岗位职责： 1、负责创作者、社交模块的产品和数据工作，完成公司目标; 2、搭建社交玩法的功能、机制，构建良性社区生态； 3、进行深入的数据统计分析，为产品优化和运营决策提供策略支持； 4、负责部门数据及后台运营工具迭代，提升效率； 5、与协作部门（如产品、技术、研发等）紧密合作，推动产品优化与发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经理或相关工作经验，有团队管理经验； 2、具备产品功能分析、原型设计、PRD编写能力，承担过核心项目； 3、熟练掌握基本数据分析方法，熟悉分析各项指标，熟练掌握SQL； 4、良好的沟通协调能力和抗压性，优秀的时间管理和问题解决能力； 5、具备互联网大厂内容或社交平台相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 参与系统的需求调研和需求分析，提出技术研究及可行性报告，并对此制定可落地方案并督促执行； 2. 针对业务需求，提供系统架构设计，包括系统应用逻辑架构、技术架构、数据架构、软件选型等； 3. 结合需求设计高扩展性、高性能、安全、稳定、可靠的技术系统 ； 4. 指导研发工程师的产品开发和技术研究工作，解决各类技术疑难问题，形成良好的研发氛围，提升团队整体技术水平。 【任职要求】 1. 7年以上的工作经验，至少三年以上的大型实时交易类系统或业务中台类系统的架构经验；保险、银行、证券、大型互联网公司经验优先； 2. 熟悉Java平台下高性能、高可用性、高可拓展性业务中台架构设计模式；精通多线程及队列编程，熟悉HTTP，TCP/IP协议； 3. 对数据库的基本理论和内部实现机制有深刻的理解，能够熟练应用MySQL/NoSQL，有实际大数据量的数据库设计经验； 4. 熟悉缓存技术，网站优化，服务器优化，集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术； 5. 具有良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，能够形成领域归纳并抽象成领域模型，具有很强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 知识面广，思路开阔，创新能力强，对新技术持有敏感性并愿意致力于新技术的探索和研究。

工作内容： 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域，与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理，以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 3、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 4、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 5、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理，定期根据项目数据、复盘会议，对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求： 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验，有生产，面料，采购，仓储，物流，供应链相关系统经验者优先；有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目；具备良好的逻辑思维能力，善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计；熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案，理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线。

职位职责： 1、支持国际化团队人才招聘全流程，开展人才寻访和招聘运营项目； 2、基于对业务痛点、人才市场的充分理解，为业务团队寻找多样的优秀人才，以落地其商业目标； 3、通过持续、专注地搜索并访谈垂类行业的人才，为用人决策提供市场洞察与专业建议； 4、与业务部门保持紧密而有效的沟通，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验。 职位要求： 1、本科及以上学历，英文流利优先； 2、具备优秀的沟通协调能力，较高的人际敏感度和影响力; 3、热爱招聘工作，学习能力强，高度自驱，目标导向，乐于接受新的挑战。

【职责描述】： 1、 作为KA销售部中台团队，协同后台部门一起为前台销售团队提供专业支持 2、 结合客户需求，负责推进微博非标商业产品创新与改造、垂类运营合作及内容种草，并不断沉淀经验、归纳方法 3、 项目前期负责方案/创意的落地可行性分析，中期管控项目整个生命进程，后期结案复盘。 4、 作为项目的**责任人，负责各部门协调沟通、解决问题 5、 具备一定的数据分析处理以及结案总结能力 【任职要求】： 1、本科及以上学历，媒体/代理/MCN工作经历1年以上，具备项目管理经验； 2、有KOL/KOC种草、内容营销经验优先考虑； 3、有客户经理从业经验的优先考虑； 4、有良好的协调能力、沟通能力，以及解决困难的耐心； 5、有亲和力、责任感与敬业精神；工作风格成熟稳重，有良好的学习能力； 6、可以熟练掌握运用office办公软件以及PS软件的优先考虑；

【工作职责】1、负责数据智能创新应用系统的架构方案设计、评估及实现；2、负责系统（项目）研发管理、任务分配，带领团队攻坚克难，分析并解决软件开发过程中的问题；3、与项目经理、产品经理协作，保证项目的交付质量和时效，对项目研发结果负责【任职要求】1、本科及以上学历，6年以上Java开发经验；2、精通Java技术栈，对JVM原理有深入了解，关注系统性能和安全，熟悉服务器性能优化，掌握RPC、SpringCloud、MySQL、Redis、Kafka、Zookeeper、MQ等框架和中间件，了解Docker，K8s等容器化技术；3、有数据数据类或平台类应用研发和实际产品落地经验，具备数据中台相关项目经验，主导或参与过大型应用系统的架构设计，熟悉大数据量下的系统架构技术方案，具备代码调优、系统重构经验；4、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，熟悉服务治理、过载保护、熔断降级等高可用架构理念；5、有较强的沟通能力，良好的团队合作精神

职位职责： 业务介绍：智创资源平台是国际化短视频体验的重要组成部分。我们的使命是通过强大的创作工具激发用户创造力。我们的资源平台所有效果的生命周期，从创作到消费。我们正在寻找有才华的个人，他们喜欢产品、数据、设计和工程的交叉点，以帮助我们达到全球用户的下一个里程碑。 我们遇到各种各样的技术挑战，从数据展示一致性、系统稳定性和可扩展性到定制的效果分发策略。你将加入一个后端团队，该团队可以利用所有国际化短视频的现有框架，并参与设计和实施新技术和基础工作，进一步改善用户体验并展示国际化短视频的价值。 1、负责国际化短视频智创资源平台后端研发团队的搭建和管理； 2、领导和开发大型软件系统，为国际化短视频效应提供动力； 3、领导和改进系统设计和架构，以确保产品的高稳定性、性能和可靠性； 4、与跨职能团队合作，作为合作伙伴，在快速产品开发中提供高质量的工作。 职位要求： 1、在大规模面向消费者的应用程序构建平台和服务方面，具备丰富经验； 2、具备与跨职能团队合作交付成功产品的经验，有管理经验优先； 3、深入理解计算机架构、数据结构和算法； 4、精通以下至少一种语言：Go、Python、Java、C++； 5、对业务及数据敏感，有良好的业务理解和痛点分析能力，善于将合理的架构应用于业务； 6、具备良好的团队沟通和协作能力。

职位描述： 1、负责大客户的业务行销，做好大客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等； 2、完成目标客户定期拜访，维持与现有客户的良好业务关系，充分了解客户需求、制定/演示招聘解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施； 3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。 任职要求： 2、有一定的销售工作经验，有友商同行从业经验者优先； 3、愿意从事富有挑战的销售工作； 4、思路清晰，目标明确，积极主动，能在高强度下完成销售任务； 5、有出众的表达能力与沟通技巧，擅于发掘客户的潜在需求，善于把握，有优秀的谈判和快速反应决策能力； 6、 价值观正，有想法、善于思考、好奇心。 福利待遇：五险一金、商业保险、7天带薪年假、7天带薪病假、定期体检、员工活动、专业培训等等 上班时间：周一至周五，周末双休，法定假期

【职位描述】 我们是一支热爱创造的团队（凹凸实验室），不断尝试新技术、新体验、新产品。 机会有限，快快加入吧！ 【工作职责】 1. 负责核心业务研发工作台和页面搭建平台的开发和维护工作 2. 与设计师和后端工程师紧密合作，实现高质量的用户界面和交互体验 3. 优化前端性能，确保页面加载速度和响应性 4. 编写可复用的前端组件和库，参与前端技术选型和架构设计 【任职要求】 1. 熟练掌握 React 相关技术栈，具备大型项目的开发经验 2. 熟练使用 TypeScript，能够编写类型安全的前端代码 3. 熟悉响应式设计，有较强工程落地能力 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作能力，有上进心和创新精神 【加分项】 - 有页面搭建平台或低代码平台开发经验者优先 - 有 VSCode 插件开发经验者优先 - 有前端自动化测试和持续集成经验者优先 【其他说明】 - 能力：只要你有足够的学习热情，跟随团队内各领域的技术牛人，个人能力将会得到飞速成长 - 经历：收获千万级访问量的业务开发与优化经验 - 影响力：团队可提供各类大会分享及行业曝光机会，助力打造个人 IP

【任职要求】 1、 大专及以上学历； 2、 28-35岁，有2年以上教育行业地推团队管理经验，团队规模40人及以上； 3、在西安有商超点位和人脉资源，可迅速选择点位和建设地推团队； 【岗位职责】 1、负责本城市西安团队全职、兼职地推团队搭建，管理团队完成本城市的推广任务； 2、负责城市渠道BD团队搭建，开发与行业异业商户、校区等组织的合作关系，通过渠道合作来完成推广任务； 3、熟悉城市的客流情况，开发和管理城市线下推广点位，围绕点位策划推广方案来提升推广效果； 4、能根据线下场景和用户情况，策划相应的活动，完成推广引流目标； 5、对分销、合伙人和转介绍/推荐用户奖励的玩法有一定认知，根据业务情况在城市搭建业务分销的体系。

岗位职责： 1、带领6~8个人销售团队，带领团队完成业绩目标； 2、协助上级制定、执行相关销售制度和策略； 3、对下属进行销售能力和技巧的培训、指导，并监督考核； 4、负责团队文化的搭建，提高团队凝聚力； 5、目标驱动，确保团队所有员工明确项目进度及个人目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上销售管理经验，有电话销售团队管理的经验优先； 3、需具备坚毅、积极进取的个人品质，亲和力佳，抗压性强； 4、具备较强的执行能力、学习能力和客户沟通能力； 5、具有良好的客户服务意识，热爱教育行业。 薪资福利： 1、无责5K-7K +高额团队&个人提成+活动激励开单奖+月度目标奖+周激励奖金+年终奖，轻松月入过万！ 2、季度调薪制； 3、晋升途径：销售主管-销售经理-企业合伙人； 4、8:40--6:00 午休1.5小时，国家法定节假日全部正常休息； 5、入职半年以上享受工龄奖金，每半年上调一次； 7、节日福利：春节、三八、端午、中秋、教师节等发放节日礼品； 8、其他：年终奖、股权激励与分红、透明化的绩效管理机制、人性化管理（自我驱动、不强制加班）

工作职责 1、负责数字财资平台产品功能建设，提供新思路新模块搭建方案并负责项目落地。 2、根据客户或者分行收集诉求编写数字财资产品功能需求书，并协调开发部进行排期、需求分析、开发实施、测试、投产。 3、针对大客户能制定专属项目方案并兼顾融合当前已有功能模块，以最小投入实现较大的产出效果。 任职要求 1、本科及以上学历毕业，研究生或经验特别丰富者优先。 2、工作经验超过2年，其中至少有1年以上支付结算产品经理或者技术开发经验，有现金管理、票据业务经验优先。 3、逻辑思维强、抗压能力强，能快速融入新团队新项目，能认同以项目结果为导向的价值观。 4、具备原型图设计、产品需求书编写、PPT编制、项目管理协调能力。

岗位职责： 1、从业务战略出发，进行现状诊断和问题识别，协同业务部门负责人做好员工管理、内部激励、团队文化等，将业务战略需求转化为HR解决方案； 2、负责业务部门人员的招聘配置、人才梯队搭建及人才盘点等工作； 3、加强对员工的业绩和能力评价，协助业务部门提高员工技能。确保人岗匹配，同时通过内外部人才获取促进团队人才的必要更新； 4、加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，了解员工思想动态，给予相应的引导，并将问题进行反馈和处理； 5、负责人力资源政策、制度、流程、体系在业务部门的推动实施，提高人力资源运作效率。 任职资格： 1、***本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业； 2、3年以上人力资源相关经验，熟悉人力资源六大模块，并能独立完成其中二至三个模块工作； 3、工作积极主动，具备较强的计划性和实施执行力，具备良好的人际交往； 4、具备较强的学习能力、抗压能力及创造力。

岗位职责： 1、协助上级领导进行内部体系管理与优化，协助上级领导建立部门内部运营中心，辅助领导进行团队建设、绩效管理、运营管理等工作； 2、参与企业文化建设工作，包括组织团建、员工关怀等，提高员工稳定性，团队凝聚力。 任职要求： 1、**本科及以上学历； 2、5年及以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系管理等； 3、从事过集团性总部人资源主管者优先，从事过全国性分子公司或部门体系搭建者优先。

本岗位要求： 1、有积木相关的经验，本岗位招聘初级（0.5年以上），中高级岗位（3年以上）； 2、审美好、有创意 3、熟练使用积木设计软件 4、提供个人作品（仅用于招聘评估） 岗位薪资open（初级6k起，中高级薪资开放），欢迎优秀的你联系我们~ 工作内容： 1、配合产品负责人完成产品概念落地，进行积木产品造型搭建，完成实物搭建及使用平面软件制作及配色； 2、建立产品素材库，定期输出产品设计提案； 3、定期关注市场动态，输出竞品分析报告； 岗位要求： 1、精通LDD和Studio等积木拼搭软件； 2、会操作基本的AI、CAD、Photoshop等常用设计软件； 3、对色彩搭配，产品造型具有良好的审美逻辑； 4、具备基础的市场洞察力，思维灵活且有逻辑性，具有基本的数据分析能力； 5、审美好，有创意； 6、积极上进，有一定的自驱力； 7、具有较强的商业谈判技巧和沟通能力，应变能力强； 8、善于发现新鲜事物，富有有创造力； 9、具备良好的团队合作意识，协调能力强； 温馨提示：常规的福利都有，具体如下： 1 上班时间：5天8小时工作制，周末双休： 8:30-18:00,9:00-18:30（弹性半小时）；其中午休1.5小时；周末双休 2 试用期开始缴纳五险一金 3 节假日休息，过年提前放假 4 每年2次晋升和加薪的机会 5 每月团建活动+日常员工娱乐活动 6 其他：外部培训机会，年终奖，专项激励奖金，年假，生日红包，生日礼物，周年礼物，过年开门红包，员工旅游，下午茶，工作氛围轻松。 （如遇加班有加班费/调休、交通补贴；病假有病假工资）