岗位职责 1. 全面负责分公司的战略规划、经营管理及年度经营目标达成 2. 统筹区域市场开发，制定营销策略，推动业绩增长与市场份额提升 3. 优化分公司组织架构，搭建高效管理团队，实施人才梯队建设 4. 主导重大项目的谈判与落地，维护政府、行业及客户资源 5. 建立完善风险防控体系，确保合规运营及资产安全 6. 贯彻集团战略部署，推动跨区域资源协同与流程标准化 任职要求 1. 本科及以上学历，10年以上行业经验，5年以上同岗位管理经验 2. 精通区域市场运作规律，具备千万级项目操盘成功案例 3. 卓越的战略决策能力与资源整合能力，擅长带领百人以上团队 4. 持有MBA/EMBA学位、行业高级资质证书者优先 5. 能适应高频出差及高强度工作节奏

职位名称：教务总监 岗位职责： 1. 负责公司教务部门的整体运营和管理，确保教学质量和教学进度符合公司标准； 2. 制定和实施教务管理策略，优化教务流程，提高教务工作效率； 3. 搭建和完善教学体系，负责课程研发、教学资源整合及教学质量监控； 4. 组织和协调各类教务活动，提升学生满意度，提高教学成果； 5. 负责教师队伍的建设和管理，提升教师教学水平，确保教学质量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，师范类、美术或主持相关专业毕业； 2. 具备1～3年以上教务管理经验，有知名教育机构或学校教务管理经验者优先； 3. 出色的沟通能力，善于协调各部门之间的关系，具备较强的团队协作精神； 4. 具有爱心和责任心，关心学生成长，关注教育行业发展； 5. 熟悉教育行业相关政策法规，具备较强的政策解读和执行能力； 6. 具备良好的职业素养，具备较强的抗压能力，能适应高强度工作。 【工作地点】：深圳市盐田区 【薪资待遇】：面议 【福利】：五险，年终奖

工作内容: 1.负责已付费用户的建联、加微、拉群等工作,并建立学员档案 2.负责已付费用户的沟通、答疑和群维护,保持良好沟通,以及在课程周期内督促学员及时学习相应课程 3.负责用户调课、更换手机号、退课清除、教材发放及单号查询 4.积极与授课老师对接,确保学员信息及时有效的传递给相关的人员,并帮助授课老师完成学杂类工作 5.积极收集课后反馈,定期回访,及时了解并反馈孩子的学习情况 6.完成上级领导要求的其他工作 任职资格: 1.有教培、班主任、教务相关经验的优先 2.热情、有耐心、责任感强优先

招聘前台教务班主任一名 工作职责： 1.校区的日常排课，数据更新，套表整理，课室调度、考试安排，教材教具的整理记录和发放，日常管理（文件、资料、档案、资产等） 2.抽查学员家长对老师的满意度调查，辅助达校区月业绩目标，上课时间负责前台的学员及家长的接待。 应聘条件： 1.年龄：24-30岁·性别：女·学历：大专及以上·精通文档，表格，PPT的使用 2.有相关教培或早教老师经验或前台老师经验者优先 3.上班期间需要画淡妆，着工服或职业装 4.普通话标准，无不良嗜好，有耐心，善于沟通和表达，有亲和力，喜欢小孩子，良好的敬业精神和创新意识，执行力高。 上班时间： 周二至周五：下午13：30-21：00（16：00-17：00休息） 周六至周日：上午8:30-18:30     (12:10-14:00休息) 周一公休 暑假7-8月会有周内早班的调控（周二至周五：10：00-18：30，午休两个小时）

【薪资福利】 1、无责底薪3.5-4k+月度提成+季度提成，薪资上不封顶，综合薪资5-10k 2、五险+内部福利 3、丰富的节日等各类活动 4、带薪小寒暑假，带薪年假 【岗位职责】 1、负责前台家长的接待、咨询、报名，进行针对性的答疑和疏导工作，促成签单; 2、负责学生的上课安排、签到、调课、教材发放等教务工作; 3、负责校区教务数据的处理，并整理成excel表格或PPT; 4、有责参加招生活动(电话邀约家长体验课等); 5、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作。 【任职资格】 1、**大专及以上学历; 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先; 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩; 5、接受周末上班周内休息

此岗位需要相关工作经验，如无，前三个月需在市场部门学习，请详细阅读岗位内容，谢谢配合。 一、岗位职责 1、负责前台家长的接待、咨询、报名，进行针对性的答疑和疏导工作，促成签单； 2、负责学生的上课安排、签到、调课、教材发放等教务工作； 3、负责校区教务数据的处理，并整理成excel表格或PPT； 4、协助完成市场活动（包括：地推发单，电话邀约家长参加讲座、体验课等）； 5、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作。 二、任职资格 1、**大专及以上学历； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业、有过销售类工作经验优先； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰； 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、接受周末上班周内休息。 三、薪资福利 1、薪资：无责底薪3000+300-1000绩效奖金+提成+补贴+五险一金，综合薪资（5000-7000）元/月 2、 各种福利：社保、节假日福利、法定带薪假期、员工俱乐部、爱心药箱，员工内部团建福利，深入员工工作生活的方方面面，快乐的工作与生活两不误，天天享受着成都的人间烟火味，有钱有闲放肆嗨 ； 3、 员工活动：我们每个月度均会组织丰富多彩的员工活动，例如KTV欢唱、生日会、狼人杀、茶话会、游戏PK、篮球比赛、绿道骑行、象棋比赛等，总有你喜欢的活动； 4、晋升：透明的晋升成长通道，凭实力说话，公司鼓励家人多方面发展，在工作中淬炼本职岗位技能，并用**时间全面提升自我，为每一位家人提供专业线和管理线两条晋升通道，匹配家人职业发展的多重成长路线; 5、培训：公司提供入职培训、专业技能培训、进阶培训、管理技能培训，全方位带领家人快速掌握工作要领，轻松应对职场不同阶段。

一、岗位职责： 1. 协助外教老师做好课堂准备工作，课前教室巡查、教案教具准备等； 3. 线上线下为家长答疑解惑，根据孩子的英语程度制定合理的学习计划； 2. 关注学生日常课堂表现，督促孩子完成课后作业； 4. 与外教沟通孩子的学习情况，并反馈给家长； 5. 做好校区学生安全管理工作，以及校区内其他行政事务类工作。 二、任职要求： 1、热爱教育行业，喜欢孩子，有相关行业班主任、助教工作经验者优先； 2、形象端正，踏实认真，有良好的服务意识和职业性； 3、有一定英文基础，能够与外教进行简单英文口语交流； 4、时间上可以接受周中休息1-2天。 三、我们能给予的： 1. 优质的平台。厚海作为睿途旗下的高端外教英语学习品牌，具有良好的口碑，现已在北京建立29个校区，发展迅速。 2. 专业的团队和教学体系。厚海采用美国原版进口教材，开发多级别多体系教学，体系之专业、严格为业界公认。 3. 团队氛围极佳。扁平化管理结构，简单人际关系，且孩子们均来自北京优质学校，牛人和乖孩子的组合给你的工作一份舒心愉悦。 4. 英语能力提升。纯外教教学环境，对喜欢英语的同学是一大福利。 5. 透明的晋升通道：1）教务-校区主管-区域主管；2）教务-中教老师-培训师 。

教务老师职位描述： 职位名称：教务老师 所属部门：教务处 职位性质：全职 工作职责： 1. 负责制定并执行学校的教学计划、教学大纲和教学管理制度，确保教学质量。 2. 组织和指导教师进行教学研究活动，提高教师的教学水平。 3. 负责学生的学籍管理、成绩管理和档案管理，确保学生信息的准确性和完整性。 4. 组织和指导学生的考试、考查、实习、毕业论文等教学环节，确保教学活动的顺利进行。 5. 负责与家长、学生的沟通工作，解答家长和学生的疑问，处理家长和学生的投诉。 6. 负责学校的教学资源管理，包括教材、教具、教学设施等，确保教学资源的合理配置和使用。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，教育、管理等相关专业背景。 2. 具备 2 年以上教育教学工作经验，有教务管理工作经验者优先。 3. 熟悉教育教学法律法规和政策，具备扎实的教育教学理论知识。 4. 具备良好的沟通、协调、组织能力和团队协作精神。 5. 具备较强的责任心和服务意识，工作细致、认真。 6. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 薪资福利： 1. ****，根据个人能力及工作经验。 2. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。 3. 提供完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 4. 提供丰富的员工活动和培训机会，提升个人职业能力。 5. 提供良好的职业发展空间，表现优秀者可获得晋升机会。

1.负责维护学员的日常咨询解答及学习跟进工作， 为学生提供学习方案。 2. 负责将学员报名信息录入教务管理系统，做好学 员学籍登记 3.负责学员教材书籍、试题的发放，协助做好学员 入校报到上课等工作。 4.协助招生部，完成学员从报名至毕业的续缴学费 工作。 5.负责学员的咨询服务工作，维护好学员与师生之 问的关系。 6.负责对各大院校的教学信息收集及传达等工作。 任职要求： 7.涉及一定的销售，不接受销售性质的勿扰 1、大学专科以上学历，教育管理相关专业; 2、乐观开朗、阳光活泼、有较强的沟通能力； 3、热衷于教育事业，有相关教学，教务管理经验

教务工作内容： 1.协助部门主管对接相关院校教务工作； 2.根据合作院校下发文件，协助部门主管制定公司的学年度教学计划； 3.协助部门主管编制各专业教学课程表并实施管理； 4.负责学生学籍管理，新生学籍档案上报等事务性工作； 5.负责教务材料、教务文件的收发及管理工作； 6.负责课程教学安排与评价； 7.负责教材的订购与发放，学生档案和日常教务的管理工作； 8.负责考试实施与考务管理工作； 9.负责组织期末报考数据的核对、上报及期末**考务安排； 10.负责学生成绩的汇总管理及上报； 11.负责学生档案整理录取通知书、***的发放； 12.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1.大学本科及以上，年龄25岁以上； 2.有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3.工作认真细致，有责任心、耐心和服务意识； 4.热爱教育培训行业，并愿意长期从事教育行业； 5.熟练使用办公软件，如word、excel、PPT等办公软件。 6.一年以上的工作经验，有教培或教务工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1.****，年终奖 2.上班时间：8：30——18：00，午休2小时 3.单休，国家法定节假日正常休息 4.购买社保 5.其他福利：过节礼品、带薪休假、团建等

岗位职责: 1. 全面配合任课老师授课事宜及相关准备 2. 负责编制每学期的教学计划，并负责检查授课老师教学计划的执行情况，包括随堂听课、检查教案、记录课堂情况等，并进行教学质量的考核与评估 3. 负责日常教学运行的调度，完成排课、调课、停课及教室的安排、调配等管理工作 4. 负责根据各科目的考核方式进行相应的考试或考核，并统计汇总学生成绩 6. 总院及各分院***书和活动证书的管理，学员认证考核光盘的管理 7. 负责教材打谱，整理各级别演奏与合奏的曲谱 8. 协助班主任组织学生开展文体活动、公益劳动、社会实践活动等 9. 做好班级学生的学籍、奖惩、学习和健康状况记录，及其他学生资料的管理与归档工作 10. 做好学生综合素质测评、毕业鉴定并协助毕业生就业等工作 任职资格: 1、专科及以上学历，古筝专业毕业优先； 2、1年以上相关工作经验，具有文化、艺术、教育培训领域相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件、互联网； 4、具有良好的沟通能力、团队精神，吃苦敬业，勇于接受挑战； 5、了解民族乐器古筝，有教务、班主任工作经验者优先； 6、善于沟通交流、会做自媒体，有服务意识者优先； 最最重要的是：能接触到最优秀的古筝资源，以员工价学习，传统文化爱好者的天堂！！！

1、健康顾问经理 任职要求： 学历：本科以上（营养学、医学、护理学、医药学、临床学、心理学、保健） 年龄：28-38    身高：175/160（形象气质佳） 具体要求： ①医疗行业经验3年及以上，服务过高净值客户人群。（大健康行业） ②管理经验2年及以上，团队规模5人及以上。 ③销售能力：个人单客成交百万及以上，全年销售产值两千万及以上。 ④有完善的大客户售后体系，持续追踪业绩能力。 ⑤有K12培训经验、有过大型连锁门店培训经验、50人以上会议培训经验。 工作职责： ①团队管理：做好团队管理，提升团队综合能力，不断引进优秀人才，扩大团队规模，提升团队实力； ②业绩管理：带领团队制定目标，分解目标，协同、督促、管理目标的完成，按要求完成公司的业绩指标； ③流程管理：监管团队在工作中各个流程、环节是否按要求去完成，不断完善优化工作流程，提升工作效率； ④客户管理：客户全流程管理，监督团队客户服务标准，并不断提升团队客户服务意思和能力；处理客户问题，解决客诉问题等。

医美设计师职位描述： 职位名称：医美设计师 公司名称：虞美人国际集团 工作地点：广东-广州市场 招聘人数：若干 岗位职责： 1. 负责医疗美容机构的整体形象设计，包括VI系统、室内空间、宣传物料等； 2. 根据客户需求，提供专业的美容设计方案，确保设计方案符合医疗美容行业特性和市场需求； 3. 参与医美项目的前期策划，与市场、运营团队密切配合，共同打造医美品牌； 4. 负责跟踪医美项目的执行和落地，确保设计方案在实际应用中得以有效呈现； 5. 定期收集并分析行业设计趋势、竞品设计动态，不断提升自身设计能力和审美水平； 6. 配合公司其他部门完成相关设计工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，设计相关专业毕业； 2. 2年以上医美行业或相关行业设计经验，有成功案例者优先； 3. 具备较强的审美能力和创新意识，能够独立完成设计方案； 4. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受工作压力； 5. 对医疗美容行业有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。 薪资福利： 1. 薪资范围：面议，根据个人经验和能力定薪； 2. 享有五险、年终奖、项目奖金等福利； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，扁平化的管理模式； 5. 团队氛围融洽，定期举办团建活动。

岗位职责： 1、配合教务专员老师进行教务材料整理 2、配合制作新媒体运营材料 3、打造个人抖音号

岗位名称：课程教务实习生 岗位职责： 1. 负责协助课程教务主管处理日常事务，包括但不限于课程安排、考勤管理、成绩管理等。 2. 协助进行课程资料整理、归档和保存，确保教学资料的安全和完整。 3. 协助组织各种教学活动，包括学生活动、讲座和研讨会等。 4. 协助课程教务主管与教师、学生和家长之间的沟通，确保信息的及时传递。 5. 完成课程教务主管分配的其他相关工作任务。