简单干脆，公司需要招几名人事，为公司招聘销售人员，新人入职比较快。  团队氛围融洽，每周安排下午茶，每月生日会，给你稳定的生活和更多的欢乐。公司都是00后，95后，无任何勾心斗角，大家简简单单，主打的就是工作赚钱。  工作内容：  1.负责人员的招聘工作；  2.面试，筛选简历和邀约面试，不需要初面，销售主管直接面试；  3.办理入离职情况； 工作时间： 早9晚6，不加班! 不加班! 不加班!  职位要求:  1.熟练使用58优先  2.执行力强，团队意识强，对领导配合度强.  薪资待遇：      无责底薪5000-提成-单休-从不加班，到点就下班-下午茶-团建，综合薪资12000以 上，. 上不封顶，公司都是00后，95后，无任何勾心斗角，大家简简单单，主打的就是工作赚钱。氛围好，老板年轻帅气!!

招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上 3、社保类型:五险一金岗位 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 3、20-55岁，学历不限，有无经验均可 4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、公司原则永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 2、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

岗位职责： 1.负责音乐内容引进及宣推，面向外部厂牌、音乐人，引进优质歌曲、词曲demo，提升工作室自制内容的播放份额，为爆款目标负责; 2.负责为音乐人打造音乐作品并进行宣推，扶持其成长，打造代表作，提升工作室合作音乐人的播放规模; 3.为合作音乐人接洽商业合作，跟进线下演出项目管理等。 岗位要求： 1.本科及以上学历，2年及以上音乐行业从业经验，对内容有判断力，有过爆款歌曲操盘及宣推经历； 2.熟悉音乐版权知识，可以独立进行内容采买的商务流程，有良好的商务沟通能力，自驱力强，目标导向; 3.具备强烈的流行音乐敏锐度，熟悉流行音乐作品制作流程，熟悉短视频音乐生态，了解流行音乐市场。

职位职责： 1、负责抖音UGC投稿和素材方向的内容运营工作，为投稿指标负责； 2、基于核心人群，挖掘用户创作动机及创作需求，推动高效创作特效 / 模板等玩法； 3、对内容和热点有判断，能够研究特效内容趋势和用户消费习惯，通过内容策略、活动等手段，监控内容供给及转化等数据指标，提升投稿规模。 职位要求： 1、3年以上互联网运营工作经验，有视频/图片设计相关或内容策略、素材、效果方向运营工作经验者优先； 2、熟悉内容行业和主流内容平台生态，有网感，对时下网络流行信息有敏锐度； 3、擅长沟通合作，具有较强的自驱力和责任心，积极主动，有一定抗压和数据分析能力。

职位职责： 1、深入理解AI大模型，对大模型数据以及AI内容创作的理想态有深刻认知； 2、能准确理解产研需求，通过PE（提示词工程）等方法，持续产出符合理想态的高质量内容； 3、负责内容创作场景中大模型数据的标注、质检与策略运营工作； 4、与产研协同，针对大模型的突出问题，进行内容创作的专项攻坚。 职位要求： 1、本科及以上学历，创意写作、汉语言文学、戏剧影视文学等相关专业学科； 2、做过大模型产品、产品运营、AI训练师、数据标注等相关工作者优先； 3、有丰富的内容创作经验，熟悉文案、故事、小说、诗歌、作文等至少一类内容体裁； 4、对大模型行业有较好理解，深度体验或使用过Kimi、文心、豆包、GPT4等大模型产品者优先； 5、了解并掌握PE技能，有过调试大模型经验并产出过优质内容的加分； 6、有较强的自驱力、抗压能力和学习能力，做事靠谱，拥抱变化。

工作职责: 1.负责创作者工具的内容策略运营，分析理解用户内容产出需求，明确方向并拆解内容驱动增长的目标和抓手； 2.洞察和制定人群内容及运营策略规划，实现站内热点在工具的牵引创作，促进稿件增长； 3.引导对站内外热点内容的挖掘和包装，可预判和进行延展，为创作者赋能和提效； 4.协调PM、数分等多角色，根据用户的行为链路、人群特征等，提出解决方案并推动落地； 工作要求: 1.5年以上内容类运营经验，较好的网感，成功运营过平台账号者加分； 2.定性定量研究基本功扎实，强逻辑、数据分析能力； 3.对热点事件、话题的价值有判断力，熟悉短视频产品的玩法，且有推动热门事件或者策划专题的成功案例 4.强自驱力和抗压能力，同时具备良好的学习和沟通能力；

工作内容： 1、 沟通能力强，耐心佳，与粉丝友好互动，回复折扣问题，跟进处理用户反馈。 2、 及时反馈用户意见，协调网站和用户需求，提升用户对网站的满意度。 3、 了解公司动态和各部门产品信息，帮助解决用户提出的关于网站的问题。 4、 熟悉微博、微信等社交平台的操作。 5、 与团队紧密合作，达成运营目标。 任职要求： 1. 对海淘的流程有一定了解，了解时下热门的品牌。 2. 具有较强文字和口头表达能力（中英文）。

工作内容： 1、运营娱乐微博账号，及时跟进娱乐新闻，报道各领域突发事件； 2、根据娱乐事件、当下热点策划选题/栏目等，挖掘最in内容； 3、《阿乐的小酒馆》《阿乐的星朋友》等栏目、节气活动的创意策划与执行落地； 4、配合支持重点项目的微博传播推广； 5、及时跟进账号各项数据变化，制定或调整相应的运营规划。 职位要求： 1、微博重度用户，了解微博产品，有微博账号运营经验的优先，有新闻、新媒体行业2年工作经验以上的优先； 2、能接受早班、夜班、周末班等轮班和突发加班； 3、本科学历以上，英语4级以上，熟悉掌握ps、office等办公软件，善于从数据中发现问题并解决问题； 4、熟悉内娱、韩娱、日娱、欧美圈等至少一个领域，熟练掌握一门外语者优先； 5、网感好，新闻敏感度高，对娱乐行业有激情、有责任心，能独立完成项目策划和热点运营。

岗位职责： 1、以用户增长为目标，负责虎扑评分内容在主流平台（抖音、快手、小红书）的投放，把握投放节奏和效果； 2、通过外部IP合作，配合团队产出内容创意，传播相关素材，提升虎扑品牌影响力； 3、对投放数据进行监控分析，归纳不同渠道投放效果，定期调整投放策略； 4、分析抖音、小红书等平台用户对虎扑评分的需求，协助调整站内内容策略； 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、了解虎扑非赛事相关评分、虎扑评分用户优先; 3、3年以上从事内容投放运营工作的经验,负责过大型出圈项目、有行业资源优先; 4、对主流平台内容趋势有敏锐的洞察力，能够抓住行业变化； 5、具备较强的带项目能力，能够有效地与内外部团队合作，推动项目的落地。

岗位职责 1、负责新浪新闻旗下泛娱乐生活、泛科普等官方垂类账号矩阵内容策划，包括但不限于视频、图文、直播、文章等内容形式；能够独立负责IP栏目选题策划、脚本撰写、推广传播等工作。 2、负责商业项目执行落地，根据对客户品牌及需求理解产出创意方案、脚本、撰写广告文案、跟进管理执行期间相关事项等。 3、对接各垂直领域KOL，善于捕捉年轻人类、科普类热点话题，能迅速形成借势思路，创意策划。 任职要求 1、微博等社交媒体深度用户，对热点敏感且能够转化输出为创意方案； 2、学习、协同能力强，文案功底好，抗压能力强； 3、新闻传播、视频相关专业优先，有商业项目经验优先，有视频项目经验优先； 4、具备1-3年传播、内容行业从业经验者优先； 5、能尽快入职者优先。

岗位职责： 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划； 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析，通过概要需求，编写详细需求规格说明书，并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作，完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等； 4、解答开发人员对于需求方面的问题，协助开发团队理解需求； 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等； 6、参与系统功能验收工作，编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上需求分析、产品设计相关经验； 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力，有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力； 3、熟悉至少一种常用的开发语言（Java/.Net/Python等），掌握基本的数据库知识； 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具（Visio、Axure、XMind、Office等）； 5、具备良好的沟通和写作能力，有耐心、有责任心，能快速洞察并把握需求要点，输出逻辑完备的需求文档和原型。

工作职责: 1、以内容增长为目标，制定虎扑评分运营策略并快速完成新产品冷启动，提升内容量； 2、分析UGC用户的生产行为，通过调动用户参与，找到规模化的运营生产路径； 3、完成虎扑评分大型活动策划，通过数据追踪和分析运营效果，及时调整产品及运营策略。 任职资格: 1、具备2年以上工作经历，在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先； 2、具备出色的产品/内容运营能力，有从0-1推动大型项目的成功经验优先； 3、具备较强的带项目能力，能够有效地与内外部团队合作，推动项目的落地； 4、对行业趋势有敏锐的洞察力，能够抓住行业变化，及时调整运营策略。

岗位职责： 1. 负责内容发行线上结算服务和数据分析工具产品策划工作；理解业务逻辑，完成指标体系规划，从数据角度洞察机会点，提升业务发展； 2. 产品规划、需求定义、开发、测试及上线的全流程工作，并对产品最终效果负责； 3. 协调业务和数据研发，通过流程化、工具化、自动化的思路，让数据做到高效、准确、信息充分透明； 4. 与运营、市场等团队紧密配合，完成产品目标的达成，在产品层面对合作类项目予以支持。 岗位要求： 1. 本科以上学历，5年以上互联网产品、数据BI产品经验； 2. 理解ToB互联网平台合作模式，有对外合作项目管理经验及商务合作售前支持经验； 3. 熟悉产品服务整体生命周期，包括需求分析，方案设计，项目管理等； 4. 有优秀的沟通能力、表达能力和文档能力，向各相关合作方介绍和汇报产品数据相关内容； 5. 良好的数据敏感度、较强的逻辑思维能力和洞察力，对数据问题定位和数据可视化有自己的认识； 6. 有B端音乐版权类平台产品工作经验者优先。

Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营，以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系，包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系，确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理，协调培训资源及培训内容输出，课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营，包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等，并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量，与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量，收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验，新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向，具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力，善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力，善于沟通协作，协调各方资源达成目标

工作内容： 1、负责员工入转调离手续的办理； 2、负责花名册管理，劳动合同签订； 3、负责员工档案管理； 4、负责与集团人事部和代理机构对接； 5、领导交办的其它工作。