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职位名称:资深羽毛球教练员 岗位职责: 1. 负责羽毛球培训课程的教授和学员技术指导; 2. 制定和实施学员训练计划,提高学员的羽毛球技能和竞技水平; 3. 负责羽毛球场地设施的维护与管理; 4. 参与羽毛球赛事的组织和策划; 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,体育教育、羽毛球相关专业优先; 2. 工作经验:具有5年及以上羽毛球教练工作经验,具备丰富的教学和实践经验; 3. 技能要求: a. 熟练掌握羽毛球基本技术、战术和训练方法; b. 具备良好的沟通和协调能力,能够根据学员特点制定个性化训练计划; c. 具备一定的赛事组织和管理能力; 4. 资质要求:持有羽毛球教练员资格证书者优先; 5. 个人素质: a. 具备较强的责任心和敬业精神,热爱羽毛球教育事业; b. 具有良好的职业道德,遵纪守法,无不良记录; c. 具备团队合作精神,能够适应高强度工作环境; 6. 体能要求:具备良好的身体素质,能够承受长时间站立和运动。 岗位待遇: 1. 薪资待遇:底薪+绩效奖金,具体****; 2. 社会保险:按照国家规定缴纳五险一金; 3. 带薪年假:享有国家法定节假日及带薪年假; 4. 培训机会:提供国内外羽毛球培训、比赛等交流机会; 5. 工作环境:提供良好的工作氛围和设施齐全 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为羽毛球教育事业贡献力量!
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一、岗位职责 (一)根据全行业务发展目标及各部门需求,结合业务场景,进行业务数据分析挖掘工作,为业务决策提供数据支撑; (二)负责建立全行营销、绩效、风控、运营的数据分析和自动化应用系统开发工作; (三)负责全行大数据信用类工具、平台、系统及监管报送类项目的建设工作; (四)以客户为导向,快速推动客户问题及客户需求在内部产品上的改善,并跟踪实施落地情况; (五)负责村镇银行科技系统架构规划。 二、求职条件 (一)年龄30周岁以下,能力突出者可放宽至35周岁; (二)***本科及以上学历,计算机、软件工程相关专业; (三)3年以上独立项目建设工作经验,热爱数据工作,善于从业务角度观察和分析问题,形成数据赋能业务的方案; (四)具有较强的自我驱动力和问题分析能力,良好的逻辑思维能力和沟通能力以及良好的团队合作精神; (五)熟悉金融相关业务,能较好地做到金融科技语言转换,理解业务需求,并主导交付技术方案的实施落地,大型互联网行业公司从业经历者优先; (六)符合广信村镇银行亲属履职回避要求。 本行提供有竞争力的薪酬福利: (一)根据个人工作能力按月提供15K-25K之间薪资待遇,能力突出者****; (二)免费的职工食堂、员工宿舍、工作制服、健康体检、带薪年假、咖啡茶饮、健身房、节日福利; (三)舒适的办公环境和轻松的工作氛围; (四)丰富的文体活动:包括但不限于羽毛球、乒乓球、游泳、足球、篮球、跑步等各种文体社团,员工可按照自身兴趣爱好参加。 (五)畅通的晋升通道。
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岗位职责 1.上班前仔细检查收银辅助设备是否可以正常使用,并提前准备零钞; 2、准确打印客人需要的收款单据、发票等,收到纸钞时需验明真假,拒收假钞; 3、收银时要快、准,认真核对商品数量、价格,防止错收、漏收情况的发生; 4、每天核对备用金,不得以白条抵现,不得乱支当日营业所得; 5、面对信用卡结账的客户,需严格按照信用卡收款程序办理; 岗位要求 有良好的职业形象和气质,懂得基本的接待礼仪;普通话标准流利,语言表达能力强,较强的保密意识;学历不限,年龄18-28岁,有相关工作经验的
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工资待遇:底薪4500+绩效奖金+全勤 工作内容: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护 工作 5、完成部门经理交代的其它工作 福利待遇:包吃住——月休四天——无经验要求——男 女不限——有空调 有热水——提供床上用品
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上班前仔细检查收银辅助设备是否可以正常使用,并提前准备零钞; 2、准确打印客人需要的收款单据、发票等,收到纸钞时需验明真假,拒收假钞; 3、收银时要快、准,认真核对商品数量、价格,防止错收、漏收情况的发生; 4、每天核对备用金,不得以白条抵现,不得乱支当日营业所得; 5、面对信用卡结账的客户,需严格按照信用卡收款程序办理;
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岗位职责: 1、 负责中重度微信小游戏广告的投放,实时跟踪投放数据,分析数据,结合数据对广告进行优化调整; 2、 根据投放渠道要求,提供投放方案及素材创意,对接素材制作及优化; 3、 根据运营需求,拟定游戏产品的投放计划,估算投放成本,提高转化率,降低转化成本; 4、 对广告数据进行多维度的统计分析,优化并总结投放策略。 岗位要求: 1、 大专以上学历,半年以上游戏广告投放工作经验; 2、 熟悉微信广点通、MP、头条、快手等,熟悉广告投放的流程和投放系统; 3、 熟练办公软件,对数据较为敏感,善于分析并总结; 4、 具备良好的沟通能力和素材甄选能力; 5、 热爱游戏行业,有责任心,富有团队合作意识。
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1、 负责中重度手机游戏广告的投放,实时跟踪投放数据,分析数据,结合数据对广告进行优化调整; 2、 根据投放渠道要求,提供投放方案及素材创意,对接素材制作及优化; 3、 根据运营需求,拟定游戏产品的投放计划,估算投放成本,提高转化率,降低转化成本; 4、 对广告数据进行多维度的统计分析,优化并总结投放策略。 岗位要求: 1、 大专以上学历,半年以上游戏广告投放工作经验; 2、 熟悉微信广点通、MP、头条、快手等,熟悉广告投放的流程和投放系统; 3、 熟练办公软件,对数据较为敏感,善于分析并总结; 4、 具备良好的沟通能力和素材甄选能力; 5、 热爱游戏行业,有责任心,富有团队合作意识。
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美容师岗位JD根据上述内容补充如下: **职位名称**:美容师 **职位职责**: 为顾客提供皮肤管理、和美体服务。包括但不限于专业皮肤检测、咨询和推荐合适的皮肤护理方案;通过优质服务及良好的沟通,促进产品销售;根据顾客需求提供个性化美容方案;学习并掌握新产品知识及美容技巧,提高专业水平;维护并保持工作区域的卫生和整洁。 **职位要求**: 具有良好的沟通能力和服务意识;有皮肤管理或相关领域工作经验者优先;有团队协作精神,愿意接受挑战和变化;具备学习能力和自我驱动力。 以上内容仅供参考,具体招聘信息可以根据您的需求进行调整优化。
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岗位职责: 1.负责商场客户服务的各项工作,如顾客咨询、市场活动咨询、顾客投诉、商场优惠活动办理、活动信息咨询收集及汇总等; 2.负责活动期间赠品的兑换工作; 3.负责商场定期消费者的市场调研及顾客建议、意见的收集及记录; 4.熟练掌握项目整体楼层分布情况、各楼层功能区及商场功能布局和分类商品的布局,当顾客咨询时能清楚地回答; 5.了解商场活动,特别是促销活动内容,当顾客咨询时能清楚地回答; 6.定期检查前台的设施设备,确保保持良好的工作状态; 7.负责服务台导购手册及其他宣传资料的派发,做好派发统计; 8. 执行上级指派不限于上述范围之工作。 任职要求: 1.大专或以上学历; 2.一年以上客服或前台相关工作经验,有大型购物中心前台客服经验者优先; 3.有良好的服务意识与表达能力,仪容仪表端正。
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我们正在寻找一位具有3-5年经验的3D前端开发工程师,加入我们的团队,专注于元宇宙和互动3D内容的开发。理想的候选人应具备扎实的3D开发技能,能够与设计师、后端工程师紧密合作,创建引人入胜的用户体验。 主要职责 负责U3D项目的开发与维护,确保代码质量和项目进度。 配合策划和美术,实现产品核心功能,保证工作进度及质量。 与团队合作,进行问题诊断和解决,提升产品性能和用户体验。 学习并运用Unity最新技术和插件,与AI前沿技术结合,持续提升项目质量和开发效率; 岗位要求: 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历。 3-5年Unity开发经验,具备丰富的项目经验和成功案例。 熟悉常用的数据结构和算法,熟悉U3D的图形渲染。 有元宇宙、VR(pico)/AR相关项目经验者优先。 对引擎和AI等新技术保持好奇心,愿意不断探索和尝试。 能承受一定的工作压力,有高度的责任心,有较强的学习能力,团队精神和敬业精神并能够独立解决问题。
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职位职责: 1、参与云网络智能运营平台的整体建设; 2、探索和研究云网络自动化与智能化技术。 职位要求: 1、计算机相关专业,本科以上学历,有两年以上研发相关工作经验; 2、计算机理论基础扎实,熟练掌握至少一种编程语言(Go、C、C++等); 3、喜欢从事有挑战的工作,抗压能力强,有较强的自驱能力; 4、具备以下条件者优先考虑: 1)有大型管理平台或运维平台系统研发经验; 2)有分布式系统、大数据开发经经验; 3)有物理网络设备、虚拟网络设备开发运维经验。
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JD: We need are PhD talents in science and engineering, for collaboration based on research and development projects. The relevant research projects can be completed through part-time or consulting arrangements. Research requirements: Biomedical, Physics, Artificial Intelligence, Computer Science, Chemistry, Materials Science, Imaging, New Energy Batteries, Autonomous Driving, Industrial Software, Unmanned Aerial Vehicles (Drones), Automation, Rail Transit, Geographic Information Surveying, Mechanical Manufacturing, etc. More than 3 years of work experience related to the field of expertise. Job Types: Part-time, Temporary (If selected into the talent pool successfully, corresponding remuneration can be obtained.) Contract length: 6 months
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地点:武汉 岗位职责: 1、负责产品的研发工作,主要负责后台编写,包含部分算法编写、性能优化,保证平台安全、稳定、快速运行。 2、负责产品的数据模型设计以及相应接口的开发工作。 3、参与系统的需求调研和需求分析,及系统上线协助,并承担部分交付责任。 4、配合前端进行前后端联调。 任职要求: 1、计算机相关专业硕士及以上学历, 3年以上JAVA开发经验; 2、有数据控制技术、机密容器研发经验优先。 3、有隐私计算、联邦学习,隐语、Fate隐私计算开源框架、区块链等相关技术研发和应用经验优先。 4、具备良好的面向对象编程经验,深入理解OO、AOP思想,具有较强的分析设计能力,熟悉常用设计模式。 5、精通Spring、Mybatis、JPA等开源框架并熟悉其实现原理,熟悉SpringCloud等微服务框架。有两年及以上的Spring实际项目开发经验。 6、熟练使用linux操作系统,熟悉云原生架构技术Docker、K8S等。 7、熟悉SQL编写,至少掌握mysql、sqlserver、oracle的一种; 8、熟悉Tomcat、nginx等web服务器。 9、熟悉websocket,grpc等相关通信协议。 10、熟悉C/C++、python优先。
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岗位职责: 1. 根据项目规划,负责系统设计,包括但不限于核心玩法设计、系统功能设计和商业化设计等方面; 2. 收集和分析需求,撰写清晰详细的产品需求文档,协同设计、程序、数据开发等小组推动游戏系统的实现; 3. 对需求结果负责,持续提供各模块优化方案,包括但不限于性能优化、美术优化、交互优化、体验优化等; 4. 日常关注项目整体的研发进度,持续跟进自己负责的产品需求的研发情况,协助推动项目管理的顺利实施; 5. 对产品进行数据跟踪和分析,收集整理用户建议及产品缺陷进行分析,提出优化方案,推动产品持续进行迭代优化; 任职要求: 1、热爱游戏,具有1年以上休闲游戏行业经验,有0到1上线的成功休闲项目经验者优先 2、1年以上Unity3d项目策划经验,能熟练使用Unity3d,有上线的项目经历; 3、具备较强的逻辑思维能力、优秀时间观念和执行力,富有创意,追求细节; 4、有良好的沟通表达能力和较强的团队意识,有创新意识和较强的抗压能力; 5、逻辑思维缜密,能够独立调试解决问题;
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岗位概述: 作为资深招聘专家/经理,您将负责金融科技行业的人才招聘工作,支持公司业务快速发展。您需要具备金融科技行业的深刻理解,能够精准识别和吸引高端人才,优化招聘流程,提升招聘效率,确保公司关键岗位的人才需求得到满足。 岗位职责: 1、招聘策略制定: - 根据公司业务发展战略,制定年度招聘计划及招聘策略。 - 深入了解金融科技行业的人才市场动态,分析竞争对手的招聘策略,提供市场洞察。 2、人才搜寻与甄选: - 负责金融科技行业关键岗位(如技术研发、产品经理、数据分析、风控、运营等)的人才搜寻与甄选。 - 通过多种渠道(如招聘网站、社交媒体、猎头、内推等)主动挖掘高端人才。 - 主导面试流程,包括简历筛选、电话面试、现场面试及评估,确保招聘质量。 3、雇主品牌建设: - 参与公司雇主品牌的打造与推广,提升公司在金融科技行业的人才吸引力。 - 策划并参与招聘活动(如校园招聘、行业峰会、技术沙龙等),扩大公司影响力。 4、招聘流程优化: - 持续优化招聘流程,提升招聘效率及候选人体验。 - 引入创新的招聘工具和技术,提高招聘工作的精准度和效率。 5、数据分析与报告: - 跟踪招聘数据(如招聘周期、渠道效果、候选人转化率等),定期生成招聘分析报告。 - 通过数据分析发现问题并提出改进建议,支持招聘决策。 6、跨部门协作: - 与业务部门紧密合作,深入了解业务需求,提供专业的招聘建议。 - 协调内外部资源,确保招聘目标的达成。 任职要求: 1、教育背景: - 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、金融、计算机或相关专业优先。 2、工作经验: - 至少5年以上招聘相关工作经验,其中3年以上金融科技行业招聘经验。 - 有成功招聘中高端技术人才(如开发工程师、数据科学家、产品经理等)的经验。 3、专业知识与技能: - 熟悉金融科技行业的人才市场及岗位特点,具备敏锐的人才洞察力。 - 精通招聘全流程管理,熟悉各种招聘渠道及工具。 - 具备优秀的沟通能力和谈判技巧,能够与候选人及业务部门建立良好关系。 - 具备较强的数据分析能力,能够通过数据驱动招聘决策。 4、个人素质: - 具备高度的责任心和目标导向,能够在高压环境下高效工作。 - 具备创新思维和解决问题的能力,能够快速适应变化。 - 具备良好的团队合作精神和跨部门协作能力。 加分项: - 具备金融科技行业相关资格证书者优先。