【岗位职责】： 1. 负责关键业务场景和关键指标的深度运营，通过城市联动、门店管理核心场景挖掘等方式，助力业务结果提升； 2. 负责门店管理场景价值挖掘，促进使用渗透，有效提升门店管理者的管理意识； 3. 通过对管理者使用习惯沉淀用户画像和分层运营，并挖掘不同类别管理者的管理场景和习惯； 任职资格 【岗位要求】： 1. 3年以上互联网产品运营经验，有B端用户运营经验，有地产业务经验优先； 2. 良好的逻辑思维能力，沟通表达能力，具备跨团队和业务协作能力；有一定的数据分析和处理能力，总结归纳能力；有责任心和抗压能力强。

岗位职责： 1、全面负责所属门店的整体运营管理工作，保证门店的日常营运运作顺畅； 2、具有较强的组织管理能力、责任感和团队协作精神，善于培训辅导以及评估员工； 3、具有较强的语言表达能力，善于与顾客沟通，具备处理顾客投诉的方法和技巧； 4、制定全店的长期和近期规划以及经营计划，并领导全体员工按计划组织进行实施； 5、制定并管理控制运营成本，使门店的利益化； 6、定期组织门店的管理组会议及员工会议，对门店的营运情况进行总结和回顾； 7、处理门店的工商、治安、卫生协调工作，随时门店以及品牌的形象； 8、有一定的风险预见性及事态洞察力，能够对运营数据精确分析。 9、处理门店商品的入库出库，保证库存数据一致 任职资格 1、中专及以上学历,专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

Objective岗位目标： 搭建最高效、通畅的售后沟通协作体系，保障内部信息传递的效率与质量，提升整体运营效率。 Responsibilities: 主要工作职责 l 搭建最高效、通畅的沟通协作体系，最大限度发挥直营体系下的协作效率； l 深刻理解运营业务，及时优化流程以满足业务快速发展； l 通过数字化系统工具，简化协作流程，提升整体运营效率； l 打通各种信息渠道，保障总部与门店之间双向沟通高效性、便捷性。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 大学本科 Experience: 经验： 5年以上门店运营管理经验，直营汽车企业或经销商总部经验优先；大型连锁品牌区域或中台岗位优先； 主导过总部项目落地，能进行跨部门协调沟通； 具备完整总部流程改善经验； 有知识库搭建相关工作经验优先。 Competencies: 能力： 具备极强的用户服务意识、责任心强，并贯彻到日常工作中； 主动积极，有驱动项目推进的能力； 具备优异的沟通协调能力，组织规划能力，乐于分享； 具有创新管理思维，能独立迅速地寻找解决问题的能力。

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

职位职责： 1、负责门店新媒体账号官号内容定位、选题策划和制作输出，账号整体运营； 2、研究平台热门玩法，根据对产品和用户理解挖掘对应选题，输出能够转化落地的创意； 3、能够根据业务需求和平台特性，持续探索和优化内容，促成目标达成。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上编导经验，多个品牌交易类IP起号的成功经验，有汽车从业经验、懂车的优先； 2、具备优秀的视频策划和创新能力，能独立完成短视频的内容策划、拍摄、生产； 3、有较强的合作意识，灵活协作各方资源，推进项目快速落地；接受频繁出差。

Objective岗位目标： 以最少的资源，达成全国直营销售门店高效运营的业务目标； Responsibilities: 主要工作职责 负责直营销售门店运营流程的执行及迭代； 推动直营销售门店运营流程的产品化和数字化； 负责直营销售门店相关物料的采购及收发管理工作； 参与首批直营销售门店的筹备工作，从销售角度输出完整、全面的业务需求； Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 *****本科及以上学历 Experience: 经验： 3年以上总部门店管理经验或一线门店管理经验 汽车行业、3C行业、奢侈品行业、教育行业经验优先 门店0-1规划或落地经验优先 城市级及以上区域连锁/门店运营管理经验优先 Competencies: 能力： 适应能力强，能够应对快速变化的业务及市场环境 有较强的逻辑思维能力 执行力强，能按时交付结果 良好的团队协作和沟通能力 能总结，会复盘，不断提高业务标准

【关于我们】 万科，多元化业务布局，深度践行“城乡建设与生活服务商”。 2008年，万汇楼开启了万科租赁住房新篇章；2016年，万科集团旗下长租公寓品牌“泊寓”正式成立。目前，泊寓已覆盖33座城市，开业房间已超17万间，运营规模及运营效率均位列集中式公寓行业第一。 万科泊寓成立至今，已累计服务超75万人，客户满意度高达95%，在服务人数、服务满意度、保障性租赁住房纳保数等方面同样高居行业榜首；目前，与泊寓合作的企业已达5000+，累计服务员工30000+，从企业包租到灵活短租、从蓝领公寓到人才安居，泊寓坚持为奋斗在城市的年轻人提供放心、省心、开心、暖心的租住体验，坚持“让漂泊寓见温度、让成长插上翅膀”。 【招聘岗位】 公寓门店店长 【岗位职责】 1）门店资产管理与经营：负责门店资产盘点与经营，对门店进行精细化收支管理，增收降本创利； 2）门店现场管理与安全保障：负责门店品相管理及物业供方管理，确保资产安全经济运营，功能高效有序发挥，提升门店品质； 3）产品分析及TO B&C销售：具备销售激情，能快速抓住客户需求，制定有效的销售管理方案，擅长交际，充满动力和激情，能够主动与客户沟通并建立有效关系链接； 4）带好门店团队：负责团队带教与管理，招聘、激发、带教员工，确保团队能力与人才的孵化，打造高绩效团队，提升门店组织双效； 5）客户服务与关系建设：按照对客服务理念和客诉处理原则，正确处理客户关系，提升客户体验，与资方、业主、政府、企业和其它合作单位等保持健康良好的关系。 【我们希望您】 1、热爱公寓行业，韧性足，具备创新、创业精神，愿意在公寓赛道开拓、深耕 2、有一颗充满好奇的心、热爱生活，富有开拓精神 3、有较强的销售能力、执行能力、沟通能力、组织能力和抗压能力 4、具备利他精神，有多方关系链接以及团队管理经历 5、有强销售型服务行业，如保险、房地产经纪、酒店、公寓等行业背景经历优先，有TO B&C(新媒体)实战销售经验且销售业绩突出者优先 6、在大型连锁企业或公寓门店店长以上岗位有2年及以上经验，有参与项目全周期经营（筹开、销售、运营、服务）经历优先 7、愿在全国范围内举手挑战 【岗位亮点】 企业主力梯队、专业导师带教、多元能力培养、广阔发展平台 【岗位收获】 1、在事业的起点，找到职业发展的坚实着力点，建立事业选择、愿景规划的认知与标准 2、在最前线的经营管理中，历练和感知客户、市场，建立生意人思维 3、与优秀者共舞，在背靠背信任中收获情谊，在合伙奋斗中实现全面发展 4、在真实的价值创造中，获得相应的回报与认可，收获能力的持续成长 5、在多渠道的复合发展中，获得更广阔的事业舞台和更长期的事业成就

职位职责： 1、负责懂车帝门店的商业营销项目进行对接、规划、执行和监控，确保项目/收入达成预期目标，同时保持与内外部门保持合作、沟通，为业务发展提供支持； 2、负责对接品牌端、销售端等项目需求，根据门店商业化产品及项目规划，提供解决方案； 3、负责门店商业营销类产品计划及推进，以及落地执行的项目管理与协调。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上市场营销、整合营销、品牌销售等工作经验，汽车行业优先； 2、具备良好的沟通能力、协调能力、理解能力、执行能力； 3、具备全包执行项目的案例和经验，有较强的外部资源； 4、需要熟悉了解新车门店交易业务； 5、具备创新思维，能够独立思考问题，提出创新性的解决方案，在项目的过程中不断提高团队的协作效能。

工作地点只展示其中一个门店，还有其他门店可沟通就近安排门店。 【岗位职责】 1、负责执行公司形象规范跟进个人目标达成； 2、接待客户咨询，了解客户需求，为客户选择匹配需求的机型及提供专业的服务，最终达到商品销售； 3、帮助客户解决手机使用疑难问题，提供专业的售后解答服务； 4、负责门店商品成列，整理与环境卫生清洁，打造一个轻松，干净的服务环境； 5、重要政策制度学习、自我能力提升学习（参加相关专业知识培训，掌握所负责品牌各种机型的基本操作功能及使用技巧）； 6、负责现场投诉处理，确保终端门店顺畅运营; 7、完成上级安排的其它工作； 【岗位要求】 1、有零售销售经验，服务行业经验优先，可接受跨行业的销售人才 2、有高度的服务意识，耐心，认真，对电子产品感兴趣。 3、沟通表达能力强，有责任心。

岗位名称：门店经理 工作地点：全国各大城市门店 公司介绍：   我们是一家专注于提供优质产品和卓越服务的知名企业。公司自成立以来，始终坚持以客户为中心，以诚信为本，赢得了广泛的市场认可和良好的口碑。为了更好地拓展业务，提升门店运营水平，现面向社会招聘有经验的门店经理。 岗位职责：   1. 全面负责门店的日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的各项业绩指标；   2. 负责门店团队建设，选拔、培训、激励员工，提高团队整体业务水平和综合素质；   3. 严格控制门店成本，提高资源利用率，降低运营成本，提升盈利能力；   4. 负责与公司总部及其他相关部门的沟通协调，确保门店信息的上传下达；   5.了解竞品信息，制定并执行有效的营销策略，提升门店市场份额；   6.完成总部交办的其他相关工作。 任职要求：   1. 大专及以上学历，专业不限，有工作背景者优先；   2. 3 年以上门店管理经验，具有较强的门店运营管理能力；   3. 具备良好的团队领导能力，善于沟通、协调，能有效激励团队；   4. 具备较强的市场分析、营销策划能力，能根据市场变化制定相应的营销策略；   5. 具备良好的客户服务意识，具有较强的客户关系维护能力；   6. 具备较强的责任心和抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 薪资福利：   1. 具有竞争力的薪资水平。 2. 完善的社保福利，包括五险一金；   3. 提供丰富的培训机会，助力个人职业发展；   4. 享受带薪假期，年假。 5. 提供广阔的职业发展空间，优秀员工可享受晋升机会。 应聘方式：   有意者请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题格式请按“应聘门店经理 - 姓名 - 学历 - 毕业院校”发送，我们将尽快安排面试。 诚挚欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

职位概述： 负责门店日常运营管理，带领团队达成销售目标，提升顾客满意度。 岗位职责： 1. 制定门店运营计划，确保门店各项指标的完成。 2. 负责门店人员管理，包括招聘、培训、考核等。 3. 制定并执行门店营销策略，提高销售额和顾客满意度。 4. 负责门店的商品管理，确保商品库存充足、品质良好。 5. 协调与供应商、物流等各方的关系，确保门店正常运营。 6. 处理顾客投诉和突发事件，维护门店形象和声誉。 7. 定期向上级汇报门店运营情况，提出改进建议。

1.非中介，站点均是直营，就近安排 2.负责前置仓内的综合管理工作，如前置仓货物的记录，配送员的配送调度，前置仓人员管理等等 3.综合薪资7000-9000，入职满一年享受年终奖 4.公正透明晋升渠道，大专及以上的学历 5.欢迎老员工重返叮咚！ 6.各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员

招聘人数：收银员1名、服务员数名、储备店长1名 岗位职责： 1. 收银员：负责门店日常收银工作，确保收银流程准确无误，保持良好的顾客服务态度，与顾客保持良好的沟通。 2. 服务员：负责顾客点餐、送餐、清洁等日常服务工作，确保为顾客提供优质的服务体验，与顾客保持良好的沟通。 3. 储备店长：协助店长进行门店日常管理工作，负责员工培训、排班、库存管理等，为顾客提供优质的门店环境和服务。 任职资格： 1. 善于沟通，性格开朗：具备良好的沟通能力，能够与顾客和同事建立良好的关系，以热情、积极的态度面对工作。 2. 工作认真负责，具有团队精神：对工作认真负责，能够承担起岗位责任，具备良好的团队协作精神，愿意为团队的成功付出努力。 3. 收银员：熟练操作收银设备，有一定的计算能力，能够快速、准确地进行收银结算。 4. 服务员：具备一定的服务经验，熟悉服务流程，能够为顾客提供高效、优质的服务。 5. 储备店长：具备一定的管理经验，具备良好的组织协调能力，能够有效管理团队，达成门店经营目标。 薪资待遇：面议，根据岗位和个人能力确定。 工作地点：门店所在地。 工作时间：根据门店营业时间，具体排班。 有意者请将简历发送至邮箱，我们将尽快与您联系。期待您的加入！

公司名称：（悦云瑶） 工作地点：（呈贡新南亚风情园） 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责接待顾客，为顾客提供热情、周到的服务，展示公司良好的形象； 2. 负责收银结算工作，确保准确、快速地完成收银流程； 3. 负责维护收银区域的秩序，确保通道畅通，避免顾客长时间等待； 4. 参与门店日常运营工作，协助完成商品陈列、补货、清洁等工作； 5. 及时反馈顾客意见和建议，提升顾客满意度； 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 高中及以上学历，形象气质佳，年龄18-30岁； 2. 具有良好的服务意识，热情、耐心、细致； 3. 具备一定的沟通能力和团队协作精神； 4. 熟悉收银软件操作，具备一定的计算机操作能力； 5. 具有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1. 薪资：底薪+绩效奖金+补贴，****； 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 享受公司各项福利，如节日福利、生日福利、员工活动等； 5. 提供良好的工作环境和团队氛围。 应聘方式： 有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往我司面试，或将简历发送至邮箱：（请自行填写），邮件主题格式请按“应聘-礼仪接待收银员-姓名”发送。 公司地址：（呈贡新南亚风情园） 联系电话：（***********） 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

公司名称：（老城街） 工作地点：（安宁吾悦广场，七里河万达茂） 岗位职责： 收银员（2名）： 1. 负责门店日常收银工作，确保收银流程准确、快速、高效； 2. 熟悉并了解各类商品的价格、促销活动等信息，为顾客提供准确的咨询服务； 3. 保持良好的服务态度，与顾客建立良好的沟通，提高顾客满意度； 4. 负责收银台的整洁和秩序，保证收银环境舒适、干净； 5. 完成店长交代的其他相关工作。 后厨帮工（1名）： 1. 协助厨师准备食材，保证食材的新鲜、卫生； 2. 负责厨房的清洁卫生，保证厨房环境整洁、安全； 3. 按照菜谱要求，完成食材的清洗、切割、烹饪等基本烹饪工作； 4. 协助厨师完成菜品制作，确保出餐速度和质量； 5. 完成店长交代的其他相关工作。 任职要求： 收银员（2名）： 1. 高中及以上学历，专业不限； 2. 性格开朗，喜欢与人沟通，具有良好的服务意识； 3. 具备一定的沟通能力和团队协作精神； 4. 熟练使用各类收银设备和软件； 5. 能够适应快节奏的工作环境，有相关工作经验者优先。 后厨帮工（1名）： 1. 初中及以上学历，烹饪等相关专业优先； 2. 会基本的做饭技巧，熟悉厨房操作流程； 3. 具有良好的卫生习惯，保证食材和厨房环境的安全卫生； 4. 具备一定的沟通能力和团队协作