职位职责： 1、负责游戏服务器的功能开发以及维护； 2、与策划人员配合，讨论设计文档，规避设计漏洞，完成逻辑实现； 3、解决游戏开发、线上问题，能够与运维沟通，保持游戏服务器稳定； 4、实时了解服务器瓶颈，能结合游戏性能及稳定性进行调优； 5、确保游戏开发时间和质量，保证项目开发周期可控。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，计算机专业或数学专业优先； 2、熟练掌握Java、Go、C++中的一种或者多种，有良好的编程习惯； 3、基础扎实，熟练掌握算法，数据结构相关知识，熟悉面对对象编程，具备合理运用设计模式的能力； 4、经历过游戏立项到上线的整个开发过程者优先； 5、了解常用的Linux命令，熟悉TCP/UDP协议。

职位职责： 1、参与主机版本的开发和制作，持续完善及优化开发工作流； 2、与策划、美术、服务器开发人员保持良好沟通，协助建立高效的游戏内容制作流程以及标准，持续完善并优化工具链； 3、参与客户端底层框架的移植和开发，保证代码质量与运行效率，持续优化代码性能； 4、参与客户端主机团队搭建，参与新人培养，给予其他组员技术指导。 职位要求： 1、大学本科及以上学历，计算机专业或数学专业优先； 2、5年以上游戏客户端开发经验，3年以上UE4开发经验，有主机项目完整上线经验优先； 3、精通C++，具备良好的编程习惯； 4、熟悉主机开发流程，能够解决主机开发相关各类问题； 5、对图形渲染和主机底层架构有一定了解，能够解决主机平台渲染相关的问题及性能优化； 6、有强烈的责任心和求知欲，对游戏开发充满热情，具备较强的分析和解决问题能力； 7、保持良好沟通，善于团队合作，有新人培养经验优先。

岗位职责： 1. 负责新式茶饮辅料晶球、凝胶冻类、西米、芋圆等食用胶体的研发工作； 2. 协助销售部门制作各类符合客户要求的产品小样； 3. 对现有的晶球等产品的工艺配方进行改进优化； 4. 设计制作各类市场现有的食用胶体产品； 5. 开发食用胶体的新形态产品； 6. 协助生产对各种新产品的量产，解决生产中出现的问题等。 7. 其他新型的市场流行产品。 任职资格： 1. 食品相关专业本科及以上学历； 2. 五年以上茶饮辅料及相关产品设计和开发经历； 3. 熟悉食品安全、食品性能、营养、加工工艺、食品添加剂等相关知识； 4. 对香精、色素、糖的种类等相关辅料有一定的研究和了解； 5. 对目前茶饮辅料市场有一定的见解。

岗位职责： 1、负责北京全市内银保续期服务工作，完成续存业务； 2、负责满期客户服务工作，维护客户权益，提升客户满意度； 3、长期维护客户，进行加保。 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历； 2、工作经验：5-10年电话销售、面销保险业等； 3、熟悉了解保险业务； 4、有较强的沟通能力、抗压能力及团队合作能力； 5、有年终奖金、季度奖金、服务奖金等绩效奖金； 6、有京牌车优先录取。 7、优秀者年薪百万，必须有赚钱欲望，没有赚钱欲望，不能吃苦耐劳勿扰，谢谢

【岗位职责】 1. 结晶工艺开发。可完成药物及中间体结晶工艺开发、结晶过程研究，完成小试阶段实验工艺开发，并按规定真实详尽、及时填写实验记录及报告。 2. 药物固态化学研究及处方前研究。具有一定的固态化学研究能力，可进行 API多晶型、盐、共晶、稳定性、溶解性等固态化学表征、研究。 3 开展文献调研，并应用理论知识分析和解决问题。 4.进行 API 的粉体学性质研究，满足项目在粒度、粒度分布、比表面积等相关研究。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，生物、化学、制药相关专业； 2、具备晶型研究相关项目经验； 3、熟悉结晶工艺开发过程、结晶开发设备；

1.   推动所负责银保客户保险业务的开展，实施，推动业务竞赛和促销活动；     2.   和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，宣传保险基本理念；     3.   维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系，及时妥善处理银保客户的反馈意见并及时处理有关问题；     4.   协助主管工作以及完成主管下发的任务；     入职要求：     （1）年龄：24周岁-45周岁；      （2）学历：大专（含）以上；  注：优秀者可适当放宽条件     （3）1年以上工作经验；     （4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；     （5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；     （6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；     （7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；     （8）在广州居住两年以上的优先考虑；     福利待遇：     1.   公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源，方便专员开展售后服务；     2.   无责任底薪5000（转正后6000）+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖，平均薪酬6000-9000     3.   一旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的售后服务团队；     4.   公司提供免费完善的专业培训；     5.   完善的晋升体系；     6.   提供优厚的福利保障（除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险）     7.   公司提供各种奖励，国内外免费旅游，免费高端培训进修名额；     8.   以上未尽事宜，面试说明     9.   应聘注意事项： 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会：    三，请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。e

职责描述： 1. 根据公司战略及业务规划，负责制定银保业务培训工作规划，并组织实施管理； 2. 负责制定银保培训工作相关管理制度； 3. 负责银保培训课程体系及教材的研发、编制，根据业务需要开展内、外部培训工作； 4. 协助领导落实银保讲师队伍建设工作； 5. 负责整合内、外部培训资源，完善培训讲师体系的搭建； 6. 保证日常工作的合规性及规范性； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.总公司相关管理岗位经验1年以上； 2.***硕士及以上学历； 3.有较强的上进心。

岗位职责： 1. 负责现场工艺的管理，组织策划相关指标及重点工作的推进、落实、重点难题攻克。 2. 负责技术项目管理；负责组织策划降本增效项目并推进；负责组织策划产品、材料、工艺导入工作；负责组织策划提供相关技术支持。 3. 负责基地技术部的日常管理工作；负责梯队建设和人才培养；负责组织策划建立、建全、维护部门体系工作；负责组织策划工艺路线建设和管理；负责组织策划订单评审、导入。 任职要求： 1、大专以上学历，物理/材料/半导体/化学等相关专业。 2、拉晶行业5年以上经验，同岗位工作经验2年以上。 3、熟悉生产各工艺流程，具有工艺专业理论知识和实践经验； 4、熟练OffIce办公软件，良好的组织、计划、沟通、协调能力，良好执行能力。

工作职责: 1、渠道公关： 与银行支行网点建立紧密业务联系，借助公司及总行政策进行保险业务推动； 2、关系维护：建立、维护与所辖银行网点销售人员之间的良好合作关系，以促进各项业务及品质指标的达成； 3、培训辅导： 针对银行销售人员进行日常培训及技能辅导，协助理财经理达成保险销售业绩指标； 4、客户服务： 完成售前准备、售中咨询及售后追踪（）等支援工作，为客户提供周到的售后及保全服务。 任职资格: 1、大专本科及以上学历，金融、经济专业更佳； 2、一年以上从业经验，或其他金融机构相关销售经验（有银行从业经验优先）； 3、具备良好的表达能力和沟通技巧； 4、具有强烈地挑战意愿，拥有强烈追求高薪的动源。 工作地点就近分配

1、负责支行财富客户的引入、维护和提升； 2、负责开展基金、保险和贵金属等复杂类产品的销售； 3、负责组织开展核心渠道、核心企业、核心社区投资策略报告会，经营宁行微信群等营销活动； 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态及同业信息； 5、积极参加总分支行各类财富管理业务的培训，及时完成总分支行布置的其他工作。

1、全面主持门店日常工作，制定并落实运营策略，达成经营目标。 2、规范落实销售流程，监管团队执行门店运营标准并确保业绩稳步提升。 3、根据市场情况，阶段性制定团队绩效方案，激励团队实现业务高增长。 4、规划门店预算，控制门店运营成本，确保门店的可持续运营。 5、管理、培训员工，跟进门店的运营任务和项目，与门店共同成长。 6、关注门店试驾体验管理、接待体验管理。 7、关注新媒体流量及市场活动的创新营销，形成门店私域集客方式。 8、管理用户满意度，优化门店接待服务流程。 9、积极正向，用职业成熟的管理方式带领和培养团队，并且在团队中发挥领导作用，促进积极向上的团队氛围。 10、根据业务需求，完成分配的其他相关职责。 1、3年以上汽车行业管理岗位工作经验，熟悉汽车销售运营工作流程。 2、具有较强的管理经验，能凝聚团队力量，共同努力完成经营目标。 3、富有热情，积极主动，有较强的沟通能力，数字化运营能力和市场开拓能力。 4、针对重大客诉、突发危机事件具有快速响应及处理能力。 5、有新能源汽车门店店长或豪华汽车品牌销售管理从业者优先考虑。 6、持有有效的中国驾照（C1/C2级），无驾驶不良记录，熟练使用办公软件。

一、岗位职责： 1.电话方式对信用卡逾期客户进行督促，引导客户及时还款（纯客服类型 无销售性质） 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3.根据工作情况，完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇： 提供培训：70元/天，为期一周 小白新人入职前2个月均享受保底；过程数据达标保底4000元，排名前60％保底5000：综薪6500-12000左右  多劳多得 上不封顶 “优秀者”可月薪过过万，目前最高薪资可达3.6w+” 四、福利待遇 1.生活福利：免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2 假日福利：排班休6天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，每月一次晋聘机会（公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘） 五、作息时间 1、上班时间：行政长白班（中午休息1小时）； 2、休息时间：休6天（排班休息，可根据情况进行调整）； （上班是打卡制） 六、发展空间：每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长； 每20人选1位质检； 每60人选1位主管； 每60人选1位培训师； 以上所有岗位均从员工内部竞聘。 公司地址：蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线：56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒： 公司招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

岗位职责： 1、根据市场信息收集客户信息，开发新客户； 2、负责把客户要求准确及时传递到公司相关部门，把沟通中出现的问题，寻找最佳解决方案； 3、负责与客户的谈判，订单合同协调沟通，解决问题，达成合作； 4、做好客户关系维护和服务，跟踪客户对项目要求的变化，提供最及时的咨询与服务； 5、处理客户反馈，跟踪问题的落实解决，将问题处理结果及时反馈客户； 6、监控订单货款的回收，对超账期货款，应采取有效的措施催收； 7、客户资料档案的建立、跟进、维护，问题点的及时反馈及解决方案，做好各项报表记录； 8、定期做工作总结，寻找合适的销售策略； 9、完成领导交办的其他事项； 任职资格： 1、半年以上液晶显示屏类/TV/液晶面板/模组/商显应用类产品销售经验，有相关客户资源者优先考虑； 2、 熟悉显示市场行情，有敏锐的市场意识、应变能力、能及时反映市场行情变动；有良好的谈判能力和人际沟通能力。 3、有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力。 4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神; 5、能够适应出差。 福利待遇： 1、周一至周五9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休。 2、底薪面议（具体看能力 ）+高提成； 3、按国家规定法定节假日休息，传统节日发放礼金/礼品等；公司中午包餐。 4、合伙人计划：表现优秀的员工，可以晋升成为公司合伙人，一起享受公司成长与收获。 欢迎有意向者加入我们的大家庭！！

1.镭射维修技术工〔6名〕：18-40岁 2.贴片维修操作员〔1名〕：18-40岁 3.绑定维修技术工〔1名〕：18-40岁 岗位要求： 1.有偏光片贴附经验，镭射机、绑定操作经验者优先； 2.有LCD显示屏行业工作经验优先； 3.能独立解决PCBA功能性问题分析及改善，会维修PCB板、能看懂电路图即可； 4.有显示屏维修行业、做过21.5-75寸工作经验优先。 任职要求： 1. 为人稳重踏实，工作认真负责，能吃苦而劳，服从工作安排。 2. 男女不限，学历不限。 岗位福利： 1.包吃包住，购买五险。 2.技能培训，加班补贴，全勤奖金，带薪年假。

该职位的主要职责是设计和开发 TCXO 和 OCXO 产品，并负责将产品推向量产。晶振研发工程师需要具备深厚的电子技术知识和经验，熟悉晶振器的工作原理和制造工艺，能够熟练使用相关设计软件和工具。 主要职责: 1. 设计和开发 TCXO 和 OCXO 产品，包括电路设计、PCB layout、器件选型等。 2. 负责产品的样机制作、测试和调试，并解决产品开发过程中的技术问题。 3. 编写产品技术文档和测试报告，包括产品规格书、设计文件、工艺文件等。 4. 参与产品生产线的建立和优化，确保产品生产过程的稳定性和可靠性。 5. 协助销售和客户支持团队，提供技术支持和解决方案，解决客户的问题。 职位要求: 1. 本科及以上学历，电子工程、通信工程等相关专业。 2. 3 年以上晶振研发工作经验，熟悉 TCXO 和 OCXO 产品的设计和制造工艺。 3. 熟练掌握电路设计、PCB layout、模拟和数字电路设计等技术。 4. 具备良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读英文技术文献。 5. 具备良好的团队合作和沟通能力，有较强的责任心和敬业精神。 薪资福利: 1. 具有竞争力的薪资水平，根据个人能力经验及面试表现而定。 2. 享有股份、五险一金、年终奖、带薪年假等福利待遇。 3. 提供良好的职业发展空间和培训机会。 4. 轻松愉快的工作氛围和团队文化。 我们提供具有竞争力的薪资和福利待遇，鼓励员工实现个人和职业目标。如果你对这个职位感兴趣，并且符合上述要求，请提交你的简历和个人陈述，我们期待你的加入。