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工作内容: 1、负责海外(中东市场)语音社交平台业务的整体运营规划; 2、负责招募和维护海外语音公会,大R关系维护,以及海外公会相关政策的制定; 3、负责平台运营团队的管理,保证平台的日常运营和业绩目标的达成; 4、与产品团队合作,在产品运营过程中,给出运营侧的相关产品规划意见。 任职要求: 1、母语为阿拉伯语或精通阿拉伯语或土耳其语; 2、曾经参与或主导过社交直播类产品在中东市场的运营工作; 2、在中东国家有一定的语音公会资源; 3、有社交直播类产品出海中东市场从0-1经验者更佳。
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岗位职责: 1、负责GIS应用相关产品功能的设计、编码、维护工作; 2、与项目经理、测试部门对接,参与完成需求分析、单元测试、功能测试、Bug修复等工作流程; 3、提供运维服务工作,编写相关文档; 4、完成公司交办的其他开发任务。 岗位要求: 1、 △ArcGIS、测绘、计算机软件或相关专业专科以上学历; 2、 △5年以上GIS开发经验; 3、 熟悉WebGL、三维GIS(ThreeJs等)相关开发。 4、 熟悉ArcGIS 、Cesium、SuperMap、OpenLayers等webGIS开发中的一种或多种并能针对上述平台进行二次开发; 5、△熟练掌握SQL语言,熟悉Oracle、Mysql、PostgreSQL、达梦等数据库使用,会使用基本的SQL语言进行数据的分析工作。 6、△参与过ToG项目交付,具有项目管理经验者优先,参与过ToG数据类交付经验优先。 7、 熟悉ArcServer,GeoServer等服务端产品以及ArcEngine\ArcObjects组件开发; 8、 熟悉常见前端框架/库,如:AngularJS,React,Vue,ES6,Bootstrap,jQuery等; 9、 熟悉空间数据处理,转换,如ArcMap、SuperMap、QGIS、Udig空间数据处理工具; 10、 对开源的GIS软件和开发库有一定的了解,例如:PostGIS、leaflet、GDAL、proj.4等; 11、 有良好沟通表达能力,有学习精神,有工作热情,吃苦耐劳,有团队精神,能够适应工作压力。
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1、岗位职责 (1)负责小红书账号日常运营,包括账号笔记内容生产、编辑(图文、视频)、发布及效果监测,辅助团队完成监测报告 (2)参与团队策划小红书运营方案、小红书账号选题,对结果负责,提升粉丝量、引流量及爆款率 (3)负责账号运营数据的整理总结,进行有效复盘 (4)账号管理与维护(包括但不限于新账号拓展&私信维护管理&评论区回复与管理) (5)不断研究市场动态、竞品动态、用户需求,优化推广策略和创意方案 2、任职要求 (1)小红书重度用户,最好有过从0到1的账号运营经历 (2)熟练使用小红书相关创作工具,尤其是熟练操作各种作图软件(剪映、PS、美图秀秀等),具备超强审美能力 (3)熟悉小红书的平台规则、算法和广告系统原理,有成熟引流经验 (4)优质的文案原创写作能力,网感好,有选题规划、内容策划、图片处理能力 (5)沟通能力强,执行力高,优秀的流程把控和协调对接力,抗压能力强
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工作职责: 1、考核指标:负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标; 2、过程动作:通过对用户学习周期做全程跟踪,进行针对性的学习管理和日常服务,指导督促用户养成良好学习习惯,通过日常社群运营动作提升用户满意度; 3、团队协同:保持与团队高度协同,保质保量完成团队日常工作要求; 4、异议处理:及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题,做到及时反馈并协助优化工作流程 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、一年以上教辅/学管社群运营经验; 3、目标导向,有自驱力,强抗压能力,具备良好的沟通能力,主观判断力; 4、加分项:语文教师资格证;热爱阅读;半服务半销售经验。 上班时间:周一至周五 13:00-21:00,周末双休。 薪资待遇:五险一金,餐补,园区食堂,打车报销,试用期薪资福利不打折~
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工作职责: 1、业绩增长:根据公司战略拆解阅读AI课产品的转介绍目标,对转介绍leads量、转正数和ROI达成度负责; 2、问题定位与解决:定位业务核心问题,带领团队制定并落实解决方案,持续优化关键数据指标; 3、跨部门协作:沟通需求、争取资源,能有效推动教辅、销售、产研、设计、数据等跨部门团队协作,达成共同目标; 4、团队管理:建立工作流程与机制,反馈辅导,提升团队工作效度和成员业务能力。 任职资格: 1、3年以上转介绍经验,清晰转介绍业务公式,有AI课转介绍相关经验优先; 2、能在复杂情况中定位主要问题,有快速提升业绩增长的成功实践,并能提炼出清晰的转介绍增长方法论; 3、目标感强,带过跨部门项目,能在资源有限、条件不利的情况下凝聚双方目标共识,并有效推进行动落地; 4、有带团队经验,会建立工作流程机制,擅长带教辅导。
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工作职责: 投递须知: !工作时间:13:00-21:00,5-6点休息1h。周末双休 !薪资结构:无责底薪4-5K+岗位绩效500+服务绩效1500+续费提成。综合:5-8k。 !社保:五险一金~入职即享,缴纳节点是15号。 !福利:饭补+电脑补+企业滴滴+园区食堂+免费体检~ 【岗位职责】 1.教学服务:协助完成教学工作,按时且保质保量进行作业批改,对学进行课后辅导; 2.学情回访:做好学员及家长的服务工作,及时根据客户需求进行答疑,与学员保持高粘性关系: 3.社群运营:做好建群运营任务; 4.续费任务:根据业务安排,完成续费指标 任职资格: 1.大专及以上学历,有K12相关工作经验者优先; 2.服务意识强,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的营销意识,掌握适当的销售方法与技巧; 4.有责任感,有耐心,做事认真细致; 5.执行力强,能承受压力与快节奏。
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企业福利待遇(欢迎伙伴们加入·): 1、下班打车报销(适合离家比较远的伙伴~) 2、人才公寓(酒店式单人间 双人间 环境好) 3、每月300元餐补 4、晋升快(每年6月12月会有一次晋升~) 5、工作环境非常好(可根据个人所需点外卖,如果自己待带饭,公司有有冰箱、微波炉) 6、司庆和新春年会、年度体检、节日福利、周年礼物、团建活动等! 【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历,有社群运营工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13:00-10:30,月休6天(上8休2),前5天10点左右下班,后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金(15号节点)
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【岗位职责】 1、根据所支持业务部门的编制规划,制定年/季/月度的招聘计划; 2、按照招聘计划开展招聘选拔工作,对招聘目标的达成结果负责; 3、定期开展招聘数据分析,优化招聘工作流程,提高招聘的效率; 4、负责招聘渠道的开发和维护,定期进行招聘渠道使用效果分析; 5、协助支持校招项目组的校园招聘活动,促进校招工作目标达成; 6、协助HRBP开展相关业务部门的基础人力工作,提高人力服务; 【任职要求】 1、**本科及以上学历,有教育行业相关工作经验者优先; 2、2年以上招聘工作经验,具备HRBP相关工作经验者优先; 3、形象气质佳,工作认真负责,有明确的职业发展目标和规划; 4、良好的沟通表达能力,协调能力,可塑性、执行力、抗压能力强;
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工作职责: 1、负责教学服务体系的设计与开发,辅导社群团队的管理; 2、带领辅导团队不断更新、优化知识结构与社群运营内容,协同教研部门提升教学服务质量; 3、培养正价课服务班主任,打造服务体系,并为入群率、完课率、用户满意度等过程数据指标负责; 4、制定教学服务团队考核机制,提升团队服务人效,提升用户的体验和留存; 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上教育行业教学服务从业经验优先,2年及以上团队管理经验; 2、熟悉在线教育行业的工作模式与节奏,能带领团队设计服务体系,并完成社群落地; 3、能有效设计**学习路径和学习心理,提升用户对学习的满意度; 4、结果导向,自我驱动,良好的沟通表达、团队协作与学习能力,能够适应高强度工作节奏。
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【工作职责】 1、结合公司发展战略和行业趋势,制定本部门业务战略和行动策略,对部门任务完成的目标、质量、时效负责 2、根据战略方向,制定各环节策略运营,与业务各方深度协作,高效协调资源、整合目标,对重要业务事项进行预判和决策,保证各环节收益效果 3、具有商业睿智,对行业发展进行科学预判,把握时机抓住商业机会,能够提供经营发展思路和产品优化迭代方案 4、能够预见业务发展过程中的机会和问题,改进流程与方法,提供行之有效的解决方案 5、负责内部管理系统和架构设计,组建梯队,搭建人才池,培养人才,提升组织效能,打造符合业务发展需要的团队文化 6、以用户成功为前提,以业务目标为导向,制定合理的项目流程制度与规范,培育和维持良好的内外部工作关系 【任职资格】 1、工作经验:具有8年以上K12互联网教育行业背景,5年以上相关岗位管理经验 2、专业知识:精通语文学科、教育心理学、儿童发展学、管理学、财务、运营等知识 3、能力素质:号召力、前瞻力、创造力,具有商业睿智和战略思想,不断寻求突破和超越 4、学历要求:本科及以上学历,教育相关优先
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工作职责: 1、负责教学服务体系的设计与开发,辅导社群团队的管理; 2、带领辅导团队不断更新、优化知识结构与社群运营内容,协同教研部门提升教学服务质量; 3、培养正价课服务班主任,打造服务体系,并为入群率、完课率、用户满意度等过程数据指标负责; 4、制定教学服务团队考核机制,提升团队服务人效,提升用户的体验和留存; 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上教育行业教学服务从业经验优先,2年及以上团队管理经验; 2、熟悉在线教育行业的工作模式与节奏,能带领团队设计服务体系,并完成社群落地; 3、能有效设计**学习路径和学习心理,提升用户对学习的满意度; 4、结果导向,自我驱动,良好的沟通表达、团队协作与学习能力,能够适应高强度工作节奏。
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工作职责: 1、 结合市场变化,探索非投放渠道的增长项目,包含但不限于直播、小红书、私域等 2、负责统筹管理非投放渠道的创新增长项目,对项目目标的达成和整体营收ROI负责 3、 能够从0-1搭建创新增长项目的运营框架,实现持续稳定供给日均1000-2000例子量 任职资格: 1、3-5年非投放渠道增长项目的统筹管理经验,具备财务经营的意识,团队和项目管理经验成熟 2、有非投放渠道持续稳定供给日均1000-2000例子量,且转化率和ROI符合项目标准的成功经验 3、熟悉在线教育市场或互联网市场的运营打法,有丰富的渠道资源,能够对创新项目风险的判断
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【岗位职责】 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 【任职要求】 1、专科以上学历,有社群运营工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。 【薪资福利】 1、无责底薪4K+餐补300+提成 2、13:00-10:30,月休6天(上8休2),前5天10点左右下班,后3天涉及转化需要11点30左右 3、入职缴纳五险一金(15号节点)
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【少年得到】素养教育行业获证单位,国内头部素养教育公司,靠谱、稳定,现面向全国招募长期班辅导老师 【你想了解的都在这下面】 工作时间:错峰上班!年轻人青睐的懒觉班! 下午13-21点上班,周末双休! 【薪资福利&双通道晋升】 1、薪资构成:高无责底薪4.5K-5.5K+岗位绩效+服务绩效+续费奖金+餐补,综合薪资6-10k,多劳多得! 2、上班时间:下午13-21点,周末双休 法定节假日正常休息 3、五险一金:入职缴纳五险一金,试用期也缴纳! 4、双通道晋升:专业方向/管理方向多维度发展路径,晋升机会多,公开透明! 6、更多福利:下班打车报销、95后、00后团队,扁平化管理,充满活力氛围好! 【任职要求】 1. 专科及以上学历,专业不限,可快速到岗者优先; 2、一年以上教辅/学管社群运营经验; 3、目标导向,有自驱力,强抗压能力,具备良好的沟通能力,主观判断力; 【工作内容】 1、考核指标:负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标; 2、过程动作:通过对用户学习周期做全程跟踪,进行针对性的学习管理和日常服务,指导督促用户养成良好学习习惯,通过日常社群运营动作提升用户满意度; 3、团队协同:保持与团队高度协同,保质保量完成团队日常工作要求; 4、异议处理:及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题,做到及时反馈并协助优化工作流程。
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!工作时间:13:00-22:00,月休6天,具体根据业务确认。 !薪资结构:底薪(4k)+提成,均薪10k左右。 !社保:五险一金~按照天津市标准执行 !福利:饭补+电脑补+车费报销+园区食堂+免费体检+全新办公区~ 岗位职责: 1、负责运行引流课程社群,提升社群活跃度,打造高价值,高粘性社群。 2、持续挖掘用户需求,有针对性的对不同类型用户进行销售转化,为课程售卖转化率负责。 3、落地执行社群运营流程,并参与流程的梳理及优化迭代。 任职要求: 1、专科以上学历,有社群运营或财商教育类工作经验。 2、善于用户引导,具有强转化意识。 3、擅长分析总结,能够深度挖掘用户需求。 4、良好的沟通能力、高效的执行能力、能承担工作压力和高强度工作。