职位介绍 1.组织设计与优化：负责公司整体组织结构的规划、设计与优化，确保组织架构与公司战略和业务需求相匹配，促进组织高效运作。 2.职位体系建设与维护：主导公司职位体系的建立与维护工作，包括职位分析、职位说明书撰写、职位评估等，确保职位设置合理、职责明确，为人才选拔、培养和发展提供基础。 3.干部管理与梯队建设：负责干部选拔、培养、考核与激励工作，构建高效能的干部梯队，促进公司管理层的持续发展，为公司提供稳定的领导力支持。 4.业务策略推动与落地：深入了解公司业务，结合总部策略，推动业务方案在组织层面的落地实施，确保各项策略得到有效执行，促进业务目标的达成。 5.组织变革与项目管理：主导或参与公司的组织变革项目，制定变革方案，协调各方资源，确保变革项目顺利实施，为公司带来长期的组织效益。 6.咨询与培训服务：为公司各部门提供组织发展相关的咨询与培训服务，提升公司整体的组织管理能力，推动组织文化的建设与发展。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：多年OD（组织发展）相关领域工作经验，具备丰富的干部管理和组织发展实战经验，有大型企业或跨国集团OD工作经验者优先。 3.专业知识与技能：熟悉组织设计、职位管理、干部管理、组织变革等相关理论与工具，具备扎实的OD专业知识与技能。 4.业务推动能力：能够将总部的业务策略转化为具体的组织发展行动计划，并推动落地实施，具备出色的业务推动能力。 5.沟通协调能力：具备优秀的沟通协调能力，能够与不同层级的员工有效沟通，协调各方资源，推动工作进展。 6.领导力与团队建设：具备领导力与团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务，为公司带来长远的组织效益。

药店连锁总经理岗位JD如下： 岗位职责： 1. 负责药店连锁公司的整体战略规划、组织管理和运营决策，确保公司实现年度经营目标和发展计划。 2. 制定并实施药店连锁公司的发展战略，组织研究行业趋势、竞争对手及市场情况，调整公司的发展策略。 3. 负责药店连锁公司的团队建设，选拔、培养和激励下属经理、主管等管理人员，提高团队整体业务水平和执行力。 4. 负责药店连锁公司的品牌建设，提升品牌知名度和美誉度，树立良好的品牌形象。 5. 负责药店连锁公司的质量管理和药品安全，确保各门店按照相关法规和标准进行药品采购、储存、销售和配送。 6. 负责药店连锁公司的销售管理，制定和实施销售策略，提高门店销售业绩和客户满意度。 7. 负责药店连锁公司的供应链管理，优化采购渠道和库存管理，降低采购成本和库存风险。 8. 负责药店连锁公司的财务管理，确保公司财务状况健康，提高资金使用效率和盈利能力。 9. 负责药店连锁公司的客户关系管理，维护与客户的良好合作关系，拓展新客户和业务领域。 10. 负责药店连锁公司与政府部门、行业协会等相关部门的沟通协调，确保公司合规经营。 任职资格： 1. 本科及以上学历，医药、管理或相关专业背景。 2. 10年以上药店连锁行业工作经验，5年以上同等职位管理经验。 3. 熟悉国家医药行业政策法规，具备良好的行业资源和人际关系。 4. 具备较强的战略规划、组织管理和市场分析能力。 5. 具备良好的团队领导力、沟通协作能力和决策执行能力。 6. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业发展空间，诚邀您的加入！

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

职位职责： 1、与BPO供应商合作，建立服务交付团队，优化服务处置流程，为卖家提供优秀的服务； 2、负责进行BPO绩效评估，推动服务质量和成本效率向良性发展，保证BPO满足绩效相关指标（例如：商家满意度、服务水平、处理时间)； 3、通过观测BPO团队处理的卖家咨询，识别风险和问题，反馈内部团队并合作开展持续改进项目； 4、确保新项目或新人力需求在BPO供应商顺利落地，负责供应商站点的所有运营升级； 5、分析BPO项目的运营和执行，推动整个组织的改进。 职位要求： 1、本科及以上学历，中英文书面口语流利； 2、4年以上BPO运营管理相关的工作经验，有与外包供应商合作和管理外包供应商的经验优先； 3、具备数据分析能力和出色的书面和口头沟通能力，能够进行有效、清晰且专业的书面和口头交流，拥有管理复杂项目和推动变革的能力； 4、具有强大的领导力，自我激励，能在快速变化的环境中成长发展； 5、六西格码培训和COPC认证优先。

职位职责： 1、负责效果广告中台出价预算&人群定向等产品的Go-To-Market和流量策略分析工作，为垂直行业提供支持，优化投放效果和探索最佳实践，实现收入增长； 2、深入了解效果竞价广告投放机制，分析影响客户投放效果的关键因素（产品组合策略和计划优化操作等），通过指标分析和市场调研，挖掘中台产品和流量策略的优化机会； 3、深入理解业务，关注用户体验，推动广告平台（TTAM、BC、3M）功能迭代，通过效率工具和前瞻的AI产品能力，提升内部销售和外部客户使用效率，规模化促进客户收入增长； 4、与销售和产品、研发团队紧密协作，完成相关产品从调研规划、市场定位、上线测试、到增长迭代的全周期管理； 5、长期维护产品知识库并对销售团队进行培训赋能，提升销售和运营团队对产品功能的理解和应用能力。 职位要求： 1、具备5年以上效果广告相关经验，对竞价机制和流量策略有深入的了解； 2、拥有突出的数据分析和逻辑能力，以及敏锐的用户洞察力，可拆解复杂问题并定义目标达成路径； 3、拥有跨团队协作能力，善于沟通合作，可以在与产品，研发和销售等团队协作场景中展现领导力； 4、具备高度的业务责任心和主人翁意识，主动与协作团队密切协作，明确业务诉求优先级，并达成业务目标； 5、具备流利的中英文沟通能力，可以处理跨文化跨区域协作场景。

岗位职责： 1.对金融业务有充分的认知与了解，包括不限于信贷、信用卡、电商等负责相关业务规划和产品设计； 2.推进产品从需求分析、设计研发等产品全过程，负责协同与市场、技术部门共同推进目标达成； 3.深刻理解用户需求，持续优化和改进产品，对创新型增长方式有自己的调研与探索； 4.负责管理金融运营AI项目的协调与沟通，包括内部和外部合作伙伴的沟通； 5.根据用户画像拆解达成路径，统筹设计海外贷后策略，达成相关目标。 任职要求： 1.本科（含）以上学历，3年及以上金融信贷行业经验，对金融信贷市场有较深刻了解，1年及以上金融贷后行业经验。 2.具备较强的团队协作能力、沟通能力和领导力，具有责任心和一定的抗压能力； 3.接受出差，英语可作为工作语言（需要能够英语口语沟通）

工作内容： 1、负责海外明星的账号运营，提升站内海外明星账号的数量与活跃，优化合作质量，打造平台合作标杆 2、熟悉微博产品，脑洞大，能够独立策划海外明星与社交产品相结合的互动玩法并推动落地。如活动营销、内容企划等工作，推动站内用户内容消费，创造优质案例与输出 3、能够与海外合作方沟通日常工作，了解与外国人沟通方式 4、能够良好项目统筹、数据分析等工作能力 任职要求 1、本科及以上学历，有5-8年工作经验，有相关海外娱乐运营经验最佳 2、掌握英语交流，多语言工作能力优先（日/韩/泰等） 3、热爱海外娱乐，了解欧美、日韩等海外星粉文化，广泛涉猎海外娱乐相关内容 4、具备领导力与责任心，善于沟通、积极协同多方推进工作 5、具备创意思维并且有较强的学习能力、性格开朗。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、商家营销方案设计：基于美团平台的多业务场景（如闪购、外卖、到餐、医疗、酒旅等），设计符合商家需求的营销方案，帮助商家提升营销效果，吸引更多商家预算。 2、客户对接与需求挖掘：与商家客户直接对接，深入了解商家的营销诉求，将美团平台的营销能力与商家需求结合，形成定制化营销方案。 3、跨团队协同：与媒体、客户、业务协作方（如产品、技术、运营等）紧密合作，推动营销方案的落地执行，确保项目顺利推进。 4、营销能力包装与推广：将美团平台的营销能力进行包装和推广，提升商家对美团营销工具的认知和使用率。 5、数据驱动与效果优化：通过数据监控和分析，评估营销方案的效果，持续优化方案，提升商家满意度和预算投入。 6、基于业务增长诉求，推进提升效果和效率所必须的投放能力建设，包括但不限于数据基建、素材库、自动化投放工具、算法策略模型等，不断提升团队在投放全链路上的效率和效果。 岗位基本需求 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、广告学、商业管理、心理学等相关专业优先。 工作经验： 3-5市场营销、客户管理、广告投放等相关工作经验，有互联网公司或O2O平台经验者优先。 有成功设计并落地大型营销方案的经验，熟悉商家营销诉求和行业趋势。 核心能力： 营销方案设计能力：能够将商家需求与平台能力结合，形成可落地的营销方案。 客户对接与需求挖掘能力：能够深入挖掘商家需求，并通过专业的营销方案打动客户。 跨团队协同能力：能够与媒体、客户、业务协作方高效合作，推动项目落地。 情商与领导力：能够通过沟通技巧和影响力，拉动多方协同合作。 数据驱动与优化能力：熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动决策，优化营销方案效果。 沟通与表达能力：能够清晰传达营销方案的价值，打动客户和协同方。 结果导向：以结果为导向，注重实际效果，能够通过数据验证和优化营销方案。 岗位亮点 1.美团核心业务，发展空间大，更丰富的项目视角，能够接触到过亿用户量级的用户运营和全渠道投放策略； 2.能够接触到前沿的用户增长理念，并亲身参与用户增长运营投放实战； 3.有机会在本地生活服务这个重要行业中，用数据驱动的强大产品和运营能力，做一点改变行业、改善亿万老百姓生活的事； 4.良好开放的组织氛围，开放、团结、气氛轻松，人际关系简单纯粹。 5.团队有耐心，愿意提供充足的成长空间和学习空间。

职位描述： 1、设计并实施全面质量管理体系，覆盖服务交付、服务运营、体验运营等多个环节，确保业务流程标准化、规范化； 2、识别当前的业务策略、流程、系统上存在的问题，运用服务风险控制及质量管理的方法和手段，反哺推进提升解决； 3、针对当前客服侧“人感”不足问题，设计并实施创新服务交付方案，提升服务温度与个性化水平，提升客户满意度； 4、统筹团队建设，设计清晰的目标和发展方向，为团队工作推进提供引导和支持； 5、搭建并完善团队人才梯队，保障团队人才选型、能力成长和业务发展契合。 职位要求： 1、本科以上学历，至少5年以上服务管理、质量管理或相关领域工作经验，有成功搭建并实施质量管理体系的经验者优先； 2、精通服务质量管理理论与方法，熟悉服务交付流程与运营管理，具备敏锐的风险洞察能力和业务全局视角； 3、出色的领导力与团队合作精神，能够有效激励团队，跨部门沟通协调能力强，能够推动复杂项目的顺利执行； 4、具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能够不断提出并实施创新服务方案，提升用户体验； 5、乐观积极，能够适应高强度的工作节奏，具有强烈的责任心和韧性。

大参林集团管培生（运营） 大参林集团层面的管培生，您将参与公司一线岗位轮岗，学习并掌握零售药店的人员、场地以及经营管理方式；您还将接受定制化专项培养，并根据个人意愿和考核结果综合定岗，为未来向核心中高层管理者或条线专家发展奠定基础。 【岗位职责】 1、参与公司一线岗位轮岗，深入了解零售药店的人员、场地以及经营管理，通过实践掌握相关知识和技能； 2、根据集团要求完成各阶段的工作任务和目标要求，并定期进行工作及学习总结，提升自身能力和专业水平； 3、参加集团定制化的专项培训，包括但不限于管理知识、沟通技巧、领导力等方面的培训，经过考核合格后，根据个人意愿和综合能力定岗，并往公司未来的核心中高层管理者或条线专家发展。 【岗位要求】 1、***本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可； 2、要求专业对口，详见岗位分类要求； 3、热爱医药行业，能够接受基层（门店）轮岗，性格积极阳光韧性强； 4、沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望； 5、认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。 营运类：医药/管理/市场营销/金融类等专业，负责经营地区业务、团队管理等 【成长路径】门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位 商品类：医药/市场营销/工商管理类等专业，负责品类管理、供应链管理、采购谈判等 电商类：医药/电子商务/市场营销类等专业，负责线上平台运营管理、店铺经营等 商业分析类：数据分析，战略管理类专业，负责商业模型或数据分析、提供决策支持等 医疗类：医药/管理/市场营销等专业，负责互联网医疗运营、创新医疗板块业务管理等 财务类：财务/经济/会计等专业，负责费用管理、财务审核、会计出纳等 风控类：医药相关专业，负责医药质量管理、门店合规管理等 IT类：计算机/软件工程等相关专业，发展方向有产品经理、项目经理、前后端开发、测试、运维、大数据等 人力类：人力资源/行政管理/心理学/财务会计类等专业，负责人力规划、招聘培训、薪酬绩效等 【工作地点】 职能岗：广东省广州市荔湾区龙溪大道410号（公司总部） 营运岗：广东/广西/福建/浙江/江西/上海/安徽/湖北/河南/河北/江苏/山东/山西/陕西/黑龙江/辽宁/内蒙古/四川/重庆/新疆等省份（自治区及直辖市）可安排

岗位职责： 1、负责顶层税务政策设计，建立健全税务管理制度，监督各项制度的实施和执行； 2、负责境内外各实体公司的税务合规遵从，执行税务风险管控，应对外部税务检查； 3、负责建议与制定公司整体和各实体公司税务筹划方案，并组织实施； 4、负责企业转让定价税务管理，保证企业关联交易税务合规； 5、为业务运营提供税务支持与服务，与各部门保持紧密联系，及时发现和解决日常经营中存在的问题，对各部门提出的税务问题及时提供咨询； 6、为企业战略发展、经营决策、投资决策等提供税务方面的专业建议； 7、负责税务信息收集及分析，收集、整理、研究税收法律法规，及时更新与发布涉税相关政策和要求； 8、负责维护税企关系，与各级主管税务机关保持经常性良好沟通。 任职要求： 1、本科以上学历，会计学，财务管理和经济学相关专业； 2、具有10年以上税务方面“四大”+TMT行业工作经验优先； 3、集团税务团队管理经验； 4、精通中国税收政策，熟悉国际税收政策； 5、具有税务筹划实践经验； 6、具有较强维护税企关系经验； 7、具有较强领导力，积极主动，富有进取精神； 8、性格开朗，善于协调沟通，较强的谈判技巧； 9、具备英语听说读写能力。

岗位职责 ： 1. 技术战略与规划 ： - 制定团队中长期技术发展战略，推动区块链、大数据领域的技术创新与落地，确保技术方向与业务目标高度契合。 - 主导技术架构设计，优化高并发、高可用性系统（如交易平台、数据监控、自动化运维体系），保障系统稳定性和可扩展性。 2. 团队管理与协作 ： - 领导跨职能技术团队（包括开发、运维、数据、安全等），建立高效协作机制，提升团队技术能力和执行力。 - 推动技术团队与产品、运营部门深度合作，快速响应业务需求（如活动模块迭代、全球行情系统开发、AML合规系统搭建）。 3. 技术架构与系统优化 ： - 负责核心系统（如大数据平台、TiDB集群、EKS云原生架构）的架构设计与性能优化，推动技术栈升级（如Go/Python、AWS云服务、区块链节点同步）。 - 主导前沿技术落地，包括智能合约开发、链上数据分析、Web3钱包集成、去中心化交易协议等。 4. 运维与安全体系建设 ： - 构建高效运维体系（如EFK日志平台、Apollo配置中心），实现自动化发布、监控告警。 - 制定并执行安全策略，主导Nginx漏洞修复、AWS安全组拆分、堡垒机部署，保障系统与数据安全。 5. 技术创新与行业洞察： - 跟踪区块链、DeFi、AI等领域技术趋势，推动技术预研与创新（如灰度基金数据监控、链上持币分析、智能合约审计）。 - 建立技术标准与规范，推动代码审核（SonarQube）、SQL审核（Archery）等流程，提升代码质量与合规性。 任职要求 ： 1. 教育背景与经验： - 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，10年以上技术研发经验，5年以上技术团队管理经验。 - 有区块链/交易所/金融科技公司CTO或技术高管经验者优先，熟悉Web3、DeFi、智能合约等技术生态。 2. 技术能力： - 精通分布式系统架构设计，熟悉高并发场景优化（如交易系统、大数据分析），有TiDB、EKS、EFK等实战经验。 - 深入理解区块链技术（如BTC/ETH生态、BRC20、NFT）、链上数据解析、硬件钱包集成，熟悉Solidity/Rust开发。 - 熟悉云计算（AWS）、容器化（Docker/K8s）、DevOps工具链（CI/CD、监控告警），具备全栈技术视野。 3. 管理与软技能： - 卓越的团队领导力，能有效管理100+人技术团队，具备跨部门协作与资源整合能力。 - 优秀的商业敏感度，能将技术方案转化为业务增长动力（如活动拉新、KOL运营、全球化分站拓展）。 4. 加分项： - 有成功主导千万级用户产品或高交易量金融系统经验。 - 熟悉合规与安全体系（如AML/KYC、数据加密、链上风控），具备安全攻防实战经验。 - 开源项目贡献者或技术社区影响力人物。

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团

1. 3年以上软件研发领域工作经验，有独立管理大型IT实施类或集成项目经验优先；  2. 有互联网领域项目管理经验，有金融尤其是第三方支付工作从业经历更佳；  3. 项目管理基本功扎实，对于传统的项目管理模式和敏捷的项目管理都有深刻的理解和实践。对于软件工程生命周期的端到端管理有hands on的经验；  4. 优秀的高并发抗压能力，出色的沟通能力，协同能力，领导力，高度的适应性，能够自我驱动，并能驱动他人；  5. 良好的英语听说读写能力；  6. 独立思考能力，善于观察，分析，洞察问题的本质，能提出建设性的建议和对应办法，能够抽象方法论或机制流程来提高团队协作效率；  7. 有梦想，有激情，愿意挑战并不断的提升自己，心力强大，做事踏实认真，责任感强。