岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位描述： 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。（工作地点：深圳） 1、本着真实、客观、公正的原则，调查人员进店要全程摄录，同时记录时间、实体店编号等，拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要，对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前，完成所负责区域内所有实体店调查工作，确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： ‌1、流利的普通话‌，对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强，服务意识佳，愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位职责： 1、负责生活服务各行业商家店员/职人策略运营体系，对店员/职人规模和交易效果负责； 2、协同产品、业务输出各行业商家店员/职人运营打法、目标结果，差异化制定增长策略与动作，实现商家渗透与规模增长； 3、通过商家激励、等级榜单、成长策略、活动玩法牵引职人开展抖音经营动作，提高店员/职人活跃&收入以及行业影响力。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有4年及以上互联网策略运营经验，有本地服务/零售行业或者职人运营相关工作经历优先； 2、自我驱动，责任心强，自省，具备优秀的跨部门协作能力； 3、具备较好的商业敏感度、业务抽象能力、出色的逻辑思维、系统架构能力； 4、能够推陈出新，对创新抱有持续热情，对商家经营有了解和洞察。

职位职责： 1、负责抖音直播小玩法业务（又叫弹幕玩法、互动玩法）主播运营，为该垂类主播营收和开播看播等指标负责； 2、根据业务的不同发展阶段，制定相应的运营方案，结合玩法，挖掘优质主播、通过各类运营手段加速主播成长； 3、持续打造头部主播和出圈案例，提炼总结主播运营方法论，扩大主播和业务规模。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上娱乐品类或游戏品类主播运营经验； 2、有丰富的主播打造和直播内容策划能力； 3、有比较好的沟通协作能力，目标导向。

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

一、岗位职责： 1、负责协同店长进行店铺的日常运营维护。 2、负责配合店铺食品安全卫生、环境卫生、摆饰陈列、仪容仪表等店务执行。 3、配合团队同事，落地店铺宣传推广，并不断参与优化门店各类策略规则设定，保证门店业绩达成。 4、负责为线下到店用户进行课前准备及课中秩序维护，并负责课后用品清洁归类及管理。 5、协同店长，跟进到店用户进行线上体验课操作体验，向用户介绍课程亮点，争取完成线下课程成单。 二、任职要求： 1 年以上实体店服务经验，烘焙行业、餐饮行业、零售、母婴行业优先； 为人正直，责任心强，配合度高，具有较强的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。 做事认真细致，条理清晰。食宿自理。 三、薪资待遇 22元-24元/h 四、工作地点： 济南历城区山大北路75-7 招聘流程： 简历筛选-电话初面-线下终面-入职

店员，五险一金正常缴纳，有相关工作经验，需要长时间站立

工作职责: 1. 接待顾客,提供药品咨询和销售服务,解答顾客的问题,维护良好的客户关系。 2. 维护药品的质量和完整性,确保药品的准确性和安全性。 3. 执行销售目标,促进销售,与顾客和同事合作,以实现销售目标。 4. 维护店内的清洁和整洁,确保药品和设备的正常使用和销售 5.有药师资格证

岗位职责： 1、深度了解商家痛点和诉求，结合业务发展阶段，制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色，紧密联动各业务团队，建立协同机制，推动策略落地，提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式，积累业务认知，能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求： 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强，协同能力强，能跨团队协作，推动策略落地，达成结果 3、数据分析能力强，熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地，扎扎实实做业务，积累有效认知 具备以下优先： 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，现在刚起步，发展空间大，站在整个业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会！

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

岗位名称：招商经理 职位概述： 主要负责制定和执行招商策略，吸引潜在合作伙伴加入我们的品牌。他们需要具备良好的沟通技巧以及市场分析能力，以实现公司的招商目标。 主要职责： 1. 开发潜在合作伙伴，包括建立联系、交流、谈判等。 2. 与潜在合作伙伴保持密切联系，跟踪进展并提供必要的支持。 3. 分析市场趋势，制定适应市场变化的招商策略。 4. 协调内部团队，确保项目顺利推进。 5. 完成其他相关招商工作，如会议组织、资料准备等。 职位要求： 1. 接受无经验但需要你能交流，擅学习。 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3. 有良好的团队合作精神，能够与内部团队有效协作。 我们希望您： 1. 热爱销售工作，愿意与各类合作伙伴建立良好的关系。 2. 具备高度的责任感和职业道德，能够承担压力并遵守公司规定。 3. 具备优秀的团队合作能力和沟通能力，能够与内部团队和合作伙伴保持良好的沟通。 4. 有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应市场变化并调整策略。 5. 有强烈的自我驱动力和职业规划，愿意在不断变化的市场中不断学习和成长。 我们期待您的加入！

工作地点： 京西大悦城 1、负责电玩及相关产品的销售；  2、完成公司制定的专柜销售任务，严格执行公司工作标准流程；  3、及时处理顾客投诉,解决突发事件；  4、对会员客户提供良好的服务。  岗位要求：  1、年龄18-30周岁，高中以上学历  2、性别不限。  3、具有良好的沟通能力、服务意识和销售意识。  4、形象良好、性格开朗、诚实，责任心强。  5、具有零售行业(例如超市等)的销售工作经验者优先。  6、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求。  【店长】  职位描述：  1、负责组织员工进行商品陈列、展示、库存、盘点，人员、商品的安全、区域卫生的管理；  2、完成公司的销售指标，定期对商品销售情况进行分析，提出合理化建议；  3、组织、安排、管理店内的整体运营，带领部门员工完成销售任务；  4、处理解决店员不能解决的疑难问题、顾客异议、争议、售后服务等；  5、对店员进行专业和服务技能的培训；  6、对店员工进行日常工作的管理、培养、考核等。  职位要求：  1、大专及以上学历；  2、22岁-38岁，具备一定的卖场管理经验；  3、了解手机零售市场、产品特性及零售行业商品流转过程；  4、具有的商品销售技巧及管理工作经历，有良好的服务意识；  5、具有较强的组织、沟通、协调能力及团队协作能力；  6、具有较强的管理能力及解决问题的能力；  7、能够熟练使用办公软件。  【薪酬福利】  1、享受五险一金。  2、导购员工资结构：底薪+提成+运营商奖励+政策奖励，按销售业绩取得工资，月平均工资可达6000元以上。  3、年终奖：年底将根据员工一年工作情况发放年终奖。 （负盈利无年终奖）

岗位职责： 1、卖场商品补充 2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 3、保持通道的顺畅，无垃圾及商品堵塞 4、及时收回和处理破损包装商品 5、保证销售区域的每一种商品都有正确的标价签 6、整理库存区，做到商品清楚，规律有序 7、先进先出，并检查保质期 8、微笑服务，礼貌用语 主要工作： 1、补货 A、检查标价签是否正确，包括促销商品与价格签要一一对应 B、必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 C、补货要做到先进先出，补货作业期间，不能影响通道顺畅 D、检查库存商品的包装是否完好 2、标价签 A、按照规范要求整理标价签 B、标价签必须放在商品左下方，缺损的标价签须即时补上 C、缺货时必须把标价签反过来，以作提示作用 好想来品牌零食店，上市公司品牌零食店，完整的培训体系，良好的晋升空间

高端服装定制店店员 职位名称：服装定制店店员 岗位职责： 1. 岗位概述： 作为服装定制店的店员，负责为客户提供专业的服装定制服务，包括服装设计、量体、选料、制作及售后服务等，以提升顾客满意度，促进店铺业绩增长。 2. 主要职责： （1）接待顾客： - 热情、礼貌地接待每一位进店顾客，了解顾客的需求和喜好，提供专业的服装定制建议； - 为顾客提供舒适的购物环境，耐心解答顾客疑问，提供优质服务。 （2）量体服务： - 为顾客进行专业量体，确保服装尺寸准确； - 根据顾客的体型、气质和需求，提供合适的服装款式和设计建议。 （3）选料及搭配： - 根据顾客的需求，为其推荐合适的面料、辅料和颜色搭配； - 了解各种面料的特性，为顾客提供专业的选料建议。 （4）订单处理： - 记录顾客订单信息，包括款式、尺寸、面料等； - 与工厂沟通，确保订单按时完成，并跟踪生产进度。 （5）售后服务： - 为顾客提供完善的售后服务，解决顾客在穿着过程中遇到的问题； - 收集顾客反馈，不断优化服务质量和产品品质。 （6）店铺管理： - 维护店内环境整洁，确保商品陈列有序； - 参与店内促销活动策划和执行，提高店铺知名度。 3. 任职要求： （1）学历：本科及以上学历； （2）工作经验：1年以上服装行业或定制行业工作经验者优先； （3）专业知识：了解服装设计、面料、工艺等相关知识； （4）沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，善于与人交流； （5）服务意识：具备较强的服务意识，注重顾客体验； （6）团队协作：具备良好的团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 4. 薪资待遇： - 底薪+提成+奖金； - 缴纳五险，带薪年假、节假日福利等。 5. 工作地点：青岛市海信君澜 欢迎有志之士加入我们的团队，共创美好未来！