工作内容： 主要负责供应商系统、生产制造系统的产品规划、需求管理及产品设计工作。对接负责相应的业务域，与外部用户、内部同事沟通处理日常需求及负责重大的项目管理，以支撑供应链业务的蓬勃发展。 1、产品规划：负责产品规划，输出产品架构及迭代路线图 2、需求管理：负责用户调研、需求对接及需求分析；对业务需求进行优先级管理 3、产品设计：梳理业务流程及逻辑，输出产品原型PRD 4、产品实现：与研发测试等协作，对产品设计进行验收，推动产品交付上线 5、产品迭代：对产品及用户数据进行分析，不断提升用户体验和满足业务需求 6、项目管理：负责对重大复杂需求的项目管理，定期根据项目数据、复盘会议，对已上线的产品同研发团队进行迭代优化与改进 任职要求： 1、具有5年以上B端产品经理岗位经验，有生产，面料，采购，仓储，物流，供应链相关系统经验者优先；有一线互联网电商平台经验优先。 2、曾经主导或完整参与过供应链侧相关系统搭建的项目；具备良好的逻辑思维能力，善于数据分析。 3、熟悉B端业务流程、系统流程、状态机和实体关系设计；熟练使用AxureRP、Visio、Xmind等产品设计工具。 4、了解基本的技术实现方案，理解系统交互方式和数据库设计。 5、善于跨团队跨角色协作，抗压能力强，可以推动产品功能和项目按时交付上线。

职位职责： 1、深入分析电商服务商业务现状及趋势，能依据业务目标制定市场营销方案并落地执行； 2、独立负责各类线上/线下营销活动的策划及统筹，包括不限于产业带营销、行业时令活动、节点内容生产、供应商管理及活动落地执行等； 3、参与会议主持，能够进行内外部培训、分享及宣讲工作。 职位要求： 1、3年以上电商业务相关工作经验，并可熟练使用Word、Excel、PPT等软件； 2、对内容、货架电商及服务商业务有一定的认知和理解，并能应用到日常策划中； 3、头脑灵活，善于沟通及协作，有较好的统筹能力并能够承受适当的出差。

职位职责： 1、根据平台发展规划制定所负责的产业带服务商运营策略，对区域服务商业绩结果负责； 2、制定团队和区域服务商开发规划，组建并激励团队达成业务指标； 3、开发区域内电商生态资源，提高抖音电商在区域的影响力和渗透； 4、领导和规划区域内招商培训和营销活动，标准化实施流程，确保活动目标达成和合规； 5、深度挖掘商家/合作伙伴痛点，从服务商和商家视角参与产品的定义和改进，促进组织数字化、工具化提升。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验， 服务商或渠道运营经验优先； 2、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有优秀的团队合作精神及优秀的组织协调和沟通能力； 3、性格外向，能够独立处理复杂局面，有良好的大局观和方向感。

仓库管理员 从事仓储物品出入库、储存记录等管理工作的人员 【工作内容】 1.负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理 2.安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息 3.定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资 4.负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据 5.巡查、维护物资存储设施及环境，确保物资安全 6.使用信息系统，管理仓储物资 【薪资明细】 1、底薪+阶梯绩效+店员奖金包+职级薪资1200元+扩大奖金包 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 年龄要求：18-41岁 晋升空间：仓库管理员--储备店长--店长--区域主管--区域经理--区域总监 注：各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员

仓库管理员 从事仓储物品出入库、储存记录等管理工作的人员 【工作内容】 1.负责仓库日常物资的验收入库、质量监督、指导和现场作业管理 2.安排物资的存放地点，登记出入库凭证，保管与存档凭证和物资编号等单证信息 3.定期盘点、清仓查库，并及时汇报、处理积压、残损、变质等物资 4.负责仓库日常物资的拣选复核，登记、存档签发出库凭据 5.巡查、维护物资存储设施及环境，确保物资安全 6.使用信息系统，管理仓储物资 【薪资明细】 1、底薪+阶梯绩效+店员奖金包+职级薪资1200元+扩大奖金包 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 年龄要求：18-41岁 晋升空间：仓库管理员--储备店长--店长--区域主管--区域经理--区域总监 注：各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员

公司有提供资源，每天负债打电话，邀约跟进企业客户

【职位要求】 1.年龄：18-40岁 2.有赚钱欲望、或有高额负债要快速还清 3.努力、勤奋，执行力强 4.不接受三天打鱼 两天晒网的混日子的人 5.不接受一成不变只想拿底薪的人 【工作时间】 早九晚六，法定节假日带薪休息！ 【薪资福利】 新人前期18000-32000 3个月以上的老员工薪资水平 30000-50000/月 【职业描述】 公司提供精准互联网资源（不用自己开发客户，无需外出，全都是高意向客户资源，成交率非常高，新人只需邀约意向客户上门，谈单成交只需各小组经理一把手搞定，高额提成照发。) 行业小白不用怕，没有业绩压力，各小组互帮互助，老带新，一带一，帮助新人快速熟悉工作内容，加快成单速度！ 【贴心福利】 五险费用公司全额承担（公司能做到这点，行业少之可少，主要为激励各位员工，拼命干，努力干，福利待遇少不了） 节日礼品红包，生日礼包，精美的下午茶，每月团建旅游，节日活动，快速透明的晋升空间、各种各样的惊喜少不了～ 【公司氛围】 领导和蔼，同事和睦，大家都是90、00后 特别好相处，如星璀璨，如风自由。 宗旨是上班赚的开心，玩得开心。 非常轻松愉悦的氛围，目标明确，努力携手共进。

不限学历，不限经验，带薪培训 岗位职责： 1. 在师傅的指导下，操作CNC数控机床，进行产品的加工； 2. 协助师傅进行机床的日常维护和保养，确保设备的正常运行； 3. 学习并遵循安全操作规程，确保生产过程的安全； 4. 学习刀具的合理选用、对刀及刀具补偿的设置，提高加工效率和保证加工质量； 5. 学习看懂图纸，熟悉各种量具，进行产品的自检和首件检验； 6. 及时反馈加工过程中出现的问题，参与分析并解决； 7. 认真填写生产记录，确保数据准确； 8. 完成上级领导交付的其他工作任务。 任职要求：18/45岁 月薪6500/7500 独立工作，公寓宿舍。可带手机

加入链家做经纪人的十二个理由 2001年创立至今，链家不断打破行业潜规则，用创新变革的姿态推动行业进步，改善消费者体验，逐渐成为领跑者，也让经纪人成为具有竞争力的职业选择。那么，对于一个感兴趣加入这个行业的新人来说，来链家可能意味着以下这些： 一、加入十万亿级的大行业 房地产是一个年交易额近二十万亿的大行业，房产经纪公司在其中扮演着越来越重要的角色，大行业意味着成长潜力巨大。 二、加入最具代表性的国民品牌 链家是行业最具影响力和美誉度的品牌，良好的口碑和声誉会给经纪人的工作带来强大背书，实现职业增值。 三、行业最具竞争力的薪酬 链家为应届毕业生提供了行业最具竞争力的保障底薪，让新人可以安心度过职业的适应期，享受“越老越吃香”的职业红利。 四、透明清晰的晋升通道 在链家，经纪人有清晰的职业发展路径，每一次晋升评选都透明公正，每个奋斗者都能得到回报。经纪人是一个成长很快的职业，在链家，90甚至95后的管理者已经在脱颖而出。 五、系统化的职业培训 链家是行业最早成立职业学院的企业，培养了一代又一代专业化经纪人。每一个入职的新人，都会经历新人训等线上线下的系统化培训。链家正致力于将经纪人的职业属性，从简单的交易撮合型的销售，变成更具价值的顾问型经纪人。 六、师徒文化，实现快速成长 链家有师徒制的机制，新人入职后，会有经验丰富的经纪人以师傅的角色手把手言传身教，帮助新人快速融入职业。 七、合作文化以及业务分边机制 链家提倡合作文化，并通过ACN经纪人合作网络，实现经纪人的协作和佣金共享，新人可以通过参与合作，更好地学习和成长，并稳定的获取业绩，度过业务空白期。 第八、线上化作业提升工作效率 链家是行业最早进行线上化作业的企业，强大的线上平台和产品工具可以让经纪人提高工作效率和职业感受，也更能收获客户的认同。 第九、温馨有助的福利待遇 在链家，有CG文化圈和团队文化活动，有英雄大会、精英社等荣誉活动和激励体系，还有互助金等保障福利，可以给经纪人更多的关怀与温暖。 第十、高度的社区融入感和认同感 链家一直致力于做社区的好邻居，长期提供便民助民和公益活动，参与社区共建，得到了社区居民的广泛好评。房产经纪人是一个与客户深度交互的职业，可以通过优质的服务，建立客户的信任，并成为关系亲密的朋友。 第十一、全国近30城的职业选择 链家目前已经进驻全国29个经济最发达、市场最繁荣的一二线城市，可以给经纪人更多的职业选择和发展空间。 第十二、与优秀者同行 链家经纪人具有行业最高的学历水平，其中大专及以上的比例为87.5%，**本科比例为31.3%，还有近两千名985和211的高材生。链家被誉为房产经纪行业的黄埔军校，十几年来培养了一批又一批的专业人才和管理人才，像满天星般遍布各地，成长为本行业或其它行业的企业家、店东和管理者。链家还有着优秀的文化价值观，并深刻影响着整个行业。 当然，尽管有这样那样的好，但经纪人并不是一份容易的职业，需要付出足够的努力，去做时间的朋友。链家正努力培养“高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度”的4.0经纪人，提升职业的内涵和价值，改善经纪人生态。我们也期待你的加入，一起来Make Change！ 【岗位要求】:
 1、**本科及以上学历,专业不限!
 2、学习能力强,并具备管理素养,服务意识。
 3、阳光踏实,务实进取,有理想有追求(优秀青年)
 4、具备良好的心理素养,具备团队合作精神。 【工作职责】：
 1、负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 
2、Offline线下为客户提供优质的看房体验；
 3、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 【丰富的回报】： 
1、试用期无责任底薪6000元/月，转正后6000-10000底薪，或提成30%-90%。 
2、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 3、开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 
 【晋升空间】： 
1.、横向晋升（业务层面）：销售岗位分为14个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）。

手把手带 接受小白 月薪15k以上 [薪酬] : 薪资范围: 15k-30k+，一般员工综合薪资20k-30k+,优秀员工30k以上+(战绩可查) 提成:1000-14000 (同行业提成天花板,可对比) [福利] : 团建，一年2次国内包机带薪旅游(地点自定) 生日津贴，节假日礼品，年终奖金 [工作时间] 时间自由可控，一个星期向基地汇报一次工作结果 [岗位职责] : 1、地推+网推，公司会划分区域，手把手教方式方法，零基础完全没问题 2、主要负责与学生等有需要就业的人群推广、招生咨询服务，帮学生规划好事业前景，促成报名 [晋升发展] : 崇尚人才培养，有完善的晋升通道，并伴随各种专 业的培训 1、纵向发展: 招生老师-队长一团队长-大区经理-市级代理人-省级代理人-事业合伙人(以结果为导向，内部晋升,不外聘) 2、横向发展: 根据个人综合能力和意愿，可向运营、行政等职能部门岗位发展 [任职要求] : 1、接受实习生、应届毕业生 2、普通话标准 3、具备良好团队合作意识 4、有无经验均可

招生老师 手把手带 接受小白 月薪15k以上 [薪酬] : 薪资范围: 15k-30k+，一般员工综合薪资20k-30k+,优秀员工30k以上+(战绩可查) 提成:1000-14000 (同行业提成天花板,可对比) [福利] : 团建，一年2次国内包机带薪旅游(地点自定) 生日津贴，节假日礼品，年终奖金 [工作时间] 时间自由可控，一个星期向基地汇报一次工作结果 [岗位职责] : 1、地推+网推，公司会划分区域，手把手教方式方法，零基础完全没问题 2、主要负责与学生等有需要就业的人群推广、招生咨询服务，帮学生规划好事业前景，促成报名 [晋升发展] : 崇尚人才培养，有完善的晋升通道，并伴随各种专 业的培训 1、纵向发展: 招生老师-队长一团队长-大区经理-市级代理人-省级代理人-事业合伙人(以结果为导向，内部晋升,不外聘) 2、横向发展: 根据个人综合能力和意愿，可向运营、行政等职能部门岗位发展 [任职要求] : 1、接受实习生、应届毕业生 2、普通话标准 3、具备良好团队合作意识 4、有无经验均可

探迹（TUNGEE）是行业内领先的saas服务专业平台，截止2023年连续三年入围全球前20强的独角兽公司，目前公司市8:30-18:00 双休，五险一金+高提成，高工资。 底薪范围值已经超过90个亿，获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 该岗位后续发展方向 1、横向发展：转岗客户成功岗位（主要负责软件二次续费服务） 2、纵向发展：管理层（专员-主管-经理-总监） 探迹（TUNGEE）是国内一家自主研发的，拥有全流程智能销售SaaS产品矩阵的【独角兽企业】 【岗位职责】 1、我们销售的产品：一款互联网SaaS软件系统（拓客、CRM等等）； 2、公司提供资源，专业客户顾问帮忙谈单高效转化，只需要你（协助销售）通过【电销+网销】联系企业CEO/销售总监/团队负责人等KP(关键人物)的洽谈、跟进转化； 3、签单方式：和客户沟通产品功能板块，线上即可签单拿高提成(最快40分钟成交) 【公司产品】 探迹是一家互联网Saas公司，主要通过大数据和AI人工智能技术为TOB企业提供全流程智能销售云服务的。 主要产品：探迹软件系统【拓客+AI智能呼叫+ CRM 】 是一款服务于B端中小型企业客户精准获客、触达以及管理客户的 SaaS 软件系统。 【工作时间】 上下班时间是8:30- 18:00 双休 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、良好的沟通表达能力； 3、有三个月及以上电话客服或电话销售等销售实习或者工作经验； 4、热爱销售、抗压力强、目标感强、认同文化、认同产品、不断学习 【福利待遇】 1、入职有完善系统的带薪培训，一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 2、入职试用期内就买五险一金，转正六险一金； 3、定期免费下午茶＋水果零食，生日会、节日礼物礼金，季度、年度性免费国内外旅游； 4、同事均为95后，工作氛围轻松愉快，一起努力工作快乐成长！ 5、行业内头部独角兽企业，快速发展期，晋升空间大，每年2次晋升机会，4次调薪； 6、管理层和同事大多是阿里、百度、字节、IBM等互联网管理骨干及销售精英，有实力、用心培养团队！ 7、带薪休假：享受国家规定的法定带薪假期外，我们还为同学们们增添了特色假期：有旅行休假、生理期假、带薪年假（递增式5天-15天）、婚假、产假、二胎产假、哺乳假、生育假、护理假、带薪病假、工伤假、公假等~ 【公司优势】 1、公司层面： ①产研研发投入大，每月都会举行新品发布会； ②业内领先的saas服务专业平台，2022年入围全球前二十强的独角兽公司，目前公司市值已经超过90个亿； ③获得阿里、红杉资本、启明创投等资本巨头的投资。 2、团队层面： ①带薪系统培训；②入职有师傅一对一帮带，让你能够快速成长；③团队年轻，氛围融洽，大家都是95、00后。 不刷Kpi哈， 诚心招同事，你可以不完美 但不能天马行空 ，一起努力搞钱呀！ 社保类型：六险一金 奖金补贴：餐补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 我们要给生活一个态度同样要给生活一个机会，多多尝试，也许年入百万会是你！！！

临时工可戴耳机 职位描述：操作工 包装工 临时工QC组装工小时工短期 1、主要是做灯饰小配件、蓝牙音响、充电宝、数据线等等这些都是简单的手工活 2、每个星期天休假一天，上班可聊天，可带手机香烟，不用体检 身体健康，年龄满足16~40周岁 3、长白班坐班，两班倒，夜班有补助，长白班两班倒可以自行选择 4、免费包吃住的不扣钱，4-6人间空调宿舍、独立卫生间、阳台、水电费需要平摊、外住有房补 5、伙食丰富：免费提供一日三餐 (包吃荤素搭配，南北风味俱全，营养可口) 工厂环境好，有停车位，宿舍环境好 6、做满七天可报销车费，每周可以借支

工作时间: 自由支配兼职全职都可以也可带车加盟 【职位要求】  1、年龄18-60周岁，身体健康，男女不限； 2、C1以上驾照驾龄不限【福 利待遇】  高额提成，多劳多得，上不封顶 ；公司免费 提供食堂管饭 3、公司自有充电 站可享五折优惠 4、奖励多多，平 台 完单/任 务奖励，老推 新奖励， 5、综合月收入90 00-15 000元。  工作内容: 接送乘客到位置，滴滴App24小时派单不用抢单 ，车随 人走不用交接班，每天想什么时候上下线都可以，只要你想赚钱 随时打开平 台APP接单就行了，  工作自由，时间自由

新人不会做，前期有boss带 工作内容 1京津冀及周边旅游咨询，美食，音乐，地标建筑文化等领域介绍 2通过短视频及直播平台在线给客户解答文旅问题和相关文化领域产品介绍 3线下跟进客户情况，如果客户感兴趣，再产生成交，工作简单轻松，不累，弹性工作制，平均每天工作六小时 （具体工作时间可根据个人时间调整安排） 岗位要求： 1具备学习学习能力的能力 2开朗阳光热情一些优先沟通工作比较多 3需要热爱旅游，因为经常会到各个旅游景点去 4在学校参加过社团活动，或在社会上参加活动 5该岗位硬性需要出差，出差生活补助800/天（前半年京津冀，后期国内外都会有，会根据个人能力进行安排） 薪资待遇：保底保底五万起/月＋文旅产品提成＋短视频平台收益提成＋年假20天＋周末福利节假日福利＋团建及旅行➕免费旅游（所有福利均签在合同里，真实有效） 前期有需要可以安排食宿，没有经验有人带，肯学习就可以，好逸恶劳得不要，不是诚心找工作的不要来，聊半天耽误彼此的时间（可以应届实习，可转正） 工作地址：北京市朝阳光华路和乔大厦/河北廊坊市天利得益大厦/海南：海口三亚