• 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
  • 8k-15k 经验1年以下 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    17年的专营通讯、数码行业专精公司 稳定增收、无技术门槛的创业项目 寻找创业项目合伙人 我们需要您:1.处于失业状态或计划创业 2.有一定的经营场所(10㎡左右,可办营业执照的写字楼、公寓、住宅均可) 3负责前置仓的商品管理; 4.负责前置仓的进销存管理,负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作; 5.负责前置仓订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单 工作时间: 创业项目:自己做老板,时间可自由把控 市面上做数码3C O2O门店的品牌很多,但我们是目前行业内最专业、标准化的公司;因为只有我司是行业内按照国家商务部对于特许加盟门店的采取“六统一”标准进行搭建的公司,同时我司是中国移动、联通等运营商多年的头部服务商,同时只有我们是行业里拿到美团数码3C垂类产品授权的公司
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    17年的专营通讯、数码行业专精公司 稳定增收、无技术门槛的创业项目 寻找创业项目合伙人 我们需要您:1.处于失业状态或计划创业 2.有一定的经营场所(10㎡左右,可办营业执照的写字楼、公寓、住宅均可) 3负责前置仓的商品管理; 4.负责前置仓的进销存管理,负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作; 5.负责前置仓订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单 工作时间: 创业项目:自己做老板,时间可自由把控 市面上做数码3C O2O门店的品牌很多,但我们是目前行业内最专业、标准化的公司;因为只有我司是行业内按照国家商务部对于特许加盟门店的采取“六统一”标准进行搭建的公司,同时我司是中国移动、联通等运营商多年的头部服务商,同时只有我们是行业里拿到美团数码3C垂类产品授权的公司
  • 8k-13k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
  • 8k-13k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
  • 房产家居 / 未融资 / 15-50人
    【21世纪不动产2023年度招募计划】 欢迎各界优秀精英应聘,一经录用,我们将为行业精英提供行业最具价值的培训和富有竞争力的薪酬福利待遇。 有无经验均可,我们将提供全程带薪培训。 【招募信息】 要求:有无经验均可,**大专以上学历,年龄要求24-40岁。 薪资福利待遇:底薪5000+提成+奖金+七险+优质团建活动 特色:C21全球品牌,500平旗舰大店工作环境业内独具,贝壳+安居客58双网客源流量平台,大团队+氛围好,商圈火爆,资源多! 招募数量:10名。 【任职要求】 1、学历要求:大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5、有较强的服务意识,做事认真踏实、勤奋,人品端正; 6、欢迎广大应届毕业生应聘,市场营销专业毕业生优先考虑。 7、具有销售经验者和退伍军人优先考虑。 【岗位职责】 (1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; (2)负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; (3)负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; (4)了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅、商铺等)买卖或租赁业务,为客户提供优质专业的购房/租房体验; (5)为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; (6)协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 【品牌及加盟商】 21世纪不动产是全球知名的专注于住宅市场的房地产连锁经营机构。每一天,我们都在努力的进步。 截止2022年9月30日,21世纪中国不动产在中国大陆地区已建立全国176个主要城市;体系内拥有超过10009家门店及60011名体系成员。 21世纪不动产青岛融驰山海湾加盟店隶属于富源集团旗下的房地产经纪事业部,营业面积超过500平,是目前青岛甚至是全国在营业面积最大的房产经纪公司。 【品牌发展历程】 1971年7月28日,房产经纪人亚瑟 E. 巴特利特和马歇尔 D. 费舍尔在加州创建了21世纪不动产(CENTURY 21)品牌,10月,**家CENTURY 21办公室成立。 1972年,第一批加盟店签约加盟,到了1974年,加拿大成为**个海外特许加盟地区,21世纪不动产正式开始了海外扩张的道路。 【21世纪不动产在中国】 2000年,21世纪不动产正式进入中国,迅速成长为中国本土知名的房地产综合服务商。作为一家拥有全球房产配置资源和服务背景的品牌,21世纪不动产致力于为中国客户提供专业的房地产综合服务,其服务范围涵盖品牌的特许加盟、二手房买卖与租赁、海外置业等,满足客户的一站式购房需求。21世纪不动产的经纪人以饱满的职业激情、专业素养、全球统一的金色服务标准著称。借助互联网和大数据技术,通过数据积累以及持续优化的数据模型,21世纪不动产为房屋买卖客户和经纪人提供更科学、全面和及时的信息以及决策参考。在这里,无论是卖方还是买方,都将得到房地产经纪公司提供给客户的更好服务。
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    【21世纪不动产2023年度招募计划】 欢迎各界优秀精英应聘,一经录用,我们将为行业精英提供行业最具价值的培训和富有竞争力的薪酬福利待遇。 有无经验均可,我们将提供全程带薪培训。 【招募信息】 要求:有无经验均可,**大专以上学历,年龄要求24-40岁。 薪资福利待遇:底薪5000+提成+奖金+七险+优质团建活动 特色:C21全球品牌,500平旗舰大店工作环境业内独具,贝壳+安居客58双网客源流量平台,大团队+氛围好,商圈火爆,资源多! 招募数量:10名。 【任职要求】 1、学历要求:大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、亲和力强,有良好的判断力和职业操守; 4、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 5、有较强的服务意识,做事认真踏实、勤奋,人品端正; 6、欢迎广大应届毕业生应聘,市场营销专业毕业生优先考虑。 7、具有销售经验者和退伍军人优先考虑。 【岗位职责】 (1)负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; (2)负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; (3)负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; (4)了解客户需求,促成房产(二手、新房、豪宅、商铺等)买卖或租赁业务,为客户提供优质专业的购房/租房体验; (5)为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; (6)协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 【品牌及加盟商】 21世纪不动产是全球知名的专注于住宅市场的房地产连锁经营机构。每一天,我们都在努力的进步。 截止2022年9月30日,21世纪中国不动产在中国大陆地区已建立全国176个主要城市;体系内拥有超过10009家门店及60011名体系成员。 21世纪不动产青岛融驰山海湾加盟店隶属于富源集团旗下的房地产经纪事业部,营业面积超过500平,是目前青岛甚至是全国在营业面积最大的房产经纪公司。 【品牌发展历程】 1971年7月28日,房产经纪人亚瑟 E. 巴特利特和马歇尔 D. 费舍尔在加州创建了21世纪不动产(CENTURY 21)品牌,10月,**家CENTURY 21办公室成立。 1972年,第一批加盟店签约加盟,到了1974年,加拿大成为**个海外特许加盟地区,21世纪不动产正式开始了海外扩张的道路。 【21世纪不动产在中国】 2000年,21世纪不动产正式进入中国,迅速成长为中国本土知名的房地产综合服务商。作为一家拥有全球房产配置资源和服务背景的品牌,21世纪不动产致力于为中国客户提供专业的房地产综合服务,其服务范围涵盖品牌的特许加盟、二手房买卖与租赁、海外置业等,满足客户的一站式购房需求。21世纪不动产的经纪人以饱满的职业激情、专业素养、全球统一的金色服务标准著称。借助互联网和大数据技术,通过数据积累以及持续优化的数据模型,21世纪不动产为房屋买卖客户和经纪人提供更科学、全面和及时的信息以及决策参考。在这里,无论是卖方还是买方,都将得到房地产经纪公司提供给客户的更好服务。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / A轮 / 50-150人
    岗位描述和职责: 1、根据公司的发展目标,负责整体的销售运作,包括计划、组织、进度控制,围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划,制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算等。 2、合理分解销售目标。建立和管理销售队伍。指导、监督本部门进行客户开拓和维护。参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,控制销售活动。 任职要求: 1、有连锁经营管理(如便利店、生鲜、服装、电器连锁等),特许加盟管理培训经验者优先; 2、电子商务、市场营销等专业大专及以上学历,1年以上电商企业运营从业经验,或零售加盟管理成功运营案例者优先; 3、具有敏感的商业和市场意识 4、善于协调内外部资源,工作计划性强,有大局观,对工作结果交付有高度责任心; 薪资福利:底薪+提成+五险一金,年终奖,双休,国家法定节假日,午餐补贴
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 上市公司 / 50-150人
    "职责描述: 1. 负责集团旗下多品牌连锁加盟业务的开发、拓展、谈判、签约; 2. 负责公司旗下品牌加盟政策的宣传和贯彻; 3. 开拓渠道,收集并跟踪意向客户,维护客户资源,开拓潜在客户并最终达成合作; 4. 参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会; 5. 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息。 任职要求: 1. 熟悉特许加盟模式,连锁发展,商业规范化要求等; 2. 餐饮连锁企业加盟业务负责人优先; 3. 具有一定的客户资源积累,到岗后能够迅速开展业务; 4. 具备较强的沟通协调及商务谈判能力、人际洞察力; 5. 具有极强的敬业精神和优秀的心理素质,能承担一定的工作压力。"
  • 8k-13k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,旅游 / 未融资 / 2000人以上
    【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    17年的专营通讯、数码行业专精公司 稳定增收、无技术门槛的创业项目 寻找创业项目合伙人 我们需要您:1.处于失业状态或计划创业 2.有一定的经营场所(10㎡左右,可办营业执照的写字楼、公寓、住宅均可) 3负责前置仓的商品管理; 4.负责前置仓的进销存管理,负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作; 5.负责前置仓订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单 工作时间: 创业项目:自己做老板,时间可自由把控 市面上做数码3C O2O门店的品牌很多,但我们是目前行业内最专业、标准化的公司;因为只有我司是行业内按照国家商务部对于特许加盟门店的采取“六统一”标准进行搭建的公司,同时我司是中国移动、联通等运营商多年的头部服务商,同时只有我们是行业里拿到美团数码3C垂类产品授权的公司
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    17年的专营通讯、数码行业专精公司 稳定增收、无技术门槛的创业项目 寻找创业项目合伙人 我们需要您:1.处于失业状态或计划创业 2.有一定的经营场所(10㎡左右,可办营业执照的写字楼、公寓、住宅均可) 3负责前置仓的商品管理; 4.负责前置仓的进销存管理,负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作; 5.负责前置仓订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单 工作时间: 创业项目:自己做老板,时间可自由把控 市面上做数码3C O2O门店的品牌很多,但我们是目前行业内最专业、标准化的公司;因为只有我司是行业内按照国家商务部对于特许加盟门店的采取“六统一”标准进行搭建的公司,同时我司是中国移动、联通等运营商多年的头部服务商,同时只有我们是行业里拿到美团数码3C垂类产品授权的公司
  • 9k-15k·15薪 经验不限 / 不限
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    17年的专营通讯、数码行业专精公司 稳定增收、无技术门槛的创业项目 寻找创业项目合伙人 我们需要您:1.处于失业状态或计划创业 2.有一定的经营场所(10㎡左右,可办营业执照的写字楼、公寓、住宅均可) 3负责前置仓的商品管理; 4.负责前置仓的进销存管理,负责前置仓内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作; 5.负责前置仓订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单 工作时间: 创业项目:自己做老板,时间可自由把控 市面上做数码3C O2O门店的品牌很多,但我们是目前行业内最专业、标准化的公司;因为只有我司是行业内按照国家商务部对于特许加盟门店的采取“六统一”标准进行搭建的公司,同时我司是中国移动、联通等运营商多年的头部服务商,同时只有我们公司行业里拿到美团数码3C垂类产品授权的公司
  • 7k-11k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 1、结合当下的热门游戏资讯,输出视频、热点文章发布到海外各自媒体平台,完成用户新增目标; 2、根据用户需求点制作视频、图文(视频)攻略教程等发布各自媒体平台渠道(包括但不限于Tiktok、Facebook、Youtube、Twitter等平台渠道); 3、负责各个自媒体平台账号的日常运营工作,对各平台曝光进行数据分析并做出相应优化运营策略,探究各视频平台运营规则和流量最大化; 4、结合实时热点,在各本地论坛、Facebook社群、Reddit等渠道找到产品潜在用户,发布产品软广为产品及品牌曝光。 任职要求: 1、大专以上学历,有短视频运营相关工作经验者优先,具备视频剪辑能力,可熟练使用PR等视频剪辑工具,可接受应届生; 2、优秀的内容创作能力、市场营销思维和数据分析能力; 3、英文读写流利,4级以上,有小语种背景为加分项; 4、对加速器了解,热爱游戏,游戏涉猎广泛,关注海外游戏行业资讯,了解游戏用户群体,自媒体负责人/B站UP主等身份优先; 5、沟通能力强,良好的自驱力,有责任心,有耐心,强烈的成就动机,勇于不断挑战与进步。 俊云收入结构: 月薪+年终奖金+绩效奖金+合伙年终分红+各类补贴+俊云特色福利包,全年累计14-16个月月薪。 俊云各类福利: 1. 社保&公积金&商业保险为你保驾护航,助你安居乐业有保障。 2.公司自有食堂营养双餐&餐后水果&丰盛零食,让你元气满满,能量加倍。 3.N天带薪年假&团建基金&团队出游&花式聚餐,助你快速融入团体,默契协作。 4.专项学习发展基金&各类学习资源与补贴,帮你技能提升,快速成长。 5.各类贺礼、慰问、节庆、纪念日,花式宠你,让你倍感温暖与惊喜。 期待我们共同努力,成为一家有用户规模、有社会责任担当的企业,为团队成员提供物质及精神的幸福保障,为玩家带来更好的游戏体验,还在等什么,一起追梦吧~