• 10k-18k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    我们的使命:让主播收入更高支持远程直播!!!!火爆招募主播!!! 没有经验是可以的!没有经验是可以的!没有经验是可以 的!我们的运营不是白吃干饭的,他们就是教主播怎么做直播的~抖音/全网提成最高50%不抽主播的流水提成 我们为什么提成这么多,因为我们想让主播多赚,主播才 能播的开心,这样我们才能赚!!无责任保底 每天累计直播8小时--10000元 每天累计直播6小时--8000元 每天累计直播5小时--6000元 每天累计直播3小时--4000元 1免费培训:免费培训 2直播平台:抖音、视频号(绿色直播】 3工资发放:主播每天自提 4.礼物提成:主播全部自提,公司不经手主播分红。6休息时间:自由安排 5直播内容:聊天、唠家常、开玩笑、互动小游戏等,不要 求 直播经验和才艺(如果有才艺请特殊说明)。 6.不需要任何押金 7粉丝公司提供,主播只需要维护和直播 8工作地点:在自己家里或者在公司都可以 任职要求: 1、形象气质佳; (普通颜值就可以,会化妆,美颜比你想象的强大) 2、活泼,开朗,喜欢聊天;(喜欢聊天加老师辅导) 3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和 职业操守 (积极配合运营团队,合作共赢) 4、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的,放心)福利待遇: 1、超高保底薪资,5000元-40000,条件优异者可放宽到10000-50000; (完成每天直播时长就可以,时间自由安排) 2、精服务,我们的培训人员每天轮流值班,全天15小时在线, 帮助主播实时发现问题,即时调整,迅速帮助主播做起来; (传统公司是每天只有8小时,基本属于放养) 3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物,日常生病提供免费送药 (叮当快药,给主播买药,公司报销)工作内容: 1、公司目前抖音等各大正规热门主流直播平台合作, 拥有各平台丰富的资源 2、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、互动小游戏等 3、形象气质佳,有无才艺都可以 4、不限地点,可以不用来公司上班 5、不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织 培训师培训、内部大主播线上分享会 6、人性化服务公司,公司都是以主播为本,决对尊重主播的个人意见 7、无责任保底,公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟 播及时帮助主播解决任何问题 资源服务: 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速 度过 新主播阶段,保证轻松平稳的上升 2、官方王牌主播计划,获取重点推广资源曝光(热门推 荐、直 播广场推荐等) 3、团队保证绝不散养,运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题特别申明: 诚信第一,不涉及任何低俗内容,同时抵制一切不健康内容, 不收取任何费用,有无经验均可,期待与热爱这份工作最 重要!
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 15-50人
    诚聘娱乐、才艺主播,有无经验均可,公司免费专业培训。 没经验,没关系!没才艺,没关系!颜值一般,没关系(美颜比想象更强大)!我们有高端专业的设备,资深的团队为你指导和扶持。每天直播6个小时,保底4000-10000+提成,辞职提前一月讲。 薪资待遇:无责保底(面议)+提成30%-40%(业绩没达标一样有保底,流水突出有奖励),收入上不封顶! 试用期:一个月转正,试用期过后薪资涨幅10%-20%,保底每月都有,次月薪资可根据实际表现提升。 发薪日期:15号(入职第一天开始算) 住宿:包住,精装公寓单间,拎包入住! 福利:公司有不定时团建,各种零食饮料,提供单间 推广扶持: 1、开播全程培训指导,不会直播没关系,我们手把手教,公司会进行一对一的免费培训,运营跟进指导,在校大学生也可以; 2、资源推广,流量扶持,不懂涨粉没关系,我们有运营带领,正常直播后,公司会在直播平台给予扶持、推荐、流量支持,新老主播都有扶持; 3、多位运营对接一个主播进行跟播协助与辅导,协助处理各种问题,绝不散养! 4、公司给主播投流,跟播指导,帮你
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商,企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、挖掘和策划直播脚本,丰富直播玩法; 2、对抖音平台的规则有深刻理解,负责直播流量的提升,广告投放、增强粉丝的粘性; 3、进行账号的日常管理和数据分析,并制定每期直播销售目标以及相应的运营计划; 4、负责直播间核心指标(开播观看人数、UV价值,停留时长,人均GMV,转粉率,互动率等)有效增长。 任职要求 1、熟悉抖音直播运营模式,1年以上直播经验; 2、有从0-1的直播间起号经验或者案例优先; 3、沟通能力、应变能力强,对带货直播行业有浓烈的兴趣爱好; 4、有较强的文案及活动策划、直播脚本策划能力的优先考虑; 5、以结果为导向的工作风格,抗压性强,有自我驱动能力; 6、做过知识付费赛道、直播培训领域的优先。 关干福利: 1、晋升通道:公司管理和发展晋升正规化、制度化,平台很多发展很快,所以机会很多。 2、培训学习:公司经常购买最新的各种付费课程、外部培训给大家,同事之间交流沟通也很多。 3、节日假期:节假日正常放假,满一年享有带薪年假,春节放假时间长。 4、娱乐生活:每个月的生日会、团建聚餐游玩、节日福利多、 我们会工作,更会娱乐。 5、工作氛国:员工年轻化,来自五湖四海,公司诚信,工作氛围很好很轻松。 工作氛围很奸很轻松
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    深圳最大的直播公司,快手**大公会正娱传媒 1.不套路,不画饼,不谈理想就谈钱(接受无经验小白,带薪培训) 2.无责底薪6000-8000加流水提成(具体根据面试结果定) 3.不要在乎住得远,公司提供宿舍,距离问题也就不存在了 4.要求身高体重匀称,多少看点形象,打招呼的话请发一下身高体重照片还有简历,避免浪费彼此的时间,因为是直播行业,多少要点颜值。 岗位职责: 娱乐直播板块的运营,主要管理培训主播,帮助主播完成每月流水要求,解决主播在直播中遇到的各种问题,新人小白的前期的话需要上镜直播一段时间(介意勿扰),因为需要熟悉直播的流程和环节,学会分析主播的难点和痛点,这样在中期才能更好的辅助主播直播,更好的培训主播,帮助他们,从而也提升自己的能力和业绩(我们直播类型是辅助性小综艺团体直播,会有主持人控场,带节奏和气氛,不需要主播一直说话,区别了个人直播的尬聊状态,属于刺激性消费,也就是跟其他主播一起直播跟粉丝互动聊天,打打pk,严禁出现擦边跟低俗直播),深圳最大的娱乐直播板块的传媒公司,网红请搜索散打哥广东雨神大师姐小天同学等等所有网上预约和实体面试都是百分之百还原,无任何虚假,欢迎随时监督。
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 不需要融资 / 50-150人
    1.有无才艺均可,有无工作经验均可,有才艺最佳  2.性格开朗,热爱表现自已。  3.有较强的语言表达能力,愿意与人交流,善于活跃气氛。  4.对互联网娱乐行业和直播行业感兴趣,有梦想。  5.服从公司管理,有恒心,有上进心  福利待遇:  1.公司直招,不收取任何费用!新人免费培训!  3.公司有才艺培训,形象指导、及运营粉丝,帮助新手快速成长。  工作内容:绿色健康直播、方式不限(唱歌、 舞蹈、说唱、乐器、聊天、搞笑等)  工作时间:每天6-8小时,(中途️休息)  保底6000-15000
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    文娱|内容,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    招聘主播: 只要对直播行业有兴趣,心态积极向上即可 招募对象: 23-50岁,形象气质佳、性格开朗、想赚钱,有经验优先,没有经验,不知道怎么播,不要紧,公司有完善的孵化流程,0粉丝0基础 线上线下多对一保姆式教学 薪资待遇: 自由播,多播多赚,只要你足够努力,上不封顶
  • 6k-12k 经验1年以下 / 大专
    广告营销,社交,电商 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责抖音直播的日常运营工作,包括但不限于直播内容的策划、推广、数据分析等; 2. 负责与主播的沟通与协调,提供直播间的运营支持,包括但不限于场景布置、灯光效果等; 3. 收集并分析市场趋势、竞争对手动态和用户需求,为直播运营提供数据支持和策略建议; 4. 协助完成其他运营相关工作,包括但不限于活动策划、内容推广等。 任职资格: 1. 应届毕业生,专业不限,熟悉抖音直播平台及相关运营规则优先; 2. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够有效地与不同背景的团队成员建立联系; 3. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够从数据中提炼出有价值的结论,并指导运营策略的调整; 4. 对直播行业有浓厚兴趣,具备一定的创意策划能力,能够根据不同的主题和场景,设计出吸引人的直播内容; 5. 具备较强的学习能力和适应能力,能够在快速变化的市场环境中不断调整和优化运营策略。 岗位亮点: 1. 接触到最新的互联网直播行业,有机会参与各种创新的直播内容策划和推广; 2. 公司提供系统的培训和资源支持,能够帮助应届毕业生迅速适应和成长; 3. 在这个充满活力和机遇的环境中工作,能够不断提升自己的综合素质和能力水平。 我们欢迎所有对抖音直播感兴趣的应届毕业生加入我们的团队,共同创造一个更加美好的未来!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    数据服务、软件开发 / 未融资 / 15-50人
    抖音主播 产品主播  职位类型:全职 职位亮点:有无经验均可!专业运营团队扶持 接受零经验!接受零经验!主营抖音、视频号等平台 1.免费培训; 2.工作地点,公司提供线下直播间,也可以在家直播; 3.日播时长:每天6小时,一个月直播26天; 4.产品提成:月入20000; 5.直播内容:产品介绍,家常玩笑,才艺展示; 任职要求: 1.年龄16岁以上,高中专以上学历; 2.性格活泼开朗,喜欢聊天: 3.形象气质佳(不要害怕自己不好看,美颜超乎你的想象); 4.热爱媒体事业,语言表达能力强,工作态度积极认真: 5.拥有舞蹈、唱歌、脱口秀其中任意一项才艺;
  • 7k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    抖音 数据分析能力 抖店运营 带货直播 推广引流 岗位职责:1、有抖音直播成功起号经验 包括直播间、选品、上下架、平台规则; 2、负责直播间的活动策划,开播准备,主要抓直播数据分析,后台操作监控; 3、跟进主播直播、把控直播流程、带动节奏、控场、做好后台监控及粉丝互动、协助解决直播间问题,提出合理的解决方案; 4、根据目标市场、竞品、对标账号等,提出优化建议和爆款建议; 5、懂得抖音dou+投放和了解信息流投放; 6、定期针对直播状态进行跟踪、评估、分析直播策略、及时提出营销改进措施及复盘,并给出切实可行的改进方案; 岗位要求: 1、熟悉抖音直播规则、玩法及主播排名方法,懂得数据分析,能独立完成活动策划; 2、熟悉直播带货运营方式,能够独立完成直播活动的策划和组织实施,执行力强; 3、了解直播和短视频行业的运营策略和手段、对行业有一定的见解和判断; 4、具备优秀沟通协调和团队管理能力、敏锐的数据洞察力和商业嗅觉,能很好的带主播数据复盘,提出改进意见; 5、需具备预测热点,数据分析,调整账号方向以及优化,对目标和结果负责。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、一年以上抖店运营经验,熟悉抖音平台特性、用户喜好、内容玩法; 3、熟练掌握千川投放,达人合作,商品卡运营,短视频运营等; 4、有达人资源优先,有抖音0-1运营经验优先; 5、优秀者薪资待遇可放宽! 福利待遇: 1、工作时间:一周休息一天,享受国家规定的法定节假日;; 2、入职即购买五险; 3、节日福利、绩效奖金、评优奖金等; 4、不定期组织内外部学习培训课程,为每一位员工创造快速自我提升的条件; 5、公司不定期举行公司聚会活动,聚餐,抽奖,公司的集体氛围好; 6、公司内部结构简单,无办公室政治,无复杂内耗。 7、根据能力判定薪资:底薪+绩效+提成 上班时间:9:00 - 12:00,13:30 - 18:30(固定休周日、节假日正常放) 上班交通:地铁:翻身地铁站A出口 上班地址:广东省深圳市宝安区44区安乐物业大厦东座516
  • 广告营销 / 未融资 / 150-500人
    主播薪资待遇 无责保底8k-2w +高额提成 人均工资2w+ 长期招聘视频主播,保证绿色大平台(可寒暑假工作,应届生可开实习证明)想实现自己梦想的人,想轻轻松松月入过万的人,不甘心当下生活状态的人,加入我们,成为更好的自己 【工作内容】: 怕自己不会? 职业主持人带你直播,通过网络视频平台与观众互动。 职业运业一对一教学,全方位塑造,快速成长为成熟艺人。 【职位要求】:(1)年龄:16-36周岁之间(2)学历不限,可接受应届生,毕业生,可盖实习章(3)善于沟通,性格活泼开朗,积极外向,有上进心责任心(4)热爱直播行业,敢于挑战高薪具备良好的团队合作精神 【工作时间】:每天6--8小时,上班时间可灵活安排,月休息4天 【福利待遇】: (1)无责保底(8k-2W)+高奖金+优秀员工奖励+绩效奖金=高工资现主播平均工资在2w+ (2)提供住宿,月底奖金丰厚 (3)不定期大型带薪团建(不定期组织部门外出游玩+聚餐+k歌) (4)节日福利(不只限于过节才发礼品)(5)所有主播收入全部透明化管理 (6)本公司设有独立的直播间环境优越,同事好相处,领导就像知心,团队氛围非常好 (7)新人期有专业的团队指导,带薪培训,待遇优厚
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    【新人有培训 全程不收一分钱,后期不扣一分钱】 {接受无经验} {免赔培训} {无才艺要求} 只要你对短视频,直播行业,唠嗑 感兴趣,就来 【久昌传媒】 给你打造适合自己的人设 【薪资待遇】无责保底6000-8000(长久保底) 职位要求: 1.面对镜头不怯场敢说话,对自己有自信(不用担心不会化妆打扮,更不用担心自己不好看,专业团队,上岗就培训) 2.我们就是肤浅 五官端正就行 (公司有专业化妆老师.造型师打扮,自信自信) 3.无犯罪记录 乐观开朗 4.年龄16-35周岁,多一岁看颜值!少一岁不打扰! 5.没有赚钱欲望的勿扰!只招有上进心 想挣钱的 【工作内容】直播与粉丝互动,方式不限(舞蹈,聊天,唱歌,乐器,卖萌等) 【工作时间】每天播满6-8小时,分3-4场进行(中途休息时间丰富) 福利待遇: 公司免费培训舞蹈才艺,—运营团队全方面辅导—全套专业直播设备,完善的奖励制度—更努力的人会也会有相对的奖金—报销房子押金 专车接送等 注:异地主播可以选择网上视频面试,跨省跨区报销路费!!!!
  • 7k-9k 经验不限 / 本科
    企业服务,通讯电子 / 天使轮 / 少于15人
    工作内容:充分了解并直播推广互联网产品,向用户展示产品的优势和独特 工作要求: 1. 口齿清晰,普通话标准 2. 上镜自然,有较强的表现力和感染力 3. 拥有独特的直播风格,可以快速吸引观众的注意力
  • 15k-30k·13薪 经验1-3年 / 大专
    物联网 / 未融资 / 少于15人
    作为海外数字人直播运营,你将负责管理和推广我们的海外直播业务。你将有机会与各种国际化的团队协作,通过使用最新的技术来推广我们的产品和服务。 主要职责: 1. 负责公司海外直播业务的运营和推广,包括市场调研、渠道拓展、客户服务等; 2. 制定和执行海外直播业务的营销策略,提高品牌知名度和用户粘性; 3. 负责海外直播业务的数据分析和优化,监测和评估业务绩效,提出改进建议; 4. 协调和指导海外直播业务的各项工作,包括技术支持、内容制作、客户服务等; 5. 负责海外直播业务的合规性和风险管理,确保业务符合当地法律法规和公司政策。 职位要求: 1. 本科及以上学历,市场营销、电子商务、国际关系等相关专业; 2. 具备2年以上的海外市场运营或相关工作经验,有直播行业经验者优先; 3. 熟悉海外市场和文化,具备跨文化沟通和协调能力; 4. 具备较强的数据分析和解决问题的能力,能熟练使用Excel、PPT等办公软件; 5. 具备较强的团队合作和领导能力,能适应快节奏的工作环境。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬和福利待遇; 2. 广阔的职业发展空间和机会; 3. 国际化的工作氛围和团队; 4. 完善的培训和晋升体系。 如果你对这个职位感兴趣,并且符合上述要求,请提交你的简历和个人陈述,我们期待你的加入。
  • 13k-25k·13薪 经验不限 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、 拓展和整合KOL渠道资源,负责抖音、快手等短视频平台的主播和作者招募,对招募的质量和数量负责; 2、 参与制定合作政策和具体计划,对合作运营进行跟进和管理、效果评估、及时调整优化,并总结经验和规范流程,提升效率; 3、 负责潜力/优质主播作者的筛选,协同内容运营伙伴,根据主播作者特质,制定具体的目标和规划、活动策划,对合作账号涨粉、人气和转化等推广效果负责; 4、 熟悉直播平台生态玩法及相关规则要求,并能运用到具体的业务策略和规划中; 5、 与各合作方保持良好联系、维护,深化与平台的各类合作,及各类信息的沟通和获取; 6、 能够对业务涉及的多个内容领域,进行安全判断;能够预判和发现业务潜在安全风险,提前制定应对策略。 岗位要求: 1、熟悉直播/短视频行业多平台的玩法规则,直播运营行业经验大于1年(甲方公司及头部乙方公司优先); 2、拥有成熟的主播招募、甄选、涨粉孵化等内容管理和经纪管理经验,有丰富的行业和作者资源,能够与主播、作者进行良好沟通; 3、能够整合行业优质资源,包括但不限于主播、作者、联合出品方、供应商等优质资源,并根据项目目标,制定与之匹配的策略、预算方案以及人力匹配方案等规划; 4、职业化能力强,拥有较强的策划执行与落地能力; 5、作风端正,品行优良,具有极强的责任心与自驱力; 6、良好的与人沟通能力,高情商,抗压能力强。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 负责食品饮料品牌方的市场拓展,建立和维护与达人合作的良好关系,完成品牌方销售目标。 2. 研究直播平台及私域电商平台的带货趋势、最新打法,为公司制定拓展策略和计划。 3. 策划和执行达人合作项目,包括但不限于达人拓展、商务洽谈、样品展示、直播间助播等。 4. 跟进项目进展,协调达人合作事宜,确保项目按计划进行。 5. 持续总结和分析,提出改进措施,优化销售渠道和拓展策略。 职位要求: 1. 本科以上学历,商务拓展、市场营销等相关专业背景,3年以上商务拓展经验。熟悉食品饮料行业,或面试表现优秀者,可放宽条件。 2. 熟悉直播带货行业,起码你要经常在抖音、快手、视频号经常刷视频、看直播。有直播电商从业经验者优先考虑。 3. 具备良好的商务谈判和沟通能力,积极主动,善于团队协作。 4. 具备数据统计和分析能力,能够对直播间销售数据进行分析、复盘和优化。 5. 具备较好的口头和书面表达能力,能独立完成达人所需要的助播、物料等需求。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平。优秀者,可发展为阿米巴合伙人。 2. 提供丰富的实战机会,以及宽阔的职业晋升空间。 3. 起步期,平台提供拓展的达人资源、达人线索。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台,小团队,创业氛围。