工作职责： 1、结合市场和目标用户群体，确定游戏核心玩法，搭建整体框架，了解游戏需求，制订游戏发展方向； 2、负责策划游戏主体架构、游戏主体逻辑规则，以及各大主系统功能策划； 3、制定产品研发方向和目标，保证最终产品和目标相符合； 4、从游戏整体的角度出发，持续主动提出可落地的优化意见； 5、关注情感向和养成向内容与玩法，勇于尝试和使用新设计和新玩法。 任职资格： 1、5年以上游戏策划经验，乙女类游戏主策划或项目负责人工作经验优先。 2、较强的游戏分析能力和设计能力，深刻理解乙女游戏的核心原理及玩家心理，有一定市场分析能力； 3、具有严密的逻辑思维能力，对游戏的数值及公式比较敏感，优秀的自我驱动力和抗压力，较强的组织协调能力和团队沟通能力； 4、对漫画或AGCN领域有深入了解者优先。

职位职责： 1、深度参与字节跳动自研多模态大模型及AI创新业务的迭代； 2、从用户视角定义产品体验，并细化到对模型训练数据的理想态定义和标准制定； 3、与算法等团队紧密协作，全流程参与模型训练和实验迭代； 4、结合模型评测、用户调研、线上数据反馈等，不断完善认知并制定相应的迭代策略； 5、对行业动态、前沿研究和新产品持续保持关注，有一手体验和思考。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上产品经理工作经验，有AI或模型相关经验者优先； 2、喜欢AI，有好奇心，对行业前沿高度关注； 3、逻辑思维好，有团队协作能力； 4、学习和理解能力强，喜欢产品创新。

职位职责： 团队介绍：我们是「豆包视频生成模型-PixelDance」团队，我们专注于开发视频生成模型，解决视频生成的关键问题，包括但不限于高动态性视频生成、内容一致性保障。构建行业领先的视频基础模型，引领技术的未来潮流。视频生成工程团队的工作涉及到模型生产的全周期流程，在这里，你有机会参与到模型的数据生产、训练加速、推理加速、服务部署的每个环节。同时你将接触到最先进的视频生成技术、海量的数据、大规模的集群，我们期待你能够和我们的模型一同Scale UP。 1、为LLM和Diffusion Model提供训练稳定性、易用性、性能和Scale up的优化； 2、能够使用Profiler手段，分析训练瓶颈，使用分布式策略调优、算子优化等手段来提升训练性能； 3、负责ByteDance Research训练优化技术的调研和引入； 4、与算法部门深度合作，进行算法与系统的联合优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机/电子/自动化/软件等相关专业，有AI工程优化经验的优先； 2、熟悉LLM、Diffusion Model任一场景的训练性能优化； 3、熟悉Pytorch、FSDP、Deepspeed、Megatron等业界主流分布框架的使用和原理，能够进行业务场景的优化，能够关注业界最新动态并进行落地； 4、熟练GPU的高性能计算优化技术，具备丰富的基于CUDA的GPU性能优化经验，深入理解计算机体系结构，熟悉并行计算优化、访存优化，低比特计算等； 5、了解深度学习算法基本原理，熟悉神经网络基本架构和各算子计算方式，了解至少一种深度学习训练框架及其模型文件的解析。

"岗位职责： 1、负责产品全检验的日常工作，依据检验作业指导书进行实施产品全检验； 2、记录产品检验的品质状况，当全检验到缺陷品时，不良率超过1%，或者连续发现5pcs以上, 及时向生产上一工序反馈，并上报给到品质组长； 3、反映产品的异常点及对不合格品或待处理品进行隔离摆放和标识； 4、保持检验区域的5S整理； 5、完成上级交代的其他工作事项。" "任职要求： 1、18-40岁，学历不限； 2、熟悉IML/IMD产品外观检验，熟悉丝印产品，盖板屏幕，模切产品等外观产品检验； 3，服从上级工作安排。" 工作地点：惠州市惠城区三栋镇 职工福利：入职购买社保+免费食宿或补贴

负责产品检验，外观检测，良品不良品区分 坐班走岗，恒温车间

一、工作内容： 负责组装生产线的操作，完成产品的组装工作； 对组装完成的产品进行质量检查，确保产品质量符合要求； 协助生产线上的其他工作，保证生产顺利进行； 负责组装工具和设备的日常维护和保养工作。 二、岗位要求： 年龄在18-45岁之间； 身体健康，有责任心，工作细心、认真； 具备一定的机械操作或组装工作经验； 具备良好的团队协作精神，能够适应一定的加班和工作压力。 三、职位亮点： 基础岗位，发展空间大，可以接触到各种组装技术和质量检测知识； 岗位晋升机会多，表现优秀者可提升为技术员或班长； 公司提供完善的培训体系，帮助员工快速成长； 加班稳定，收入有保障，适合长期发展。

岗位职责： 1. 根据生产计划和作业指导书，按时完成生产任务； 2. 负责产品的组装、调试、检验及包装工作； 3. 确保生产过程符合质量管理体系要求，对产品质量负责； 4. 负责工作区域的5S管理，保持环境整洁； 5. 遵守公司规章制度，服从领导安排，积极参加培训和学习； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 学历不限，经验不限，有相关工作经验者优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 能适应加班、倒班等工作安排； 4. 具备一定的动手能力、观察能力和学习能力； 5. 身体健康，无色盲、色弱等视力问题，无传染病。

东莞市招工厂普工小时工 小时工:计时工资15元/小时; 平均上班10-12小时/天，月工时300-360个小时每月上班26天，上班时间稳定

一、招聘岗位：操作工、组装、测试、物料、包装员、质检、QC、维修、品检等，岗位好，选择多； 二、小时工： 1、小时工：28元/小时，每天工作10-11个小时左右，加班多，自愿加班； 2、月平均收8000—9000元左右； 3、每月5号准时发工资； 三、正式工： 1、基本底薪2600-3300元/月 2、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-3小时； 3、加班费按国家法定标准：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍； 4、薪资详情=底薪2300-3300元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 四、招聘要求：16-45周岁，男女不限； 五、企业情况： 1、食宿方面：企业里面有大型食堂，免费包吃包住，饭后免费赠送水果。宿舍4-6人，热水器、风扇和免费洗衣房等。 2、每天工作10个小时左右。午餐和晚餐均有1个小时吃饭休息。长白班坐班，月休4天 3、娱乐设施：图书馆、游戏厅、网吧，篮球场，桌球场，健身室，便利店，门诊室，ATM机等

【岗位职责】 1、通过网络、电话、微信及数字营销等方式进行商品服务的推广与运营； 2、通过标签，画像对用户进行分类分级，进行精准触达平台活动； 3、通过智能化的服务工具，提升用户体验和粘性，从而实现用户触达、转化、复购、渗透全生命周期的智慧运营工作。 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

纯行政文员(包吃住)+五险 职位详情 档案管理 物品采购/领用 (加分项:具备人力经验  具备财务经验) 1.工作内容:负责公司日常安排，电脑处理文件，WPS办公等工作。 2.工作时间:上六休一(调休)，早8-晚5:30，中午休息一个半小时。 3.福利待遇:每月团建+全国游+五险+包食宿+奖金

职位描述一、招聘岗位及条件：1、：舞蹈：ge手：17-30周岁，五官端正，155cm以上，热爱舞蹈，舞台走秀性格外向，**专业均可，有无才艺均可，有无舞台基础和经验均可二、工作待遇:无责任底薪5k至15k演出提成，弹性公休，享年假灵活调整三、工作内容：主要在公司旗下以场所舞台演出演出服装以、晚礼服、婚纱、长裙、旗袍、古装等等，工作时间5-6小时，月休3-4天（可调休 可连休）四、重要细节：1、不需要缴纳一切培训、包装等费用！无需拍摄模卡、无任何收费！！！2、公司有专业的经纪人、生活管理及运营团队管理，免费提供食宿，提供艺人包装及服饰3、本公司没有任何霸王合同条款，不存在任何强迫性的劳动用工时间约束.。4、公司只承接的演出活动，保证活动演出及演出类型的和工作时间的人身安全。5.一经录取衣食住行全包，全国报销车费，天上飞报销一半，地下跑全报销。注意：本公司全程不收取任何费用，一经发现请立即举报。                                                                                                         

汽配厂招聘：包覆工、普工、喷胶、组装 招聘要求：18-45周岁，男女不限；能适应两班倒； 上班时间：白班：8：00-20:00  晚班：20:00-8:00 （中晚餐半小时、每天计算11小时工时工资） 薪资待遇：普工：月综合收入5500-6000元。 包覆工：月综合收入6000-6500元 福利待遇：1、餐补：15-30元/天，先吃后补。2、公司免费提供基本工服3、提供员工宿舍（水电均摊）4、员工生日福利、传统节日福利、年度高温津贴。 体检流程：近水医疗中心体检，费用（男62元，女70元），入职3个月全额报销 发薪方式：每月15号发上个月工资 备注：普工需要去广州清远 培训最多一个月 包覆工需要有包覆相关工作经验，可以自己选择去不去 17-19号全天面试，通过人员20号公司统一购票，（没培训完回来 不负责回来车票，同时自行承担过去的车票钱、广州培训除工资外额外补贴450元/月）

一、工作职责： 通过电话、网络和移动端等手段联系当地客户销售公司车险产品 以新转保为主、续保二促为辅，积极引导客户投保电销渠道产品。 马云旗下的支付宝蚂蚁车险平台，拥有超大流量的客户群体，优质的车险客户资源，无需自己开发客户，车险项目出单稳定，全室内办公，保单派送和后续服务由所在落地公司完成，足不出户完成销售目标和品质指标。 二、任职资格： 1.年龄：18-35岁，男女不限。 2.学历：大专以上学历，专业不限，有经验或条件优秀者放宽至高中、中专学历。 3.沟通：普通话标准，良好地沟通表达能力。 4.经验：有无均可，我们有完善的培训体制。 5..有电网销相关经验者优先。 三、薪资待遇： 1.【薪酬架构】无责底薪2350+业绩提成+各类竞赛奖金+节日礼金+五险一金+包三餐 2.【提成算法】车险提成1%-3.98%，非车险提成12%-17% 四、福利待遇： 1.【社保】入职次月公司统一购买五险一金。 2.【节日福利】入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右。 3【员工体检】入司满1年以上员工享受免费健康体检。 4.【额外补贴】 （1）商业保险：公司为前置营销人员统一购买人身意外伤害保险、意外伤害医疗保险。 （2）包吃：公司内部有食堂，提供三餐。 7.晋升空间： 横向：人事、行政、IT、培训、销推。 纵向：标杆、团队主管、区域经理、销售总监。 五、作息时间： 朝九晚六，周日休息，其他法定假日正常休假。 周六加班完成指标会有120元的加班补贴，指标为通时1小时左右 六、面试时间地点： 1. 面试时间：周一至周五早上9:00-11:00，下午：2:00-5:00                        周六早上9:30-11:00        下午2:00-4:00 PS：联丰职场周六不安排现场面试，莞太路职场可以周六

1、跨立站在位于安检通道斜前方 1 米左右处，面向乘客，负责引导、宣传、提示乘客接受检; 2、引导员引导乘客时要声音洪亮，使用文明用语，敢说话，会说话，敢引导等; 3、对乘客携带的超长、超高、超大的物品、易碎物品、易损物品以及金属类工具和尖锐类等不宜过机检查的物品，要及时提醒手检员进行手检; 4、遇到大件行李或乘客不方便放包的情况下，引导员要协助乘客将物品放入安检机进行检查; 5、安检机顶部放置小件物品盛物篮，用于接受安检的贵重物品(包)和易散落的小件物品等。引导员应提示、帮助乘客将物品放入盛物篮中进行过机检查; 6、准确、及时的发现可疑的人和物，并示意值机员重点检查。