• 26k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    来懒人实现健身自由~环境超棒~还有期权激励哟~ 双休~ 【岗位职责】 1、全面负责公司所有线上线下活动,统筹包括营销日历活动及各类大促618、双11、新店开业等,达成各阶段业务业绩指标; 2、负责公司主要课程的运营及增长,包括健身1对1课、团操课等,设计各课程AARRR增长模型、人货场搭建,通过运营达成三方面的目的:复购率提升、用户活跃、LTV增长; 3、负责公司货盘优化,包装各类课程、突出课程卖点,增加体验多种课程用户人数; 4、负责结合业务及门店需求策划活动,输出推文、海报、视频等,完成从活动提案、方案对齐、线下通知、活动落地、到最终数据复盘的全流程; 5、负责搭建顾客活跃体系,运营积分商城,提高积分商城使用率、积分价值感; 6、负责挖掘和分析受众用户需求、分析数据,定期竞品调研,收集用户反馈; 7、完成领导交办的其他项目工作,保证高效产出。 【任职资格】 1、运营管理岗位5年以上工作经验,能独立负责业务、解决问题; 2、超强执行力,拥抱变化不挑活、敢突破业务难点; 3、具有品牌营销推广知识与实践经验,熟悉主流新媒体平台规则; 4、具有敏锐的洞察力,能够对热点作出及时反应,迅速与公司产品、营销活动产生链接; 5、良好的沟通能力,善于整合资源、推进项目,有数据分析能力; 6、主动性及学习能力强,有较强的抗压能力。
  • 28k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    来懒人实现健身自由~环境超棒~还有期权激励哟~ 【岗位职责】 1、全面负责公司所有线上线下活动,统筹包括营销日历活动及各类大促618、双11、新店开业等,达成各阶段业务业绩指标; 2、负责公司主要课程的运营及增长,包括健身1对1课、团操课等,设计各课程AARRR增长模型、人货场搭建,通过运营达成三方面的目的:复购率提升、用户活跃、LTV增长; 3、负责公司货盘优化,包装各类课程、突出课程卖点,增加体验多种课程用户人数; 4、负责结合业务及门店需求策划活动,输出推文、海报、视频等,完成从活动提案、方案对齐、线下通知、活动落地、到最终数据复盘的全流程; 5、负责搭建顾客活跃体系,运营积分商城,提高积分商城使用率、积分价值感; 6、负责挖掘和分析受众用户需求、分析数据,定期竞品调研,收集用户反馈; 7、完成领导交办的其他项目工作,保证高效产出。 【任职资格】 1、运营管理岗位5年以上工作经验,能独立负责业务、解决问题; 2、超强执行力,拥抱变化不挑活、敢突破业务难点; 3、具有品牌营销推广知识与实践经验,熟悉主流新媒体平台规则; 4、具有敏锐的洞察力,能够对热点作出及时反应,迅速与公司产品、营销活动产生链接; 5、良好的沟通能力,善于整合资源、推进项目,有数据分析能力; 6、主动性及学习能力强,有较强的抗压能力。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、领导项目管理团队(PMO),制定团队工作目标和工作计划; 2、理解和分析公司业务需求,和运营团队、产品团队、研发团队协同,负责重大/关键项目的项目推进落地; 3、确认项目优先级,协调产研资源,制定数据应用和业务应用项目/产品迭代计划; 4、对数据应用和业务应用的研发过程进行管理,确保项目/产品迭代按时,按质量产出; 5、完善产研过程管理,推动产研敏捷迭代方法、提升产品研发效率。 任职要求: 1、5年以上产品研发项目管理经验,优秀的沟通,组织和协调能力; 2、项目管理经验丰富,具备扎实的项目管理知识和丰富的实践经验; 3、优秀的业务理解能力,能快熟悉公司业务,和运营、产品、研发团队协同,梳理确定业务发展的优先级和协调配置相关资源; 4、具备丰富的业务和技术领域知识与经验,能独判断和审核项目任务划分以及时间安排的合理性; 5、极强的协调和组织能力,平衡人力,时间等资源的冲突,善于在有限资源条件下保障项目的顺利推进 ; 6、优秀的团队管理能力,善于培养和激励项目管理人才 ·有互联网产品和技术研发工作经验者优先。
  • 15k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    加入懒人,你可喜提健身自由,健康&生活两不误 薪资:16K 双休 【岗位职责】 1.根据项目管理排期,参与需求评审并主动理解业务完成代码输出; 2.根据项目计划,按时高质量完成敏捷迭代需求; 3.维护所负责模块,包括线上问题处理和代码优化; 4.完成不定期/临时需求的承接及交付。 【任职资格】 1.本科以上学历,三年以上前端及安卓开发经验,较好的数据结构算法基础; 2.有扎实的前端Android能力、Mobile Web开发经验,具备前端适配、性能优化的能力; 3.掌握java 和 kotlin语言以及android基础知识,包括但不限于四大组件、view绘制、消息机制、binder、jvm、gc等; 4.掌握Webview相关技能,重点在与js交互,有项目经历加分; 5.熟练使用android jetpack compose相关库,了解Android新版本特性; 6.熟练使用MVP架构,了解调试分析、性能分析、自动化测试; 7.熟练使用js、ts、css3、vue2、vue3框架,需要有实际项目经验; 8.具备良好的coding风格,思维敏捷,情绪稳定; 9.学习能力及自驱力强,拥抱业务及团队变化。 【加分项】 1.了解/使用过Flutter;爱运动爱健康!
  • 12k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、负责懒人club小程序/APP的新用户相关产品运营工作,如邀请有礼、拼团,对新用户获取数量、获取效率负责; 2、策划不同类型的新用户活动、优化新用户策略,围绕新用户增长开展工作; 3、协调各方资源完成从新用户策略设计到功能上线、到上线后的复盘的运营工作,整合站内外资源,放大获客效果; 4、从C端服务人群视角洞察新用户服务和体验需求,根据服务场景制定解决方案和运营策略,建立用户心智并提升用户体验; 5、连接新用户及产品服务,挖掘共性体验问题,提炼成解决方案推动服务和产品的持续优化; 6、与线下门店充分协作,实现策划、宣导、执行同步,最终达成各项运营指标; 7、完成领导交办的其他项目工作,保证高效产出。 【任职资格】 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理、广告传播、传媒等相关专业; 2、有3年以上用户运营、社群运营、活动策划工作经验,有/增长/C端运营经验,了解新用户运营; 3、熟悉用户运营岗位各项工作,基本功扎实,有独立负责用户运营相关业务经验,擅长拉新、提高新用户转化率 4、关注运营数据,能够通过数据挖掘对运营活动进行有效分析并提出改良建议,推动优化落地; 5、熟悉拉新玩法,具备数据分析能力,有较好的项目承接能力和沟通协调能力; 6、对新用户获取、转化具备思考及输出的能力; 7、具备商业思维,对数据/用户/平台背后的商业价值有认知、能拆解; 8、能承担多线程的沟通工作,整合资源达成业务目标; 9、有强烈闭环意识、自驱、心态开放、乐于团队协同合力。
  • 15k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    加入懒人,你可喜提健身自由,健康&生活两不误 薪资:16K 双休 【岗位职责】 1.根据项目管理排期,参与需求评审并主动理解业务完成代码输出; 2.根据项目计划,按时高质量完成敏捷迭代需求; 3.维护所负责模块,包括线上问题处理和代码优化; 4.完成不定期/临时需求的承接及交付。 【任职资格】 1.本科以上学历,三年以上前端及安卓开发经验,较好的数据结构算法基础; 2.有扎实的前端Android能力、Mobile Web开发经验,具备前端适配、性能优化的能力; 3.掌握java 和 kotlin语言以及android基础知识,包括但不限于四大组件、view绘制、消息机制、binder、jvm、gc等; 4.掌握Webview相关技能,重点在与js交互,有项目经历加分; 5.熟练使用android jetpack compose相关库,了解Android新版本特性; 6.熟练使用MVP架构,了解调试分析、性能分析、自动化测试; 7.熟练使用js、ts、css3、vue2、vue3框架,需要有实际项目经验; 8.具备良好的coding风格,思维敏捷,情绪稳定; 9.学习能力及自驱力强,拥抱业务及团队变化。 【加分项】 1.了解/使用过Flutter;爱运动爱健康!
  • 28k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    来懒人实现健身自由~环境超棒~还有期权激励哟~ 【岗位职责】 1、全面负责公司所有线上线下活动,统筹包括营销日历活动及各类大促618、双11、新店开业等,达成各阶段业务业绩指标; 2、负责公司主要课程的运营及增长,包括健身1对1课、团操课等,设计各课程AARRR增长模型、人货场搭建,通过运营达成三方面的目的:复购率提升、用户活跃、LTV增长; 3、负责公司货盘优化,包装各类课程、突出课程卖点,增加体验多种课程用户人数; 4、负责结合业务及门店需求策划活动,输出推文、海报、视频等,完成从活动提案、方案对齐、线下通知、活动落地、到最终数据复盘的全流程; 5、负责搭建顾客活跃体系,运营积分商城,提高积分商城使用率、积分价值感; 6、负责挖掘和分析受众用户需求、分析数据,定期竞品调研,收集用户反馈; 7、完成领导交办的其他项目工作,保证高效产出。 【任职资格】 1、运营管理岗位5年以上工作经验,能独立负责业务、解决问题; 2、超强执行力,拥抱变化不挑活、敢突破业务难点; 3、具有品牌营销推广知识与实践经验,熟悉主流新媒体平台规则; 4、具有敏锐的洞察力,能够对热点作出及时反应,迅速与公司产品、营销活动产生链接; 5、良好的沟通能力,善于整合资源、推进项目,有数据分析能力; 6、主动性及学习能力强,有较强的抗压能力。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、运用机器学习的理论和方法,针对海量信息建模,挖掘潜在商业价值,负责集团在线广告投放系统的核心技术创新与优化; 2、研究在线广告领域的前沿理论与技术,提高在线广告的变现能力、相关性与用户体验,达到商业和技术的完美结合; 3、优化在线广告点击率/转化率预估模型,设计定价调价机制,提升广告CTR和CVR,提升客户ROI; 4、挖掘客户作弊行为,设计合理的奖惩机制,维持良好的商业生态; 5、广告系统相关算法调研、实现和分析,包括但不限于:商业搜索、商业推荐、广告机制设计、用户画像,触发排序,预算平滑,智能投放,智能创意,风控反作弊等; 任职资格: 1、计算机或相关专业本科及其以上学历,2年以上互联网公司工作经验,有大厂经验优先; 2、熟悉Java/Python/Scala等一门或多门语言,数据结构和算法功底扎实,熟悉hive/hadoop/spark/flink等大数据处理技术优先; 3、工作积极主动,具备良好的团队合作精神、务实、接地气,具有较强的沟通能力、优秀的分析和解决问题的能力,对挑战性问题充满激情,具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度; 4、有广告系统研发经验优先,机器学习/数据挖掘/搜索/推荐/NLP背景经验优先,有大规模机器学习算法使用,调参或实现经验优先;
  • 30k-45k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责开拓建联山东区域抖音生活服务探店达人,运用多种拓展手段不断提高城市达人规模; 2、负责山东区域生活服务达人的成长和跃迁,通过商单撮合、达人分层运营、营销活动等多种方式,提升达人贡献GMV、增加达人收入、增强达人在抖音生活服务的长效经营意识; 3、持续探索和建立新的达人合作模式和运营管理模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上达人运营相关工作经验,有数据分析、策略能力、市场活动相关经验优先; 2、了解抖音本地生活的同城流量,对内容敏感度高 ,能把控达人内容出品,有一定的选人策略经验; 3、良好的沟通能力,积极主动、有韧性和自驱能力,能够推进解决问题拿结果。
  • 10k-16k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,电商平台 / 不需要融资 / 150-500人
    (不要求行业经验,综合素质佳可培养) 主要职责 1、负责广告客户(主要针对印度游戏行业)的开拓与维护工作,完成既定销售指标; 2、建立与广告主的深度合作关系,解决销售过程中的各种问题和挑战; 3、与战略合作伙伴建立与维护良好的商务关系,对内协助项目推进。 任职要求 1、一年左右互联网商务拓展或者广告销售经验,对互联网出海业务有基础了解; 2、优秀的学习能力和灵活应变,擅长理解客户需求,执行合作项目; 3、强烈进取心和自我提升渴望,良好的沟通技巧以及谈判能力。
  • 13k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1.对待工作责任心强、态度积极主动,沟通表达能力良好,有良好的团队合作意识,能承受一定的工作压力; 2.能独立完成需求任务、有较好的测试思路、编写案例能力强并善于发现问题; 3.能熟练使用oracle或者高斯DB,有较强的sql编写能力,例如:能够根据业务独立完成多表的查询sql; 4.能熟练使用jmeter、apifox、postman等接囗工具; 5.有基金相关业务的测试经验优先,例如:债券、非标、年金、养老金等业务的测试经验; 6.有测试交易系统的经验优先,例如:银行间业务&交易所业务&期货业务&存款业务&回售业务等; 7.有3-7年相关测试工作经验。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团平台为用户的基础产品体验负责,还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责,建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统,同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门,致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景,为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队,更是一块理想的实战场地,舞台广阔,欢迎你来尽情施展。 岗位职责 负责美团App中ToC地图产品Android+跨端技术研发工作,其中包括: 1. 支持地图ToC产品功能的日常维护、升级迭代。 2. 参与Android平台和跨端混合技术栈下架构设计及演进,持续推进架构可用性的提升。 3. 参与Android平台和跨端混合技术栈下应用性能和稳定性治理,持续提升用户体验。 4. 参与团队工程效率提升和线上运维能力建设工作。 岗位基本需求 1.具备过硬的编码能力,扎实的数据结构与算法、操作系统、网络编程等计算机基础功底。 2. 精通 Android平台开发技术,深入理解 Android 系统原理机制,熟悉客户端性能优化的原理和基本思路。 3. 具备良好的架构设计能力和开阔的技术视野,熟悉常用设计原则,并在开发过程中灵活运用实践。 4. 具备数据敏感度,有良好的数据运用意识和数据分析能力,能从中洞察问题和技术优化方向。 5. 具备技术好奇心,同时在产品Sense和视觉审美方面有好的体现,能在产品或技术方案讨论过程中有建设性反馈。 6. 具备良好的沟通表达和文档撰写能力,关注协作过程中的效率持续提升。 具备以下者优先 1. 有其他平台开发经验,如iOS客户端/Web前端/C++客户端。 2. 有跨端或动态化框架开发经验,如小程序、React Native、Hybrid、Flutter 等。 3. 作为主要贡献者参与开发过有影响力的开源产品。 4.有地图相关基础能力或应用开发经验者。 岗位亮点 1.直面在平台型超级App下开发迭代的复杂度和高要求挑战。 2.积累跨端混合技术栈下的架构设计和性能体验调优经验。 3.深入了解LBS垂直领域内相关专业知识。
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位诱惑】 大平台,行业前沿,发展空间大,团队氛围优,薪酬福利好 【岗位职责】 1、参与腾讯客服游戏服务/未成年家长服务平台/腾讯卫士等百万级海量用户产品的前端开发工作, 依据产品需求完成高质量的Web(PC+Mobile)/ 小程序 / Native App的前端开发和维护; 2、从安全、稳定、性能、体验等角度对产品进行优化,实现极致的页面加载、执行和渲染时间; 3、在理解腾讯集团前端开发流程的基础上,结合前端设计、工程化、可视化等方案,实现提升前端研效的工具与产品。 【岗位要求】 1、2年及以上相关工作经验,本科及以上学历; 2、精通javascript,熟悉常见的JS开发框架,例如:React,Vue等,有Native App开发经验优先; 3、熟悉HTML5、CSS3,有SASS 或 LESS 和 移动端页面重构开发经验优先; 4、熟悉小程序开发,有小程序开发经验优先; 5、熟悉现代前端研发生态圈, 包括模块化、前端编译和构建工具,有前端工程化经验者优先; 6、了解前端设计原则,熟悉常用的设计模式; 7、强烈的学习欲望,责任心强,踏实上进,良好的服务、沟通、协作意识; 8、具备较强的抗压能力,喜欢挑战攻克技术难关。
  • 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据逾期客户状态和数据分析,制定用户分层策略,分客群制定运营策略; 2、结合多维度数据对催收策略上线及执行效果进行评估、验证、监测和优化; 3、建立贷后报表监控体系,评估贷后相关模型,提出优化催收提高回款的解决方案; 4、推动搭建贷后数智化管理系统。 基本要求: 1、***本科以上学历,金融、统计等相关专业优先; 2、5年以上零售催收策略相关工作经验,熟悉委外、催收管理系统功能开发,在大型银行、信用卡、消金、互金机构工作经验优先; 3、具备较强的独立思考,挖掘和解决业务问题的能力; 4、优秀的沟通能力,较强的责任心、执行力,结果导向。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 负责公司服务端产品的设计和研发。 负责项目需求的分析 设计 编码 确保项目进度和质量。 解决技术难点,持续提升系统性能,确保稳定运行。 理解业务需求,能发现系统优化点并推动实现。 任职要求: 计算机相关专业,**本科或以上学历,3年以上后端开发经验。 编程功底扎实,熟练掌握Golang。 有一定的数据结构和算法基础。 熟悉MySQL等主流关系型数据库中的一种,并了解他们的基本原理和机制,有较强的SQL编写及优化的能力。 熟悉Redis,MongoDB等NoSQL数据库,并了解他们的基本原理和机制。 对代码质量和开发规范有严格要求,善于沟通与团队协作,实现有效交付;具有很强的责任心,良好的沟通能力和表达能力,能承受一定的工作压力。