• 12k-19k 经验不限 / 不限
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    1、负责公司宣传片、专题片等方面的项目拍摄、剪辑工作; 2、根据公司要求完成视频课程的制作,定期上传视频至各网站及学习平台; 3、参与公司组织策划的推广活动,并对活动进行拍摄、后期编辑; 4、协助网络营销人员进行视频的网络推广、宣传等工作。 5、负责剪辑和包装制作(剪辑为主); 6、理解电视语言,传达宣传诉求。
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    负责简单的招聘,以及制作表格考勤。有意者私
  • 13k-20k 经验不限 / 不限
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    1.负责淘宝店铺、网站的美工设计,图片处理, 2.对色彩敏感,有良好的审美观; 3.负责商品的设计和美化,包括拍照及图片修改和制作 4.淘宝店铺的主页美化, 5.站在用户角度去思考,提高网站的可用性,优化设计,能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求。
  • 9k-13k 经验不限 / 不限
    电商 / 天使轮 / 15-50人
    1、负责利用各种平台聊天工具在线接待顾客的购物咨询;2、负责核实、处理顾客下达到后台系统的订单;3、负责解答客户安装、使用过程中的问题;4、配合完成其它相关工作。
  • 10k-15k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    熟练的PPT撰写能力、可以独立完成整合营销方案、能够独立完成提案、并根据方案出具报价以及执行排期 一、能够洞察了解客户brief,和团队共同形成创意策略; 二、能够拥有熟练的进行ppt撰写能力,拥有ppt的美观与排版能力; 三、能够独立完成新媒体运营方案、整合营销方案、线下活动方案等,并独立完成提案; 四、拥有乙方公司策划服务经验和方案作品; 五、上级领导交办的其他事务。 经验要求: 1、3年以上工作经验; 2、广告、互联网、软件行业优先
  • 教育 / 不需要融资 / 50-150人
    营会时间:7月-8月,至少可以连续实习1个月 营会地点:北京/阿那亚/常熟/洛阳 我们正在寻找这样的你: A- 18-25岁,海内外在校本科生或研究生,科学、生物、经济、教育、艺术、心理、师范等专业优先。 B- 做事耐心且细心,具备较强学习能力和团队协作能力,关注创新教育。 C- 英语口语流利,能帮助外籍导师与营员高效沟通。 导师类别 1. 小组导师 A 协助工作坊老师开展课程,协助整理物资、维持营员秩序,关注并保证营员心理及生理安全等。 B 管理营员生活,同时辅助小组成员完成每日作业及项目产出。 2. 活动导师 A 带领小组活动,包括但不限于:讲解活动规则、把控安全与秩序、引导营员完成活动。 B 社团课程设计及带领。 3. 课程导师 A 执行营会课程,带领体验式学习项目。 B 课程外,组织带领各类活动,督导营员生活。 C 根据需求对接专家,提供课程支持。 4. 项目实习生 A 根据营会需要,协助营员生活、活动准备、后勤保障等工作。 B 安排营会所需物资采购与管理、安排交通、对接医疗机构等,确保营会正常运转。 福利待遇:日薪+营会标准三餐两点+免费体检+绩效+往返交通补贴+营地保险
  • 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责自媒体运营,原创更新:内容涵盖教育类热点资讯、教育政策法规、名教育专家专访; 2.针对教育行业,结合教师培训业务,以“精品战略”为主导,策划线上、线下活动;以系统推广校长智库系列产品。 3.维护与各教育门户网站良好合作关系,建立校长智库媒体矩阵。 任职要求: 1.对新闻热点有灵敏的感知度,熟知教育改革及相关内容; 2.文字写作能力、编辑能力强; 3.具有较强的策划及执行能力;
  • 7k-12k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、根据市场的需求,协助研发设计各级各类教育培训课程; 2、根据用户需求(各省地市教育局、公立学校校长),制定课程培训计划; 3、负责协助培训方案的实施。 4、负责重点培训专家的维护与沟通。 5、重点学校资源的维护。 任职要求: 1、具有教育学相关学科专业背景。 2、大学本科(含)以上学历; 3、有较好的沟通能力、语言表达能力及文案撰写、仪容端庄; 4、有较好的学习能力、团队协作能力;
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责接听公司热线和校区来电;记录、统计每日来电情况; 2.根据现有客户名单展开外呼业务,进行有效的课程销售; 3.负责客户资料库数据及时更新;客户信息的收集与整理; 4.负责完成报名客户的持续报课程。 5.负责完成已报名客户的课程安排,电话跟踪以及定期追访。 6.完成每月报名计划; 7.协助市场部做好市场推广活动; 8.参加公司组织相关培训课程,与校长建立长期的合作关系。 任职条件 1.沟通能力强,语言表达清晰、有逻辑; 2.了解教育行业,对教育现状有一定的见解; 3.学历不限; 4.有营销、电销工作经验者优先; 5.专兼职、实习均可 负责的产品:校长培训课程(教育部主办国内**的教育专家授课)、图书、专家讲课光盘、未来学校提升改造工程;
  • 25k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、研发自研交换机、路由器、网关、P4可编程设备等,用于百万服务器规模的超大型数据中心、骨干网、边缘、字节云火山引擎等场景; 2、同时在AI/机器学习场景,利用P4可编程、在网计算、端网融合等技术,研发RDMA高性能网络的解决方案; 3、在网络可编程方向,利用P4可编程芯片、DPU、FPGA,研发超融合可编程平台,实习网关、边缘、在网计算等网络业务的芯片卸载。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信等相关专业; 2、编程基础扎实,精通 C/C++, Python, Go 等主流编程语言; 3、熟悉交换机操作系统,有SONIC、FRR(BGP)等开源软件研发经验优先; 4、熟悉交换芯片 SDK 代码,有 SDK 代码适配或 SAI 开发经验者优先; 5、熟悉交换机硬件架构,有 BSP 开发经验者优先; 6、熟悉交换机业务功能,有二三层功能或协议开发经验者优先; 7、对代码和设计质量有严格要求,有良好的编码习惯。
  • 45k-65k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.本岗位主要针对性能埋点和性能数据监控分析平台系统(大前端&后端)的相关需求; 2.负责系统的后端开发,维护和持续优化; 3.参与整体成本、功能和性能优化,确保系统稳定、高效运行,提升海量数据处理的效率; 4.参与系统的架构、产品设计和数据运营。 任职要求: 1.计算机相关专业本科以上学历。 2.至少5年以上后端开发经验,具有相关系统开发经验者优先。 3.精通Java、Golang、Node.js等至少一种后端开发语言。 4.具有相关系统架构流程设计经验的优先。 5.熟悉数据分析、大数据和数据湖技术的优先。
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责泛电商场景下的保险业务合作,对保费规模和盈亏情况负责。 2、有过保险产品(责任险、意外险、货运险等)设计经验,结合渠道需求可以设计保险解决方案。 3、具备一定业务敏感度,善于发现保险与业务的结合机会。 4、负责业务的拓展和维护,与合作方保持友好的沟通,向合作方提出具有竞争力的保险解决方案,获取业务机会。 5、负责撰写商业产品需求文档,制定产品上线计划,跨部门协调公司资源,推动产品研发进度。 6、维护所辖业务,提出迭代和优化计划。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上责任险方向核保类/保险产品经理类/理赔类工作经验。 2、熟练使用原型设计工具Axrue等办公软件。 3、较强的逻辑思维、换位思考能力能准确把握需求,规划产品。 4、具有较强的书面表达能力和口头沟通能力,能够与场景方、开发人员顺畅交流,并独立完成各种文档的编写。
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 资深架构师/技术负责人(国际业务方向) 职位描述 1.全面负责国际业务技术基础设施和核心业务的研发工作,规划国际化技术栈发展方向,解决业务架构难题,支撑业务系统快速发展。 2.设计、建设和维护高可用、高性能、稳定且安全的国际业务架构,识别潜在的瓶颈与风险,带领团队攻克具体技术难关,确保业务系统稳定可靠。 3.推进技术创新,推广工匠文化,平衡技术先进性与业务价值,打造有自驱力、归属感和荣誉感的研发团队与研发氛围。 职位要求: 1.5年以上中大型系统或中间件平台的架构设计经验,硕士及以上学历 2.对技术成就有强烈的热情与追求 3.目标驱动,结果导向,坦诚直接,善于换位思考,有良好的横向沟通及向上管理能力 4.有国际支付相关架构经验者优先
  • 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    [工作内容]: 1、根据公司的发展规划和用人部门需求,明确招聘计划,实施招聘,完成招聘目标; 2、负责总部各职能部门基础岗、管理岗、高级管理岗以及全国区域酒店总经理的招聘; 3、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道(招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等),并发布职位信息; 4、跟进整个招聘流程,如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等; 5、与用人部门做好沟通及面试协调等工作; 6、协助做好招聘系统及测评系统的维护; 7、酒店招聘支持工作; 8、主管交办的其他工作。 [任职资格]: 1 *****本科及以上学历,人力资源相关专业优先,985/211院校毕业者优先; 2 1年以上招聘经验,有猎头工作经验或校园招聘经验者优先; 3 积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力; 4 思维敏捷,有条理,善沟通; 5 良好的团队合作精神,出色的服务意识; 6 认可企业的核心价值观。
  • 20k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、信贷类、支付类、数字银行类APP设计、迭代、优化提升; 2、挖掘、分析产品的用户商业需求和用户体验,定义产品功能、性能和界面,负责产品需求文档的编写; 3、关注并调研行业动向以及竞争对手产品,并提出产品改进方案和行业调研报告; 4、进行产品与运营模式的内外部调研分析,收集用户反馈并进行数据分析,为产品迭代提供核心依据; 5、对AI/大模型有了解,设计基于大模型AI的下一代交互体验的产品; 任职要求: 1、*****本科,英语CET6,英语书面工作能力; 2、3年以上信贷、支付、数字化银行APP产品设计经验;有APP基础功能(APP框架、消息中心、智能客服、账户体系等)等UE经验; 3、对信贷/支付全流程,产品、系统非常了解; 4、熟练使用产品原型工具和编写产品英文文档; 5、有利用原始数据进行适当的用户市场研究及提炼形成关键的用户洞察的能力;