岗位职责： 1、负责配合项目经理完成系统的现场实施工作； 2、负责撰写实施文档，协助项目经理进行软件的安装、调试、测试、交付及维护工作； 3、协助项目经理完成用户培训及系统运行跟踪，对项目的用户及客户满意度负责； 4、负责向用户提供技术支持，负责项目实施及验收后的维护工作； 5、深入了解并掌握公司产品，收集并及反馈用户需求，持续创新更加合理的解决方案，使用户获得更好的应用体验； 6、深入了解并遵守公司流程、规范，根据用户提出的需求，整理反馈给产品经理，不断优化公司项目产品。 任职要求： 1、本科学历，计算机类相关专业，欢迎应届毕业生； 2、有一定计算机基础，对数据库MYSql、中间件（tomcat、weblogic）等有一定的基础应用知识，能处理基本的数据库操作语句、解决基础的服务器环境、部署问题； 3、优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力，较强的语言和文字表达能力； 4、能承受一定工作压力； 5、参与过智慧城市行业相关软件项目的实施，并具有一定的项目实施经历优先。

岗位职责： （1）负责公司计算机类设备配备、使用和管理； （2）组织系统信息化基础设施建设实施和运维管理； （3）负责承担互联网数据中心监控环境搭建和管理工作； （4）负责组织管理公司容灾备份体系的建设和运维； （5）负责协助网络突发事件、故障等的应急处理，协助制定故障处理流程和应用预案相关工作、对一、二线人员提供技术支持； （6）负责领导交办的其他工作。 任职资格： （1）年龄在28至40周岁，**本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），具有国内外知名院校本科及以上学历（留学回国人员应取得教育部相应学历学位认证），计算机科学与技术等相关专业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件； （2） 3年以上互联网公司服务器运维经验，熟悉IDC相关工作，有千台以上服务器监控管理经验者优先； （3） 熟悉主流IT基础设施产品和技术包括品牌服务器、存储、中间件、备份系统、数据库、网络等； （4） 具备组织搭建运维中心监控系统的能力，实际使用过 Zabbix , Grafana，Prometheus经验者优先。 （5）熟悉路由、交换机、防火墙等网络技术，熟悉华为、H3C、Cisco等网络产品，熟悉网管软件及工具；熟悉MPLS、BGP、大二层、UCS、IRF、全局负载均衡等技术。 （6）了解虚拟机技术、云计算技术、SDN技术，在IAAS、PAAS、SAAS建设维护方面有相关经验、在系统维护管理及容灾系统规划和实施中有相关经验优先； （7）具备重大保障组织7*24小时倒班工作制度经验者优先。 （8）具有主机安全防护经验、熟悉主机、终端类安全产品的实施、管理、维护和优化，安全事件的分析、处理和报告，落实公司安全策略。 （9）具有故障应急预案、应急演练经验，配合完善应急预案及应急演练工作。 （10）熟悉Linux操作系统各种服务的运维配置和基础原理，具有Shell、python、脚本编写能力。 （11）熟悉云计算相关技术，包括虚拟化技术与容器技术，如（Docker、Kubernetes、KVM、OpenStack）等 （12）熟悉Ansible等自动化运维工具使用。

工作职责： 1、产品设计：通过用户调研，了解经纪人和客户在不同场景下的信息需求，抽象成产品方案 2、产品运营：产品开城宣导，定期评价产品的使用问题、对业务的影响；强化城市、店东、经纪人对产品的感知，通过培育辅导产品使用，运营善用产品的标杆 3、品牌宣贯：以智能化为锚点，运营贝壳产品在B端、C端的形象和影响力 任职资格 工作条件： 1、有丰富的运营活动、文案撰写能力 2、较强的逻辑分析、抽象、总结能力 3、坚持长期主义、有韧性，良好的团队合作精神优先

岗位职责： 1.负责统筹广东省内站址维系、场租、电费、资产、巡检、故障维护等管理工作。 2.组织完成新建基站交维、验收工作。 3.负责本区域基站、机房机柜、动环配套等站址设施的维护工作，审核及指引各维护方案及成本、质量、安全管控。 4.与运营商建立良好关系，确保基站良好运行，同时组织考核申诉等沟通工作。 5.负责协助公司落实本区域节能减排、降本增效工作，开展本区域能耗和基站运营成本管理。 6.负责本区域备品备件统筹管理，负责本区域内站址资产管理，完善资产及维护基础信息，跟进保险出险等工作。 7.实施本区域站址设施重要通信保障。 任职资格： 1.35岁以下，本科以上学历，通信工程等相关专业毕业，3年以上通信相关工作经验。 2.有从事通信行业建设、优化、维护等代维全业务管理经验，基站综合代维大组长以上岗位优先。 3.有电工证和驾驶执照。

市场部区域销售储备，欢迎有自信、有能力、有抱负，挑战高薪的你加入我们！ 一、【岗位职责】： 1、利用公司资源、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、【入职要求】： 1、良好的语言表达和沟通能力，语音富有感染力；良好的团队意识，具有责任心。 2、18-38岁，大专及以上学历，有图书销售经验者优先录用，无工作经验者，入职带薪培训，师带徒责任制； 3、对销售工作有较高的热情；具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 6、带薪培训专业知识和话术 三、【薪酬福利】： 1、薪资：底薪3500元＋200住宿补贴＋150元饭补＋提成。 2、福利：提供员工住宿，饭补，年终奖、业绩提成奖、五险、带薪年假、过节福利、老员工福利、丰厚的月、季、年度业绩激励奖等！

岗位描述： 1. 目标导向型，根据公司业绩目标，制定可执行的销售策略及方案,带领团队按质按量完成销售任务， 2. 管理团队，对数据敏感，制定培训计划，提升团队能效； 3. 负责公司的客户关系管理及合作伙伴管理；根据客户的不同需求，有针对性的为客户提供解决方案； 4. 维护老客户的业务挖掘客户的潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5. 进行市场调研与分析，研究行业发展状况，为公司的营销决策提供依据。 任职要求： 1.有教育行业/游研学销售经验及有一定行业资源者优先； 2.有大客户渠道及人脉资源者优先，包括但不限于学校，教委，教育媒体/KOL，家委会，妈妈社群或教育机构等； 3.具备良好的销售能力及客户管理能力； 4.具备良好的团队管理和培训能力，有冲劲有狼性； 5.具有较强的市场开拓与商务谈判能力；

薪资保障：五险一金（按实际收入交）、月度激励、季度奖金 补贴：高温补贴、取暖补贴 培训：定期业务培训 团建：月度、年度团队活动 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日祝福、带薪年假 岗位要求： 1.本科及以上学历； 2.良好的形象及职业素养； 3.较强表达、沟通能力及亲和力，普通话标准； 4.无不信用良问题，个人征信记录良好； 5.具备抗压能力及积极主动的工作状态。 岗位描述： 1.负责汽车分期业务指标的达成； 2.负责与合作门店维持良好的合作关系，帮助门店解决汽车贷款问题，提高我行金融渗透率； 3.负责自身经营门店营销活动的洽谈，策划，落地执行等，通过我行自有媒介（微信公众号、掌上生活、行员邮件、90家分支行合作进企）等资源和自身能力为门店引流带客。

岗位职责： 1. 负责移动通信基站的日常维护工作，确保设备正常运行。 2. 定期巡检基站，记录设备运行状态，及时发现并处理故障。 3. 协助进行网络优化，提高信号覆盖范围和质量。 任职要求： 1. 具备良好的动手能力和问题解决能力，能够独立完成设备维护工作。 2. 持有电工证或相关资格证书者优先考虑。 3. 年龄22-35岁之间，身体健康，能适应户外工作环境。 薪资结构：基本工资+绩效奖金，月薪4000-6000元。

【工作职责】 1. 负责维护园区、地库、商铺等场所的秩序和安全； 2. 严格执行公司的规章制度，预防和处理突发事件； 3. 协助开展巡逻、门禁管理等工作； 4. 积极与同事沟通协作，确保工作顺利进行； 5. 完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 年龄18-48周岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好； 2. 具备一定的沟通能力和应变能力； 3. 具备一定的法律意识和职业道德； 4. 具备良好的团队合作精神和责任心。 5. 有保安从业经验者、退役军人优先。 薪资待遇： 1. 秩序员综合月薪4000-4800 2. 工作时间7:30~19:30，半个月倒白夜班； 3. 月休4天，享受法定节假日3倍工资，次月25日发工资。建设银行卡发薪 4. 提供食宿.（热水器、空调、洗衣机）  入职材料提交： 1.身份证原件 复印件3张 确认本人身份证 2.银行卡原件 复印件1张 确认本人银行卡 3.一寸照片2张 4.无犯罪记录证明 支付宝可开具 5.个人体检报告

1、软件的运营维护、系统管理、安全管理； 2、对计算机及周边设备、网络进行调试维护、管理、故障排除等日常工作； 3、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护； 4、安装和维护客户计算机应用软件，同时提供软硬件技术支持； 5、上级领导安排的其他工作。

技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)

技术工，设备维护保养/调试，质检，测试 接受无经验学徒/应届毕业生 现新厂区新部门新岗位在招聘储备性人才以下岗位，不限学历，不限经验，招聘年龄18-50岁 1.(1)技术岗: 学习产线上的技术操作流程和规范，包括设备的使用维护和调试，质量控制等。 (2)储蓄干部: 目前我们新部门急需招募储蓄干部，产线储蓄干部是企业在生产线上储备的未来管理人才，目前在招聘的储蓄干部(成长潜力大)且学历不限，经验不限，需学习产品生产工艺和流程。 转正薪资结构:4000底薪+全勤(300)+住房补贴(360)+交通补贴(260)+月度绩效(2000/月)+岗位补贴(1750-2000/月)+加班费+年终奖+其他奖励。注:(绩效补贴是转正之后，个人+团队+出勤等综合因素组成)

岗位职责：主要负责公安公益警民联系牌的安装和日常维护。 任职条件：1、20-35岁，高中以上学历。 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟l通能力。 3、待遇：4000-8000元，提供住宿。

岗位职责：负责数据中心系列交换机的驱动各功能模块的开发和维护工作，保证设备版本在各大互联网和运营商数据中心机房的稳定运行。通过解决内部测试或者现场出现的问题不断优化设备版本质量，保证设备版本质量稳步提升。 任职要求：熟悉TCP/IP模型，了解计算机网络知识，熟悉C语言。 岗位经验：有核心网络维护经验优先。

岗位职责 1. 负责在工地开工过程中的日常维护工作，包括但不限于材料整理、场地清洁等，确保施工环境的整洁与安全。 2. 对交房装修交付的工地进行细节检查，如收胶、小面积的墙面修补、木器表面的瑕疵处理等。 3. 及时发现并处理施工过程中的小问题，确保工程质量符合公司标准。 4. 与施工团队密切配合，保障施工进度的顺利进行。 任职要求 1. 具备一定的装修施工知识和经验，熟悉常见的装修材料和工艺。 2. 工作认真细致、有责任心，注重细节，能够吃苦耐劳。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速响应并解决问题。 4. 有相关工作经验者优先考虑。