• 7k-9k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、管理和确保分布式或本地团队在敏捷框架原则下工作; 2、组织与协调一个及多个团队的敏捷活动,例如: 冲刺计划会、回顾会及每日站会等; 3、、对团队进行敏捷和Scrum基本知识的培训; 4、运用数字化手段,持续改善开发效率,促进团队持续成长。 职位要求: 1、3~5年金融行业软件项目管理经验,具备技术背景、敏捷项目管理经验者优先; 2、熟悉应用电子项目管理工具进行整个研发生命周期管理; 3、熟悉敏捷项目管理方法 (如: Scrum、XP等) 流程及关键工件,有敏捷工具使用和推行经验; 4、丰富的沟通和冲突解决能力: 5、思路清晰,具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力; 6、获得PMP、ACP及Scrum Master认证者优先。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    蓝际重视教练的职业成长,为教练提供专业培训的机会,促进教练的职业发展 岗位要求及职责: >自主学习与提升的能力 >保持专业的个人形象,具备客户交流和服务技巧 >能够自主工作也具有团队意识 >对高尔夫有真正的热情,对高尔夫挥杆有较透彻的理解 >具有较强的时间管理能力,协调处理多项工作内容的能力 >注意细节 >了解并可以利用社交媒体向客户群体推广我们的产品 >该职位将提供我们的青少年课程,私教课以及校内社团课 经验,技术和经验要求: >有青少年执教经验 >中高协/PGA认证 >不低于三年的执教经验 >每节课后提供视频分析报告 >日常基本英语口语 薪资待遇:根据经验水平而定(需面谈) Attributes A willingness to learn and develop Maintains a professional personal presentation, communication, and customer service skills Ability to work autonomously and as part of a team Has a genuine passion for golf, with a thorough understanding of the golf swing Ability to multi-task and has strong time management skills Attention to detail Understands and can utilise social media to promote our products, services and themselves to our growing customer base The role will include delivering our junior program plus individual lessons and building of golf school programs. Required Knowledge, Skills and Experiences Experience with working with children Certified CPGA / PGA Member Minimal of 3 years teaching Video analysis reports after each class Basic English for daily communication Remuneration package will be offered based on level of experience
  • 6k-11k 经验1年以下 / 大专
    消费生活,体育 / 不需要融资 / 少于15人
    先把所有打工人重视的事情放前面: 薪酬: 1. 工资(我们不是传统健身房,体系完全不一样) 基本工资+岗位工资+绩效工资= 1000(为了社保)+(800-3000分四档)+课时费(30-100元/节) 2. 基础福利: a. 五险一金(武汉市标准) b. 租房补贴(500-1000元) 3. 假期:月休6-8天,8小时工作制(干活有5个小时顶天了),不加班。 你不用觉得自己是“求”职,这就是一场合作,本质上其实就是交换:你用技能+时间+劳动,换薪酬+个人成长。 所以我们就是双向选择,一定是有所认同,才能保持合作。 我们在第一个板块就交代清楚了薪酬和基础福利,这也代表我们的态度和诚意,这里跟进一下补充福利,也代表我们的文化和偏好——保持成长 1. 为了我们每个人的持续成长给出的福利: a. 买书费用报销 b. 提升学历考试费用报销 c. 考公考编考试费用报销 2. 自立后的行万里路: a. 父母体检费用报销 b. 外出旅行交通费用报销 3. 其它——还有一些其它福利,暂且不写那么多,有兴趣可以面谈。 对于我们需要什么样的人才,这里简单写一些: 硬要求: 1. 健身教练证,或体育类专业毕业证/学位证; 2. 体脂率男16%女22%,身高男175女165,训练痕迹明显,体型到位; 3. 会玩抖音平台,会剪辑视频优先; 4. 欢迎应届毕业生/在校生实习。 再说软要求: 团队精神,服务意识,学习心态&学习能力,利他思维 软要求说起来就几个词,但硬要求只是基础,是否具备软要求才是能不能做好的核心! 工作内容: 我们是小公司,所以每个人都是身兼数职,即使是教练岗位,也不仅仅是上课,工作内容包括两大块: 1. 内务板块: 1) 值班,卫生,内务等; 2) 自身锻炼,保持素质等; 3) 辅助运营,自媒体相关; 4)其他团队工作。 2. 外务板块: 1) 接待、推广(几乎不发传单)、营销等; 2) 服务客户,上课、带课、课后跟进服务等。 最后介绍一下我们: 我们这里不是传统健身房,玩的也不是健美体系那一套,我们不能培养运动员,也不能把一个普通人打造成维密天使,我们的价值就是帮助那些因为没有健身习惯的“普通人”找回他们身体本来应该拥有的身体条件,让他们在日常生活中轻轻松松游刃有余,其实只要到这一步,就已经打败了99%不锻炼的人。
  • 6k-11k 经验在校/应届 / 本科
    消费生活,体育 / 不需要融资 / 少于15人
    先把所有打工人重视的事情放前面: 薪酬: 1. 工资(我们不是传统健身房,体系完全不一样) 基本工资+岗位工资+绩效工资= 1000(为了社保)+(800-3000分四档)+课时费(30-100元/节) 2. 基础福利: a. 五险一金(武汉市标准) b. 租房补贴(500-1000元) 3. 假期:月休6-8天,不加班。 你不用觉得自己是“求”职,这就是一场合作,本质上其实就是交换:你用技能+时间+劳动,换薪酬+个人成长。 所以我们就是双向选择,一定是有所认同,才能保持合作。 我们在第一个板块就交代清楚了薪酬和基础福利,这也代表我们的态度和诚意,这里跟进一下补充福利,也代表我们的文化和偏好——保持成长 1. 为了我们每个人的持续成长给出的福利: a. 买书费用报销 b. 提升学历考试费用报销 c. 考公考编考试费用报销 2. 自立后的行万里路: a. 父母体检费用报销 b. 外出旅行交通费用报销 3. 其它——还有一些其它福利,暂且不写那么多,有兴趣可以面谈。 对于我们需要什么样的人才,这里简单写一些: 硬要求: 1. 健身教练证,或体育类专业毕业证/学位证; 2. 体脂率男16%女22%,身高男175女165,训练痕迹明显,体型到位; 3. 会玩抖音平台,会剪辑视频优先; 4. 欢迎应届毕业生/在校生实习。 再说软要求: 团队精神,服务意识,学习心态&学习能力,利他思维 软要求说起来就几个词,但硬要求只是基础,是否具备软要求才是能不能做好的核心! 工作内容: 我们是小公司,所以每个人都是身兼数职,即使是教练岗位,也不仅仅是上课,工作内容包括两大块: 1. 内务板块: 1) 值班,卫生,内务等; 2) 自身锻炼,保持素质等; 3) 辅助运营,自媒体相关; 4)其他团队工作。 2. 外务板块: 1) 接待、推广(几乎不发传单)、营销等; 2) 服务客户,上课、带课、课后跟进服务等。 最后介绍一下我们: 我们这里不是传统健身房,玩的也不是健美体系那一套,我们不能培养运动员,也不能把一个普通人打造成维密天使,我们的价值就是帮助那些因为没有健身习惯的“普通人”找回他们身体本来应该拥有的身体条件,让他们在日常生活中轻轻松松游刃有余,其实只要到这一步,就已经打败了99%不锻炼的人。
  • 10k-18k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 岗位内容: 1. 计划和实施高尔夫课程,包括教授基本技能和战术知识、推广高尔夫文化等。 2. 通过观察、分析和改进学员的技能来提高学员的技能水平。 3.及时响应学员的问题和需要,并提供定制服务。 任职要求: 1.拥有适当的高尔夫教育背景和认证。 2.精通高尔夫规则和理论知识。 3.高颜值,五官端正,30岁以下,165cm以上 4.100杆以下。有高尔夫教练证者优先
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【岗位职责】1、负责公司会员卡的推广,向客户和潜在客户展示健身房的特点和器械使用方法,增加健身房的曝光率和销售量; 2、线下在所在实体健身房巡馆教学  【任职要求】  1、良好的身形体态、五官端正团队意识强、服从性高 2、主观能动性和执行力强 3、有教练证,应届生,退伍军人优先,有意向者亦可,男女不限 4、 热爱销售工作,有一定的销售经验,具备良好的沟通能力和表达能力; 5、普通话标准,口齿清晰,具备镜头表现能力; 6、不限推广卖卡模式,熟悉社交媒体,具有一定的网络营销经验优先。  【福利待遇】 1、薪资范围:实习期间工资 转正底薪 k+提成,具体薪资根据个人能力和经验面议; 2、月休四天,每天在公司8小时 4、团队建设,年终晚会等活动
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 未融资 / 15-50人
      岗位名称:体育教练 岗位职责: 1. 根据学员实际情况,制定个性化的训练计划,并进行专业的体育指导与训练; 2. 负责学员体育课程的教授,提高学员的体育技能和运动表现; 3. 跟踪学员的训练进度,及时调整训练计划,确保训练效果达到预期目标; 4. 定期组织学员参加各类体育赛事,提高学员的竞技水平和比赛经验; 5. 参与学员的体能测试和考核,帮助学员顺利通过体考升学; 6. 及时与学员及家长沟通,反馈学员的训练情况,解答家长的问题和疑虑; 7. 参与团队教研活动,不断提高自身教学水平,分享教学经验和心得; 8. 配合公司完成其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,体育教育、运动训练等相关专业毕业; 2. 具备1年以上的体育教练工作经验,熟悉体育培训业务和教学方法; 3. 具备扎实的体育理论知识和实践技能,擅长至少两项体育项目(如篮球、足球、游泳等); 4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于与学员及家长沟通交流; 5. 具备强烈的责任心和敬业精神,关注学员的成长和需求,注重训练效果; 6. 具备体考升学指导经验者优先; 7. 熟练使用办公软件,具备一定的英语沟通能力者优先。 我们提供: 1. 竞争力的薪资待遇和完善的福利制度; 2. 广阔的职业发展空间和持续的培训机会; 3. 和谐的工作氛围和团队凝聚力。 有意者请将个人简历发送至邮箱:*******************,我们将尽快与您取得联系。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    小麦体育-篮球 羽毛球 跳绳 教练/助教岗 辅导老师岗 (近20家自营大校区高薪导师辅导FIBA认证课程体系NYBO授权中心E级证培训考证):              1.教学对象:4-16岁的少年儿童。       2.教学内容根据公司统一的教学方案对学员进行球类个人技术、技战术演练、专业体能训练等。       3.招生: 4-16岁对篮球羽毛球跳绳感兴趣学员。         岗位要求:       1.体育院校毕业,有较强的教学实践能力;       2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干,有较强的语言沟通能力,富有亲和力;       岗位待遇(1-3万):       1. 高底薪4000+绩效提成(6%-16%)+岗位提成(1%+2%)+课时费(110元/课时-240元/课时)         2. 晋升路径:运动教练(P1-P6)---储备主管(P3)---校区合伙人/团队主管---区域经理/公司合伙人;       3.系统化培训:每周三FIBA课程培训磨课和团队外出学习。       4. 超高福利:周、月、季度奖金+年终奖/年底分红+节日福利+月度团建(聚餐、球赛……)+季度旅游。       5.工作时间:9:00-18:00(弹性工作,自愿加班),月休5天。        地址:武汉市江岸区怡和路御华园2号门旁小麦体育
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育,文娱|内容,医疗|健康 / 未融资 / 少于15人
    我们正在招聘多名经验丰富的健身教练加入我们的团队。 一、工作内容: 1、为客户提供个性化的健身计划和指导 2、确保客户安全、有效地进行锻炼 3、跟踪客户的健身进度并调整计划 4、帮助会员熟悉且正确使用健身器材 5、个人形象好,气质佳。 二、招聘要求: 1、具有相关资格证书,可以面试成功后再考 2、有健身教练相关工作经验优先(没工作年限要求) 3、有团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识 4、热爱健身事业,日常生活作息规律、自律。 5、服从公司及领导的管理和规划 6、理疗相关专业应届生,有个人健身锻炼基础 7、愿意学习成为1对1健身教练 三、工作时间:弹性工作时间安排 四、薪酬福利: 1、月薪:3000元-10000元; 2、专业的健身训练培训 3、国家规定五险 4、提成费:上课提成、销售提成
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.根据公司统一的教学方案对3-12岁的青少儿学员进行教学服务。 2.制定学员学习计划,督促会员上课,主动向家长汇报学习情况。 3.定期开会总结,接受培训,互相学习。 4.完成教学主管分配的其他任务。 岗位要求: 1、形象好,普通话标准,有亲和力,喜欢和孩子相处; 2、身高172以上,年龄20-35周岁 3、有一年及以上游泳主教经验 4、***专科及以上学历 5、游泳教练必须持有救生证,教练证,培训上岗。 薪资待遇(6000~16000) 基础底薪4500-10000(底薪根据销售业绩有幅度提升,包含300全勤和10节基础课时)+课时费80-120(一节课60分钟)+业绩提成(6%-8%) 工作时间 工作日下午两点到晚上八点 周末早十晚八
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    教育 / A轮 / 50-150人
    深圳市信发机动车驾驶员培训中心有限公司(简称:信发驾校)成立于2005年,是经过深圳市交通局批准、工商局注册的专业从事机动车驾驶技能培训的企业。 本驾校因业务发展需要,现招教练员50名: 1、新入职的教练需要5年以上驾龄,年龄25岁至35岁。 2、有良好的服务意识及销售意识。 3、较强的沟通能力,责任心强,勤奋,有耐心。 欢迎加入或推荐! 薪资12000~20000,不限工作经验,大专学历。 福利: 1、我们教练薪资是由三部分组成的,底薪+通过率提成(每通过一个学员是400-700提成)+招生提成另计。 2、入职后购买5险一金。 3、上班时间是弹性的,教练与学员沟通好自由安排。 4、公司提供学员,由公司分配教练车。 5,没有教练工作经验没有教练证也是可以的。新入职的教练岗前(带薪)培训一个月可提前转岗。 6、目前有光明田寮训练场,大仟里训练场,楼村木墩训练场,宝安石岩训练场,宝安沙井大王山训练场,根据实际情况就近分配工作
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.为会员提供安全、优质的游泳课程教学:课程咨询和指导等服务; 2.维护老会员关系,开发新会员。 岗位要求:持救生员证、教练证;有教学经验,可以独立授课。 任职资格:教练员证,救生员证,1-2年教学经验 可接受早晚班作息 工作地点:生态城
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.为会员提供安全、优质的游泳课程教学:课程咨询和指导等服务; 2.维护老会员关系,开发新会员。 岗位要求:持救生员证、教练证;有教学经验,可以独立授课。 任职资格:教练员证,救生员证,1-2年教学经验 可接受早晚班作息:早班:08:30 -16:00 晚班:14:00 -21:30 四个门店,就近可选
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    教育|培训 / 未融资 / 50-150人
    游泳教练:游泳教练证 救生员:救生员证
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    多名救生员 薪资:底薪3000-4000+旺季补贴+课时费 要求:会游泳,有证无证均可,有教学经验考核通过后可教学 福利:五险+提供住宿+节日福利 **/亲子教练 薪资:底薪2500-3100+证书补贴+课时费+业绩提成 要求:有证无证均可,至少有救生员证 福利:五险+提供住宿+节日福利