岗位职责： 1. 负责制定和实施经销商相关培训课程，提升经销商团队的专业技能与综合素质。 2. 根据市场需求和公司战略，编写培训教材、课程大纲和教案。 3. 组织并开展线下/线上培训，进行课程讲解、案例分析及互动讨论。 4. 评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训内容和形式。 5. 支持经销商团队的日常工作，为其提供专业指导和建议。 6. 参与经销商招募项目的策划与执行，提供专业咨询与培训支持。 7. 积极参与公司内部文化建设，推广公司的价值观与使命。 8. 负责公司重要客户来访企业价值、公司介绍、展厅介绍、规划等内容讲解。 任职要求： 1. 年龄22-40岁。 2. 本科及以上学历，市场营销、管理、教育、播音主持等相关专业优先。 3. 具有至少2年以上经销商培训、渠道培育等相关领域的工作经验。 4. 熟悉经销商管理和招募流程、市场运作、经销商培育，有实际招商、培训工作经验者优先。 5. 具备优秀的沟通、表达和协调能力，能够有效激励和影响他人。 6. 热爱学习，能够及时更新行业知识，适应市场变化。 7. 具有良好的团体合作精神和较强的抗压能力。 8. 形象气质佳，沟通能力强，富有亲和力，能激发学员的学习兴趣。

岗位职责： 1、根据测评结果，了解学员专注力各项能力水平； 2、按照系统课程匹配方案备课（教具、教材准备）； 3、实施训练，完成训练记录； 4、定期与家长沟通，反馈教学情况； 5、适时调整训练项目，完善教学目标； 6、专注力教学区域日常整理、清洁； 7、协助体验课、亲子活动等活动； 8、参加分校区、总部组织的教学交流讨论会以及教学主题活动。 任职要求： 1、学历、专业要求：心理学、教育学或相关专业优先，本科或以上学历； 2、工作年限：可接收应届毕业生； 3、行业背景：有教育培训经验为佳； 4、技能技巧：具备良好的学习能力，沟通协调能力佳，有亲和力，有爱心； 5、其他要求：热爱教育事业，工作认真细致，责任心强，具备良好团队合作精神。

一、要求 男性/女性：28岁以上，形象佳； 职业技能：5年以上国际大牌或者国内大牌医美院线品牌培训老师，对系统性护肤理念和手法精通掌握，并能结合品牌的产品体系，搭建产品使用培训方案和销售话术。 担任过管理岗位，对部门内部美导工作管理流程相对熟悉，并能带队下市场进行培训讲课和现场销售。 出差要求：需要下市场培训、讲课和协助销售。 岗位要求：负责我司护肤品培训岗位管理工作，承担内部美导管理工作，输出产品和护肤培训课件和销售课件，代表我司品牌形象下市场培训和协助区域销售。 岗位待遇：12000起保底工资+出差补贴+销售业绩奖励。 销售业绩奖励可谈，诚邀精英人才加入我司，并以您为部门主要负责人，搭建美导团队。

岗位职责： 一、培训板块 1.产品培训，包括不限于驼奶知识，简驼（特色营养素）知识，产品对应人群问题调理知识； 2.销售培训，配合工具的销售培训，话术提炼整理输出，Q&A整理输出； 3.以动销位目的的各种课程开发录制输出落地； 4.培训效果落地追踪，(晒笔记、课程考试等）； 3.商学院（含商户分享）的课程执行，组织，主持； 4.培训档案的整理 5.线上课堂课程的录制 6.策划自拍培训知识以短视频的形式输出 7.所有客户的产品答疑 二、朋友圈素材策划 1.每天输出发圈文案，对接设计成品，输出在营养师号，各商户群， 2.产品素材库的不断跟新，包括好评、热销等 三、社群运营 四、活动的协助策划，执行 五、公众号、小红书、微博的管理编辑更新 六、领导安排的其他工作事宜 任职要求 1、医学/营养学/食品科学等相关专业毕业（必须有营养师资格证）； 2、大专以上学历，1-3年工作经验，对营养学，母婴或者儿童学有一定的研究； 3、熟悉营养健康管理相关知识，能较体系化的产出相关知识内容； 4、***，很强的沟通表达能力，应变能力； 5、较强的培训和主持能力，可以开展线上、线下讲座； 6、 擅长对婴童食品/营养品在母婴店及商超的销售培训优先； 7、 责任心强，人品正直稳重，热衷于培训工作，可接受不定期的出差工作； 8、 具有保健品、奶粉培训经验优先。

岗位职责： 1、负责模拟飞机机舱的专业演示和讲解； 2、经过公司专业的培训后，整理出相关讲解演示稿； 3、把控客户接待、参观秩序的流程，并提供专业的服务； 4、完成上级领导交办的其它工作事宜。 任职要求： 1、身高175-180，形象气质佳，普通话标准； 2、具有责任心，独立工作的能力，条理清晰； 3、谈吐大方得体，亲和力强，有服务意识和学习能力； 4、能吃苦耐劳，具备良好的文字和语言表达能力； 5、有播音主持、解说、导游、空乘等对等专业优先； 6、可接受应届毕业生。

一、薪资待遇: 1.无责+提成+奖金(3000-3万) 新人收入，1万+平均收入，3万+ (新人一般一周内有开单，努力不怕赚不到。) 2.每周⑤下午茶，每月生日会，五险，大小休，带薪年假，定期团建，季节旅游，员工福利诚意满满。 3.公平竞争的环境，让所有的平庸变的不平庸，未来值得期待。 二、岗位职责: 1.公司提供精准客户资源(网推数据+短信资源)，客户意向度比较高，新人好开单!平均开单周期都在一周内。 2.了解客户征信资质、还款能力等情况，邀约到公司面谈，帮助客户匹配银行贷款方案，不需要外出陌拜地推，高级办公室环境，四季常温。 3.确定银行货款方案，进行签约工作。 三、任职资格: 1.接受行业无经验，公司会有专业的培训师岗前培训，下组有主管带。 2.良好的沟通及执行能力; 3.目标感强，知道自己想要什么，有赚钱欲望，对金融行业感兴趣。 4.性格活泼，正能量满满;公司领导和蔼、同事友爱，一起快乐工作。 不管你的过去是怎么样的，希望在这里可以开启好的新篇章~欢迎咨询了解哦

公司属于金融贷款行业，主要业务包含信贷、抵押贷(个人直客)帮助客户解决贷款资金需求问题，目前在上城区已经有多家公司，规模人数200多人，销售团队日渐强大，因今年计划继续扩充，希望共创双赢未来。 岗位职责: . 1.受理客户通过网络平台的申请 2.了解和分析客户情况，制定融资方案 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理.4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交 二、任职资格: 1、接受行业无经验，公司会有专业的培训师岗前培训，下组有老板带 2、良好的沟通及执行能力; 3、目标感强，知道自己想要什么，有赚钱欲望，对金融行业感兴趣。 4、性格活泼，正能量满满，公司领导和蔼、同事友，爱，一起快乐工作。 18- -35岁，无经验小白都可来，只要有赚钱欲望，欢 迎加入! ! ! 三、福利待遇: 1.薪酬高于同行，底薪6.5k+高提成+奖金，高提成 15%- -45%，综合月薪2W+,年薪20W- -30W,优秀员工50W+; 2.丰盛下午茶+节日福利+团建活动+国内旅游。 3.公司每人一台电脑一部手机，客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋。 4.冰箱、微波炉、茶水间等: 5.工作氛围很舒适，同事之间和睦相处 6.奖金补贴:开单奖+全勤奖

岗位职责： 1、负责协助公司商务经理完成相关工作； 2、根据公司全年营销计划，部门经理交办的周期性事务； 3、协助发展新客户,增加产品销售范围； 4、协助完成项目方案、投标书等制作，负责公司业务实施筹备相关事项。 5、管理维护已有客户关系以及客户间的长期合作，挖掘二次销售需求。 任职资格： 1.工作经验不限，欢迎优秀的应届生加入； 2.有较强的语言表达能力，喜欢与人直接沟通； 3.不排斥销售和出差，愿意挑战高薪，对工作有激情； 4.计算机相关专业优先。 再来爆一爆我们的薪酬福利： 1、薪资：底薪4.5K起+高额提成 2、五险一金及双休（不提倡加班，追求生活质量） 3、完善的假期组合：法定假期+带薪年假（世界那么大，我想去看看，想怎么用就怎么用）； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年终尾牙、定期体检、优秀员工表彰活动、不定期团建、每年旅游（玩出成绩，玩出创意，保持生活丰富才能更好的工作） 5、良好晋升机会：横向发展：可转岗技术工程师、培训师等；纵向提升（区域销售-销售总监-市场副总）；（不仅财源滚滚，还步步高升） 6、优美舒适的工作环境（全方位照顾你的小情绪，爱你的才能，更爱护你的身体）

岗位职责： 1、负责智慧食堂软硬件产品的销售及推广； 2、根据公司全年营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、独立完成项目方案、投标书等制作，负责公司业务实施筹备相关事项。 5、负责销售区域内销售方案的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护已有客户关系以及客户间的长期合作，挖掘二次销售需求。 任职资格： 1.具备1年以上智慧食堂相关行业软件销售经验； 2.有较强的语言表达能力，喜欢与人直接沟通； 3.不排斥销售和出差，愿意挑战高薪，对工作有激情； 4.有食堂、团餐相关渠道工作经验者优先。 再来爆一爆我们的薪酬福利： 1、薪资：底薪5K起+高额提成 2、五险一金及双休（不提倡加班，追求生活质量） 3、完善的假期组合：法定假期+带薪年假（世界那么大，我想去看看，想怎么用就怎么用）； 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年终尾牙、定期体检、优秀员工表彰活动、不定期团建、每年旅游（玩出成绩，玩出创意，保持生活丰富才能更好的工作） 5、良好晋升机会：横向发展：可转岗技术工程师、培训师等；纵向提升（区域销售-销售总监-市场副总）；（不仅财源滚滚，还步步高升） 6、优美舒适的工作环境（全方位照顾你的小情绪，爱你的才能，更爱护你的身体）

工作职责 1、搭建全球零售培训体系，并根据全球零售部门需求开展培训项目 2、与内外部部门拉通合作，开发并跟进评估产品和技能类课程 3、与全球培训师和零售部门紧密合作，保证全球的标准（服务标准、产品知识、销售行为、专业知识等）落地 4、负责全球培训师的培养与发展 工作要求 1、5年以上零售培训相关经验，3C或快消品行业优先考虑； 2、热情负责，自我驱动 3、具备良好的英语听说能力，根据工作需求存在全球外派机会。 主要全球业务做整体培训，与零售部门紧密合作 两条业务线①直营店产品②全球培训赋能 主要面对的是业务部门，不是人力资源体系内的 base地：深圳，要接受*****全球派遣***** 年龄：35以内卡死 学历：必须985，211 级别：15-17级岗位

工作内容 1、负责校区内招生任务的完成 2、来访学员的咨询接待，跟进及报名 3、做好学员服务工作，提高学员满意度 4、会场销售邀约、面谈、促成成交 5、其他工作完成。 任职要求 1、大专（含大专）及以上学历，专业不限 2、有2年及以上销售经验，有亲和力、热情、有活力 发展空间： 1、专业方向：初级课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问 2、管理方向：资深课程顾问-咨询主管-分校长-大校长校长 3、横向发展：课程顾问-销售培训师-集团销售运营支持 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖 3、快速公平的晋升机制：咨询顾问--分校长--大校长--区域经理--省区经理--大区经理--大区总监 4、弹性上班时间 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

薪资:经纪人底薪4000+提成+五险一金+带薪年假，入职五险一金！ 优势：只做自己物业下的项目，房源客源管家会给予支持！ 【工作内容】 1、门店工作，接待客户，了解需求 2、普通租赁，装修等业务。 3、登记信息，带看，拍照，收钥匙，协助签合同，办理房屋交接手续 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 6、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作: 【福利情况】 1、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。节假日福利:带薪年休假，婚假、产假、病假。 2、激励活动:月度季度年度员工大会，对优秀员工进行表彰与奖励，并目有月度季度年度丰厚奖品与奖金。 3、培训体系:培训上岗，训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1师徒制，老带新培训机制: 4、晋升:晋升空间大！每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，公平、广阔的晋升空间，所有运营管理岗位均从内部优秀员工中

任职要求： 1、18-38周岁，中专及以上学历，有电话客服类工作经验优先，优秀者可适当放宽至中职； 2、善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质； 3、条理清晰，思维敏捷，做事果断 ； 4、抗压能力强，性格好强，具有良好的团队合作精神 ； 5、普通话流利，电脑操作娴熟 。    工作职责： 协助处理逾期账款事项，通过电话提醒等方式与相关客户进行沟通，维护客户的信用，对风险资产进行有效的管理。对录用员工，公司将提供专业培训，直至胜任岗位。话术简单 工作不难   薪资待遇： 1、底薪：3700--10000元+包住+同行业最高比例提成，综合8000起，上不封顶。 2、工作时间：上午9：00----18：00 ， 中午午休1.5小时   福利待遇： 1、培训：系统全面的带薪培训，让新员工能在短时间内快速掌握作业技能，实现稳定的较高收入；培训期有培训补贴。 2、福利：五险、国家法定节假日、生日福利、免费学历提升、员工直系亲属享受专项坤泽爱心基金、每月公司团建、每日小游戏、员工旅游福利、享受年休假、员工连续2个月业绩低迷享受保障薪资、员工结婚生日礼金、办公场地舒适； 3、带薪假：员工享有带薪假、婚假、产假等假期； 4、团建、聚餐、商业保险（实习生）； 5、晋升：清晰的职业发展通道：公平、公开、公正的晋升通道，表现优异者可内部竞聘主管、培训师、行政管理等岗位

任职要求： 1、18-38周岁，中专及以上学历，有电话客服类工作经验优先，优秀者可适当放宽至中职； 2、善于与不同人群沟通、对话，具良好的心理素质； 3、条理清晰，思维敏捷，做事果断 ； 4、抗压能力强，性格好强，具有良好的团队合作精神 ； 5、普通话流利，电脑操作娴熟 。    工作职责： 协助处理逾期账款事项，通过电话提醒等方式与相关客户进行沟通，维护客户的信用，对风险资产进行有效的管理。对录用员工，公司将提供专业培训，直至胜任岗位。话术简单 工作不难   薪资待遇： 1、底薪：3700--10000元+包住+同行业最高比例提成，综合8000起，上不封顶。 2、工作时间：上午9：00----18：00 ， 中午午休1.5小时   福利待遇： 1、培训：系统全面的带薪培训，让新员工能在短时间内快速掌握作业技能，实现稳定的较高收入；培训期有培训补贴。 2、福利：五险、国家法定节假日、生日福利、免费学历提升、员工直系亲属享受专项坤泽爱心基金、每月公司团建、每日小游戏、员工旅游福利、享受年休假、员工连续2个月业绩低迷享受保障薪资、员工结婚生日礼金、办公场地舒适； 3、带薪假：员工享有带薪假、婚假、产假等假期； 4、团建、聚餐、商业保险（实习生）； 5、晋升：清晰的职业发展通道：公平、公开、公正的晋升通道，表现优异者可内部竞聘主管、培训师、行政管理等岗位

工作职责: 1. 教授口才技巧和演讲技巧,帮助学生提高口才能力和自信心; 2. 根据学生的需求和特点,制定个性化的教学计划,灵活调整教学方法和内容; 3. 协助学生准备演讲比赛、演讲活动等,提高学生的口才表现能力; 4. 收集和分享口才学习资源和技巧,为学生提供更多的学习机会和资源; 5. 监督和评估学生的口才表现,及时反馈和建议,帮助学生不断提高口才能力。 职位要求: 1. 具备优秀的口才和演讲能力,能熟练运用口才技巧进行教学; 2. 具备丰富的口才教学经验,能针对不同学生制定个性化的教学计划; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与学生和同事有效沟通和合作; 4. 具备较强的责任心和事业心,能够为学生提供高质量的教学服务; 5. 具备相关的证书和资格认证,如演讲设计师、口才培训师等。