【工作职责】 1、负责公司资金渠道拓展，重点开拓和对接银行等金融机构合作渠道； 2、根据渠道需求制订合作方案，组织商务谈判、配合尽调，负责所拓展项目的内外部协调及项目落地； 3、负责所拓展渠道的日常协调及合作方关系维护，快速协调处理日常运营中渠道反馈的问题与需求，并能进行合理的成本控制和准确的效益分析； 4、通过研判宏观环境及监管政策，持续关注市场动态及竞品情况，形成对渠道拓展、产品创新与优化等方面的价值输出。 【任职资格】 1、本科以上学历，3年以上互联网金融、支付机构及金融机构互联网业务相关产品工作经验； 2、了解互联网信贷业务，熟悉助贷合作模式及相关法规政策，有丰富的银行、信托、金融科技行业资源者优先； 3、具备优秀的商务拓展能力以及项目统筹能力，能够准确把握各方需求并协调沟通复杂项目落地； 4、自我驱动性人才，以结果为导向，敢于承受挑战。

工作内容： 1、以量化分析的方法，数据驱动决策； 2、通过分析多维度数据，为贷款客户设计优化风险策略，包括：客户准入（ApprovalDecline）策略，额度策略（Line Assignment），风险定价策略等； 3、和统计建模团队，产品和运营团队，IT 团队紧密合作，推进策略执行； 4、跟踪借款产品的整个流程，从前端流量、运营、风险等等各个方面利用数据分析提高产品各个环节。 岗位职责： 1、**本科及以上学历，数学、计算机、统计学或金融等相关专业者优先； 2、5年以上工作经验，至少3年及以上在互联网行业数据分析和挖掘相关经验，或金融领域进行策略分析及制定的工作经历； 3、熟练使用Excel、PowerPoint等常用软件，SQL基础非常扎实，Python或者R技能成熟者优先考虑； 4、英语流利，具备良好沟通能力，学习能力，和团队协作精神； 5、有强烈的学习和提高欲望，有创新和冒险精神，渴望在快节奏的创业公司提升自己，创造价值。

岗位职责： 1、配合商务同事完成演示环境组网搭建，客户连接与运营，AIOT，IT服务与运维四大方向业务调研、技术引导、需求分析等各种售前沟通支持工作； 2、负责相关产品和技术解决方案的演示与推介、客户培训等相关工作； 3、负责相关方案、PPT、宣传资料和投标书撰写工作； 4、跟踪行业新技术、新方向，对解决方案的发展和功能规划提出建议，协助对研发部门提出详细的产品改进。 任职资格： 1、计算机/通信相关专业优先，本科及以上学历； 2、至少2年网络通信产品售前工作经验，具有良好的需求分析、客户沟通和演讲技能； 3、具有交换机、路由器、无线AP相关产品的技术、咨询工作经验或者AI、大数据相关售前经验； 4、具有良好的产品演示培训、沟通表达能力，认真负责兼具灵活性； 5、较强的文字表达能力，能熟悉编写系统方案和投标书，积极主动，敢于承担； 6、熟悉思科、华为等主流交换机配置、网络转发技术、RIP/OSPF路由交换技术、TCP/IP协议，有较强的学习能力，对行业前沿知识具有浓厚兴趣； 7、清晰理解业界同类产品或方案的架构、功能、竞争力，能够在项目中引导客户，并运用不同产品和技术满足客户需求； 8、有连锁行业背景或经验者优先；有CCIE、CCNP、HCIE等认证者优先； 9、有一定的项目实施和项目管理经验者优先。

工作职责: 1、对商机进行初步的商能量判断和意愿筛选； 2、挖掘真实客户需求和潜在需求，确定客户线索的真实性和准确性 3、带领团队对商机线索进行清洗标注后，对商机进行线上与线下培育拓展并对转化结果负责； 4、能够独立与销售人员配合、提升客户需求的响应速度、助力销售提升签单周期； 5、需要不断迭代工作过程中的方法论，达到预期产出； 任职资格: 1、本科以上学历，8年以上商务拓展、或相关工作经验, 2、3年以上B端商机拓展团队管理经验； 3、对公司产品有较快的理解能力；具备较强的商机转化与客户维护能力； 4、较好的沟通能力、协调能力、应变能力、抗压抗挫能力，目标感强； 5、有原则，严格遵守线索分配机制。

岗位职责： 1、负责迈外迪智能商业to B商家客户的拓展销售和关系维护，不断开发新的大客户； 2、能够独立完成大客户销售目标，开发客户、谈判、签约； 3、根据市场营销计划，完成销售指标，实现既定业绩收入； 4、拓展业务并维护好客户关系，稳定长期合作关系； 5、有从0-1带团队经验，能很理解公司产品并能够形成培训； 6、带领团队完成公司交付的销售目标； 7、有很好的管理能力，对公司新老客户有一定管理经验； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上大客户开发及维护经验，运营商、互联网、视觉相关行业优先，有连锁零售客户资源的优先考虑 2、良好的语言表达能力，良好的组织协调、沟通理解能力和客户服务意识； 3、独立的客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 4、性格开朗、富有亲和力、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力； 5、能够遵从公司安排，积极完成领导交付的其它工作。

职位描述： 销售管培生岗位，应届生或毕业2年以内有志于从事销售工作的同学欢迎投递。 岗位职责： 1， 根据公司下达的销售目标，协助完成产品销售任务； 2， 不断深入挖掘客户需求，协助提供解决方案型销售； 3， 负责协助完成销售整个过程，包括不限于售前、技术支持、实施、合同回款等； 4， 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1，具有市场营销、通信、计算机、电子等相关专业**大专及以上学历，逻辑思维清晰； 2， 对销售工作有清晰坚定的认识判断，将其作为长期发展晋升的方向； 3， 目标导向，努力勤奋，有进取心，爱学习，坚韧积极； 4，热爱市场和销售工作，富有激情，具有较强的抗压能力。

岗位职责： 1、负责迈外迪智能商业to B商家客户的拓展销售和关系维护，不断开发新的大客户； 2、能够独立完成大客户销售目标，开发客户、谈判、签约； 3、根据市场营销计划，完成销售指标，实现既定业绩收入； 4、拓展业务并维护好客户关系，稳定长期合作关系； 5、有从0-1带团队经验，能很理解公司产品并能够形成培训； 6、带领团队完成公司交付的销售目标； 7、有很好的管理能力，对公司新老客户有一定管理经验； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上大客户开发及维护经验，运营商、互联网、视觉相关行业优先，有连锁零售客户资源的优先考虑 2、良好的语言表达能力，良好的组织协调、沟通理解能力和客户服务意识； 3、独立的客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 4、性格开朗、富有亲和力、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力； 5、能够遵从公司安排，积极完成领导交付的其它工作。 其他信息

岗位职责： 1、负责迈外迪智能商业to B商家客户的拓展销售和关系维护，不断开发新的大客户； 2、能够独立完成大客户销售目标，开发客户、谈判、签约； 3、根据市场营销计划，完成销售指标，实现既定业绩收入； 4、拓展业务并维护好客户关系，稳定长期合作关系； 5、有从0-1带团队经验，能很理解公司产品并能够形成培训； 6、带领团队完成公司交付的销售目标； 7、有很好的管理能力，对公司新老客户有一定管理经验； 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上大客户开发及维护经验，运营商、互联网、视觉相关行业优先，有连锁零售客户资源的优先考虑 2、良好的语言表达能力，良好的组织协调、沟通理解能力和客户服务意识； 3、独立的客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力； 4、性格开朗、富有亲和力、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力； 5、能够遵从公司安排，积极完成领导交付的其它工作。

岗位职责： 1， 参与制定部门所研发产品的销售模式和销售策略，参与整理产品销售工具包； 2， 根据部门制定的销售目标，自主开拓市场，完成本部门产品的销售任务； 3， 根据公司下达的销售目标，支持销售战队完成本部门产品的销售任务； 4， 在完成任务目标的前提下，实现产品销售模式的建立和在战队的推广实施； 5， 执行公司的销售管理制度，确保公司账款按计划回收和账期安全； 6， 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1， 具有市场营销、通信、计算机、电子等相关专业本科及以上学历，逻辑思维清晰，具有较强的分析判断能力； 2， 团队合作意识强，具有良好的协调能力，善于与人沟通和交流，工作积极主动； 3， 热爱市场和销售工作，富有激情，具有较强的抗压能力，可适应长期出差； 4， 具备3年以上IT行业产品销售经验，在零售、连锁行业具有较好人脉关系和销售经验者优先； 5， 具备独立主导项目销售工作的能力，能够自主开拓新市场； 6， 具备4G/5G/WiFi网络通信、计算机视觉等领域的技术基础知识，熟知该领域的主要厂商和产品。

销售管培生岗位，应届生或毕业2年以内有志于从事销售工作的同学欢迎投递。 岗位职责： 1， 根据公司下达的销售目标，协助完成产品销售任务； 2， 不断深入挖掘客户需求，协助提供解决方案型销售； 3， 负责协助完成销售整个过程，包括不限于售前、技术支持、实施、合同回款等； 4， 完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1，具有市场营销、通信、计算机、电子等相关专业**大专及以上学历，逻辑思维清晰； 2， 对销售工作有清晰坚定的认识判断，将其作为长期发展晋升的方向； 3， 目标导向，努力勤奋，有进取心，爱学习，坚韧积极； 4，热爱市场和销售工作，富有激情，具有较强的抗压能力。

职责描述： 1. 根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，控制人力资源成本，优化人力资源配置，增强组织凝聚力和竞争力； 2. 自有渠道资源，主导为公司挖掘并培养优秀人才资源，制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部，跟进行业优质人才最新动态，汇总形成战略信息； 3. 根据公司发展战略需求，提出组织发展需求，协助公司业务设计并推动绩效考核实施及员工激励政策； 4. 跟进企业文化的宣传，统筹公司各项企业文化活动，营造良好文化氛围； 5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，建立和各部门的伙伴关系，为业务部门提供有力的人力资源支持。 任职要求： 1. **本科及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业优先，有至少7年以上专业经验； 2. 有团队管理经验，必须擅长招聘板块，有企业文化/薪酬绩效板块统筹经验优先，有连锁零售经验优先； 3. 逻辑清晰，重点突出，沟通能力强，忠诚敬业，有耐心，亲和力强； 4. 能够熟练办公软件，高效处理工作。

岗位职责： 1、督导各分支机构的业务达成，通过数据分析，提供对线下业务的销售管理、业务管理以及制度决策的依据，并跟踪分析各项策略的落地执行情况，持续优化迭代； 2、作为衔接前线业务层级和总部决策层级的桥梁，双向沟通；对前线正确宣导和督导各项政策的理解和执行，对总部反馈政策在各区域的适配情况及可改进点； 3、定期下区域进行经营分析汇报，通过数据和项目管理，横向纵向挖掘初区域的亮点及暗点，与区域管理者共同商讨推广与改进方案； 4、完成上级交办的其它工作和临时性工作及其余销售部相关支持事宜。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、管理、计算机等相关专业； 2、具有较强的组织管理和沟通协调能力，有良好的逻辑思维和表达能力； 3、金融行业3年以上工作经验，有过千人以上线下销售团队的管理支持经验者优先； 4、对数据敏感，有一定的数理统计基础，具备一定的数据分析能力，能够熟练使用EXCEL、SQL、tableau等数据分析手段。

主要职责： 1、深入研究全球礼宾用车服务市场动向及持续跟踪、研判发展趋势； 2、负责全球礼宾车商业模式的设计、验证与迭代，完成商业模式可规模化复制、可持续增长的路径选择； 3、深度参与全球各区域销售团队面向客户的解决方案需求设计，完成全球礼宾用车服务产品的商业化和标准化工作； 4、必要时，针对具体单一市场（特定国家、地区、区域等）在当地办公室或客户现场办公，充分研究当地客户需求及法规、风俗、习惯等，负责全球礼宾车服务在局部市场的适应性调整或优化； 5、协同国际供应链团队，根据全球客户礼宾车服务需求的变化与目的地用量的变化趋势，提前规划供应链资源拓展及管理目标； 6、规划完整的商业化产品策略（包括不限于通用的、标准的商业化产品及面向具体KA客户的定制优化），输出标准且完整的BRD、MRD文档，协调产研资源，推动按计划落实产品功能层面的实现与交付能力（对内、对客）的保障； 协助事业部负责人对全球车生态商业模式进行持续跟踪与研究，探寻与设计、验证和推广新的全球性平台化车生态商业产品。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、市场营销、商业服务等相关专业优先，硕士研究生优先，有***留学经历优先； 2、10年以上工作经验，对全球旅行（如OTA类企业）、出行服务（如Uber、Grab）、礼宾车等行业有深入了解的优先； 3、英语精通，可完全作为工作语言，普通话、英文具备同等水平的听说读写能力，会一门或多门小语种优先考虑（如日语/韩语/西班牙语/法语/泰语等）； 4、有长期驻外工作经历或全球旅行、出行服务等相关企业商业化岗位的从业经验优先； 5、熟知To B和To C业务的商业模式差别，熟悉权益型业务需求的基本销售理念、策略与方法优先； 6、有商业化团队管理经验者优先。

职位职责： 团队介绍：飞书KA Customer Success团队是业内**专注于企业效能提升的顾问团队，基于飞书帮助客户完成数字化转型升级。通过深入诊断分析组织结构、业务流程、沟通协作等场景，为客户量身打造整体效能提升最佳实践，成为企业数字化建设最有价值的伙伴。 1、行业业务专家，能够对于行业客户的复杂业务进行全面梳理和诊断，结合飞书打造行业实践，树立行业标杆，形成行业影响力； 2、为中大型客户提供企业业务效能提升相关咨询服务，识别客户关键业务场景，确定解决方案及实施方案，用飞书及相关工具为客户提升组织效能。能够顺利启动、推进、落地和复盘项目，完成客户飞书项目的阶段性目标； 3、客户高层对话，确保客户高层有明显的飞书产品价值感知； 4、沉淀行业解决方案并具备可复制性。 职位要求： 1、本科以上学历，丰富的汽车制造行业管理咨询、IT咨询及数字化转型实施相关经验； 2、精通企业业务效能提升/业务数字化转型等咨询和实施方法，对行业有较强的洞察及理解能力； 3、协同团队完成中大型客户业务场景效能提升，结合飞书及相关工具为客户提供解决方案并落地； 4、出色的人际交往能力，强烈的求知欲、充沛的精力、优秀的团队合作能力； 5、出色的人际交往和与高层对话能力，能够与客户高层建立长期稳定的合作关系； 6、有一定的行业业务方案文档撰写能力。

岗位要求： 1. 5年以上旅游行业运营增长背景，熟悉东南亚业务者优先 2. 具备一定的社交媒体营销经验，具备一定的内容营销框架方法论 3. 具备出色的数据分析能力和逻辑思维，业务理解能力及跨部门沟通能力 4. 熟悉海内外社交媒体趋势，有旅游行业运营经验加分 5. 英文书写及表达良好，可作为工作语言 工作内容： 1.完成项目阶段性ROI、GMV、新客增长指标，阶段性进行复盘和反馈； 2.敏锐分析旅行节点、行业动态、目的地消费趋势及旅行用户需求，进行增长营销策略构思，跟进执行落地，高效获客； 3. 能快速理解公司旅行业务，从内部数据、存量用户行为与产品模型之间的联系，及时迭代下一步营销策略，并帮助优化产品线； 4. 与代理团队、内部产品团队紧密沟通协作，配合KA项目、季度性Campaign的落地执行，合理调配资源，优化效率，达到增长最大化。