• 医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    1、熟悉接待中心大厅的服务程序。 2、根据客户需求,提供相应的服务。 3、配合市场部的各项营销活动并执行管理人员所指派的任务。 4、接待场所日常维护工作。 任职要求: 1、有1-2年四星级以上酒店接待经验、空姐或空少等背景的优先考虑。 2、身高:女生要求165CM以上,男生要求175CM以上 3、相貌气质佳,能灵活应对突发事件 4、具有优秀的服务意识与服务经验 5、目前**,要求会泊车。
  • 9k-11k·13薪 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉接待中心大厅的服务程序。 2、根据客户需求,提供相应的服务。 3、配合市场部的各项营销活动并执行管理人员所指派的任务。 4、接待场所日常维护工作。 任职要求: 1、有1-2年四星级以上酒店接待经验、空姐或空少等背景的优先考虑。 2、身高:女生要求165CM以上,男生要求175CM以上。 3、相貌气质佳,能灵活应对突发事件。 4、具有优秀的服务意识与服务经验。 5、目前招1位男生,要求会泊车。
  • 9k-18k 经验不限 / 大专
    移动互联网,旅游 / 不需要融资 / 15-50人
    职位诱惑: 晋升空间大 工作氛围佳 发展潜力大 职位描述: “运营”是互联网行业最灵活的职位,不同时期、不同公司、不同部门对“运营”都有着不同的定义;但“运营”**不变的,是始终抓住用户的需求和把握用户心理,紧随”时“与“势”,制定和执行最适合公司产品的运营策略,对用户新增、活跃、留存、转化等核心粘性指标负责。 任职要求: 1、大专及以上学历,至少3年以上互联网产品运营相关工作经验,有社交行业及模特、空姐、摄像等行业经验的优先考虑; 2、具备较强的市场拓展和分析能力,具备灵敏的市场嗅觉; 3、自我驱动成长,敢于接受挑战,能承担项目压力; 4、有学习钻研精神,对于用户需求不断发掘与满足。 面试前请了解公众号:love-u-51
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    1、工作内容 (1) 按照公司新媒体部门要求起号、定位、拍摄短视频 (2) 按照运营部门要求 进行直播、广告宣传、活动等进行变现。 2、任职要求: (1)才艺型唱歌、跳舞、古筝等等 (2) 特色型(健身教练、瑜伽教练、空姐、酒吧等等) (3) 颜值型(颜值、身材等等) 3、特别说明:本公司是源化型公司,打造高质量、流量 爆、福利待遇好、定期团 建、包住、有无经验一对一培训 (抖音平台)
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品 / 不需要融资 / 50-150人
    【岗位职能】 1. 协助BD经理进行业务开拓,渠道合作和数据跟进,完成公司对产品增长指标。 2. 协助BD经理维护好上、下游合作关系,主要包含各大互联网公司(BAT,Oppo,Vivo等)。 3. 协助运营部门完成用户增长数据分析/挖掘工作,打造用户增长方案,并指导落地增长策略。 4. 关注外部竞品,从创意和业务角度提出合理化方案,跨部门沟通合作,与设计、产品、研发推进项目落地,实现业务价值。 【任职要求】 1. 本科及以上学历,1年以上BD合作经验 (接受优秀应届毕业生)。 2. 能够快速捕捉到市场热点与当下热门话题。 3. 了解搜索引擎和应用市场(百度,各大应用商店等)及引流策略。 4. 良好的沟通协调能力,多团队协作能力,有强烈的目标感,并能通过协同拿到数字结果。 5. 英语口语及写作能力佳。
  • 18k-36k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对商家有良好洞察,持续挖掘客户广告创意痛点并形成规模化解决方案/策略,做好广告创意诊断、解决方案、落地、复盘的全链路推动; 2、善于从数据和案例中总结出产品化解决思路,并推动产研完成工具的开发和迭代,持续给到反馈建议推动产品优化; 3、负责创意分析工具产品在广告客户的教育、推广工作,扩大诊断工具的覆盖和效果回收; 4、基于素材分析工具能力,抽离出对客标准化的做工的动作,并分析不同类型客户的创意需求,形成分层策略; 5、解决客户投放广告基础建设不足(广告素材数)和能力差(素材质量)等问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上产品运营、策略运营或创意相关运营经验,有广告产品运营经验者优先; 2、具备广告素材运营及分析能力,能从不同客户案例中抽象本质,设计对应的运营计划和解决问题方法; 3、具备良好的跨团队沟通能力及项目管理能力; 4、逻辑能力强,对数据敏感,善于基于数据发现问题、拆解目标。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    金融 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1.负责开发和迭代pc端、移动端产品 2.参与公司核心产品设计开发 3.优化现有的产品 4.开发项目中涉及到的交互效果、功能插件 职位要求: 1.计算机相关专业,本科及以上学历,5年以上前端工作经验; 2.熟练掌握html+css+javascript,前端开发技术; 3.能够解决浏览器,和跨平台兼容性问题,理解性能优化,并能够独立完成前端工作; 4.熟练Vue前端开发框架模型,掌握运用 ES6 新特性,熟练使用git、svn等版本管理工具; 5.具备良好高效的沟通技巧,和学习新技术的能力,关注前端技术发展,热爱计算机及互联网技术,具备优秀的学习及自我管理能力,具有多语言系统开发经验者优先。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 硕士
    数据服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责:  1.负责大模型及生成式人工智能技术的应用开发与研究;  2.与团队成员紧密合作,在真实生产场景实现AI应用赋能;  3.针对应用场景需求,开展大模型的研究训练工作  相关要求:  1.本科以上学历,计算机科学技术、人工智能、应用数学等相关专业优先(属于3T类),有有视频会议助手、视频监控、毫米波雷达视觉等项目背景优先;  2.对视频大模型的预训练、微调和提示工程以及音视频多模态技术有一定理解和实操经验;特别是在处理高级音视频数据和开发多模态交互系统方面,PIKA,SORA,DIT模型先进技术或应用等方面。  3.有使用Python进行深度学习模型开发的经验,熟练掌握TensorFlow,Pytorch等一种或多种深度学习框架;  4.熟悉分布式系统架构和实现,有AI分布式并行算法开发部署的实践经验;  5.在视频大模型等领域有实际落地和应用经验优先;  6.具有较强的逻辑思维,善于思考,团队合作及沟通能力强,抗压能力强。 
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    【职位优势】 1. 腾讯背书的金融平台,分享海外投资趋势和公司快速成长的红利; 2. 公司内部定期课程,提升个人投资认知,助力财富管理能力成长; 3. 六险一金、上市公司、行业龙头、前景广阔。 【工作职责】 1. 基于Flutter进行移动应用开发; 2. 掌握原生Android、iOS开发技术; 3. 遵循软件开发流程,遵循代码开发规范,能独立进行应用的设计和实现; 4. 与团队其他角色紧密配合工作,共同创造稳定易用的产品。 【工作要求】 1. 计算机或相关专业本科及以上学历; 2. 熟悉Java/kotlin或swift/OC其中一门语言,具备iOS、Android开发经验; 3. 有Flutter项目经验,熟悉Dart语言、Flutter相关技术原理; 4. 对内存、多线程、算法、数据结构等有较深的理解,熟悉网络编程; 5. 有强烈的技术追求、良好的代码习惯,具备一定的分析解决问题能力,了解常用设计模式; 6. 具有较强的团队意识和良好的沟通能力,高度责任感,对工作积极严谨,有较强的学习能力; 7. 有对外发布软件者优先考虑。
  • 11k-15k 经验3-5年 / 本科
    区块链,企业服务,游戏 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、网站前端开发 2、小程序开发 3、 公共组件开发 4.、参与前端技术选型 岗位要求: 1、熟悉掌握JavaScript,JS模块封装能力; 2、熟悉小程序开发原理、开发流程,接口组件、验证授权等,能独立开发小程序应用; 3、熟练掌握HTML5、CSS、Jquery、Ajax、Bootstrap.js等主流前端开发技术 4、对vue或者angularJS等数据驱动框架有所熟悉或者了解 并能和原生平台进行交互 5、熟悉模块化、前端编译和构建工具;有自定义组件的能力 6、责任感强、有较强的逻辑思维能力、沟通能力、能够承担工作压力。 福利: 周末双休、购买五险一金、免费停车、免费工作餐、免费健身房、免费篮球场、年假、工龄工资、全勤等。 福利: 周末双休、购买五险一金、免费停车、免费工作餐、免费健身房、免费篮球场、年假、工龄工资、全勤等。
  • 15k-18k·13薪 经验5-10年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    1、大专及以上学历 2、4年及以上JAVA开发经验,Java基础知识扎实,熟悉Python语言;须具备快速学习能力,良好的编程功底和编程习惯 3、能够独立完成系统功能模块、包括设计、编码实现、以及单元和接口压测; 4、熟练掌握主流开源应用框架,如SpringCloud、springboot,springdata等spring全家桶微服务框架技术; 5、熟练使用Elasticsearch、Oracle、mysql数据库,及非关系型数据库redis,milvus、mongdb,了解或使用过binlog; 6、要求具备sql优化能力,能熟练掌握elastisearch的索引、分页、查询、简单聚合功能语法; 7、熟练使用常用中间件产品,tomcat,Nginx、kafaka或者mq; 9、熟悉http/TCP 协议,使用过RPC远程调用的某种实现,如webservice,数量掌握rustful接口; 10、熟练使用vue,elmentUI等前端技术,了解react。数量掌握git、svn等版本管理工具; 11、熟练掌握linux常用命令,熟悉并能编写简单shell脚本,熟悉docker容器发布部署; 12、熟练数据库同步技术,基于binlog的方案等,Flink-CDC,Canal等; 13、具备良好的沟通学习能力,渴望学习探索新技术,并敢于在项目组中尝试,勇于挑战; 14、具备高度自主开发能力,能合理安排自己的工作任务并排期,自行跟进和反馈; 15、集体荣誉感强,对工作认真负责,乐于帮助他人、能主动沟通探讨分享碰到的技术难题和方案 岗位特点: 全栈工程师,办公地点:卡园三路59号【塘镇,优先考虑】 1、负责理赔反欺诈、图像搜索等相关系统的需求迭代和新功能的迭代开发 2、负责百度图像搜索产品,负责日常全国各地机构业务图片数据的下载,跑特特征和特征文件的备份处理; 3、负责在线开源项目hoppscotch日常维护工作; 4、负责相关模块技术文档、操作说明文档的编写; 5、负责AI大模型提示词及相关业务场景的使用开发; 6、协调解决集成测试及系统上线的问题,并处理解决; 关键词:Java、Python、前后端全栈,AI大模型、提示词编写和优化、nginx+lua、elasticSearch、binlog、图像搜索、向量数据库、docker
  • 45k-65k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 建设和完善性能监控体系,包括性能数据收集、分析及预警机制。 2. 推动性能优化相关的技术研究和创新,提升系统的性能指标和用户体验。 3. 利用trace、log、metric以及火焰图等技术手段,深入分析系统性能问题的根本原因。 4. 编写和维护相关的技术文档,分享性能优化的最佳实践。 任职资格: 1. 计算机科学或相关领域本科及以上学位。 2. 至少5年以上的后端开发经验,有成功的系统性能优化案例。 3. 熟练掌握性能监控和分析工具,包括但不限于trace、log、metric、火焰图等, 对网络协议、操作系统、数据库系统有深入理解。 4. 对前端技术熟悉,能够与前端工程师有效沟通,协同解决性能问题者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作精神,积极主动,有责任心。
  • 3k-4k 经验不限 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、制定测试开发需求和设计方案 2、测试用例的设计和编写 3、测试工具的开发,编写测试代码,实施测试,追踪问题 4、编写测试报告 任职要求: 1、2025届本科生,计算机或相关专业本科学历,实习期6个月以上。 2、熟悉软件测试理论和测试方法 3、熟悉测试用例编制方法以及测试过程控制 4、熟悉C++、Java编程语言,熟悉SQL,熟悉LINUX 5、具备良好的执行力、需求理解能力、沟通协调能力和团队合作精神 6、具有高度的责任感和耐心细致的工作态度 7、具有一定的工作抗压能力,有良好的沟通力、协调力、团队合作能力
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责QQ音乐勋章、游戏、社区、艺粉、互动等业务系统设计、开发和运营工作; 2.负责设计并实现海量服务的高可用解决方案; 3.负责Linux下后台服务设计和开发,兼顾高性能、高可靠、低成本; 4.参与产品架构的设计优化和产品功能实现的工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,2年及以上相关工作经验; 2.精通Linux平台下的C/C++/go开发,精通TCP/IP协议; 3.熟悉网络编程,熟悉多进程/多线程编程,熟悉Unix/Linux下常用架构设计方法; 4.熟悉MySQL,Redis等数据库开发、调优; 5.熟悉分布式服务相关理论和工程实践,熟悉相关开源组件的设计和实现; 6.良好的分析解决问题能力,能独立承担任务和管理进度; 7.积极主动、良好的沟通协作能力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    [工作内容]: 1、建立和完善公司招聘制度、招聘流程SOP及工作手册,并根据实际需求进行调整和优化; 2、根据公司的发展规划和各部门的用人需求,制定月度、季度、年度招聘计划; 3、开拓和管理大客户招聘渠道,例如招聘网站、猎头、RPO、人才推荐单位、校园等; 4、开拓和管理招聘系统、测评系统,并做好招聘、测评系统的建立和完善; 5、定期进行招聘相关数据的汇总分析以及部门工作汇报; 6、制定部门KPI考核方案; 7、带教新员工,为团队下属提供培训和指导,做好团队建设的工作; 8、拟定年度校园招聘计划,维护和推广企业品牌,组织开展校园宣讲会; 9、熟悉整个招聘流程,负责经理、总监等高端岗位的面试与薪资谈判; 10、与各部门经理及加盟商做好沟通及协调的工作; 11、公司交办的其他工作。 [任职资格]: 1、***本科及以上学历,人力资源相关专业优先,985/211院校优先; 2、5年以上招聘经验并具有一定的团队管理能力; 3、积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力; 4、思维敏捷,有条理,善沟通; 5、良好的团队合作精神,出色的服务意识; 6、抗压能力强,能持续保持积极向上的工作态度; 7、认可企业的核心价值观。