职位职责： 1、负责日常薪酬福利运营，包括薪酬核算及发放、个税申报、五险一金增减员、薪酬相关流程规范及数据库建设，年度社保公积金基数申报等； 2、维护薪资系统，并对现有功能优化迭代，确保员工薪资信息的完整性和安全性； 3、能够对于现有在职人员工资表单流程做体系化的需求挖掘、梳理和优化，输出相关SOP手册； 4、与各部门协作配合，完成薪酬相关的成本分析、预算控制和账目核对； 5、承接员工相关咨询答疑，并做好咨询问题的升级和跟踪，推动完善薪酬福利相关业务规则。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、财务、统计类专业优先； 2、5年以上工作经验，具备全模块独立算发薪经验，熟悉薪酬核算流程、数据分析的工具和方法； 3、熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，对于风险具备一定的识别能力，能够独立处理、预警常见风险； 4、具备良好的沟通能力、团队协作能力和责任心，工作细致、严谨； 5、具有较强的学习能力和适应能力，以及高度的薪酬数据敏感度。

不是外包，此岗位需要驻场开发； 餐补，交通补，通讯补，电脑补，各种补贴应有尽有； 公积金***比例缴纳，年终奖，绩效奖金，额外带薪假，免费体检； 结婚津贴，生育津贴，生日补贴，定期团建，优秀员工旅游。 岗位职责: 1.参与安全行业等系统分析，业务设计，核心代码编写维护，对结果负责； 2. 参与产品需求讨论、技术方案确定，以及技术研发和产品上线工作； 3. 负责系统性优化、提升整体系统的稳定性。 任职要求: 1.扎实的计算机编程能力和良好的编程习惯，熟悉linux环境下编程，熟悉常用的shell命令工具，熟悉Git/SVN等源代码版本控制工具； 2.至少3年以TO B端系统类项目研发经验，熟悉软件开发的流程； 3.熟悉常用的Java AP1及相关的开发框架和开发包，熟练使用SSH框架； 4.熟练掌握常用设计分析方法、能够熟练并恰当的运用设计模式和设计原则； 5.有Web开发经验，对RESTful概念有清晰的理解； 6.有安全行业软件开发经验优先； 7.抗压能力强，皮实，态度端正，心态佳； 加分项： 1.从事过分布式系统的设计、开发、调优工作优先，熟悉Hadoop、Spark、 Hbase、Hive、kafka等开源项目优先，具有数据挖掘机器学习经验者优先。 2.熟悉postgresal, elasticsearch, linux, nginx，redis等技术生态，有实际开发经验更佳

工作职责： · 搭建薪酬福利体系，并完善各项管理制度； · 开展人力成本管理及数据挖掘分析，定期完成业务部门人力成本分析与监控，定位人力资源和组织管理问题，和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门，根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈，优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格： · ***本科以上学历； · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验，管理咨询公司背景优先； · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣； · 熟悉国家人力资源相关法律法规，精通薪酬福利体系； · 逻辑思维能力和数字敏感性强； · 具备良好抗压能力，责任心强 · 团队合作好，工作效率高，执行力

工作职责： 1、 福利体系：优化福利项目，完善各项福利制度规则，持续优化员工福利体系； 2、 福利运营：推进各项福利项目，运营福利平台及宣发渠道，通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理：管理供应商，用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现； 4、 成本管理：参与制定公司年度福利成本预算，阅读统计分析相关福利数据（包括不限于福利运营数据，成本数据），为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务：提供福利相关的咨询服务。 任职资格： 1、 **本科以上学历，具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件，熟悉数据分析工具者优先； 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件； 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识，能够关注细节。

职责描述： 1、负责产品知识产权布局工作，包括专利挖掘、申请及答复文件审核、分级分类评估等专利全生命周期管理工作； 2、与产品团队密切配合，开展技术检索、专利分析、风险预警、规避评估等专利风险控制工作； 3、与内、外部律师协作开展专利维权和确权工作，包括侵权分析、专利无效及应对、诉讼支持等； 4、参与公司内部培训与宣传工作，提升员工知识产权尊重意识和保护意识。 任职要求： 1、计算机/通信/电子/自动化等工科相关专业本科及以上学历； 2、至少一年以上专利工作经验，对企业知识产权工作有一定理解和思考； 3、具有中国专利代理师资格，同时具有中国法律职业资格者优先； 4、具有较好的逻辑思维能力、沟通能力及快速学习能力。

岗位职责： 1、对固体材料缓释气体消毒剂、无机多孔物质搭载催化剂的复合固体材料实现吸附、氧化、消杀等功能的技术领域的国内外现有专利进行完整、详细、有针对性的分析； 2、对现有技术的新颖性、创造性、权利要求的分布进行清晰了解，规避专利侵权风险，并且对本项目研究的技术迭代升级方向进行指引； 3、对搭载了本项目技术并进行量产和市场推广的产品进行科学、有效的专利布局，并与专利代理机构、律师事务所等外部团队进行紧密联系和配合； 4、安排本研究产品专利申请、软著专利等知识产权布局等工作。 任职要求： 1、必要条件： 985高校化学或材料相关专业本科毕业，且获得985高校或政法类院校知识产权法学硕士或法律硕士学位，可考虑优秀应届生。 2、优先条件： 1）从事与无机多孔功能材料、各类消毒杀菌制剂场景应用的相关研究工作或相关技术专利运营工作者优先，并须提供与上述工作相关的国内外发表的学术论文、专著、学位论文或专利运营相关文件； 2）在知名律所或专利代理机构或企业知识产权相关部门从事专利运营工作2年及以上。

关键职责： 1. 参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划。 2. 执行并落实公司的薪酬激励政策 3. 组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告。 4. 组织进行预算、滚动预测、业绩考核和管理分析等方面有关薪酬福利部分的具体测算和执行。 5. 执行并落实薪酬调查，根据市场数据提出分析报告。 6. 负责日常薪酬、福利、个税等复核及监督，确保按时按质完成。 7. 审核各种薪酬福利运营数据，保证数据的正确性与及时性。 专业知识与技能： 1.精通人力资源各领域相关知识，了解业界先进的理念和工作方法； 2.熟悉人力资源各个模块工作； 3.熟悉人力资源运作流程，并可以在此基础上提出创新的理念和方法论； 4.人力资源政策编写的相关技能； 5.项目计划及实施的把控能力。 通用能力： 沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力

上班时间：上午8:30-12：00，午休2小时，下午14:00-17:30 加班费：工作日1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍 工作内容：对外需要管理30-40人的开发团队，对内联系信息技术部和各应用对接部门，需要有一定技术背景和沟通协调能力，另外这个岗位经常写各种报告和ppt，文字综合能力也要强。 岗位职责： 1. 负责项目管理工作，包括从项目立项、计划、实施、验收和结项的全流程管理，协调和调度项目资源，保证项目进度和质量，负责根据合同进行项目验收;优化项目工作流程，规避项目风险。 2.负责采购系统开发项目的采购业务场景的数据统计分析及解决方案设计，包括数据收集定义、数据预处理、模型构建、埋点设计、分析方法设计及工具化设计、数据报告撰写等；对采购业务进行画像和风险分析，支持业务体验的改进；参与复杂分析模型的开发和优化工作，包括预测模型，推荐系统等。 3. 负责搭建采购业务管理指标体系，对采购业务各项经营和运营指标进行数据监控，对风险点进行分析和归因；牵头大数据解决方案的能力建设，结合业务发展趋势，提出有针对性的业务改进方案。 4. 利用各种数据分析工具，如Python、R、SAS、SPSS、Tableau、BI等进行采购业务和用户数据分析，精通Excel和SQL进行数据分析和处理。 5. 对采购数据进行深入挖掘和分析，支持业务方及团队内部的各类数据服务需求，为业务汇报、业务决策、结果分析等提供数据支持。 6. 学习和掌握新的数据分析工具。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学或相关领域；3年以上统计数据分析相关工作经验，有业务、用户数据分析经验者优先。 2. 具备良好的学习和沟通能力，拥有出色的产品数据分析和数据建模思维，擅长项目管理和跨团队合作； 3. 精通Excel和SQL，有Python、R、SAS、SPSS、Tableau、BI等数据分析工具的使用经验；熟练使用常用的大数据平台工具进行数据分析； 4. 业务分析能力强，能独立完成专题项目分析及报告撰写，善于提出改善性的建议，能从多维度进行关联分析，精准定位业务问题并能牵引改进，实现关键问题的跟踪和闭环。 5. 具备较强的学习能力及理解能力，逻辑思维严密，对数据敏感，工作细致、责任心强，对数据分析有深入的理解和实践，能够跟踪最新的数据分析方法和工具。 6. 具有良好的沟通和协调能力，能够跨部门、跨团队工作。

工作职责: 1、负责长三角政府、交通或水利行业渠道客户、直客市场拓展和数字孪生解决方案销售工作，完成半年度、年度销售目标； 2、结合公司（数字孪生应用、仿真模拟、元宇宙场景）产品矩阵，归拢自身的行业客户画像、重点客户地图以及市场打法策略，通过销售成功项目开发成功树立行业标杆案例，帮助客户和合作伙伴持续成功。 任职资格: 1、有政府、交通、水利水务行业资源背景，商业拓展能量较高者优先； 2、熟悉地方政府在相关行业的政策/资金来源/招采流程/决策架构的优先； 3、服务政府、交通、水务水利数字化、信息化、智能化项目经验丰富，专业背景在软件/智慧物联/大数据平台/人工智能应用等领域的优先； 4、认可51WORLD产品能力和市场地位，自身有面向政府大数据中心、交通、水务水利数字孪生应用场景落地（明确的数字目标）的经营方法和工作能力的最优先。

岗位职责： 1、主要负责区域售前行销技术的支持工作，包括产品宣讲，技术交流，需求挖掘，解决方案制定，项目招投标相关工作等； 2、洞察挖掘区域内的商机和项目情况，提前发展行业发展趋势； 3、负责对销售进行相关技术赋能培训，新方案新打法的培训说明和传递； 4、区域技术输出工作，总结输出标杆案例或经典解决方案； 5、负责对大项目的售前支撑，持续指导和跟踪后续项目定制产品的研发工作。 任职要求： 1、2年以上的安全行业售前岗位或相同岗位工作经验，熟悉售前岗位的工作内容，包括交流，方案制定，招投标工作，竞争测试等； 2、熟悉相关的安全产品情况，包括基础安全产品，数据安全，云安全，物联网安全等，熟悉安全行业的相关法律法规和政策； 3、熟悉政府行业的安全情况，有政府行业安全项目经验优先； 4，具备较强的文档能力，包括解决方案的编写，招投标文件的制作，项目案例总结等，不照搬模板，有自己的理解； 5，有良好的沟通和团队协作能力，能够很好的与客户、同事进行沟通，快速的融入团队。

1. 调研规划：定期深度调研并分享市场动态和消费者需求背景，指导建议优化文创产品以售卖为导向精准开发，制定文创产品阶段性销售计划和目标。 2. 渠道售卖：积极精准拓展并维护覆盖面广和售卖力强的文创产品各类线上线下全国销售渠道。 3. 定制采购：积极拓展并维护有科普活动、科普内容以及文创产品强烈合作需求的大型企业，以置换形式大批量定制采购活动礼品。 4. 商务推广：积极拓展国内外知名文创品牌联名合作；策划文创产品营销活动、推广海报以及合作案例等。 5.其他工作：根据公司业务和个人情况，服从个人业务内容调整和完成领导安排的其他的新增工作。协助团队完成各项工作。 任职要求： 1.硕士及以上学历，市场营销、文化创意、艺术设计等相关专业背景。 2.具备3年以上文创产品销售经验，具备深厚的行业经验。 3.熟悉文创产品的销售市场，有文创行业海量各类大客户人脉资源。具备丰富的全国性大规模各类铺货渠道，包括但不限于网店、文具店、玩具店、咖啡店、图书馆、博物馆、公园等。 4.有审美，热爱科普和文创行业。具备敏锐的市场洞察力、自驱力以及执行力。善于思考，逻辑性强。有工作展开的方法论和衡量标准，善于复盘优化和主动学习。形象好，沟通强。具备出色的市场规划、商务谈判、资源整合、业务创新以及优秀的团队协作精神。 5.能熟练使用ps和ppt等办公软件。能独立完成工作，抗压能力强，能适应加班和出差。

能力要求： 1.熟悉软件测试理论，掌握主流的软件测试工具、测试管理工具的使用 2.熟悉Linux常用命令，熟悉常用数据库 3.具备较强的沟通能力，以及分析问题、解决问题能力

1、入职购买六险一金 2、1-2个月年终奖金，根据入职时间来计算 3、转正员工每季度享有600元额外季度奖金；节假日：端午，中秋，春节，年后开工利是总共有1600元现金福利； 4、工作表现优异者有机会转为总行内部员工； 5、团队每月两次下午茶活动，每年公司会组织一次外出团建旅游活动； 6、办公环境优良，加班有加班费（全额工资为计算基数，平日加班为时薪1.5倍，周末加班为日薪2倍，周末加班也可优先选择调休，管理人性化） 1、***本科及以上学历，有3年以上前端工作经验； 2、精通 JavaScript/HTML/CSS/，熟悉常见跨浏览器问题，了解必要的计算机网络协议； 3、熟悉主流JavaScript框架，例如Vue、React、Angular等等，了解框架设计原理，有良好的WEB前端优化经验； 4、熟悉CSS框架，例如Bootstrap等； 5、熟悉前端的工作流，能够熟练使用webpack等打包工具； 6、熟悉NodeJS，并熟练使用运行于其上的框架，如Express等； 7、熟悉代码管理工具：git； 8、熟悉es6语法。 9、有熟悉nginx原理或者微前端实战开发经验者优先 10、对技术有追求，爱思考善于分析理解业务需求，承担复杂的任务，高质量的产出。

中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历，负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神，能够独立工作，有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历，3年及以上企业客户开发的经验，有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求； - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售，全阶段跟踪项目进展，监督、推动项目的顺利实施及落地； - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系，提升客户满意度，并能基于B端福利使用场景和延展需求，挖掘二次机会； - 负责帮助客户熟悉公司产品，驱动客户对产品的理解和使用，善于聆听，及时沟通并记录反馈，并协调产品经理和技术团队，建立产品优化反馈闭环，提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势： - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不！加！班！ - 社保类型：六险二金；提成方式：销售额提成；有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软，文化活动多。 - 通勤时间：9:30-18:00，周末双休

广东希音正式工直招 入职要求 工作岗位：上架、盘点、打包 、质控、退货、储备干部等。 应聘要求: 1.若没有在里面做过的，可以正常面试，若在希音做过的正式工离职三个月后，临时工离职一个月后才可以重新进。 2.男女不限，年龄19-40岁，无明显纹身 3.工作时间8-12小时，白夜班随机分配； 薪酬福利: 底薪＋计件+包住。综合月薪8000元－10000元（出勤工资1600+加班工资2000左右+绩效3000左右+有些岗位培训津贴300），每月10日准时发工资；月休4天左右。入职次月购买社保和公积金；公司饭堂、宿舍齐全，餐补300元／月，外宿补贴220元／月。 面试时间：周一至周六13:00-15:00。 携带资料：个人身份证和笔。 工作地点:鹤山，佛山，广州，肇庆