岗位名称：二手车评估师 公司名称：XXX二手车公司 岗位要求： 1. 学历背景：中专及以上学历，汽车相关专业优先； 2. 工作经验：不限于二手车行业经验，新人也可；要有一定的销售经验，4s店工作经验最好， 3. 知识技能：具有较强的议价沟通能力和谈判技巧，能够快速了解车辆性能，对车辆状况进行准确评估； 4. 态度性格：具有良好的服务意识和态度，细心耐心，责任心强，具有团队合作精神； 5. 其他要求：能够承受一定的工作压力， 岗位职责： 1. 负责二手车评估工作，对车辆性能、外观等进行全面检查，确保评估结果的准确性； 2. 与客户进行充分沟通，了解客户需求，为客户提供专业的车辆评估报告和交易建议； 3. 参与商务谈判，促成交易，协助客户完成车辆过户等相关手续； 4. 定期更新市场信息，为公司决策提供参考。 岗位亮点： 1. 新人带薪培训，有经验的员工一对一指导； 2. 公司提供良好的晋升空间，优秀员工有机会晋升为团队主管或区域经理等管理岗位； 3. 公司注重员工成长，提供丰富的培训资源和职业发展机会。 工作时间：全职 工作地点：XXX二手车市场 薪资待遇：面议，根据个人能力及工作表现确定。 以上岗位描述是基于您提供的要求编写的，如果有任何细节需要修改或调整，欢迎提出。

【归属部门】 应急运营中心——总经办 【岗位层级】 中层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.辅助联合总经理管理应急运营中心； 2.为中心招聘优秀人才； 3.独立开展销售业务； 【工作内容】 1. 传达、督办、反馈中心联合总经理部署的各项工作； 2. 按照中心联合总经理指示，搜索、整理行业、经济、政治等相关数据； 3. 组织召开中心会议；督导各部门召开会议； 4. 为中心招聘优秀人才； 5. 联系行业客户，介绍服务，达成业绩； 6. 联系异业客户，撰写方案，深挖平台资源价值，达成业绩； 7. 辅助中心联合总经理完成跨中心协作的信息传递反馈； 8. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 具备一定的英语水平，有外贸经验优先； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门任职总监 2. 晋升：应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 1人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮：应急运营中心总经理面试； 第三轮：人事总经理面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，学习

【归属部门】 应急运营中心——咨询部 【岗位层级】 基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。 【岗位职责】 1.编辑发布数据到链应急平台； 2.销售平台服务，包括：数据、会员、挂图等； 3.邀约供应商将产品入驻到易应急安全港，展销代储； 4.邀约客户参加链应急平台组织的全国各类会议； 【工作内容】 1. 了解应急生产企业产品参数、应用领域、产能、价格、排产周期、结算方式、主要客户等信息，引导到平台发布供应信息；同时，邀约此类客户将产品入驻链应急安全港，帮其展销、代储，扩大销售范围； 2.了解应急装备及信息化采购客户的采购需求，包括：产品参数、采购量、采购方式、采购价格、结算方式等，引导到平台发布采购信息； 3.编辑行业、企业、产品数据，形成单品报告、行业报告，面向客户销售； 4.为采购客户提供产品参数、企业调研、数据统计等服务，收取服务费； 5.参与组织链应急平台全国各类会议，包括：年度行业大会、月度供需对接会等，主要工作包括：设计会议流程、设计会议展位、邀约客户参展、邀约客户观展，并在会议现场与客户进一步沟通业务合作； 6.学习应急知识、产业链知识、供应链知识，提高认知，提升能力； 【名词解释】 1.应急：应急产业一般指为预防、处置突发事件提供产品和服务而形成的活动的集合。按类别划分，一是救援处置装备与技术，二是监测预警诊断设备与技术，三是预防防护产品与技术，四是应急教育培训咨询服务等。大学设置专业一般为「应急管理、应急技术与管理、安全工程」； 2.链应急：成立4年时间，是应急行业产业互联网平台，旨在建成全国应急产业数据库，及时动态更新应急产品、应急产业企业数据，实现应急救援物资的快速调配和使用。‌该平台由国家部委指导建设，致力于为应急企业提供应急物资需求数据汇总、产业观察和分析、产业发展报告等大数据服务，帮助企业降本增效和数字化升级发展。同时，链应急也为政府机构、行业协会、产业集群、产业联盟等提供详实准确的应急产业大数据信息，助力科学制定产业发展规划和行业管理。‌链应急的总部设在河北唐山，其核心服务包括为应急企业提供大数据服务，帮助企业应对突发事件时的物资调配需求，确保在应急事件发生时能够快速响应，保障应急救援工作的顺利进行。平台通过大数据分析和技术支持，成为社会应急综合保障体系的重要数字基础设施。 3. 链应急安全港：已建成面积1万平方米，扩展建设面积100亩；“链应急安全港”是开平高新技术产业开发区与河北链应急大数据科技有限公司合作，依托“链应急”平台强大的线上资源整合能力，建设的线下创新型“应急产品仓展中心”，为政府机构、企事业单位，提供各类应急新产品、新装备的展示、仓储、调拔、演练等服务，助力各部门形成“平灾结合”的应急物资储备、应用全场景解决方案。目前，在展应急物资1000余种。 4.运营中心：是公司组织架构中的重要组成部分，一般下辖三个部门（咨询部、营销部、交易部）。其中，“运营”两个字即定义了此中心的主要工作是做项目运营（注：与通常所说的数据统计分析类运营岗有区别），包括：线上平台数据发布、销售服务产品、售后服务、中心级对外合作等；中心负责人属公司高管层，直接汇报对象为运营高级副总裁。 综上，应急运营中心是公司多个运营中心之一，已成立4年。应急运营中心有两个主要板块，分别是：链应急（应急产业大数据平台）、链应急安全港（应急产品仓展中心）。 【任职要求】 1. 四年以上本科毕业； 2. 专业不限，应急管理、安全工程专业优先； 3. 工作经验不限； 4. 性别不限； 5. 良好的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月； 5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 1. 转岗：中心内跨部门转岗 2. 晋升：应急运营中心咨询部总监、运营高级副总裁助理、应急运营中心联合总经理、总裁办某主任。 【岗位编制】 3人。 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资。 【面试流程】 第一轮：招聘经理面试； 第二轮

职位概述： 作为中介店员，您将负责接待客户，提供房地产和租赁信息，协助客户完成交易，并维护与客户的良好关系。您需要具备优秀的沟通技巧，热情的服务态度，以及良好的谈判技巧。 主要职责： 1. 接待来访客户，提供房地产和租赁信息咨询。 2. 协助客户完成房屋交易，签订相关合同。 3. 维护客户关系，提供售后服务。 4. 收集市场信息，了解客户需求，提供合适的房源信息。 5. 保持店面整洁，维护公司形象。 6. 完成领导交办的其他任务。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2. 具备一定的房地产市场和租赁市场知识。 3. 具备良好的沟通技巧和服务态度。 4. 具备较强的谈判能力和团队协作精神。 5. 有销售或服务行业经验者优先。 6. 能够熟练操作办公软件。 工作环境： 工作地点为中介门店，工作时间为全职或兼职，具体根据工作安排而定。工作环境舒适，氛围友好，有良好的晋升机会和职业发展前景。 薪资福利： 薪资结构包括基本工资、提成和奖金。公司提供五险一金、带薪年假、节日福利、专业培训等福利。 我们期待您的加入！

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

工作职责： 1、负责配合开发师完成产品的原型与模具设计； 2、负责配合与开发师对工艺探讨，满足工艺要求； 3、负责协助推行标准生产工艺； 4、负责对图形文档的及时更新与保存； 5、处理制图在生产中的各种异常及时与开发师结合纠正； 6、定期向上级汇总工作进展状况，做好工作总结； 7、上级主管交办的其他事宜。 任职资格： 1、**本科及以上学历，工业设计、机械或模具类相关专业； 2、至少三年以上设计工作经验，能熟练运用PRO-E,CAD、UG、CorelDRAW等软件； 3、有良好的逻辑思维能力，积极进取，有团队精神。 职位福利：五险一金、包住、免费班车、节日福利

职位描述 岗位描述： 1.负责智能盖板的原理研究、功能升级及成本优化； 2. 负责适配产品配件及制定新、老产品配件标准和参数制定及系统资料的建立和维护，确保配件满足行业标准或客户要求； 3.负责配件部分的BOM编写和配件签样完成及时、准确，确保PMC可以及时购买配件物资； 4.负责配件文件制作下发、标准培训的按时、准确，确保生产部顺利包装； 5.负责按照出样单要求提供所需发样产品的配件准备。 任职资格： 专业能力要求 1.3-5年经验； 2.了解卫生陶瓷行业的各种规范和标准，能够审核配件物料的各项性能。 3.了解配件材料的相关特性和加工工艺。 4.熟悉Auto CAD等制图软件和office办公软件

职位描述 岗位职责： 1、快速了解并熟悉公司的产品及其他销售工作要求； 2、负责唐山市场的开发，了解企业需求并制定培育方案； 3、通过电话跟企业建立沟通并拜访； 4、宣传推广公司产品、品牌，开发客户资源，建立合作并维护客户关系； 5、服从领导，配合销售主管完成本部门各项产品销售任务； 6、对客户需求进行总结、分析，定期对公司提出建议； 7、协同销售经理管理本团队客户及人员问题； 8、协助经理关怀新进员工的成长。 任职条件： 1、可接受应届毕业生，市场营销专业优选； 2、有良好的沟通技巧和语言表达能力，工作认真，学习能力强，积极乐观，有团队合作精神； 3、热爱销售行业，对知识产权行业有一定的了解，希望从事这方面的销售工作； 4、讲诚信，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，具有市场开拓能力； 5、有房地产、汽车销售、知识产权行业销售工作经验者优先。 薪资结构和福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+高提成 + 月奖励 +交通补助+ 其他奖励； 2、丰富多彩的员工活动，优秀员工组织国内外旅游（2013年厦门，2014年韩国，2015年港澳，2016 泰国；2017年日本：2018年韩国；2019年越南、马来西亚2020-21年**没出国；2022北京欢乐谷、长岛、烟台、重庆；2023、北京环球影城、三亚；2024沈阳、阿尔山……） 3、工作时间 8：30—12：00/13：30—18：00；正常公休，国家法定节日正常休息。 4、享受带薪年假、婚假、丧假、产假以及国家法定节假日； 5、升职空间：销售储备干部--销售主管--销售经理--销售总监--大区总监

岗位职责： 1、负责使用在线聊天工具处理用户在售前/售中/售后等环节的客户咨询，耐心解答客户问题，引导顾客购买； 2、负责处理各线上店铺的日常事务，包括订单管理，到货跟踪、评价管理、售后服务等工作； 3、具有主动服务意识，对待客户热情、耐心，能为客户带来优质的购物体验； 4、负责定期汇总并上报客户反馈的意见和建议，协助上级主管进行信息收集工作； 5、完成上级领导安排的临时性工作。 6、轮班工作制。 岗位要求： 1、具有良好的服务意识、工作耐心细致；有独立处理问题的能力；有团队精神，责任心强，服从工作安排；思维敏捷，擅于网络沟通，文字表达能力强； 2、35周岁以下，学历专科及以上学历； 3、文秘、电子商务、工商管理等相关专业毕业； 4、能操作E-xcel、Word、PPT等电脑办公软件；打字45字/分钟以上；

岗位职责： 1. 根据客户需求，为客户提供专业的理财建议和资产配置方案； 2. 负责与客户保持长期良好的沟通，了解并分析客户需求，提供持续的理财服务； 3. 参与公司举办的各类投资讲座、理财活动，协助推广公司品牌和产品； 4. 定期进行市场分析和投资研究，提供投资建议，为客户创造价值； 5. 完成上级领导交付的其他相关工作。 任职资格： 1. 本科或以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立长期稳定的关系； 3. 具有证券从业资格者优先； 4. 具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速掌握专业知识； 5. 具有团队协作精神，能承受工作压力，愿意接受挑战。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金； 2. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 3. 享有五险一金、带薪年假、节日福利等； 4. 提供证券从业资格考试机会，助力员工职业发展。 公司简介： 我们是一家专注于为客户提供专业理财服务的公司，致力于帮助客户实现财富的保值和增值。我们拥有一支经验丰富、专业素质高的理财顾问团队，竭诚为客户提供个性化的理财方案和优质的理财服务。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

招商银行零售综合拓展客户经理岗招聘 一、岗位职责： 1、招商银行唐山分行信用卡、储蓄卡、闪电贷、聚合收单、手机银行APP、掌上生活App等工作的推广与维护； 2、遵守各项规定，完成各项考核指标； 3、利用渠道资源，完成销售目标 二、任职资格： 1、国家本科及以上学历（能力优异者可专科） 2、年龄32周岁以下； 3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识； 4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心； 5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求； 6、有上进心、有目标，渴望高薪者优先。 三、薪资待遇：工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成，此外公司还会组织旅游和团建等活动 四、职业发展 1、专业序列：市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。 2、管理序列:小队长，三大委员，辅导员，人才库，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围），内置卡部负责人（全国范围) 3、分行序列:市场拓展经理、服务专员、信贷客户经理、零售综合岗等等

抖音团播主播 能给拍视频!!能给拍视频!!能给拍视频!!舞蹈、乐器艺术生优先 一、主播要求: 1，身材匀称，自信爱美，有责任心，配合团队工作安排，有较强的合作精神。 2，颜值要求不高，专业化妆师化妆加上镜调试效果。 3，表现欲强，能够在镜头前展示才艺。4，性格热情活泼，镜头造型感强。 二、工作内容: 1，负责在公司抖音团播账号上直播。 2，直播节目内容由公司知道培训(必须在国家法律及平台、公司规定范围内) 3，工作时间每天6小时，周休一天。 4，没有直播经验也不要紧，公司会推广扶持，培训! 5，公司有专业的拍摄团队，根据每个团播风格不同风格帮忙打造不同类型的视频!! 三、薪资待遇 1、首月保底5000+提成后两个月每月+1000第四个月8k-1.2w(各方面优质可拿奖金) 2、专业化妆师打造高端大气妆造 PS:团播的魅力在于缓解单播的尴尬，氛围好，流量大，榜单高，不好意思说话的，自己播不出效果的，都可以考虑团播! 公司提供机票免费精装单人公寓

岗位职责：1、招商银行信用卡业务的推广和维护；2、遵守各项规定，完成各项考核指标；3、利用渠道资源，完成销售目标二、任职资格：1、国家***专科及以上学历2、年龄30周岁以下；3、注重效率，有激情，有强烈的团队协作意识；4、具备一定的市场开拓、客户沟通能力和较强的责任心；5、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求；6、有上进心、有目标，渴望高薪者优先。三、薪资待遇：工资由底薪、绩效奖金、补贴、五险一金等组成，此外公司还会组织旅游和团建等活动四、职业发展：1、专业序列：市场企划岗、行政助理岗、分行联络员、数据分析岗、培训岗、资质审核岗等。2、管理序列:小队长，三大委员，区长，辅导员，人才库，业务主任（全国范围），推广室经理（全国范围），内置卡部负责人（全国范围)。

【岗位职责】 1. 负责招生宣传、执行招生策略，完成招生目标，包括但不限于线上线下宣传、招生咨询、学生报名、与潜在学生及家长进行有效沟通，解答相关疑问，提供专业建议等。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有教育行业招生经验者优先。 2. 具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学生及家长建立良好的关系。 3. 具备较强的执行力和团队协作能力，能够积极完成各项招生任务。 【薪资福利】 1. 无责底薪 +业绩提成+五险一金，****。 2. 免费工作三餐。 3.免费宿舍。 4.完善晋升空间。 【工作地点】 唐山新华东道（工业园区园区道 21 号）。 【工作时间】 1、8:30—11:30，13：30—17:30。 2、 单休，法定节假日休息。 【应聘方式】 联系人：刘老师

1、 主持公司经营层工作，统筹公司发展战略、经营管理、业务体系规划、市场拓展等工作。 2、 组织制定公司中长期发展规划，持续创新优化公司业务体系和经营模式。 3、 主持公司经营管理工作，组织实施公司决议，组织编制和实施公司年度经营计划。组织公司发展战略、经营风险管控、财务人事等管理体系的建设和优化工作。 4、 监督与检查公司各项制度的执行，构建高效的组织体系与工作体系。 5、 建立健全公司与政府、科技园区、科技服务机构等沟通机制，处理重要对外公共关系。 6、 深入业务，以客户需求为导向，拉通内部业务流程体系，对公司运营效率提升、工作效能提高负责。 7、 为公司运营中遇到的信息化问题提供解决方案或建议，组织实施公司的信息化建设工作与计划、需求分析、实施以及培训。 8、 有良好的客情关系和销售能力。 任职资格： 1、 计算机、通信等相关专业专科及以上学历，10年以上销售及团队管理工作经验。 2、 熟悉IT项目销售流程，熟悉本地政府运作流程。 3、 熟悉解决方案型销售模式，有政府、电子政务、智慧城市、智慧园区、智慧社区、智慧医疗等项目经验者优先。 4、 具备较好的大局意识、决策能力、抗压能力、团队建设、组织协调、计划执行能力，具备有效的沟通能力、人际关系、资源整合和冲突管理能力。勇于接受挑战，具有良好的心理素质和身体素质。