一、岗位要求： 1.***硕士研究生及以上学历，性别不限，35岁以下； 2.计算机科学与技术、软件工程等相关专业； 3.精通nodejs、lavascript开发语言，熟悉面向对象编程思想、具备模块化思维； 3.能熟练使用Vue、React等前端框架； 4.能熟练使用前端设计工具进行前端设计； 5.具备一定的文档撰写和项目开发经验，有良好的团队协作精神。 二、岗位职责： 1.负责Web应用程序前后端开发工作，能够独立完成Web应用程序的设计与实现； 2.负责学院智慧校园数据建设、管理、应用、维护； 3.参与数据资源治理、技术文档撰写； 4.完成负责人安排的其他事务。 三、福利待遇： 月薪9000-15000元+五险一金单位部分+通讯费补贴+餐补+带薪寒暑假+年终奖等

1、负责公司网站日常维护、推广，按时保质完成推广任务； 2、负责提升公司网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量；   3、掌握网站内部和外部优化，对SEO（搜索引擎优化）感兴趣； 4、负责收集整理有效的网络推广信息，提供市场部使用； 5、负责SEM竞价账号投放（百度、360、搜狗）；  6、优秀的应届毕业生优先考虑；  任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；  2、具备一定的市场分析及判断能力； 3、有责任心，能承受工作压力；  4、有团队协作精神，善于挑战。 只要你对网络营销、SEO感兴趣，欢迎加入到我们的平台，底薪+提成，对，作为网推专员也是有提成的，你的工资，你说了算。年底带薪休假长达一个月，出国旅游，福利多多，期待勇于挑战的你加入。

职位描述： +1、游戏攻略及资迅相关文章的搜集、编辑和发布；网站内游戏及软件的上传、下载和更新 +2、已发布文章，游戏或者软件的效果跟踪和分析； +3、根据用户需求和文章效果，调整文章内容方向。 +任职资格： +1、1年以上相关工作经验 +2、有一定文字功底 +3、高度的工作热情，良好的团队合作精神和敬业精神； +4、对游戏有一定了解，能把握玩家切实需求

职位描述： 1、游戏攻略及资迅相关文章的搜集、编辑和发布；网站内游戏及软件的上传、下载和更新 2、已发布文章，游戏或者软件的效果跟踪和分析； 3、根据用户需求和文章效果，调整文章内容方向。 任职资格： 1、1年以上相关工作经验 2、有一定文字功底 3、高度的工作热情，良好的团队合作精神和敬业精神； 4、对游戏有一定了解，能把握玩家切实需求

地铁口高端商务写字楼，配套完善，环境舒适，办公场地1000平，百人年轻团队。氛围好，空间大，想赚钱想成长的伙伴看过来啦！ 岗位职责： 1.目标达成：达成负责站点的询盘和获客成本目标； 2.建站维护：搭建、监测和维护英文网站的日常运营，确保网站正常运行； 3.沟通协作：与跨部门的团队协作，包括与业务团队合作翻译网站内容，与市场团队协作，制定并实施网站推广策略。 4.数据分析：进行网站数据分析，为网站优化提供数据支持。 5.网站优化：做好网站页面内容、技术问题的优化工作，提高网站在搜索引擎上的自然收录与自然流量排名。 6.内容建设：制定和执行关键词优化计划，创建符合用户需求的高质量文章内容。 7.关注对手：监测竞争对手的网站和市场动态，及时了解市场变化和用户需求变化，为网站优化提供参考。 8.社群运营：在社交媒体上运营公司账号，发布高质量内容，与用户互动，提高品牌曝光度和用户粘性。 9.主动赋能：主动参加、并开展培训工作，提升能力的同时积极为其他同事赋能。 任职要求： 1.学历：大学专科及以上学历； 2.经验要求：有相关的工作经验和成功的案例；具有SEO知识和优化经验，能够制定和执行关键词优化计划； 3.知识要求：熟练掌握网站建设和运营工具，如WordPress、Google Analytics等；熟悉网站内容管理和网页设计，能够进行简单的网页设计和编辑；英语4级及以上，有良好的英文听读能力； 4.能力要求：具有较强的分析能力和解决问题能力，能够独立思考和处理问题；具备较强的数据分析能力，对数字敏感，总结能力强，能及时反馈市场变化趋势，反馈信息； 其他要求：有良好的团队合作能力和沟通能力，能与不同团队合作，协调完成任务； 公司介绍： 成立于2008年，集研发、生产、销售于一体的连接器线束行业综合型企业，产品畅销全球130多个国家和地区，广泛应用于安防监控，通信，工业自动化，网络传输，车载智能，新能源汽车，AI智能制造等热门领域。 以F端工厂+B端外贸+C端跨境电商，线上＋线下模式，年销售额达1亿元，年增长率呈50％以上快速增长，计划在2025年实现平台销售额5亿元的突破！ 【加入我们，您将享受】 1、优于同行业 同区域的薪酬标准，丰厚的年度奖金； 2、科学的晋升通道、完善的激励机制，每年一次调薪机会； 3、新人传帮带机制、完善的培训体系（产品、通用技能、外贸知识、谈判技巧、管理能力）； 4、社会保险、工龄工资、房补餐补、婚/育礼金、内推奖励、下午茶、生日会、生日礼物、节日礼品、年会、年假、户外团建、公费旅游、定制工服、职业形象照。 工作时间： 8：30--18：00，12：00--13：30（午休），周末大小休，周六9：00--18：00。法定节假日正常休息。 工作地址： 湖北省武汉市洪山区文化大道555号融创智谷C8-2-1104室/A6-401室。 交通工具： 地铁：7号线/8号线至野芷湖地铁站（B口） 公交：905路/908路至文化大道融创智谷公交站

你需要做的工作： 1、负责浏览游戏网站信息，了解最新游戏，完成网站内手游资源上传、下载及更新。 2、追踪游戏业领域的新游戏和新热点，快速响应并独立采写。 3、及时收录热点资讯并进行网站优化，提高网站流量。 4、在长期跟踪的报道方向上持续积累，深度挖掘和跟踪细分游戏市场动态。 我们需要的你： 1、游戏爱好者，相关游戏行业经验者优先。 2、逻辑严密，语感流畅，有一定文字功底，关注游戏动态和资讯。 3、具备较强的执行力和时间观念。 4、善于挖掘玩家切实需求及游戏热点敏锐度。 我们想给你的： 1、享五险一金、法定假日、带薪假等！ 2、享有节假日福利、生日福利、结婚生育礼金、不定期团建活动、公费旅游。 3、完善的培训体系：入职培训+上岗培训+管理层培训+拓展培训。 4、明确的职业发展通道：专业技术及管理双线晋升机会。 5、扁平化管理，以能定级、以级定薪、以绩定奖。 确认过眼神啦，那就是我们的人啦，申请职位吧！ 乐蜀网络期待您的加入，共创游戏新生态！

工作内容： 1、向客户介绍网站、商城、小程序等； 2、明确客户需求，建立客户关系，电话、面谈促成达成合作； 3、收集、整理客户信息，维护老客户资源，提高客户满意度； 4、根据部门要求达成工作任务与业绩目标； 要求： 1、具有相关专业，或销售经验者优先； 2、对自己有明确的职业方向，综合能力强，且热爱本行业； 3、具有较强的沟通组织协调能力，积极乐观、吃苦耐劳； 4、从事过电销或面销、销售客服、营销工作经验者优先。 备注：可兼职

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团

工作职责： 该职位主要负责搜狐旗下品牌的产品广告创意、市场推广、市场活动、用户活动运营等视觉包装创意设计。 1.偏执并热爱视觉设计艺术，具备良好的设计服务意识和创新学习能力； 2.设计风格多元化，敢于尝试前沿创意，有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力； 3.有浓厚兴趣关注互联网产品的发展，拥有优秀的行业感知能力和创意表现力； 4.富有专业精神和创作激情、责任心强、用认真负责的态度对待每一项工作； 5.有良好的上进心，团队合作精神，无论部门内部或跨部门之间，都能进行密切良好地沟通及合作； 6.善于表达设计理念，具有良好的团队协作精神及较强的抗压能力，能承受高强度的工作压力； 7.独立工作能力、时间观念强，能同时处理多重任务，并高效按时地完成工作； 8.熟练掌握视觉设计语言，具有准确的视觉表达能力，能独立完成视觉设计创意工作； 9.精通熟练PS、AI等视觉设计软件，熟悉平面设计前后期设计、制作的工艺流程； 10.美术、设计**或相关专业本科以上学历，三年以上专业设计公司或职位工作经验。 优先录用条件： 1.动画经验或手绘能力卓越者优先；具有出色的提案能力和沟通技巧； 2.三年以上相关工作背景，有专业设计公司美术指导工作经验的优先考虑； 3.有互联网品牌、市场推广、产品、社会化传播设计经验； 4.有品牌系统开发经验及独立设计经验； 5.视频后期包装、剪辑、编辑经验。 请随简历准备一份引以为傲的设计作品集，希望能充分展现出你的创意表达能力。

Key Responsibilities: 1、Lead cross-functional teams and manage end-to-end responsibilities of data engineering projects, from inception to deployment 2、Collaborate with business stakeholders to deliver data platform capabilities, prioritising requirements basing on business benefits and protection against data risks 3、Project manage data initiatives, tracking progress and risks against scope, schedule and costs, in coordination with business and tech units 4、Promote compliant and quality reuse of data on enterprise platform, through incremental delivering functionalities in data lifecycle, including data access control, data lineage, data quality, data analytics etc. 5、Manage third party data products and vendors for deployment on the data platform 6、Implement cloud and open source capabilities to enable end-to-end data capabilities 7、Effectively use hybrid project management techniques, applying agile tools within SDLC phases 8、Coordinate with data engineering function in their efficient use of technical tools, internal resources and skills, optimising technical synergies and efficiency across initiatives Requirements: 1、Bachelor’s degree in technology, engineering, or related disciplines 2、Fluent in English is a must, cantonese speaker is a plus 3、10 or more years of working experience in IT development or project management, preferably having good track record in large enterprises. More senior position requires stronger technology and management experiences 4、Well versed with SDLC project disciplines, experience with Agile methodologies and leading cross-functional teams 5、Solid technical background with hands-on experience in software development and data related technologies, such as multi-tiered service oriented architecture, data modelling and data visualization 6、Good coverage and understanding of enterprise data architecture requirements and end to end technology stack 7、Experience in JupyterHub or equivalent data scientist workbench and deployment of multi-tenant architecture 8、Familiar with native cloud technologies, e.g. AWS EKS, EFS 9、Experience in data security and data management tools, e.g. LDAP, OAuth, Keycloak, AWS Lake Formation, AWS Data Catalog, OpenMetadata 10、Familiarity with data management, data governance and data quality standards 11、Excellent communication and influencing skills 12、PMP, PRINCE2 or Agile certification is an advantage

职位职责： 1、针对汽车行业厂商、经销商等不同角色以及不同生命周期的广告客户制定个性化的投放方案，牵引客户投放广告； 2、与运营、销售对接，挖掘客户需求，通过数据分析、业务洞察转换成产品能力，协助销售解决客户问题，为销售签单提供产品助力； 3、挖掘短视频、直播、搜索、品牌广告等不同广告产品维度有潜力的客户，提升产品变现效率。 职位要求： 1、本科以上学历，2年以上商业化产品工作经验，对直播、短视频、搜索、品牌广告等有深入洞察； 2、对车行业有一定了解，熟悉车行业各角色的业务诉求、广告诉求； 3、有责任心，目标感强，具备一定抗压能力，较强的思维逻辑和沟通协调能力，能积极主动推进项目落地。

岗位职责： 1.负责公司的抖音账号运营推广，熟悉抖音平台的规则玩法； 2.视频主题及内容策划、剪辑及视频拍摄发布； 3.直播效果总结分析，提出优化建议方案； 5.懂流量逻辑，对数据推广敏感，可独立复盘修正、分析抖音数据等工作； 6.创意能力强，思维活跃，能很好的输出自己的创想idea 岗位要求： 1.我们看中活力、好学和脑洞，要热爱互联网工作，有职业追求； 2.学习能力强，工作热情高，能独立完成交予的任务； 3.了解基础电商运营知识，熟练运用EXCEL和PPT等办公软件； 有专业的培训机制和轮岗机制

岗位职责： 1、负责协助运维流程的持续改进，推进运维自动化、产品稳定性、性能优化、成本优化建设； 2、负责日常运维工作、包括资源交付、问题定位、工单处理、系统发布、漏洞修复、事件应急等； 3、负责系统容量和性能分析，协助项目组排查处理风险点，主动预防，保障系统高效稳定运行； 4、利用开源应用软件或开发自动化脚本工具，简化运维事务性工作任务，提高运维效率。 岗位需求； 1、***本科及以上学历，3年以上基础运维工作经验，有toB类系统运维经验者优先； 2、熟悉Mysql、Redis、Nginx、MQ、NFS、ES等常用技术组件，有基础架构IaaS、PaaS等公有云类产品的运维经验者优先； 3、熟悉Linux、Windows等服务器操作系统，熟悉K8s容器技术，熟悉常用的Linux操作命令； 4、具备开发能力，掌握 Python、Php、Golang等任意开发语言一种以上； 5、有良好的工作文档习惯，热爱运维工作，有较强责任心，正直守原则，具备较强的逻辑思考能力和运维安全意识。 岗位签约主体为深圳市腾音管理咨询有限公司（腾讯音乐娱乐集团全资子公司）

职位描述： 1.搭建领域知识图谱，以及知识挖掘、知识表示、知识推理、知识图谱应用等领域的算法研发工作； 2.研究如何在预训练大模型中融入知识图谱，构建知识大模型； 3.进行基于大模型的知识图谱生成、知识图谱校验等前沿方向的研究； 任职要求： 1.硕士及以上学历，具有扎实的深度学习、NLP和知识图谱基础； 2.动手和编程能力强，熟悉python/c++等编程语言，熟练使pytorch/tensorflow/huggingface等深度学习框架； 3.具有NLP或NLG相关项目的实践经验； 4.在领域内的国际权威期刊/顶会发表过论文或者在重要数据集的leaderboard上排名靠前者优先 5.具有较强的自我驱动能力，良好的沟通和团队合作能力

一、岗位概述 人事专员是公司人力资源部门的重要岗位，主要负责招聘、选拔、面试、评估和推荐人才、行政等工作。该岗位的主要目标是确保公司能够吸引和留住优秀的员工，配合公司人员的行政管理，以满足公司业务发展的需求。 二、岗位职责 制定并执行招聘计划：根据公司业务需求和人力资源策略，制定招聘计划，包括招聘岗位、人数、时间表等。 发布招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体平台等渠道发布招聘信息，吸引潜在候选人。 简历筛选：对收到的简历进行筛选，确定符合招聘要求的候选人。 面试安排：安排面试时间和地点，确保面试顺利进行。 面试评估：对候选人进行面试评估，包括专业技能、沟通能力、团队协作能力等方面。 薪酬谈判：与候选人进行薪酬谈判，确保公司能够吸引和留住优秀的员工。 背景调查：对拟录用员工进行背景调查，核实其工作经历、学历等信息。 入职手续办理：协助新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保等。 招聘数据分析：对招聘数据进行统计和分析，为招聘计划和策略的制定提供数据支持。 完成领导交办的其他任务。 三、任职要求 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2年以上人事工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧。 具备良好的沟通能力和团队协作能力。 对招聘工作充满热情，具备较强的学习能力和责任心。 熟悉常用办公软件和招聘网站的使用。 具备较强的分析能力和解决问题的能力。 具备优秀的谈判技巧和人际交往能力。 具备较强的抗压能力和自我驱动力。