岗位职责： 1. 职位概述：     负责游戏产品的界面设计，包括游戏UI界面、图标、动画等视觉元素的设计与制作，提升用户体验，确保游戏界面的美观性和易用性。 2. 主要职责：     - 根据游戏产品需求，进行UI界面设计，包括界面布局、图标、按钮、动画等视觉元素的设计；     - 与游戏策划、开发团队紧密合作，确保UI设计符合游戏的整体风格和用户体验需求；     - 负责游戏界面交互设计，优化用户操作流程，提高游戏的可玩性和易用性；     - 参与游戏UI规范制定，确保设计符合规范要求；     - 负责游戏UI资源的制作，包括切图、动画等；     - 跟踪游戏上线后的用户反馈，对UI设计进行持续优化。 任职要求： 1. 教育背景：     - 美术、设计等相关专业毕业；     - 具备一定的游戏行业知识，熟悉游戏UI设计规范。 2. 技能要求：     - 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件；     - 熟悉spine者优先     - 具备良好的审美观和设计能力，对色彩、布局有较强的把握；     - 具备良好的沟通和团队协作能力，能承受工作压力。 3. 工作经验：     - 至少2年以上游戏UI设计经验，有成功上线游戏作品者优先；     - 熟悉游戏行业发展趋势，对游戏UI设计有独到见解；     - 有良好的学习能力和适应能力，能快速掌握新技能。 4. 其他要求：     - 热爱游戏，对游戏行业有浓厚兴趣；     - 具备良好的职业素养，有责任心和团队精神。 岗位待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇； 2. 完善的福利制度，包括五险一金、年终奖、带薪年假等； 3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。

岗位职责： 1、根据公司发展战略制定人力资源发展规划，并分阶段实施； 2、梳理组织结构、部门及岗位职责、业务流程、分权授权体系和人才体系搭建； 3、完善人才招聘体系，确保核心人才的引入； 4、以绩效考核和薪酬调整作为切入点，全面实行KPI管理理念，引入绩效管理体系； 5、构建企业文化，实施企业文化传播； 6、优化员工工作环境，提升员工满意度； 7、依据公司的用人规定，组织员工劳动合同管理工作，及时处理公司管理过程中的重大人事问题； 8、督导、组织公司各项规章制度、重要文件的起草和印发； 任职要求： 1、**本科以上人力资源管理相关专业毕业； 2、具有5年以上人事行政管理工作经验；尤其咨询公司，运营管理公司从业经历更佳。 3、良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识； 4、**本科学历，年龄35岁以下。

岗位职责： 1. 负责公司销售团队的日常管理工作，提升团队整体销售能力和业绩； 2. 制定并执行销售战略、市场拓展策略，确保公司业务目标的实现； 3. 负责公司产品在市场上的推广和销售，提升品牌知名度和市场份额； 4. 优化销售流程，提高销售效率，降低销售成本； 5. 负责团队建设，选拔、培养、激励团队成员，提升团队凝聚力； 6. 对销售业绩负责，完成公司设定的销售目标； 7. 定期分析市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供数据支持。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 5年以上销售行业工作经验，3年以上销售团队管理经验； 3. 熟悉市场拓展、渠道建设、团队管理等相关知识； 4. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队协作精神； 5. 具备较强的市场分析、判断和决策能力； 6. 具备一定的抗压能力，能够适应高强度工作； 7. 有成功带领销售团队实现业绩增长的案例者优先。 岗位职责详细描述： 1. **团队管理：** - 制定并执行销售团队的规章制度，确保团队运作高效、规范； - 定期组织销售培训，提升团队成员的专业素养和销售技巧； - 负责团队成员的招聘、选拔、培训和激励工作； - 监督团队成员的工作进度，确保销售目标的达成。 2. **市场拓展：** - 分析市场需求，制定市场拓展策略； - 开发新客户，维护老客户，建立良好的客户关系； - 负责公司产品的市场推广，提高产品知名度和市场占有率； - 与合作伙伴保持良好沟通，共同推进市场拓展。 3. **业绩负责：** - 制定销售目标和计划，确保公司业绩的持续增长； - 定期分析销售数据，找出问题并提出改进措施； - 跟踪销售进度，确保销售目标的实现； - 对销售业绩负责，为公司创造价值。 4. **其他：** - 参与公司重大决策，为公司的长远发展提供建议； - 积极参与公司各项活动，为公司文化建设贡献力量； - 不断提升自身能力，为公司创造更多价值。 薪资待遇：面议（根据个人能力和业绩表现） 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

工作职责： 1. 负责制定并执行公司口腔机构的运营策略和计划，确保运营过程的顺畅和高效。 2. 全面负责机构的运营过程，包括但不限于市场推广、客户服务、平台管理、人力资源等。 3. 监控和分析运营数据，以优化运营流程和提升营收结果。 4. 负责机构营收目标的设定、跟踪和达成，包括制定合理的价格策略、优化服务流程、提高客户满意度等。 5. 建立和维护与内部团队（如市场、销售、客户服务等）以及外部合作伙伴（如异业联盟、合作伙伴等）的有效沟通。 6. 定期评估和调整运营策略，以适应市场变化和机构发展需求。 7. 确保机构符合所有相关的法规和政策。 职位要求： 1. 本科以上学历，有口腔机构运营经验者优先。 2. 具备5年以上运营管理相关工作经验，有大型机构或连锁机构运营经验者优先。 3. 熟悉口腔机构的运营流程和标准，了解行业发展趋势和竞争态势。 4. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够有效地激励和指导团队。 5. 具备良好的数据分析能力和问题解决能力，能够从数据中提取有价值的信息，提出改进方案。 6. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与各种不同的人群进行有效沟通。 7. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担压力，应对挑战。 岗位描述： 1. 负责组织机构的日常运营工作，确保各项工作按照既定的时间表和标准进行。 2. 带领团队不断提升服务质量，提高客户满意度，提升机构品牌形象。 3. 定期向公司高层汇报运营情况，提出改进建议。 4. 负责机构的人才培养和团队建设，打造高效、协作的团队。 5. 参与制定公司的长期发展战略，为公司的战略规划提供运营方面的专业建议。 岗位亮点： 1. 公司是一家专注于口腔医疗服务的机构，有良好的发展前景。 2. 岗位涉及到的领域广泛，需要多方面的能力和经验，有利于个人成长和发展。 3. 团队氛围积极向上，有良好的职业发展机会。

任职资格： 1、人群：21-55周岁 2、驾龄：具有2-3年及以上驾驶经历 3、驾照：至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 4、无犯罪记录：无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 5、违章记录：近3个记分周期无记满12分记录；

【工作内容】 1、根据客户需求，设计旅游线路，并根据需求报价； 2、用车/住宿/门票/导游等成本的核算及安排； 3、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系，主动开拓和优化供应商资源。 【任职要求】 1、熟悉定制师工作流程，有导游证优先； 2、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识； 3、吃苦耐劳、责任心强，工作细心有条理； 4、具备良好的职业素质，有较强的分析，问题处理能力。 【上班时间】 1、9：00-18:00 2、大小周休息(一周单休一周双休，每月最少6天假期） 3、五险

薪资：高底薪+绩效+五险 岗位职责： 1、负责完成旅游线路的设计、行程的编写、价格核算等工作； 2、完成基地沟通协调定房、定票、定车、定餐等细化工作； 3、协助处理客户旅行过程中遇到的各种问题； 4、及时了解客户的反馈意见，提升产品质量； 5、负责与相关部门对接工作 任职要求： 1、中专及以上学历，1年以上相关旅游行业工作经验； 2、熟悉京津冀中各旅游线路行程，掌握各线路价格，设计个性化旅游线路产品 3、工作细致、有责任心、有耐心、能独立完成设计工作，完成客户开拓工作； 4、具有创造性思维，勇于创新，深度挖掘旅游线路特色

1、与接待旅游团队的酒店、餐厅、旅游车队及合作的地接社等洽谈接待业务事项，负责为所接待旅游团队安排相关的行程、酒店、餐饮、交通和导游等一系列活动； 2、与导游及销售代表协调沟通解决旅游团队途中遇到的各种问题； 3、负责完成相关团队方面信息的跟踪工作，对所接待旅游团队的整个行程进行监控、了解； 4、对导游的服务进行监管，负责团队的操作质量，协助销售人员稳定客户； 5、负责完成团队出发前/中/后各类团队计调工作的灵活处理，确保客户和团队工作的顺利开展和完成。

【工作内容】 1、根据客户的需求，设计旅游线路，并根据需求报价; 2、用车/住宿/门票/导游等成本的核算及安排； 3、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系，主动开拓和优化供应商资源； 【任职要求】 1、熟悉计调工作流程，有导游证者优先； 2、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识； 3、吃苦耐劳、责任心强，工作细心有条理； 4、具备良好的职业素质，有较强的分析问题处理能力。

1、与接待旅游团队的酒店、餐厅、旅游车队及合作的地接社等洽谈接待业务事项，负责为所接待旅游团队安排相关的行程、酒店、餐饮、交通和导游等一系列活动； 2、与导游及销售代表协调沟通解决旅游团队途中遇到的各种问题； 3、负责完成相关团队方面信息的跟踪工作，对所接待旅游团队的整个行程进行监控、了解； 4、对导游的服务进行监管，负责团队的操作质量，协助销售人员稳定客户； 5、负责完成团队出发前/中/后各类团队计调工作的灵活处理，确保客户和团队工作的顺利开展和完成。

岗位职责： 1、负责旅游产品线路的操作，根据要求设计指定旅游线路，并根据需求报价。 2、在保证产品质量需求的前提下，不断提高客户服务质量并降低采购成本，提高采购效率。 3、当出现游客投诉或发生意外时，负责与其他相关部门人员协调沟通，按照公司原则与流程妥善处理。 4、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系，主动开拓和优化供应商资源情况，为产品和销售人员提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、性格开朗，愿意与人交流共同，有一定的语言沟通能力。 3、有责任心，细心和耐心。 薪酬待遇： 1、试用期：1个月 底薪+提成+绩效；根据工作经验或能力调整试用期。 2、转正后两种薪酬模式:(1）底薪+提成+绩效+年终奖 （2）底薪+五险+提成+绩效+年终奖 3、晋升机会：正式计调工作半年以上，可根据工作能力竞聘主管以上职位。

岗位职责： 1、与接待旅游团队的酒店、餐厅、旅游车队及合作的地接社等洽谈接待业务事项，负责为所接待旅游团队安排相关的行程、酒店、餐饮、交通和导游等一系列活动； 2、负责完成相关团队方面信息的跟踪工作，对所接待旅游团队的整个行程进行监控、了解； 3、对导游的服务进行监管，负责团队的操作质量，协助销售人员稳定客户； 4、负责完成团队出发前/中/后各类团队计调工作的灵活处理，确保客户和团队工作的顺利开展和完成。

1、与接待旅游团队的酒店、餐厅、旅游车队及合作的地接社等洽谈接待业务事项，负责为所接待旅游团队安排相关的行程、酒店、餐饮、交通和导游等一系列活动； 2、与导游及销售代表协调沟通解决旅游团队途中遇到的各种问题； 3、负责完成相关团队方面信息的跟踪工作，对所接待旅游团队的整个行程进行监控、了解； 4、对导游的服务进行监管，负责团队的操作质量，协助销售人员稳定客户； 5、负责完成团队出发前/中/后各类团队计调工作的灵活处理，确保客户和团队工作的顺利开展和完成。

【工作内容】 1、根据客户需求，设计旅游线路，并根据需求报价； 2、用车/住宿/门票/导游等成本的核算及安排； 3、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系，主动开拓和优化供应商资源 【任职要求】 1、熟悉计调工作流程，有导游证者优先； 2、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识； 3、吃苦耐劳、责任心强，工作细心有条理； 4、具备良好的职业素质，有较强的分析，问题处理能力。 上班地点

【工作内容】 1、根据客户需求，设计旅游线路，并根据需求报价； 2、用车/住宿/门票/导游等成本的核算及安排； 3、与相关供应商保持良好的沟通与合作关系，主动开拓和优化供应商资源 【任职要求】 1、熟悉计调工作流程，有导游证者优先； 2、有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识； 3、吃苦耐劳、责任心强，工作细心有条理； 4、具备良好的职业素质，有较强的分析，问题处理能力。 上班地点