岗位职责： 1、完成公司城市末端仓配网络服务商的开发，按照标准提报合同审批流程、提交合同资料； 2、严格执行仓配体系各环节工作流程标准以及项目落地； 3、严格执行站点标准化管理规定； 4、接收、分解、向网点传达业绩指标，并运营达成； 5、负责日常培训和赋能本区域合作商，提高合作商经营能力； 6、前置识别合作商经营和运营风险，并能协调内外部资源妥善解决。 岗位基本要求： 1. 本科及以上学历； 2. 3年及以上的物流经验，并有良好物流管理经验，有互联网、电子商务及传统物流经验优先; 3. 适应互联网行业的快速发展，具备在较强 压力下出色完成任务的能力; 4. 具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力; 5. 为人正直，诚实可靠，以公司利益为重; 具备以下优先： 1.生鲜物流经验2年以上优先； 2.同城物流经验优先；

工作内容： 1、负责行业头部客户新客户开发及投标、商务合同等售前工作准备； 2、负责老客户关系维护及业务挖潜，完成收入及利润目标； 3、负责协同方案实施、系统等部门收集客户需求；.协助签约客户的运营和维护工作；保障账期客户的应收回款工作； 4、负责结合行业特性与京东国际物流自身资源特点，探索和打造具有京东核心竞争力的物流合作模式； 5. 负责了解和研究行业物流动态，不断探索和创新行业物流模式； 任职资格： 1、英文流利者优先，对电商物流开放平台、国际贸易，国际货运、海外仓配等业态有深度理解； 2、熟悉至少一种行业物流供应链现状，了解客户B端C端的业务的需求； 3、有500强企业客户开发，国际货运或者国际物流项目招投标经验优先； 4、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调沟通； 5、富有活力和激情，为人开朗热情，勇于承担压力，对项目及工作有责任心

岗位职责： 1、负责新订单的审核工作，修正地址电话等错误信息问题； 2、负责成交后的订单异常处理工作，及时跟进客户订单的物流情况并给予反馈； 3、协助运营执行活动运营方案，处理订单的催派、售后等流程处理。 任职要求： 1、具备物流行业或客服经验，有中东地区国际物流客服经验者优先考虑； 2、具备较强语言表达能力与沟通技巧； 3、细致耐心； 4、大学英语四级者优先考虑。

岗位职责 1、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的仓储及配送的整体解决方案； 2、搜集市场和客户的反馈信息，提高服务质量，提升客户体验； 3、重点客户深耕、维护等工作； 4、跨部门协作，改善内部流程和提升客户服务效率。 岗位要求 1、熟悉国际物流、货代或跨境电商行业，有出口国际空运、海运、国际物流小包相关经验； 2、熟悉Word,EXCEL等基本办公软件，有一定数据分析能力； 3、优秀的沟通和谈判能力，能够和公司外部和内部同事有效协调，沟通； 4、能够承受工作压力，并保持良好心态。

（1）完成辖区合作商的开发和退出管理，按照准入和退出流程完成工作；按计划开展合作商拓展及日常宣传活动，完成责任区域网格站合作商的招商、考核及汰换，对合作商招商质量负责；加盟 （2）负责本区域合作商、站点成本管理，依据公司的管控流程，制定方案指导合作商落地优化及管控成本策略并达成结果，提高商经营能力； （3）负责本区域合作商日常运营管理，接收、分解、向站点传达业绩指标、商管信息及问题反馈，严格执行网格体系各环节工作流程标准并达成运营目标； （4）负责网格日常巡站、问题梳理及培训赋能、异常事件的现场处理和反馈；自营 （5）多部门联动与协同，调动资源助力站点问题改善及目标达成； 岗位基本要求： 1. 专科及以上学历，有大型互联网或传统自营物流管理工作经验； 2.专业能力：熟悉物流仓配流程，具备标准化建设能力，熟悉渠道合作商业务模式及流程； 3. 管理能力：管理经验5年及以上，具备10人及以上团队管理经验； 4. 通用能力：适应互联网行业的快速发展，具备在较强压力下出色完成任务的能力，具备较强的人际沟通和逻辑思维能力； 具备以下优先： 1、生鲜物流经验2年以上优先； 2、同城物流经验优先； 3、快递营业部片区经理。

岗位职责： 1.根据业务需求，快速完成系统功能的开发； 2.独立完成模块的设计、编码、自测工作，解决开发中遇到的难点问题； 3.保证所负责系统的安全性、稳定性及可扩展性； 4.深入了解业务知识，并能敏锐发现业务痛点。 任职要求： 1.***本科以上学历，理工科相关专业，4年以上 Java 开发经验，有实际项目经验； 2.扎实的Java基础(集合、多线程、IO等)，熟练使用Spring、SpringBoot、Mybatis等框架，并了解其原理； 3.熟练掌握mysql、MongoDB等主流数据库，具备sql调优能力； 4.掌握JVM、缓存、消息中间件等核心技术，拥有分布式、大数据量的系统开发者优先考虑； 5.责任心强，沟通能力强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力； 6.有供应链相关经验的优先考虑。

本岗位不需要工作经验，有销售经验均可，应届生有过实习经验均可，入职有师傅带教。公司教导开发客户平台给销售员打电话/微信开发。本岗位有时需要经常外出拜访客户，在招销售专员 、组长、主管、经理。客户主要跨境电商直客。销售方式：电销、面销、扫楼、陌拜、展会。销售外出拜访客户可在客户地理位置打卡。  我们客服操作团队服务周到、专业，售后满意度高，销售没有后顾之忧。 公司业务范围：专注美国海运头程跨境物流服务、美国海外仓一件代发业务为主。 主要于亚马逊FBA头程物流运输的开发和优化,为亚马逊电商平台提供包括物流方案优化、国内外关务、仓储贴标、中港运输、国际物流运输等服务。 美国一件代发，美国拥有自营海外仓和自有的快递账号，并配套全方面的一手资源。配套服务包含但不限于清关提货拆柜，一件代发，大件货物卡派等。 1.负责维护和开拓美国际物流、海外仓业务，达成公司业绩目标；  2.定期拜访客户，促进公司国际物流业务的开发和推广； 3.向客户提供优质的运输服务和方案。 任职资格：  1.中专学历，1年以上美国国际物流、美国海外仓一件代发经验经验优先应届生半年相关销售经验的均可； 2.熟练使用办公软件。  工作时间：单休，上午9：30-12:00，下午13:30-18：30 薪资福利： 1.无责底薪+高提成，没有经验或初级销售员，底薪4千，优秀的销售管理****。提成是毛利的25%至40％，月工资2到4万； 2.购买社保，医疗二档； 3.享受国家法定节假日。

《物流专线客服》 工作职责： 1、负责专线客户数据的录入，即跟踪表和司机配载表。 2、负责专线货物接收、点数、贴标签、安排人员装卸及订单的信息录入蓝桥系统。 3、掌握货物的在途信息，及时接听查货电话，对来电做好登记。 4、解决客户问题，跟进处理货物异常问题，及时上报经理。 上班时间：8:30—19:00，午休12:00—13:30。 薪资福利：每日包吃午、晚两餐，12点和6点开饭。薪资4.5k---4.7K。 要求： 1、距离近的优先 2、性格开朗 3、20-35岁以内 4、熟悉电脑办公软件，熟悉蓝桥系统，需要一定的物流客服经验。

你好，我这是沈阳市物流公司，招聘物流装卸车，装卸工，工资在5000-9000左右工资可日结，装卸工工作内容，装车卸车 食品饮料五金电料日杂百货等，主要20-30斤重量全程叉车配合工作，工作时间早7.30-5.30之间，六七个小时活 ，年龄18-60岁，我给你发位置，有时间要是觉得这份工作适合您随时欢迎过来工作。

你好，我这是沈阳市物流公司，招聘物流装卸车，装卸工，工资在5000-9000左右工资可日结，装卸工工作内容，装车卸车 食品饮料五金电料日杂百货等，主要20-30斤重量全程叉车配合工作，工作时间早7.30-5.30之间，六七个小时活 ，年龄18-60岁，我给你发位置，有时间要是觉得这份工作适合您随时欢迎过来工作。

司机送奶茶司材料9000左右 职位描述：奶茶店连锁材料配送，重庆主城都可以配送 项目内容：1，负责仓库货物配送，日常工作范围为重庆主城九区，就近安排。 2，月收入9000左右，多劳多得， 3，按时到仓库装车，按照线路进行配送，送完就可以下班。 工作要求：20-55岁，C证及C证以上。2，吃苦耐劳精神 1：每天配送流程、仓库对商户（点对多点的模式）； 2：公司提供面包车为自动挡新能源中型面包车。 3货物不重，但是需要自己上下货物，能吃苦耐劳者优先； 4：单趟运费260左右，上不封顶；

【工作职责】 1、负责生鲜仓储分拣的规划、正常运作、客户开发、客户关系维护、日常管理等系统经营性工作，与公司各部门的沟通协调工作； 2、负责部门的成本控制，包含不限于员工薪资、固定资产、办公费用、货物损耗、意外支出等； 3、每日监控订单交易、商品反馈、售后服务，并及时提出确实可行的改进方案，提高区域盈利能力； 4、带领员工认真做好分拣和配送工作，确保质量标准，严格过程控制与现场管理，及时跟踪、检查，对不合格的地方进行改正； 5、做好员工的培养工作，充分发挥员工积极性，提高员工能力和技能水平； 6、做好区域内业绩，维护好现有客户，根据公司指标达成相应目标。 【任职要求】 1、大专以上学历，专业不限，具有管理经验3年； 2、具有高效的执行力、主动积极的工作、抗压能力高； 3、拥有良好的沟通能力、应变能力、决策和管理能力，具备团队合作精神； 4、学习能力强，能够迅速掌握新的知识； 5、物流相关从业经验、站长、物流门店经理工作经验者优先

工作职责 1、完成公司下达的区域经营计划和利润指标； 2、开发所辖业务区域内大中型物流企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源； 3、负责从项目立项、资料收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集； 5、协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润； 任职要求 1、本科及以上学历（汽车、市场营销、金融、管理、物流等专业优先）； 2、三年以上的工作经验，融资租赁公司、厂商销售公司、商用车汽车金融公司、银行销售等工作背景； 3、财务基础较好，具备融资租赁、项目投资及财务相关行业背景知识； 4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度； 5、具有较强的自我管理能力、抗压能力、团队协调与合作能力； 6、能适应长期出差的工作状态。

工作职责 1、完成公司下达的区域经营计划和利润指标； 2、开发所辖业务区域内大中型物流企业、商用车厂商经销商、协会媒体等客户和渠道资源； 3、负责从项目立项、资料收集、项目评估到合同签订过程的执行，负责此阶段公司内、外部流程的推进及管理； 4、协助资产经理完成存量客户的管理、租金管理和客户巡视工作，包括协助对承租客户、租赁项目及租赁物件信息的持续收集； 5、协助并参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等，承担风险资产责任计提坏帐准备冲减当期利润； 任职要求 1、本科及以上学历（汽车、市场营销、金融、管理、物流等专业优先）； 2、三年以上的工作经验，融资租赁公司、厂商销售公司、商用车汽车金融公司、银行销售等工作背景； 3、财务基础较好，具备融资租赁、项目投资及财务相关行业背景知识； 4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度； 5、具有较强的自我管理能力、抗压能力、团队协调与合作能力； 6、能适应长期出差的工作状态。

双休、五险一金、免费体检 1、搭建省区运营团队的线上线下培训体系，根据业务需求，针对运营团队合理制定培训计划与组织课程开发； 2、根据集团和部门的业务发展方向搭建区域培训体系，建立和不断完善省区专业人才培养路径，整合公司内外部的培训资源，组织各类培训工作的落地与后续跟进，助力团队能力提升； 3、负责制定员工激励荣誉机制，根据机制定期进行荣誉评选、荣誉授予、标杆宣传，提升员工战斗力及荣誉感； 要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训工作经验，有体系培训全流程搭建经验，有独立开发课件能力，有一定文字和审美功底； 2、思维发散、性格开朗、善于沟通、积极有热情，主观能动性强，善于学习新鲜事物； 3、熟练使用PPT、剪辑、H5等办公软件，有一定的平面设计功底，有视频录制经验优先考虑； 加分项：有区域性一线普工培训统筹经验、物流培训经验、京东能力提升岗等