岗位要求： 1、***专科及以上学历，理工科类或管理类专业，5年及以上中小型高科技研发制造业相关工作经验，有协助生产、采购、行政、财务、研发管理等经验优先； 2、具备良好的理解及沟通能力，文字功底好，熟练掌握各类等办公软件； 3、具有良好的团队合作精神、积极钻研专业技能； 4、有C1驾驶证者优先。 岗位职责： 1、负责收集、整理公司技术档案、保管各类合同、函件及图纸档案资料： ①跟踪研发、生产，汇总各项经营数据，以达成目标提供分析及改进建议； ②做好各项管理工作的推进、督促以及落实执行； 2、协助编撰产品技术规范文档；校对、排版文字材料；处理日常的文书工作； 3、负责公司ERP系统维护、BOM整理、管理； 4、协助组织各类会议、参与会前组织、会议记录、会后跟进工作落实进度。 薪资待遇：根据工作业绩，年薪10-15W。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

1.熟练使用日常的办公软件； 2.认真负责，有责任心； 3.有银行秘书从业经验； 4，本科，学信网可查，双证齐全

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

岗位职责： 1、负责领导会议安排及时同步更新企业微信每天日程安排； 2、负责领导的发票整理及统计工作； 3、负责公司行政秘书的相关工作； 4、配合总经理处理与券商、资管等机构的公共关系； 5、协助总经理进行其它渠道业务的对接、沟通与落地执行； 6、为打造规范有序的行政管理体系，对现有制度进行细化修订，输出适用于城市公司的行政管理制度及片区巡检标准，包含档案、印章、车辆、资产、开办、采购、费用等模块； 7、完成总经理临时交办的其他事务。 任职要求： 1、教育背景985/211本科及以上学历（形象气质佳学历可适当放宽）； 2、品行端正、诚实、热情、情商高、悟性高、善于交际、思维活跃、反应敏捷、做事严谨细致、工作效率高、有较强的保密意识和服务意识； 3、有创业精神，能适应初创公司的工作模式，较强的抗压能力； 4、形象气质佳，身高165cm以上，形体匀称； 5、审美中等偏上，有品位； 6、懂茶艺优先考虑。

1.协助总经理完成部门发展任务目标。 2.牵头完成产品规划、研发，项目交付等工作。 3.负责团队大应急领域（应急、水利、住建、环保等）平台能力建设，打造可持续发展的行业人才队伍。 4.负责建立、维护与政府部门、合作伙伴的良好关系，能及时了解、研究及参与各级政府相关总体规划和指导意见编制。 5.负责带领团队对行业需求进行洞察分析，整理共性需求，整合公司及合作伙伴的内外部资源，形成可规模推广的行业产品能力。 任职要求： 1.***本科及以上学历。 2.担任过大应急领域顶层规划、产品研发或项目管理负责人。 3.对国家及地方政策有高度的敏感性，有较强沟通协调能力和团队领导能力。 4.熟悉政府部门特别是大应急领域项目运作，有相关资源者优先。 5.逻辑思维能力强，有良好的沟通表达能力和团队组织协凋能力。 6.特别优秀者****。

药店连锁总经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策，确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略，组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况，调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设，选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员，提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全，确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理，制定和实施销售策略，提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理，优化采购渠道和库存管理，降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理，确保公司财务状况健康，提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理，维护与客户的良好合作关系，拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司合规经营。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验，5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！

学历要求：本科及以上学历；企业管理、工商管理等专业优先； 经历要求：有相关经理助理工作经验者优先考虑，应届生也可接受； 性格要求：诚实正直、乐观豁达，具有良好的职业道德，具备良好的沟通协调与团队建设管理能力，适应能力强。 能力要求： 1.有良好的文字功底，思维严密，表达能力强； 2.具有较好的人际交往与沟通能力、团队协作能力和环境适应能力； 3.工作抗压能力强，能根据工作要求安排完成既定目标任务，爱岗敬业、工作责任心强、注重细节。 4.有较强的执行能力。 岗位职责： 1.按总经理要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件公函； 2.协助对以公司名义上报或下发的公文和文字材料进行审核、把关； 3. 负责组织起草总经理的重要讲话及工作会议的主报告； 4. 负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的准备，负责会议记录 5.负责起草会议纪要及会议决定事项的传达、催办落实与信息反馈 6. 负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的传达、催办落实与信息反馈； 7. 协助总经理做好行政管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理； 8. 负责协调总经理出席会议、重要活动的安排； 9.负责为总经理做好日常接待、来信、来访等有关事宜； 10. 负责为总经理管理好日常用的各种文件和资料。 该岗位为助理岗！ 福利待遇 1、每周五天半工作制，周一至周五08:30--12:00 13:30--18:00、 周六09:00--12:00 2、健全的社会保险（养老、工伤、医疗、失业、生育）及补充意外险； 3、下午茶+餐补+生日福利+聚餐+年度旅游活动+羽毛球活动+节假日福利； 4、带薪病假+带薪年假； 工作地点：佛山市禅城区汾江中路20号电器大厦南楼7楼

1.协助总经理完成智慧应急项目部发展任务目标。 2.牵头完成产品规划、研发，项目交付等工作。 3.负责团队大应急领域平台能力建设，打造可持续发展的行业人才队伍。 4.负责建立、维护与政府部门、合作伙伴的良好关系，能及时了解、研究及参与各级政府相关总体规划和指导意见编制。 5.负责带领团队对行业需求进行洞察分析，整理共性需求，整合公司及合作伙伴的内外部资源，形成可规模推广的行业产品能力。 任职要求： 1.***本科及以上学历。 2.担任过大应急领域顶层规划、产品研发或项目管理负责人。 3.对国家及地方政策有高度的敏感性，有较强沟通协调能力和团队领导能力。 4.熟悉政府部门特别是大应急领域项目运作，有相关资源者优先。 5.逻辑思维能力强，有良好的沟通表达能力和团队组织协凋能力。 6.特别优秀者****。

好的，以下是一个可能的董事长助理的岗位JD： 岗位名称：董事长助理 岗位职责： 1.协助董事长进行日常行政事务的处理，包括但不限于文件处理、会议安排、来访接待等。 2.协助董事长进行商务活动，包括商务谈判、合同签订、客户维护等。 3.协助董事长进行公司内部管理，包括组织协调各部门工作、监督执行情况等。 4.协助董事长进行公司战略规划，提供市场信息和数据分析，为决策提供支持。 5.完成董事长交办的其他任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，有相关工作经验者优先。 2.具有良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效地与不同背景的人进行沟通。 3.具有较强的分析能力和判断力，能够迅速地理解并处理复杂的信息和情况。 4.具备较强的文字表达和写作能力，能够撰写各种报告和文件。 5.具有高度的责任心和职业道德，能够承担工作压力，保持工作的高效和高质量。 6.能够适应较高强度的工作节奏和出差要求。 岗位亮点： 1.公司是一家具有良好发展前景和广阔市场前景的企业，提供广阔的职业发展空间和机会。 2.薪资待遇优厚，包括基本工资、奖金、福利等。 3.公司提供完善的培训和职业发展计划，帮助员工不断提升自己的能力和素质。 希望这个岗位JD能帮到你。

总经理助理岗位职责：  1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力，具有亲和力；  2、具有较强的管理及组织协调能力以及对突发情况的处理能力；  3、原则性强，保密性强，工作严谨；  4、相貌端正，口齿清晰，了解并注重商务礼仪；   任职要求：  1、项目管理：有科技产品经验，协助项目总经理跟进管理研发项目进度  2、协助总经理跟进大客户，总经理安排的相关工作  3、业务助理工作：跟进客户需求及进度  4、品牌运营，内部团队协调管理 5、协助总经理做好公司全面管理和规划工作

2025春季招聘会火热进行中 销售精英(多名) 岗位薪资:月薪20000 起 岗位职责:制定合适的营销计划 完成部门业务销售指标 销售总监(多名) 岗位薪资:月薪30000起 岗位职责:制定合适的营销计划 完成部门业务销售指标 销售总经理(多名) 岗位薪资:月薪 50000 起 岗位职责:制定合适的营销计划 完成部门业务销售指标 电话:4000 111668 公司地点:深圳市龙岗区正中时代大厦A座2503

1、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理； 　　2、协助董事长对重要业务资料进行档案管理； 　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件； 　　4、负责董事长的日常行程安排； 　　5、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进； 　　6、负责董事长办公室和公司客户的接待工作； 　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 形像好，有野心，坚强乐观，能独当一面，有头脑，长远眼光，执行力强 坐得住，善于处理政府等外部关系，薪资不限。 职位福利：包吃、包住、员工旅游、定期团建、出国游、五险、绩效奖金

建筑公司老板秘书岗位JD 岗位概述： 建筑公司老板秘书是公司管理层的关键岗位，负责协助公司总经理处理日常事务和协调各部门之间的沟通与合作。秘书需要具备优秀的组织协调能力、高效执行力以及出色的沟通技巧，以确保公司各项工作的顺利进行。 主要职责： 1. 协助总经理进行日常事务管理，包括安排会议、撰写文件、跟进项目等。 2. 协调公司内部各部门之间的沟通与合作，确保信息传递的及时性和准确性。 3. 负责总经理的行程安排，包括日程、出差、商务接待等，并提供专业的商务礼仪支持。 4. 维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等相关方的关系，协助总经理进行业务拓展。 5. 协助总经理进行团队建设和管理，提供必要的支持和建议。 6. 完成总经理交办的其他任务。 任职资格： 1. 中专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备秘书或助理工作经验，有建筑行业相关工作经验者优先考虑。 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力和口头表达能力。 4. 具备优秀的组织协调能力、人际沟通和团队协作能力，以及高效执行力。 5. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神。 我们欢迎热爱工作、善于沟通、积极进取并愿意为建筑行业发展贡献力量的申请者加入我们的团队！