工作职责： 1、负责质培体系搭建、流程优化及跟进； 2、负责对投诉处理客服工作进行质检，依据质检标准抽检日常会话和工作，并对质检结果进行整理汇总； 3、提升客服服务质量，分析质检数据并提出有效改进流程、培训及制度方面的防范方案，反馈及落实后续改进结果，定期调整或优化现有质检、流程规则，协助建立消保投诉客服质检和培训体系，并定期工作复盘； 4、负责建立部门案例库，编写案例分析课件、根据员工易出错点及业务更新编写在岗培训课件，更新、优化消保处理培训课件，协助进行消保客服人员岗前和岗中培训，并定期组织月考及批阅； 5、挖掘和识别团队的培训需求，策划、主导或协助培训活动的开展及评估培训效果； 6、负责知识管理架构的搭建和管理。 任职资格： 1、***本科及以上学历，2年及以上消保质培相关经验或5年以上投诉团队管理经验； 2、深刻理解数字金融产品业务与金融消费者权益保护政策法规； 3、有金融监管背景、大型互联网金融机构消保或法务合规工作经验、通过司法考试优先； 4、对数据敏感且善于分析总结，能够通过数据发现问题，且能够独立解决问题； 5、思维逻辑清晰，有良好的沟通能力，可以独立协调各部门推动解决问题； 6、具有一定文字功底，熟练使用办公软件、包括但不限于邮件、excel、ppt、Viso等，掌握公务写作能力，善于思考规划，具备良好沟通协调能力； 7、具备复杂环境中拿结果的能力，积极乐观，抗压能力强。

职位职责： 1、负责平台机审安全能力攻防测试，包括风险拆分、模型/策略能力拆解、对抗素材构造及出具攻防评测报告等； 2、负责通过红蓝对抗发现平台拦截能力薄弱点，并进行追查、解决及复盘，包括但不限于安全问题挖掘、安全策略评估、安全模型评测等； 3、跨部门沟通、协作以及资源调配，协同上游优化策略，推进产品迭代以及流程创新，优化运营体系，提升团队效能； 4、负责红蓝对抗项目运营，包括专项统筹和规划、业务流程梳理和维护、项目资源协调和节奏把控、项目推广及价值落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，互联网内容安全产品经验，策略产品、工具产品、模型产品等经验优先； ⁣2、具备较强的逻辑思维，数据思维好，能够通过业务数据发现问题并提出系统化的解决方案； ⁣3、有较强的责任心及自驱力，沟通协作能力强，能够搞定复杂的协作关系，和业务共同承担业务目标； 4、具备全局视野，有良好的业务思维，不局限于承接业务需求，对业务模式、趋势有一定思考和判断，能够主动挖掘产品提升点，与业务深度合作，项目管理经验加分。

职位职责： 1、负责平台前端问题发现，对基于用户视角挖掘内容风险、违规行为、生态画风与体验问题进行分析，抽象提炼特征及共性问题； 2、根据数据和分级风险波动情况对平台重点问题进行追踪、验证和复盘，包括但不限于内容安全策略、产品功能安全、体验画风问题等； 3、跨部门沟通、协作以及资源调配，协同上游优化策略，推进产品迭代以及流程创新，优化运营体系，提升团队效能； 4、负责巡检项目运营，包括专项统筹和规划、业务流程梳理和维护、项目资源协调和节奏把控、项目推广及价值落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上互联网内容安全行业经验，具备安全策略、指令/舆情验证、应急响应项目运营等经验优先； ⁣2、具备较强的逻辑思维，数据思维好，能够通过业务数据发现问题并提出系统化的解决方案； ⁣3、有很强的责任心及自驱力，沟通协作能力强，能够厘清复杂的协作关系，和业务共同承担业务目标； 4、具备全局视野，有良好的业务思维，不局限于承接业务需求，对业务模式、趋势有一定思考和判断，能够主动挖掘产品提升点，与业务深度合作； 5、项目管理经验加分项。

教育培训、公务员培训、国企培训、会经营管理培训班，从方案的制定、执行、到师资组建等系列的全程把控，能落地执行的有过从业经验和真才实学的。 公司氛围很好，同事很好相处，日常福利该有的都有！！

【团队介绍】 这里是中国平安全国Top 1 部门18部” 我们是平安 First 连续三年突破亿元保费的营业部 入职新人收入超过2.2万元/月 主管平均收入110万元/年 我们部门，也就是朱美音总监部门，还专门成立了一支无敌舰队，成员都是研究生、海归，以及一些毕业于清华、北大、人大、中大等等。 一次沟通的机会，带给你一个不会遇到瓶颈期的平台 【福利待遇】 1、岗位津贴（最高15000元/月）+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+养老金等； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、绩优人员享有特别养老补贴； 4、任职5周年以上享有长期养老津贴； 5、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训； 6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总监； 7、优先机会调入公司内勤：平安保险/平安银行/平安证券等内勤； 8、可成为平安的专职培训讲师； 9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师； 10、养老公积金、长期服务奖、养老补贴、意外、身故、残疾、医疗、出国旅游、生日派对等各种福利 【招聘要求】 1、27—42周岁，3年及以上深圳工作经验； 2、学历：本科以上，海归和硕士优先 3、具有人力资源、金融，管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 4、具有优秀的心理素质及优秀的沟通能力； 5、有强烈的企图心，无不良犯罪记录。 【工作职责】 了解客户家庭需求，通过保险+信托+遗嘱等工具，为客户提供以下全方面的金融产品服务；以及了解客户企业风险，为客户提供团体险服务。 1、保险：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等； 2、信托业务及产品：保险金信托、家族信托、财产信托计划、资金信托计划等； 3、遗嘱业务，帮客户 4、客户维护：通过维护平安老客户，开发新业务； 5、平安贷款、代发工资、信用卡等等方面的业务 【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、新人成长步步高； 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练； 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训； 4、享受平安大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人。 如您符合我们的要求，请您加入我们。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台！ 【上班时间】早上9：00 - 11：00 周一至周五，周末双休 【上班地点】深圳市福田区车公庙深铁置业大厦14楼 交通方式：地铁（车公庙D1出口50米处）

招聘主播!招聘主播!招聘主播!--可以选择线上主播， 在家办公，位置自由，也可到公司直播间直播，完全看您决定专业拍摄团队，包装，高流量扶持! 一对一辅导，可线上可线下! 主播要求: 1.年龄18-39岁，形象气质佳。或者有看点 槽点的身份都行呀 2普通话标准，善于表达，性格外向，喜欢展现自己，不惧怕镜头。 3.直播时长:根据主播风格安排在不同时间段。全职坐班。 4.风格类型:颜值类，二次元类，才艺类、情感、搞笑等 5.配合公司短视频团队完成短视频拍摄工作。 福利待遇: 1.前期扶持无责保底金6000-8000，提成40%-50%。 2.公司提供专业短视频拍摄团队+视频剪辑团队。 3.专业运营V1形式孵化，全程跟播及时帮助解决问题。 4公司给予资源扶持:礼物顶榜，热门推送，专业培训和网红包装。 工作地址 无固定办公点 负责区域:公司家都可*公司地址：北京市朝阳区青年路85号院4号楼

岗位职责： 1、根据校区战略要求和部署制定发展计划,组建、完善所辖部门的销售体系和教学队伍，并做好教学后期服务及管理工作的监督和落实 2、负责管理中心日常运营工作，统筹落实中心各项管理制度，政策方针 3、根据业绩要求完成中心经营的各项指标任务 3、编制校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施 4、带领团队成员,建立高效的服务支持流程，不断提升学员满意度; 5、负责团队人员梯队的组建和管理 6、负责已有渠道拓展，积极开发新的创收项目 任职要求: 1、本科及以上学历，5年及以上教育培训行业工作经验，2年及以上管理岗位经验 2、对教培行业有良好的认知，思维敏锐,有很强的感召力和凝聚力 3、具有良好的职业素养和团队建设能力，有强烈的责任心和使命感，抗压能力较强 4、具备较强服务意识和良好的职业道德，有团队合作精神，诚实正直 5、对教培行业有一定的情怀 6、在杭州萧山区工作或定居的优先。

公司介绍： 北京影易时代文化发展公司（简称“影易时代”）成立于2004年，秉承“挖掘影像历史，构建视觉文化，创造影像价值”的宗旨，从事艺术品代理，展览、出版、收藏、教育和投资等业务，为美术馆、博物馆提供兼具历史价值、文物价值和艺术价值的影像艺术品，出版有包括《影像艺术品收藏与投资》《摄影180年在中国》等在内的30多本影像艺术品收藏和投资指南，是一家享誉行业的文化企业。 2019年成立的北京影易拍卖有限公司（简称“影易拍卖”）是以影像艺术品交易为核心业务的综合性拍卖公司。2020年成功转型为线上、线下并行的拍卖交易平台，向国内外藏家提供拍卖、私洽和鉴定等业务。 工作内容：  负责公司教培项目及自媒体运营；  收集分析艺术市场动态及行业信息，为项目发展提供建议；  维护良好的客户关系、开发拓展潜在客户；  负责课程安排和学员的体验和满意度调查；  完成上级领导交办的其他工作任务。 我们希望你：  在当代艺术领域有二年以上相关工作经历或学术积累；有2年艺术教育从业经验者优先；  有较强的文字、语言表达和沟通能力，有一定的外语听说读写能力；具有新媒体和社交媒体营销经历者优先；  有较强的统筹能力和管理能力，具有团队合作精神，责任心强；  摄影、艺术、收藏界人士推荐者，优先考虑。 薪资福利：  ****；  五险一金；  职场上升通道，年终项目分红，股权激励。。。

职位描述： 1.制定和维护风控审核规则，基于业务现状更新优化审核标准相关文档； 2.负责业务培训工作，保障培训落地效果； 3.能够独立分析风险事件，挖掘平台业务潜在风险，提高风险防控质量； 4.负责优化事后风控相关策略及审核流程。 5.案件情报采集、相关报告输出； 6.部门其他工作。 职位要求： 1.具有风控标准运营、风控策略、风控审核、审核质培等经验优先； 2.学习能力强，善于归纳总结，较强的文字表达能力； 3.具备数据分析能力，对数据有较高的敏感性，熟练使用sql优先； 4.有较强的逻辑思维，有良好的沟通能力、理解能力和分析能力。

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、费用准确、及时入账； 2、负责各类凭证、报销单据审核；定期盘点库存现金、固定资产、核对往来等；确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性； 3、负责税务资料的编报、整理、装订并妥善保管，做到查有实据； 4、负责对财务工作相关的外部及政府部门，如税务局、工商局、银行、会计事务所等联络、沟通工作； 5、负责建立系统的成本管控体系，有效降低公司整体运营成本；较强的成本管理、风险控制和财务分析能力； 6、做账报税，定期装订会计凭证、账簿、表册等，妥善保管和存档；复测月度、季度及年度财务报表及汇算清缴； 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、财务、会计专业 3、5年以上财务相关工作经验 4、熟悉财税法律规范，谙熟会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。 5、能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件，金蝶、用友等财务软件 6、有教培机构经验 7、需持初级会计职称

岗位要求： 1，有教培机构工作经历或家教经历 2，能够熟练讲解课程知识 3，能够动手制作教学模型

1.负责平台加盟拓展招商工作，开发城市合伙人和代理加盟商。 2.完成公司下达的招商任务指标，根据公司战略梳理、细化、落地。 3.给出加盟模型及建议，扩大加盟市场，扶持标杆。 4.负责老、新加盟商的关系维护，推动加盟商持续发展。                                                     任职要求是：                                                                                               1、本科及以上学历，年龄在30至40岁；                                                     2、具有五年以上招商及商业运营管理岗位的工作经验，自带教培行业资源；                                                                                                          3、具有较强的谈判能力，有成功的招商案例。

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（包含销售性质），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+，在职业转型期给您满满的安全感； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 6、金牌导师专属政策支持 ：市场实践 、快速转正 、快速晋升 。

工作特色： 针对教培行业的改革，平安现面向有教培行业工作经验的离职人员进行招聘，薪资待遇较好，工作时间灵活，发展前景广阔。 面试条件： 1、具备较强的企业分析、课程研发、演讲能力； 2、富有激情，较强的亲和力和感染力； 3、良好的文字和语言表达、沟通能力，思维敏捷； 4、熟练使用办公软件，可制作课件。 5、工作时间：5天/周（周末及节假日正常休息） 年龄：23-40 学历：本科及以上 需开具近三个月内离职证明 薪资：5k-10k，季度收入3.6w以上（具体薪资待遇在面试中详细介绍） 工作内容： 1、主要会负责新人培训或者公司新产品的发布和宣讲，但前期要有一段时间的实践业务体验经历（包含销售性质），后期也可以管理+讲师双条道路同时进行。 2、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 3、聘才津贴定向培养季度收入3.6w+，在职业转型期给您满满的安全感； 4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进； 6、金牌导师专属政策支持 ：市场实践 、快速转正 、快速晋升 。

岗位：非***教培老师 薪资待遇： 初中（班课）/高中（一对一）语文 8-12K 高中物理、数学 10-15K 入职购买六险一金 带薪假期，节假日福利齐全； 一年两次晋升机会； 导师一对一带教； 工作职责： 1.根据学校的教学安排，具体负责对应学科学生的全阶段教学工作； 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务； 3.与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作； 4.及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量； 5.积极参加教研活动，配合和完成上级布置的教研任务。 工作时间：周三-周日，每周40h出勤 休息时间：周一周二 任职资格： **本科学历，有1年以上相关学段学科的班课社会教学经验（非在校实习经验），能接受教培的工作时间和模式 工作地点： 班课：禅城/桂城校区跑课（校区间相距5个地铁站） 一对一：禅城、桂城、大沥校区 岗位急招，年前面试通过年后入职