岗位职责： 1. 全面负责门店管理工作，负责公司新零售策略在店铺的落实和执行，监督及控制店铺 业务运作，积极配合公司营销策略以达成销售目标； 2. 监督执行公司下达的各项规章制度，确保其符合公司及品牌要求； 3. 店铺人事管理：店员招聘、人员培训、流失率控制、工作任务分配、团队建设等； 4. 货品管理，监督门店货品损耗管理，把握货品损耗尺度，严格执行货品流转流程，保 证货品安全； 5. 销售数据分析，能以阶段性的达成情况进行分析对比、判断调整，找出原因，重新规 划，直到目标达成； 6. 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 7. 根据公司要求，填写完成各类销售报表； 8. 负责收集反馈顾客对于产品的意见和建议； 9. 负责公司全渠道会员管理环节中线下店铺会员的管理和服务工作； 10. 了解产品基础知识，熟悉品牌、产品；能配合公司对于产品用户调研的要求；做好店 铺会员维护工作； 11. 遵守公司对于妆发、配饰等个人形象要求； 12. 上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 年龄25-35岁，身高162CM以上，体型匀称、形象良好； 2. 大专及以上学历； 3. 3年以上零售店铺工作经验，2年以上店铺管理经验，具备独立思考能力，高效的团队 管理运作能力； 4. 具有良好的客户服务意识，高效的执行力，极强的逻辑思维能力，卓越的沟通能力； 5. 能熟练操作计算机POS系统及Microsoft Office、公司ERP等办公软件； 6. 分析业务、建立简单策略改善业绩的能力,合理分派执行任务、计划； 7. 能够适应零售行业工作环境（能承受久站、上班化妆等要求）及工作时间要求，服从因工作需求所安排的调店及出差等。

【职责描述】： 1.结合微博平台特征与资源优势，为品牌广告销售提供策划支持，为客户提供全面的营销解决方案； 2.参与客户提案沟通，支持营销方案执行落地； 3.整理及总结不同行业客户的特性，产出 3C/日化/食品饮料等行业的行业营销研究报告； 4.结合业务需求输出模块化营销策略，如行业整合营销通案、事件营销、社会化营销及日常传播的策略规划； 【岗位要求】： 1.大学本科以上学历，3 年及以上广告公司或媒体策划类相关从业经历； 2.逻辑思维能力和创意能力强，文字功底好，熟练运用 PPT 软件； 3.熟悉广告、网络、媒体运营模式，有较强的资源整合学习能力； 4.出色的写作、概念梳理能力，熟悉策划工作流程，并掌握营销工具，能迅速产出营销概念； 5.出色的语言表达能力，并能熟练得进行现场提案或案例讲解； 6.具有相关行业数字策划经验者优先考虑，如 3C、日化、食品饮料、家电及鞋服行业； 7.能承担工作压力，并合理自我调节工作节奏； 8.良好的团队合作精神以及人际沟通能力； 9.热爱互联网媒体行业，富有工作激情。

岗位职责： 1.根据项目类型及需求，快速收集资料，对接客户，对客户提供资料整理深化。 2.拟订主题、展示思路及方案所需展示内容，编制展陈大纲。 3.提出合适的富有创新意识和吸引力的展览展示视觉方案。 4.负责拟定展馆项目建议书、可行性报告等。 5.完成对展陈概念梳理、提炼、创意、与主案设计师一起完成整体方案。 6.配合公司其它 宣传、推广、及配合空间和平面设计中的其它策划任务。 任职要求： 1.有良好的客户沟通表达能力，与客户沟通、透彻解读客户意图，可独立提报方案。 2.思维活跃，善于沟通并有效解决项目进展中遇到的各种问题，跟进策划方案的撰写，保证方案的质量。 3.5以上相关经验，有服务过政府、规划馆、博物馆、大型展馆、企业展馆、党建展厅等的案例 4.可完成数字展厅项目创意策划、统筹主题，与展览路线规划、客户内容与数字多媒体展示形式结合的创意方案； 5.有数字多媒体展览展示策划方面优秀作品的优先考虑。

美甲美甲师招聘 1、工作地点：重庆大学城熙街 2、兼职或全职都可 3、五五分成 4、上5休2 5、全勤奖、季度奖等

1、跟踪业界前沿激光雷达技术方向，梳理挖掘下一代激光雷达技术路线，并对产品进行清晰定义； 2、负责系统架构设计、仿真和优化，将产品指标分解为各核心模块的技术指标； 3、负责关键模块的选型，充分论证方案可行性和落地风险； 4、带领团队快速实现产品从0到1的原型搭建和设计验证（DV）。

【工作职责】： - 负责公司产品和品牌的设计和开发（UI+品牌VI设计） - 理解品牌形象和公司定位，并创建符合其标准和目标的设计 - 设计和开发产品的用户界面和用户体验，确保其易用性和可用性 - 设计和开发品牌的视觉识别和品牌形象，包括标志、名片、海报等 - 与其他部门和团队合作，以确保设计的创意和功能性 - 跟进项目进度，并确保按时完成 【任职要求】： - 熟悉Adobe Creative Suite、Sketch、Figma等设计软件 - 有优秀的创意和艺术技能，并能够将其应用到设计中 - 能够与其他部门和团队合作，并在压力下工作 - 熟悉最新的设计趋势和技术，并有持续学习的意识 - 具备良好的口头和书面沟通能力 【公司背景】： 公司成立於2014年，目的是把創新科技 (如大數據、人工智能、雲端分析、物聯網、超寬帶定位系統等) 融入及應用於建築工程，以改進工地管理模式，智能化、數字化、信息化整個作業流程，減省時間和人力資源，提升工作效率，實現行業的數字化轉型升級。

岗位职责： 1、Google pay应用市场上架 2、谷歌马甲包制作 3、制定app上架策略,精通google play上架 4、插件化启动整包apk的工作经验: 5、有slots/rummy游戏行业经验的优先: 任职要求: 1、有海外Google play马甲包制作与上架经验，项目打包 SDK(Appsflyer/Adjust等)接入等操作经验优先 2、熟悉安卓打包原理,熟练掌报IO、多线程、集合等基础类库,熟悉互联网常用技术栈(如服务框架、缓存、消息队列、调度枢架等) 3、熟悉谷歌开发者协议,指导项目避免出现违规行为,对相应的违规情况出现,能够明确解决方法 4、熟悉谷歌市场上马甲包的制作和规避检测方法 5、熟悉安卓打包原理,对源代码混滑和混入垃圾代码有深入理解。

【招聘要求】 年龄22到40岁，吃苦耐劳，有责任心。 学历:大专及以上学历，可接受实习生，普通话标准, 【岗位职责】 1、岗位：分拣员  打包员  补货员       上架员  2、向顾客介绍商品维护顾客关系 3、完成店长交付的其他工作 【薪资待遇】 店员月薪5500+补贴+节假日福利 ，综合底薪6500--- 7500 店长月薪6500+补贴+节假日福利 ，综合底薪7500---9000 晋升渠道：店员-副店长-店长-区域督导-战区总

岗位职责： 公司提供有意向的客户资源，主要通过电销的模式邀约有意向的客户来公司面谈或者上门，并给出合适的方案，完成谈判和签约。 薪资待遇: 1、底薪3500-5200+开单奖金+绩效+提成（18%-35%）+全勤奖+年终奖金 2、上班时间:早上9:00-下午6:00，周日单休 3、国家法定节假日休息（春节2周超长假期） 完善且快速的晋升通道，初级销售专员——城市负责人只需短短的3-5年 任职要求: 1、性格开朗，有较强的沟通能力和谈判能力。 2、心理素质极佳，抗压能力强，能够自我调节。 3、热爱销售类工作，有工作激情及进取精神。

- 岗位职责 1、督促学生完成作业，保证学生的学习效果；  2、以新媒体运营方式管理班级微信群，与已报名学生和家长沟通，无需陌生拜访，沟通方式任你选，目标是学生家长保持良好沟通、按时回访、建立亲密度、搜集课程反馈、提高客户对本学科的认同感； 3、提高学员满意度，增加学员粘性，对学员续费率（转化率）负责，成为家长最信任的老师，对续报率负责！ - 任职要求 1、大专及以上学历，应、往届生均可； 2、理解能力、表达能力、沟通能力强，积极拥抱互联网变化； 3、希望从事在线教育，喜欢和家长、学生打交道，能够讲解清楚简单的知识点（有培训资料供大家参考），希望通过日常服务及答疑解惑来提高满意度； 4、需要对社群微销感兴趣、有持续学习力，有一定的独立思考能力，希望对自己的能力有提升。 - 薪资福利 1、薪资：底薪+提成（综合8K-15K）； 2、13：00-22：00  睡到自然醒且完美避开上下班高峰期； 3、正编：入职签订劳动合同，入职缴纳六险一金； 4、培训：新人会有岗前培训，岗后课程营销、专业素质、职业晋升培训； 5、福利：入职缴纳六险一金+工作餐及水果（省去叫外卖和做饭的痛苦）+企业版滴滴打车补助（下班后可直接打车回家）+带薪年假、产假、婚假等+团建、生日会活动+下午茶； 6、晋升：  a.纵向:班主任-储备组长-组长-储备经理-经理-城市负责人；  b.横向：可转岗培训、运营等岗位。 快来加入吧

工作职责： 1，产品设计与规划：结合公司业务目标，负责维护&迭代设备反欺诈产品，包括但不限于设备指纹、行为分析、风险评分等核心功能模块，确保产品能够有效识别和防范欺诈行为。 2，产品迭代与优化：持续监控产品效果，分析欺诈行为的变化趋势，推动产品迭代和优化，确保反欺诈策略的及时更新和有效性。 跨团队协作：主导复杂项目的产品设计与实施，能够跨团队、跨公司推动项目落地，确保项目按时交付并达到预期效果。 职位要求： 1，行业经验：具备3年以上互联网信贷、金融科技或反欺诈领域的产品经验，有成熟的产品设计经验及方法论，熟悉设备反欺诈相关技术和产品。 2，项目经验：有设备反欺诈、风控模型项目经验者优先，具备金融科技对外商业化产品经验者优先，能够快速理解并应对复杂的业务场景。 3，业务敏感度：具备较强的业务sense，能够将产品设计与业务发展紧密结合，思维敏锐，具备创造力和创新精神。 项目管理能力：有复杂项目的产品主导经验，能够跨团队、跨公司推动项目落地，具备独立思考和判断能力，能够在复杂环境中做出有效决策。 4，逻辑思维与沟通能力：思维清晰，逻辑性强，具备强烈的好奇心和探索精神，勇于面对挑战。具备优秀的沟通能力、自学能力和团队协作精神，能够有效推动团队达成目标。 加分项： 1，熟悉设备指纹、行为分析、机器学习等反欺诈技术； 2，有大型金融机构或互联网公司的反欺诈产品经验； 3，具备较强的数据分析和风险控制能力，能够通过数据驱动产品优化。

岗位职责： 1，负责收集内部用户或外部用户的需求，并进行需求调研，需求分析，方案设计等工作； 2，主导集团与产品线相关的各类场景的系统优化，独立完成产品文档，用户手册等文档的撰写； 3，协调各方资源，推动系统快速迭代，推动重点项目落地，保障产品按约保质上线； 4，组织跨部门沟通与培训，通过产品管理与效率提升，实现对业务团队的赋能； 5，协助前端同事处理日常客户反馈的问题或客户诉求的应答等。 任职要求： 1，**本科及以上学历，金融，统计，计算机等相关专业优先； 2，2-3年工作经验，有信贷风控，金融科技等相关行业经验优先； 3，执行力强，好奇心重，善于发现工作中的问题，并思考解决问题的方法； 4，擅长处理负责问题，具备良好的项目管理能力和团队协作能力，抗压能力强； 5，熟练使用办公软件，尤其是Excel，Visio等项目管理工具。

岗位职责： 1、 集团绩效方案设计、实施及日常运营：参与集团周期性绩效项目方案的设计，调优及落地实施；按期落实考核并收集数据，实时管理绩效数据，并对指标数据及时监控、分析、预警等； 2、 绩效系统升级改进及日常运维：通过绩效系统的日常运维，发现集团绩效系统优化需求，协助技术完成系统升级； 3、 积分制项目管理：根据当前的积分制方案，提供定期的数据分析报告，不断推进项目方案的优化，支持业务及时调整策略、推动业务目标实现； 4、 中后台满意度管理：负责外部供应商管理及年度满意度项目实施； 5、 管理指标数据出具：负责核算公司内部相关管理指标。 任职要求： 1、 3年以下工作经验； 2、 心理学、统计学、经济学等相关专业优先； 3、 逻辑思维能力强，乐于从数据中发现并主动解决问题，并具有良好的沟通和人际交往能力，乐观、自信，抗压能力强 4、 有良好的文字表达能力，熟练使用EXCEL，SPSS等办公软件

岗位职责： • 负责总部职能团队HRBP全面工作； • 支持业务团队招聘需求，做好人才补充； • 分析现有业务人力资源情况，根据业务方向配合业务负责人做好人才保留与发展规划 • 了解业务情况，根据组织遇到的困难与问题，预警并能够提出建议与解决方案； • 盘点核心员工，感知员工动态，为业务负责人提供人才评价标准与人才输送； • 支持业务团队年度调薪、绩效、培训、晋升、淘汰等人力资源事宜。 • 建立和改善部门沟通渠道，以项目为依托开展组织文化建设； • 员工关系和用工合规，其他HR项目设计实施和执行。 任职资格： • ***本科以上学历，人力资源、管理学、心理学或相关专业 • 具备良好的逻辑思维和沟通能力 • 具备良好抗压能力，责任心强 • 团队合作好，工作效率高，执行力强 • 3-5年HRBP工作经验

工作职责: 1. 多模态大模型:探索跨模态的信息对齐方法，探索多模态大模型的继续预训练、指令微调等技术，探索多模态的数据质量评估和清洗方法。 2. 多模态大模型应用：解决多模态大模型工程化过程中的难题，推动多模态大模型在微博场景落地。 任职要求: 1. 自然语言处理、计算机视觉、机器学习、数据挖掘、人工智能等相关专业，本科及以上学历，研究生优先。 2. 在计算机视觉或多模态理解与生成方面有扎实的知识基础，熟悉主流的多模态大模型或图片、视频生成模型，如LLaVA、Qwen-VL、SD、FLUX、OpenSora等。 3. 在多模态理解或多模态生成等应用方向具备1年左右，或在计算机视觉领域具备2年以上相关工作经验，两者满足其一即可。 4.熟悉Pytorch、Transformers 等常用工具的使用，具备扎实的编程基础。 5. 赛事获奖或开源项目贡献者优先。