前端及后端开发实习岗位，试用合格可转正式员工。

岗位职责： 1、品鉴游戏项目相关海报、贴图、模型等； 2、参与并学习游戏设计制作工程直至独立操作； 3、游戏人物、游戏场景设计类相关工作； 职位要求 1、大专及以上学历，对艺术类设计感兴趣 2、有玩过大型网络游戏或手机游戏经历 3、热爱设计，对网络游戏兴趣浓厚，有意向游戏方向发展 4、具备良好的沟通和协调能力，责任心强，有团队精神 公司福利：六险一金，国家法定假日，带薪年假，年终奖金，每月聚餐；节日福利：生日party，下午茶，不定期组织旅游等；工作时间：9:00-12:00,13:30-18:30 五天八小时工作制，周末双休

职位描述： 1、高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2、按上级要求组织安排会议，及时更新日历； 3、谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档； 4、文件处理、文档处理排版，确保内容条理清晰，账单处理； 5、负责完成上级指派的其他工作。 任职要求： 1、形象气质佳； 2、本科以上学历，中文、英文等相关专业优先； 3、熟练掌握电脑操作及办公软件； 4、理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 5、具有服务理念和团队合作精神； 6、细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力和学习能力强； 7、良好的粤语、英语沟通能力； 8、有香港身份、或出入香港便利；

岗位职责： 1、根据公司招聘计划，实施招聘工作、应聘人员的预约、接待、面试及跟进； 2、员工入职离职、劳动合同的签订、续约与管理； 3、负责部门日常人事工作，配合上级做好人事方面的工作。 任职要求： 1、大学专科以上学历，3年以上人事相关工作经验，2年以上招聘经验，有游戏行业招聘经验或者猎头经验优先考虑； 2、具有较强的沟通、组织协调能力、执行力及抗压能力和团队协作精神； 3、做事细心严谨，责任心强、具有良好的职业道德及良好的服务意识和保密意识； 4、工作积极上进，服从领导安排。

岗位职责： 1. 通过电话与客户进行有效沟通   2. 坐班制，不用外出，日工作八小时 3. 入职后有导师带，带薪培训 任职资格： 1. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准 2. 具备较强的抗压能力 3. 具备良好的团队协作精神   4. 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1. 薪资待遇，享受高额提成、年终奖等；   2. 享有社保、带薪年假、法定节假日等；   3.  定期举办团队建设活动，提供丰富的团队生活；   5. 提供优质的办公环境，舒适的办公设施。

现需：初高中教师多名 要求：**专科以上学历，教学经验丰富优先，思路清晰，普通话标准，无方言。待遇从优。 待遇:16薪，五险一金

岗位职责： 1、负责公司官方媒体平台（如公众号）的内容运营，包括撰写案例、文章等，并将这些内容在互联网上选择合适渠道进行宣传，提升品牌知名度和形象。 2、口碑营销：关注公司在互联网上的美誉度，积极参与口碑营销活动，包括监控和回应用户评论、建立正面的品牌形象和声誉。 3、组织线下活动*：策划和组织各类线下活动，包括对外活动和企业内部活动等，以增强公司在行业内的影响力以及内部企业文化建设。 4、参加展会*：寻找并参加适合公司的展会活动，展示公司的产品和服务，扩大品牌影响力，并与潜在客户建立联系。 5、SEM和SEO：参与公司的SEM（搜索引擎营销）和SEO（搜索引擎优化）工作，提高公司网站在搜索引擎结果中的排名，增加流量和曝光度。 任职要求： *1、2年以上新媒体运营或品牌运营经验，能够独立展开工作，具备较强的解决问题能力； *2、扎实的内容基本功、性格开朗、条理清晰、表达清楚，具备较强的学习能力； *3、有线下活动经验优先；

1.会角色绑定经验，会使用绑定插件 2.会使用MAYA动画模块软件 3.工作沟通能力要强 4.热爱动画，能吃苦耐劳 5.悟性好，有自学能力 6.有责任心.有团队合作精神

1、维护直播间粉丝,吸引新客户,与粉丝互动，推荐产品; 2、挖掘产品的卖点亮点,协助策划直播的流程和直播活动方案； 3、协助主播做好日常直播的执行，提高直播的销量、销售转化； 4、负责气氛活跃,提高用户参与度、增强粉丝的粘度，提升在线人数； 5、快速反映解答粉丝的疑问引导购买。 任职要求: 1、熟悉电商平台直播规则，有控场能力，能够妥善处理直播过程中的突发情况； 2、优秀的语言表达能力，临场思维敏捷、反应快、活泼开朗； 3、发音标准、语速适宜、性格开朗大气、思维活跃、反应灵敏,有一定控场能力； 4、熟悉互联网网络直播,熟悉使用直播工具; 5、工作积极主动,认真尽责,抗压,拥抱变化，关注学习成长; 6、必须有3个月以上平台经验,有抖音电商经验者优先;

1.根据客户不同商品选择不同的需求，给予一定设计风格的作品 ；    2.主要工作内容：电商类设计图、海报、画册设计、网站等主要线上宣传平台的平面设计及制作。 任职资格： 1.熟练运用设计软件AI/PS/cdr等 ，注重细节，善于学习，有较强的抗压能力，对印刷工艺，落地物料的制作过程有基本了解； 2.参与过品牌策划设计类，广告、新闻、传媒类专业优先 3.有相关新媒体行业工作经验优先

高薪收入！！！入职购买社保，朝九晚六，周末双休，团建节假日福利，办公室气氛轻松。 工作内容： 通过电话或其他线上销售的模式（公司提供的资源、渠道），了解客户的技术范围和需求，进而促成交易。 我们将为您提供： 1.岗前产品及业务知识培训（行业小白、应届毕业生也可以轻松胜任） 2.一对一疑问解惑（让你的疑问不过夜） 3.透明的薪资及岗位晋升机制 4.轻松的工作环境以及一群古灵精怪的90后工作伙伴 我们需要您具备： 1.对销售行业十分感兴趣，有一颗强烈挣钱的心； 2.普通话标准，沟通表达能力强； 3.熟悉计算机办公软件操作； 4.大专及以上学历（接受应届毕业生），优秀者可放宽。 薪资待遇： 无责底薪3500-6500（根据面试定薪）+提成（上不封顶） 【新人综合7k-8k，优秀者10k-15k+】 工作时间： 朝九晚六 周末双休

岗位职责： 1、公司提供人才以及企业的资源，线上筛选、确定客户需求，为客户提供快速、专业、准确的服务，解决客户问题，达成成交。 2、将专业人才与企业资源整合，挖掘客户需求，进行商务谈判促成成交。 公司提供工作手机以及电脑，无需外出室内办公，适合长期发展。 任职要求： 1、年龄18-30岁 男女不限 2、接受优先应届毕业生以及无经验者， 3、品行正直，性格开朗，积极乐观，目标感强，注重个人发展空间； 职位详情： 1、薪资待遇：无责底薪3700+提成14%-28%，综合薪资6000+ 2、8：30-12：00、14：00-18：30，每天工作八小时不加班 3、法定节假日正常休息，节日礼物正常发放，病假、婚假、产检假、陪产假等等 【选择我们的理由】 1、所处行业发展前景好，未来发展非常快，适合长期发展 2、领头人从2011年成立**家公司，至今发展稳步上升 3、公司历史悠久，框架完整，晋升制度明确，所有管理层都是逐层上升 3、资源公司提供，节省前期挖掘周期 4、主管一对一培训，业务简单上手更快，日常激励奖金拿到手软 5、公司领导人以及团队都非常年轻化，工作氛围轻松，上班心情放松 6、团队工作节奏合理，杜绝无效加班情况 7、专人专位办公台，配备工作手机以及电脑 8、春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 不需要穿正装，工作氛围年轻化人性化，节日福利，带薪旅游制。公司提供360度发展空间，优质的业务资源，公平的竞争机会，上不封顶的薪资待遇，企业氛围轻松有趣。

任职要求： 1.年龄20－28岁，男女不限 2.不要求学历，但需要积极上进，学习能力强 接受无经验者 岗位职责： 公司提供建筑行业人才以及企业，我们负责双向联系（电话、微信等），沟通客户需求促成成交。线上联系，无需外出。 薪资： 试用期无责3000+全勤200+14%－28%提成+奖金，综合薪资5k+，试用期三个月 转正后底薪3700+14%－28%提成+奖金，综合薪资7K+ 上班时间：8:30－18:30，每天工作八小时不加班，有双休，法定正常休假

任职要求： 1.年龄20－28岁，男女不限 2.大专以上学历，可放宽要求 3.积极上进，学习能力强 接受无经验者 主营业务： 主要做建筑企业一站式服务，目前主营业务为全国范围内收集建筑业高级人才证书，人才供求信息的收集、整理、储存、发布，为企业精准匹配经营发展中所需的各类人才。 工作内容： 公司提供建筑行业人才以及企业，我们负责双向联系（电话、微信等），沟通客户需求促成成交。线上联系，无需外出。 薪资： 试用期无责3000+全勤200+14%－28%提成+奖金，综合薪资5k+，试用期三个月 转正后底薪3700+14%－28%提成+奖金，综合薪资7K+ 上班时间：8:30－18:30，每天工作八小时不加班，有双休，法定正常休假

岗位名称：储备店长 职位概述： 储备店长是负责门店日常运营和管理的关键角色，需要具备领导、组织和协调的能力，以及良好的销售技巧和客户服务态度。该岗位的主要职责包括制定销售策略、管理员工、维护门店形象等。 岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，确保门店销售目标的达成。 2. 负责门店的日常运营和管理，包括员工管理、库存管理、财务管理等。 3. 维护门店的形象和品牌形象，包括店面布置、产品陈列、卫生清洁等。 4. 培训员工，提高员工的专业技能和服务水平。 5. 处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系。 6. 协助处理突发事件，确保门店的安全和稳定。 职位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。 2. 具备一定的销售和客户服务经验，有零售行业从业经验者优先。 3. 具备良好的领导、组织、协调和人际交往能力。 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。 5. 对零售行业有强烈的兴趣和热情，能够承受一定的工作压力。 任职资格： 1. 具备一定的数据分析和报告撰写能力。 2. 熟练掌握门店运营和管理的基本知识和技能。 3. 熟悉零售行业的市场环境和竞争态势。 4. 具备一定的培训和团队建设经验。 加分项： 1. 有成功带领团队实现销售目标的经验。 2. 有创新思维，能够提出有创意的销售策略和活动方案。 3. 对新兴零售业态和趋势有敏锐的洞察力。