1.系统架构设计和优化‌； ‌2.系统开发和运维‌； 3‌.性能优化和问题解决‌； 4‌.技术文档和维护‌； 5‌.团队管理和培训‌。

业务介绍：龙腾出行国际公司为全球用户提供机场出行相关服务，包含机场贵宾室、餐厅、礼宾车、快速通关、贵宾接送服务、Spa、购物、健康生活等服务。主要客户为全球卡组织（包含Visa, MasterCard, Diners等）、金融机构发卡行（包含RBS, Barclays, Citi等）、保险公司、商旅服务公司、OTA等。旨在通过龙腾出行的技术服务平台为客户&用户提供更智能、便捷、舒适的服务。国际业务所涉及的系统主要包括内部的平台系统和应用层的业务系统，为国际业务打造后台管理系统等等。 岗位职责： 1. 国际系统产品设计：基于国际项目和内外部运营人员对系统的需求，进行需求采集，需求分析、提供系统产品解决方案。 2. 国际系统产品需求落地：关注用户体验，设计系统产品的功能和交互，撰写系统产品需求文档，并能协调各协作方，推进产品开发进度，跟进测试，以确保产品功能特性和交互符合产品需求。 3. 系统迭代：基于用户反馈、市场变更和客户迭代需求，提出系统升级建议，进行系统更新迭代和版本控制。 岗位要求： 1.本科以上，3-5年互联网B端产品经验 2.要求有一定的英文能力（听说读写优先）、大学6级或英语专业4级以上。 3.熟悉操作AxureRP、 Photoshop等专员设计工具；具有互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 4.有较强的产品意识，良好的自我管理能力、逻辑思维、沟通协调执行力，学习能力强5、思维开放，敢于创新。善于沟通和团队协作，有较强的责任心和执行力； 公司为员工提供行业内具有竞争力的薪酬水平及个性化的员工福利，让你生活出行嗨翻天 【法定福利】：国家规定缴纳的社保及公积金，带薪年休假 【节日关怀】：节日礼品，节日礼金 【公司福利】：为员工本人及子女购买商业保险； 机场/高铁休息室及合作餐食厅免费用餐等权益； 机场/高铁出行礼宾车接送权益； 健康体检、360在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾绿通入院、齿科护理等服务； 周期性团建及加班餐食与打车服务； 全方位的呵护，让您工作生活后顾无忧。 【晋升发展】：设立良好的晋升机制和广阔的发展空间，内外训双引擎助力职业发展与提升。

工作职责: 从事汽车生产制造、质量检查等相关岗位工作 任职资格: 1、中专及以上学历； 2、毕业2年内高校毕业生或18-24岁失业青年； 3、汽车、机电、模具等理工科类专业优先；有一定的动手能力、吃苦耐劳； 4、身心健康，遵纪守法，品德优良、无不良嗜好。

工作职责: 车间生产一线实习：冲压、焊装、涂装、总装、物流、质检、设备维修、动力设施运维、质检等。 实习期你可以收获： 1、500强企业平台实习经历，提高职业竞争力； 2、了解汽车生产全工艺流程、学习质量管理方法及工具。 3、熟练掌握岗位工作技能、参与精益生产实践（现场改善、质量攻关、班组管理等）的机会； 4、妥善的后勤保障，食堂、宿舍（一楼设健身房）、班车、**文体活动（足球场、篮球场）等； 5、加入职业化、专业化的工作团队，提升沟通、执行、逻辑思维、团队协作等职业生涯发展关键通用能力。 转正后你可以收获： 1、六险一金，全面薪酬福利体系；实习期满6个月的可免试用期，试用期全额工资； 2、相对更多的晋升机会，让你有机会在自主品牌汽车工业发展中得以实现更高的自我价值。 任职资格: 1、不限户籍、年满16周岁；身体健康，无慢性或传染性疾病，无色盲色弱； 2、2024年毕业；中技及以上学历，汽车、机电、数控、模具、电子、物流等相关专业； 3、服从岗位调配和安排；热爱汽车行业，志愿融入其中并为之不懈努力； 4、具有文艺、体育或工作相关特长者优先； 5、有较强的学习能力、适应能力和沟通表达能力，具有吃苦耐劳精神。 工作地址：广州市增城区增江街塔山大道168号

工作职责: 1、策划、制定来宾接待、产品宣传和推广计划及方案：负责各级政府、单位/团体/来宾来访的对接，制定相关接待、产品宣传及推广计划及方案； 2、组织、执行来宾接待、产品宣传和推广活动：负责来宾馆接待、产品宣传和推广活动的组织、执行落实。负责迎接、组织参观及试乘试驾、公司及产品相关讲解、会议接待服务、送客等，交付良好的来宾体验，能够促使潜在客户传递良好产品口碑； 3、潜在客户跟踪和定期回访：通过电话和邮件等方式介绍、宣传产品功能亮点、挖掘客户需求；能及时对潜在客户提出的各类问题，包括产品、销售政策、购买流程等，给予有效反馈； 4、协助策划、组织执行线上、线下集客活动； 5、搜集、利用工厂丰富的素材话题，通过抖音等社交平台，创新产品宣传活动； 6、完成其它临时工作及领导安排事项。 任职资格: 1、大专及以上学历（综合素质优秀的可以放宽），专业不限、市场营销专业优先，形象气质佳； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车行业； 有产品推广活动策划及执行经验优先； 3、思维敏捷、执行力强，良好的沟通和表达能力、应变能力及组织协调能力，心理素质佳，有一定抗压能力； 4、热情、耐心、亲和，良好的团队协作精神和客户服务意识，勇于面对挑战； 5、掌握公关礼仪、商务礼仪知识；普通话标准，熟练运用办公软件； 6、有驾驶证并驾驶熟练优先。 热爱汽车,阳光,活泼的你就是我们期待的伙伴!

职责描述： 1、接待计划：负责对接各级政府及相关单位并制定接待计划；负责各专业部门关于集团股份兄弟单位、社会团体等接待计划的执行，根据计划督促后勤落实到位；负责迎接、参观安排与讲解、送客等工作； 2、接待方案：根据接待计划，制定接待方案及议程； 3、会议服务：负责会议接待服务，包括会前布置、会中服务、会后安置； 4、负责执行公关传播活动（活动方案策划、编制、执行，包括公司及产品宣传等）； 5、接待物资：根据接待需要完善接待物资并进行管理维护； 6、联络对接：接听对外联络专线，管理对外工作邮箱；认真解答访客提出的书面或口头问题； 7、积极反馈接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理建议； 8、完成科室其他临时工作及领导安排事项。 任职要求： 1、中专及以上学历（大专及以上学历优先），专业不限，新闻、文秘、行政管理等相关专业优先； 2、1年以上行政管理、接待经验；综合素质优秀的经验不限，优秀毕业生有转正机会； 3、有驾照，具备观光车驾驶能力优先； 4、执行力强、思维敏捷，具备较好的人际沟通能力、语言表达能力及组织协调能力； 5、掌握公关礼仪、商务礼仪知识；普通话标准，熟练运用办公软件； 6、形象气质佳，责任心强，积极好学、热情耐心。理解并认同企业文化。

工作职责: 1、接待计划：负责对接各级政府及相关单位并制定接待计划；负责各专业部门关于集团股份兄弟单位、社会团体等接待计划的执行，根据计划督促后勤落实到位；负责迎接、参观安排与讲解、送客等工作； 2、接待方案：根据接待计划，制定接待方案及议程； 3、会议服务：负责会议接待服务，包括会前布置、会中服务、会后安置； 4、负责执行公关传播活动（活动方案策划、编制、执行，包括公司及产品宣传等）； 5、接待物资：根据接待需要完善接待物资并进行管理维护； 6、联络对接：接听对外联络专线，管理对外工作邮箱；认真解答访客提出的书面或口头问题； 7、积极反馈接待工作中出现的新情况、新问题，并提出合理建议； 8、完成科室其他临时工作及领导安排事项。 任职资格: 1、中专及以上学历（大专及以上学历优先），专业不限，新闻、文秘、行政管理等相关专业优先； 2、1年以上行政管理、接待经验；综合素质优秀的经验不限； 3、有驾照，具备观光车驾驶能力优先； 4、执行力强、思维敏捷，具备较好的人际沟通能力、语言表达能力及组织协调能力； 5、掌握公关礼仪、商务礼仪知识；普通话标准，熟练运用办公软件； 6、形象气质佳，责任心强，积极好学、热情耐心。理解并认同企业文化。

工作职责: 1、负责部门安全环保管理工作，全面推行安全环保责任制，贯彻上级安全环保生产的指示和规定，并检查督促执行。根据公司安全生产经营计划，编制部门年度安全环保工作计划并监督实施，确保安全环保指标达成； 2、制订安全标准，创建并推进部门安全标准化，安排并对部门内各业务单元、相关方落实情况进行监督监察、考核； 3、负责部门级安全培训策划及定期组织实施，指导并督促检查班组级安全教育，协助车间主任做好安全文化、员工安全教育和考核工作； 4、负责参与并组织实施公司各项安全环保活动，策划、组织部门级/车间级安全活动； 5、参加公司安全例会，组织每月部门安全例会，传达指令和隐患剖析，全面反映短期安全生产情况；负责编制隐患整改方案，及时上报和检查落实； 6、定期组织开展部门内安全检查、互查，包括人员行为管理（作业规范、行走、吸烟等），及时识别隐患、整改落实，并记录备案。检查落实动火安全措施，确保动火安全； 7、负责编制部门安全事故救援预案，参与部门各类事故及突发事件的调查处理，负责统计分析、按时上报； 8、负责部门安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的日常管理，负责劳保用品仓库管理； 参与健全完善安全环保管理基础资料，适时提出安全环保管理工作改进意见和建议。 任职资格: 1、高技/大专以上学历，3年以上生产现场管理工作经验，有涂装安全管理相关工作经验优先； 2、了解国家安全、环保法规及相关安全管理规范；掌握安全管理、消防及环保体系相关专业知识； 3、具备生产、环境安全检查能力；消防安全监督能力； 4、具备良好的人际沟通、组织协调能力，解决问题能力，熟练使用office办公软件。

岗位职责：车间生产一线实习，具体岗位需服从公司安排。实习期你可以收获： 1、500强企业平台实习经历，提高职业竞争力； 2、了解汽车生产全工艺流程、学习质量管理方法及工具。 3、熟练掌握岗位工作技能、参与精益生产实践（现场改善、质量攻关、班组管理等）的机会； 4、妥善的后勤保障，食堂、宿舍（一楼设健身房）、班车、**文体活动（足球场、篮球场）等； 5、加入职业化、专业化的工作团队，提升沟通、执行、逻辑思维、团队协作等职业生涯发展关键通用能力。 任职要求： 1、18周岁及以上，具有文艺、体育或工作相关特长者优先； 2、中专/中技、高职/高技，汽修、机电、模具、数控等相关专业； 3、吃苦耐劳、服从管理，愿意从事一线生产工作； 4、身体健康、品德优良、无不良嗜好；积极乐观，有较强的适应能力和沟通能力，乐于学习，理解能力、动手能力强。

一、工作职责: 冲压、焊装、涂装、总装车间一线生产岗位。 二、任职资格: 1、思想品德优秀、综合素质良好，无违法乱纪前科和不良嗜好；吃苦耐劳，服从管理，愿意从事车间一线生产工作； 2、身体健康、18-35岁，身高165cm以上（有相关工作经验或综合素质优秀者可酌情放宽）； 3、中专/中技及以上学历，汽车、机电类相关工科专业（有相关工作经验或综合素质优秀者可酌情放宽）； 4、较强的动手能力，服从适应加班/倒班安排； 注：由于各车间作业环境及要求不一，请各位应聘者根据自己的实际情况（身体素质、专业等）进行报名。如有过敏、过往病史或受伤情况等应聘者，务必慎重考虑和提前告知。 三、薪酬福利待遇： 1、按国家规定缴纳五险一金(公积金缴纳比例12%)，另有商业补充医疗保险等； 2、员工按相关法规享有国家规定的各类假期。入职满一年可选择参加企业年金计划（补充养老）。

岗位职责： 1.规划智能座舱系统架构设计开发方案，撰写架构设计开发报告 2.担任部门VSE，统筹协调座舱零部件按阀点要求进行开发 3.负责部分级项目交付物的编制 3.编制评审零部件的系统开发方案，制定软硬件开发要求 4.进行主，客观评价及性能验收，指导智能座舱的开发方向 任职资格要求： 1.汽车、电子、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历； 2.3年以上产品工作经验，有智能硬件或者智能座舱相关经验优先；； 3.具备独立项目实操能力，优秀的项目管理能力，跨团队项目推进能力； 4.熟悉智能座舱系统硬件开发流程和嵌入式软件开发流程； 5. 具有良好的沟通协调、组织与汇报能力； 6. 具备优秀的项目团队管理能力或量产项目经验者优先；

底盘转向工程师岗位职责： 1.负责针对开发需求，对接所需的技术产品咨询、报价、技术交流； 2.产品工艺相关文件的编制；有EHPS或HPS相关转向器经验，熟悉产品开发流程。 3.参与新技术、新产品预研，参与图纸设计、零件设计标准化、系统方案设计等工作； 4.拟制结构设计方案和项目计划，承担项目整机结构、零部件的详细设计，承担样机的研制、调试和相关技术文挡的拟制； 5.产品后续跟踪改善； 6.有汽车底盘系统设计经验者优先考虑。 职位要求： 和行业法规、标准； 3.具有较全面的专业技术水平，工作严谨细致，勇于创新，具有良好的团队合作精神及沟通能力，有良好的学习能力，有较好的主动性，愿意承担工作压力； 4.有独立解决问题的能力，思路清晰，有良好的表达及沟通能力。

岗位职责：  1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计人力平台各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，执行招聘计划； 2、协助人力资源经理完**力平台招聘规划及各种员工关系处理； 3、建立和维护招聘网站、猎头公司等招聘渠道，每年定期对公司的招聘渠道进行评估，并进行优胜劣汰； 4、优化人力资源平台人员绩效考核方案； 5、协助人力资源经理处理其他工作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，文字功底强，形象气质佳； 2. 具有至少3-5年人力资源工作背景，其中2年以上招聘/猎头工作经验，汽车、零部件行业工作经验的优先； 3. 工作积极主动，责任心强，抗压能力强； 4. 具有较强的沟通能力，能与相关业务负责人进行有效沟通。

工作职责: 1、规划与总结：负责公司中长期人力资源规划、总结、计划、报告、对标研究； 2、制度流程：牵头编写人力资源管理制度，参与组织实施，做好过程辅导； 3、人才发展：负责能力模型及任职资格标准搭建，组织员工职级晋升、开展人才盘点等； 4、编制管理：负责公司人员编制管理，实时组织评审、动态管控； 5、职位管理：负责岗位管理，包括岗位说明书、岗位价值、岗位库、岗位序列等；  6、数据管理：负责人力资源核心报表管理，开展人力资源专项数据分析。 任职资格: 1、大学本科及以上，人力资源、工商管理、统计学、心理学、汽车制造等相关专业； 2、5年以上人力资源从业经验，其中2年及以上汽车行业相关； 3、熟悉人力资源规划、组织管理、编制岗位管理、职级管理、人才发展等专业，掌握人力资源六大模块中2-3个模块以上业务知识，了解劳动法、劳动合同法的相关规定； 4、熟练使用Excel，PPT，Word等office办公软件。

岗位职责： 1、售后质量问题现场调查与解决 2、售后质量问题改进效果跟踪验证 3、售后质量问题梳理与预防管理 任职要求 1、本科及以上学历，车辆工程、机械等相关专业 2、15年以上质量改进相关工作经验，具备合资车企或自主品牌头部车企质量改进工作经验 3、熟练掌握质量五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC-NP）、QC小组活动、8D、5-why等问题管理工具 4、有较强的沟通协调和组织能力，团队合作精神。