1、18-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：早上9点-6点，中午休息1.30小时

1、负责公司所有人事招聘。 2、熟悉电脑操作。 3、有交强的沟通协调力。 4、****。

工作内容：根据公司的人力需求，编写和发布招聘，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新；充分利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历甄别工作 岗位要求:大专及以上学历，有一定的学习能力；具备较强的语言表达、沟通协调能力 待遇薪资：朝九晚五，不加班，不定期团建下午茶

待遇 人事：负责公司现场部门所需求人员的补充！ 无任务底薪2000提成 招聘人事  行政 职位提成200一人 招聘市场经理，享受市场经理成交业绩总比百分之1-2个点 招聘资源经理 享受资源经理签出新资源100人/月 第二次签出30元 的奖励！ 包吃住 月休四天 资源经理：负责开发公司所需求资源，列如，主播，模特，足浴技师等！  底薪2000提成 首次签约提成800 第二次签约400  包吃住 月休4天

职位描述 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 Ps：工作地点和选重庆或天津

灵动之心传媒公司人事: 人事专员招聘主播 一、任职要求: 1、性格活泼开朗，接受小白 2、18-35岁，有经验更好 3、打字速度快，会基本的电脑操作 二、工作模式: 通过各大招聘软件以及其他招聘渠道发布对应招聘信息，进行邀约到面，跟进入职稳岗 三、薪资待遇: 实习期一个月基本工资3000+1000/人提成， 实习期一个月自动转正底薪3000，提成1000，综合薪资5000 四、员工福利: 1、年终奖+奖金 2、不定期下午茶，团建活动 五、工作时间: 早十点晚七点，月休四天

岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、行政事务及领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

负责公司人员招聘相关工作 员工入职离职流程办理相关业务

岗位职责： 1、负责公司招聘平台信息处理及编辑工作； 2、根据公司需求通过自媒体平台完成招聘推广等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，自媒体运营推广等相关专业优先考虑； 2、思想活跃，善于沟通，性格开朗，执行力强，具备良好的团队合作精神； 3、熟悉各类自媒体软件使用； 4、具备良好的沟通能力。 工作时间早9晚5点半，无责底薪，周末双休不加班！试用薪资不打折！

岗位职责：1、负责电话邀约求职者到公司面试及面试时间的安排协调；2、协作人事经理或单独完**员招聘面试；3、做好面试记录和通知安排面试者上班事宜；4、做好每日工作安排，完成每月面试任务。5、做好渠道的维护及开拓，会做数据分析。任职要求：1、年龄18-25岁，学历不限，经验不限；2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通能力；3、目标意识强，能承受工作压力；4、工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识和自我管理能力；5、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件。薪资待遇：1、试用期：2-3个月，优秀者可提前转正，五险，大小休，带薪各种假节日和旅游；2、正式入职可享有月薪不低于3500-6000元/月收入；4、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，生日派对、聚餐等活动丰富；5、公司注重员工培养，给予半年一调整的晋升机会，管理层主要在员工中培养、提拔。面试地址：重庆市九龙坡科园三路金果园D1商务楼6楼面试时间：周一至周五 下午14：00-18：00期待你的加入！！！ 公司直招！非中介！！承诺不收取任何费用！！！

岗位JD：人事专员 职位描述： 作为人事专员，您将负责公司的人事管理，包括招聘、员工福利、培训和绩效评估等。您将与其他部门的同事密切合作，确保公司的运营高效有序。 职责： 1. 招聘：负责公司的招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试候选人等。 2. 员工福利：负责制定公司员工福利政策，并确保员工享受到合理的福利待遇，例如假期、保险、培训等。 3. 培训：负责制定公司培训计划，并组织培训活动，以提高员工的业务能力和工作技能。 4. 绩效评估：负责对员工的绩效进行评估，并提供反馈和建议，以帮助他们改进和提高工作表现。 5. 薪资福利：负责制定公司的薪资福利政策，并确保员工能够享受到合理的薪资待遇和福利。 6. 员工关系：负责处理员工的请假、调岗等人事问题，并与其他部门的同事密切合作，确保公司的运营高效有序。 职位要求： 1. 专科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业。 2.不限工作经验工作经验，熟悉人力资源管理流程，具备较强的招聘、培训和绩效评估能力。 3. 熟悉国家法律法规，了解人力资源政策法规及其实施细则。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和岗位的同事有效沟通。 5. 熟练掌握Office办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：负责日常的招聘和筛选简历 薪资：3000加提成，试用期邀约5个即可，转正考核2个，头两个500，第三个开始1000 工资发放每月的15号统一发放，微信或者支付宝

工作内容 1、负责在****、**网、******网、百姓网等招聘端口发布招聘信息及搜寻合适的人才； 2、在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息； 3、收集和下载简历，对简历进行分类和筛选，邀约求职者参加面试； 4、对求职者入职 行在岗关怀和稳岗服务； 5、及时给上级主管整理和汇报数据； 6、了解企业福利待遇信息，为新入职的员工进行讲解培训； 7、学习相关企业对品质、效率、成本、人员、7S等专业知识，为企业提供咨询帮助。 职位要求： 1、年龄22-35岁 2、有一定抗压能力，服从公司安排。 3、有上进心，学历不限，只要你肯努力 上班时间： 早上9：00-12:00 下午1:30-5:30 周末单休，固定休周日，节假日按照国家统一标准放假。 薪资制度： 无责底薪3000+提成+奖金，综合薪资7000+ 发薪日每月15日 渝北、大坪、巴南我们都在招人。 有意向者请投递简历，筛选过后会和您联系。 欢迎加入我们这个氛围有趣的大家庭。

工作内容 1、负责在****、**网、******网、百姓网等招聘端口发布招聘信息及搜寻合适的人才； 2、在线解答求职者的相关问题并更新招聘信息； 3、收集和下载简历，对简历进行分类和筛选，邀约求职者参加面试； 4、对求职者入职 行在岗关怀和稳岗服务； 5、及时给上级主管整理和汇报数据； 6、了解企业福利待遇信息，为新入职的员工进行讲解培训； 7、学习相关企业对品质、效率、成本、人员、7S等专业知识，为企业提供咨询帮助。 职位要求： 1、年龄22-35岁 2、有一定抗压能力，服从公司安排。 3、有上进心，学历不限，只要你肯努力 上班时间： 早上9：00-12:00 下午1:30-5:30 周末单休，固定休周日，节假日按照国家统一标准放假。 薪资制度： 无责底薪3000+提成+奖金，综合薪资7000+ 发薪日每月15日 渝北、大坪、巴南我们都在招人。 有意向者请投递简历，筛选过后会和您联系。 欢迎加入我们这个氛围有趣的大家庭。

主要负责招聘  单休  我们试用期无责底薪3000 转正后无责底薪3500+绩效，试用期3个月。综合薪资在5500+ 一个老员工一天的面试目标是8个，没有完成不影响底薪，但是会有加班情况，不超过8点