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职位职责: 1、风险定位:通过抽样数据复盘及各内外部反馈及信息,对广告风险进行探查并聚类链路归因定位; 2、风险挖掘治理运营:对广告各类的风险特征进行控掘分析,与风控联动开展风险专项治理控制广告投放风险; 3、风险专项运营优化:对现有风控策略与结果,进行摸底、分析、优化、验证等全链路优化运营,确保风险可控性; 4、投放生态治理运营:通过对广告主恶意行为进行分析与处罚,为客户投放收生态提供保障。 职位要求: 1、本科及以上学历,有项目管理经验,能独立总结输出项目分析评估与建立解决方案者优先; 2、了解风险链路逻辑,具备良好的风险与问题自主挖掘意识,能及时响应应急风险; 3、有一定的数据敏感性,具备较强的数据分析和复盘总结能力,善于系统性解决问题; 4、具备优秀的沟通协调能力,能够高效地沟通推进项目落地; 5、较强的自主学习能力与强自驱力,有同理心、责任感和团队合作精神。
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(1)完成辖区合作商的开发和退出管理,按照准入和退出流程完成工作;按计划开展合作商拓展及日常宣传活动,完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换,对合作商招商质量负责;加盟 (2)负责本区域合作商、站点成本管理,依据公司的管控流程,制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果,提高商经营能力; (3)负责本区域合作商日常运营管理,接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈,严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标; (4)负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈;自营 (5)多部门联动与协同,调动资源助力站点问题改善及目标达成; 岗位基本要求: 1. 专科及以上学历,有大型互联网或传统自营物流管理工作经验; 2.专业能力:熟悉物流仓配流程,具备标准化建设能力,熟悉渠道合作商业务模式及流程; 3. 管理能力:管理经验5年及以上,具备10人及以上团队管理经验; 4. 通用能力:适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力,具备较强的人际沟通和逻辑思维能力; 具备以下优先: 1、生鲜物流经验2年以上优先; 2、同城物流经验优先; 3、快递营业部片区经理。
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岗位职责: 1、根据业务需求/软件需求,编写系统设计,并参与评审。 2、系统开发和技术测试工作。 3、配合测试相关工作。 4、参与系统需求评审工作。 任职要求: 1、JAVA开发,精通spring框架开发,熟悉springboot、springmvc技术。 2、具有Javascript开发经验,熟悉当下比较流行的几种JS框架,熟悉Redis、Rabbitmq、Kafka、Nginx等技术组件。 3、有良好的SQL语句编写功底,了解Linux/Unix操作系统。 4、本科及以上学历,数学、计算机类优先。
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1、为保险顾问和客户的投保时提供核保相关问题提供专业咨询和协助,完成智能问卷、人工核保流程,补充健告流程; 2、负责核保、医学等知识的宣讲和培训,推动核保助手、知识库等工具维护,协助新媒体同事完成核保主题文章写作; 3、负责新产品上线前核保相关信息沟通及整理,并总结新产品核保健康告知方面优弱势; 4、领导交付的其它工作内容。 任职要求: 1、本科及以上学历,医学、保险专业优先考虑; 2、3年及以上人身险核保经验 (有互联网经纪保险核保经验更佳),寿险核保和医学背景优先考虑; 3、有客户服务意识,沟通协调能力强,品行端正、工作认真踏实、责任心强、能承受一定强度工作压力; 4、有同业经验者优先。
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工作职责: 1.设计与开发移动客户端产品; 2.保持行业领先性,持续研究和应用移动新技术,驱动业务发展; 3.配合产品、设计、市场等其他角色,为业务提供优秀的技术支持。 职位要求: 1.**计算机软件、通讯等相关专业本科及以上,2年以上的android工作经验; 2.对数据结构和算法、数据库、多线程、设计模式、程序架构等有一定的理解; 3.具有调研新产品的能力; 4.有flutter跨平台开发经验者优先; 5.学习能力强,具有良好的沟通能力和较强的团队合作精神。
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【工作职责】: 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本; 3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历; 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
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岗位要求: 1、熟练spring、springMVC、Mybatis框架; 2、熟悉 Spring Cloud、dubbo 技术栈 2、开发和管理工具eclipse、myeclipse、svn,熟悉Tomcat服务器,了解SpringBoot开发,NoSQL的Redis缓存,线程,ssh框架; 3、有分布式数据库或分布式数据库中间件使用经验,熟练掌握 SQL 语言编写; 4、良好的编码风格,熟悉常用的设计模式,能够独立完成应用系统的开发,具有一定的架构经验 任职要求: 1、4年以上工作经验 2、沟通顺畅,学习能力强。
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薪资详情 薪资范围:6000-11000元/月 职位底薪:3100元/月 社保类型: 六险二金 提成方式:各种方案 奖金补贴:绩效奖金、过节加薪,生日礼金,六一儿童节针对有一孩 100,二孩200等。过年过节补贴约2000元。 ①工作地点: 合肥市蜀山区怀宁路平安大厦20楼 ②岗位描述: - 8:30-12:00/14:00-19:00。 - 负责系统库内客户的续期收费。 - 通过企微做好关系建联,助力续期收费。 - 及时跟进并解决客户关于续保的疑问。 - 定期向客户发送续保提醒,并协助完成续保手续。 ③福利待遇: - 无责底薪+基本法绩效提成+各种方案,月均6000+,月入过万。 - 提供专业培训上手很快,职场氛围好,利益透明简单。 - 标准工时制,办公室坐班无外勤,双休法休带薪各种休。 - 非外包,签合同即买六险一金,还有企业年金自由选择。 - 公司提供平台和资源助力你晋升,优秀的人有施展之地。 ④任职要求: - 大专及以上学历。 - 工作一年及以上。 - 年龄35周岁以下。 - 求稳定长期者优
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岗位名称:专业模特 一、岗位职责: 1. 按照公司要求参与各类平面广告、影视广告、T台走秀、商业活动等模特展示工作。 2. 维护个人形象,保持良好的职业素养,提升自身综合素质。 3. 配合摄影师、导演等工作人员完成拍摄、录制任务。 4. 参加公司安排的培训、活动及各类赛事,提升个人技能和知名度。 5. 积极参与公司业务拓展,为公司的品牌形象和业务发展做出贡献。 二、岗位要求: 1. 学历要求:不限 2. 专业要求:模特专业或相关艺术专业优先 3. 年龄要求:18-30岁,女 4. 身高要求: - 女性:165cm以上 5. 体重要求:符合模特标准体重范围 6. 形象要求: - 面容姣好,五官端正,气质佳 - 皮肤白皙,无明显疤痕、胎记等 7. 语言表达能力:具备良好的沟通能力,能流利表达自己的想法 8. 职业素养:具备团队合作精神,能适应高强度工作环境,遵守公司规章制度 三、岗位待遇: 1. 薪资待遇:底薪+提成+奖金,具体**** 2. 福利待遇:五险一金、年终奖、员工体检、节假日福利等 3. 培训机会:公司提供专业培训,提升个人技能 4. 发展空间:公司提供良好的晋升空间,表现优秀者可晋升为团队主管、项目经理等职位 四、应聘方式: 1. 邮箱投递:请将个人简历、近期照片(全身、半身、证件照)发送至公司指定邮箱 2. 现场面试:携带个人简历、近期照片,到公司指定地点进行面试 五、工作时间: 1. 按照公司安排的工作时间进行工作,如有特殊情况,需提前与公司沟通协调 2. 遵守国家法定节假日休息规定 六、公司简介: 本公司是一家专注于时尚产业的公司,致力于打造国内外知名模特团队,为各类品牌提供专业的模特服务。公司秉承以人为本、追求卓越的企业精神,为员工提供良好的工作环境和发展空间。欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!
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岗位职责: 1.负责呼叫中心应用软件的安装实施及维护等售后支持工作,保证客户呼叫中心系统稳定、安全、连续运行; 2.负责项目、客户技术问题的定位、跟踪、处理,与客户保持良好的协调、沟通; 3.呼叫中心故障排除,执行具体的数据查询、备份及分析工作。 4.领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历(能力突出者可降低标准),计算机相关专业,1-3年相关工作经验。 2、熟练使用linux主流操作系统,熟悉linux常用命令,能独立解决常见问题。熟练掌握shell、python等脚本语言优先。 3、熟悉Oracle、Mysql等数据库的基本操作及备份导入,sql脚本的编写。 4、熟悉redis、kafka、tomcat、nginx等中间件的部署和运维。 5、了解网络基础知识,能够判断网络连接问题,可以使用工具抓包分析问题,了解docker等相关技术。 7、有呼叫中心实施运维经验,熟悉freeswitch、sip协议,语音网关等对接经验优先。 8、具有良好的沟通能力与团队合作精神; 9、有一定开发经验者优先
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岗位职责: 1. 负责维护公司财务记录和账目,确保记录准确无误。 2. 生成月度、季度和年度财务报表,包括资产负债表、现金流量表和利润表等。 3. 负责公司开支和费用的审批,并跟进项目进度。 4. 分析公司财务数据,提供财务分析和报告,协助公司做出业务决策。 5. 协调公司内部和外部财务关系,包括银行、税务机构和供应商等。 6. 确保公司遵守财务规范和法规,包括内部审计和外部审计。 7. 协助制定和执行公司的财务策略和计划。 任职要求: 1. 具备良好的财务知识和会计技能。 2. 能够熟练使用财务软件和办公软件。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 能够在紧张的工作环境中保持准确度和效率。 5. 对财务规则和法规有深入理解,能够确保公司活动的合规性。
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岗位职责 1.负责上门服务平台APP的整体技术规划和架构设计; 2.指导团队成员解决技术难题,提升团队整体技术水平; 3.确保代码质量,实施代码审查和测试流程; 4.针对项目需求,选择合适的技术栈和开发工具; 5.决定技术方案,解决项目中的关键技术问题; 6.与产品团队、设计团队和其他相关部门紧密合作,确保技术实现与产品需求一致; 7.跟踪最新的移动开发技术和行业趋势,持续优化产品; 8.推动技术创新,提升产品的竞争力; 9.编写和维护技术文档,包括API文档、系统架构文档等。 任职要求 1.计算机科学或相关领域的本科及以上学历。 2.至少5年以上的Java开发经验,有大型APP开发经验者优先,3年以上的技术团队管理经验。 3.精通Java编程语言,熟悉JVM原理,熟悉常用的Java开发框架,如Spring Boot、Hibernate等。 4.熟悉移动应用开发流程,有Android或iOS平台开发经验者优先。 5.熟悉数据库技术,如MySQL、MongoDB等。 6.熟悉微服务架构和容器技术,如Docker、Kubernetes。
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**岗位名称:产品运营专员** **岗位职责:** 1. 负责公司2C产品的整体运营工作,提升产品用户活跃度、留存率和转化率; 2. 根据产品特点,制定并执行运营策略,提高产品在目标市场的知名度和影响力; 3. 负责抖音、小红书等社交平台的推广工作,提升产品在目标用户群体中的曝光度; 4. 跟踪分析运营数据,优化运营策略,提升运营效果; 5. 协调公司内部资源,确保产品运营目标的实现; 6. 参与产品规划和设计,为产品改进提供建议。 **任职要求:** 1. 本科及以上学历,专业不限,1-3年产品运营相关工作经验; 2. 具备扎实的互联网运营知识,熟悉2C产品运营策略和流程; 3. 有丰富的抖音、小红书等社交平台推广经验,熟悉平台运营规则; 4. 具备良好的数据分析能力,能通过数据驱动运营决策; 5. 具备较强的沟通协调能力,能与团队高效协作; 6. 具备一定的创意策划能力,能独立完成运营活动的策划和执行; 7. 对互联网行业充满热情,关注行业动态,勇于尝试创新。 **岗位职责详细描述:** 1. **用户运营:** 分析用户需求,制定用户增长策略,提升用户活跃度和留存率; 2. **内容运营:** 负责产品内容的策划、编辑和发布,提升内容质量和用户互动; 3. **活动运营:** 策划并执行线上活动,提升用户参与度和品牌知名度; 4. **数据分析:** 收集并分析运营数据,为运营决策提供数据支持; 5. **渠道运营:** 负责抖音、小红书等社交平台的推广,提升产品曝光度; 6. **团队协作:** 与其他部门密切配合,共同推进产品运营目标的实现。 我们期待您的加入,共同推动公司产品在互联网市场的繁荣发展!
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岗位职责: 1、销售管理体系:负责销售管理体系的搭建并完善,运营规划与日常运作相关的制度体系、业务流程的制定与实施。 2、销售战略规划:负责销售目标管理与监控,统筹销售及服务体系制定年度销售计划及销售激励方案,并进行有效过程监控。 3、销售数据分析:定期收集及汇总销售人员的工作报告、销售报表、应收款项、费用预算等数据资料,并进行整理、分析。 5、客户关系管理:对公司整体客户进行分类分级匹配政策,并跟踪落地实施,管理客户接触点,提升全面客户满意度。 6、销售团队建设:协助各业务部门进行销售团队建设和培养计划,协助打造销售团队建设。 任职资格: 1、专科及以上学历,有5年以上销售团队管理经验,有立库、仓储项目营销管理经验; 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立拓展客户资源; 3、具备较强的市场敏感度和分析能力,能够准确把握市场动态; 4、能适应出差,具备较强的团队合作精神和抗压能力,能够适应高强度的工作压力。