检、评估和治疗决策。 4. 监督药物的使用和剂量,确保患者得到适当的治疗。 5. 关注患者的情绪和心理状态,提供心理支持和安慰。 6. 维护和清洁医疗设施和设备,确保其清洁和卫生。 7. 参加培训和学习,保持专业知识和技能的最新发展。 8. 遵守医院的规定和政策,确保患者和自己的安全。 9. 与其他医护人员合作,包括医生、护士、药剂师、治疗师等,共同提供高质量的医疗护理。 职位要求: 1. 学历:根据国家的教育制度,通常需要完成高等教育并获得相关的医疗或护理专业学位。 2. 技能:具有扎实的医疗护理知识和技能,熟练掌握医疗设施和设备的使用方法,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3. 语言:具备良好的英语阅读、写作和口语能力,能够与其他医疗专业人员沟通和协作。 4. 态度:具有积极的态度和团队合作精神,注重细节,关注患者的需求和福祉。

职位名称:护士 工作职责: 作为护士,你将负责以下职责: 1. 照顾和协助病人,包括提供基本的医疗和卫生护理,执行医疗计划,监督药物使用和实施安全措施。 2. 协助医生进行诊断和治疗,包括观察病人的症状和状况,记录病历和医疗记录,准备病人 for 医生检查等。 3. 参与团队医疗工作,与医生、护士和其他医疗专业人员合作,确保高质量的医疗护理。 4. 维护并促进良好的医疗环境,包括清洁和维护设备、保持清洁和卫生等。 5. 确保医疗服务的合法性和合规性,包括遵循相关法规和规定、了解并遵守医院的政策和流程等。 6. 参与教育患者和家属,帮助他们了解医疗护理计划和措施,以及如何应对疾病和治疗过程。 职位要求: 1. 学历:护理本科学位 2. 经验:至少 1-2 年护理工作经验 3. 技能:具备良好的沟通和协作能力,具备基本的医疗知识和技能,了解医疗保健系统的运作流程。 4. 认证:通过美国护士协会 (RNA) 认证或注册的护士。

岗位职责： 1.主要负责公司的招聘工作。 2.人事档案管理。 3.日常人事工作。 任职要求： 1.大专及以上学历。人力资源、行政相关专业优先。（30岁以下） 2.有人事相关工作经验优先。 3.有良好的沟通能力和团队合作精神，有责任心。 （另诚聘人事主管一名） 薪资待遇： 1.底薪+满勤+绩效+人头奖+奖金 多劳多得 2.每 周 日 休 + 法 休 3.试用期1-3个月 4.工作时间：早八点半晚五点半 5.工作地点：沈河区 青年大街 茂业中心 （距市图书馆地铁口步行5分钟） 公司是一家从事高端医疗、高端医美业务的先进企业。

岗位职责： 1.根据公司销售计划，开发和维护公司机构客户； 2.为机构客户提供个性化服务，帮助机构客户解决交易过程中的实际问题，保持与机构客户的良好关系。 职位要求： 1.本科及以上学历 2.较强的公关、沟通能力；强烈的销售意愿和客户服务意识； 3.熟悉医疗和心理市场者优先。

掌握C#开发技术，熟练使用WPF、Winform开发程序，有医疗项目经验者优先；

职责描述： 1、 通过公司系统聊天工具接待客户，3分钟内响应咨询及留言，解答疑问引导并促成交易； 2、 紧急处理客户提交的投诉申请、客服介入申请，及员工提交的申诉申请。生成合理处理方案，并调整客户及员工参数； 3、 整理系统内收到的意见反馈，筛选有效建议； 4、 客户满意度调研，生成业务改善方案； 5、 员工行为监管。通过抽检视频文件，记录合规要点，对员工行为做评定； 6、 员工信息变更申请审批。对完成作业的员工调整工作范围设置； 7、 物料发放管理。包括入职常规物料，及不定期申请的发放及库存管理。 任职要求： 1、 **本科及以上学历。两年以上相关工作经验，线上平台客服经验。有医疗、养老相关行业经验优先； 2、 打字速度不能低于60字/min，讲话音色柔和； 3、 性格温和，有耐心，服务意识强。良好的沟通协作意识，责任心强，能将各种问题由始至终处理。较强的应变能力，能妥善解决客户的各种问题和投诉； 4、 学习并掌握产品知识，能迅速准确的推荐给顾客参考； 5、 善于总结，能对各种售后问题进行归纳，并分析原因，给出建议和解决方案并上报； 6、 较强的办公软件使用能力，熟悉各类新工具在办公场景中的应用； 7、 较强的团队合作意识，抗压能力强。 其他信息： 1、 底薪、质量奖、全勤奖。缴纳五险。有晋升空间； 2、 周末及法定节假日休息。标准工作时：8：30-17：30。12：00-13：00午休。

职责描述： 1、 根据总经理年度计划，拆解各城市人力配备规划。结合业务数据即时调整，跟进至达成； 2、 负责员工招聘、线上面试、入职、晋升、离职等事务处理。确保流程合规、健全； 3、 负责编写各类培训课件，设计员工能力检测试题。负责常规入职培训。并结合员工业务表现，针对性实施业务提升培训。结合政策及工具调整，实施流程调整培训； 4、 负责制定、更新各岗位行为规范及考核方式。建立行之有效的激励和约束机制。实施绩效考核，负责薪酬核算及发放； 5、 负责制定业务场景中的各种突发情况预案，降低业务风险及用工风险； 6、 负责制定公司员工福利制度。公司文化建设，提升员工归属感及满意度； 7、 完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、 **本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学或管理学相关专业； 2、 两年以上相关工作经验，熟悉基础人事流程及劳动法等相关法律知识。具有丰富的面试经验； 3、 有医疗、养老相关行业经验优先； 4、 较强的办公软件使用能力，熟悉各类新工具在办公场景中的应用； 5、 较强的团队合作意识，抗压能力强。有较强的学习能力、系统规划能力。富有责任感。 其他信息： 1、 有责底薪、人才奖、全勤奖。缴纳五险； 2、 周末及法定节假日休息。无加班工资。标准工作时：8：30-17：30。12：00-13：00午休。

工作职责: 1、 根据公司计划，完成销售指标； 2、 根据公司营销战略，积极开拓新市场和新客户，扩大公司业务量； 3、 独立拜访客户，了解客户基本业务需求，维护客户关系、挖掘客户需求； 4、 独立完成标准产品介绍资料准备、标准产品报价及销售文件准备； 5、 撰写简单应用方案，协调资源进行用户现场产品演示； 6、 建立并维护区域销售代理渠道及合作伙伴关系。 任职资格： 1、 有2年以上销售工作经验，具有医疗信息化行业工作背景和资源; 2、 掌握基本销售流程、规范及销售漏斗原理； 3、 能够迅速适应新环境，严格遵守公司制定的各项制度，良好的团队协作精神； 4、 擅长商务谈判，客户导向及服务意识强； 5、 喜欢面对挑战，对工作有信心和热情，具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力 薪资：底薪+月度绩效+提成

工作职责： 根据公司提供的客户资源，与客户电话沟通售后，通过电脑登记办理提供在线业务咨询办理服务即可。(无需外出跑业务，无需自己找客户，工作形式简单，办公环境舒适) 岗位及福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金（包含：养老，医疗，失业，工伤，生育，意外六项保障) 2、薪资：享受公司各种福利待遇，底薪+高额提成+项目奖金(月收入8000以上)：缴纳五险一金，带薪年假，每年一次免费体检。 3、提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4、上班时间：8:30~12:00,13:30-18:00，中午休息1.5小时，周末双休。 5、国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假。(国家法定节假日包含：春节，清明，五一，中秋，端午，国庆，元旦)

招聘服务顾问 不涉及销售!要求年龄35岁以下 1.工作内容:通过公司平台等多种方式回访客户，进行企业微信添加，给客户发送享有福利，负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理，提升客户满意度。 2.薪资待遇:**个月带薪岗前培训2350，培训后底薪3100+过节费+服务绩效。月收入5000+.入职直接缴纳五险一金，签订正式正规劳务合同。工作时间:早8:40-晚6:00午休1.30小时，周末双休，法定节假日带薪休息。 福利待遇: 1.公司提供舒适办公环境，优秀者可跨级晋升管理及转岗。岗位多元化。 2.公司提供六险二金:养老保险、医疗报销、失业保险、工伤保险、生育保险、内部员工补充商业险(门诊报销)及住房公积金、企业年金、长期服务分红。 3.防暑降温费、过节费、报销采暖费,享有带薪年假、产假、婚假

好消息:广发银行招聘电话客服1.无责底薪:3040元转正后3200元！[色]2.高绩效奖金:计薪1.2－2倍，提成+奖金；[色]3.福利:入职缴五险一金，工作满一年缴六险二金，自费医疗报销90%；早8晚5，双休法定假，年假5-15天，每年两次免费旅游，过节礼！4.办公条件:沈阳北站，新地中心2号楼，五星级办公楼[胜利]5.资源:所有的客户都是广发信用卡优质客户！[太阳]从本月开始所有入职新人在底薪3040基础之上**个月补助200，第二个月补助200，第三个月300，第四个月400，第五个月500，第六个月600（二次入司也可以有）