岗位要求： 1、踏实不矫情，乐观积极； 2 、态度端正，有正确价值观和上进心； 3、较强的欲望度，抗压能力强； 4、 年龄19岁-25岁之间。 岗位描述： 1，公司提供分配客源 2，办公室办公，无需外出，有组长一对一辅助 3、网络在线沟通客户，进行公司产品营销 4、踏实工作，努力提升自己 5、公司90%的员工年龄在19-25岁，气氛温馨活泼； 福利： 1. 提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训 2、薪酬结构：无责任底薪+高提成+团队提成+奖金+分红 3、享受带薪年假15天~ 4、公司周边交通便利，生活便利~ 5、办公室上班，环境舒适，办公氛围轻松活跃，有可爱热情的同事相伴； 6、丰富多彩的员工活动：员工聚餐，节日晚会，旅游活动，优秀员工表彰活动等等 7、提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训 工作时间： 上午9:00-12:00，午间休息两个小时 下午14：00-19:00，每周末星期天固定休息 月休四天，节假日正常带薪休假，年假15天带薪休 我们不看学历，我们只看实力！如果你不甘平凡，如果你有大的野心抱负，我们欢迎您加入我们，和我们一起奋斗！ 主动就有故事，可能我们可以成为并肩作战的战友。

这里有，成堆的男神女神；这里有，地球人挡不住的团队；这里还有，引爆你小宇宙的修炼培训…… 只要你敢来，高薪任你脚下踩！自古地广人才稀，我们等的就是你！ 【只需要你】 通过电脑跟客户打字沟通，解决肌肤客户问题，很简单也很好上手哈

职位描述 要求： 验不限、学历不限 薪资福利：无责任底薪+高提成，上不封顶 每月15号发工资（公司不定期福利每年都有外出旅游哦） 上班时间：上午9.00至12:00 下午14.00-19:00 晋升透明：员工-组长-主管-经理-老板（创业总部提供创业基金） 我们拒绝佛系，不能垮掉！ 正年轻，我们怕什么？ 怕穷—我们给你一份“翻身做地主“的高薪职位 怕没发展—我们给你一个“逆袭为王者“的机会 就怕你不来！！！ 【前提是你得这样】 （1）工作的你，认真上进，激情满满，敢拼敢冲； （2）还需要你，有梦想有目标，更有团队意识；能吃苦能抗压，更能有所作为。 【你的工作日常】 （1）利用新媒体工具，打造自己的自媒体平台，推广公司产品和服务； （2）公司提供客户资源，挖掘客户需求，促成交易； （3）完成个人销售计划，协助团队建设 【敲黑板的重点：待遇】 （1）国家法定节假日+带薪年假+带薪休息 （2）系统带薪培训（入职培训+随岗专业培训）； And more 每月哦，团队活动（自己部门小伙伴旅旅游吖，聚聚餐吖，各种浪就对了） 每月哦，生日会（公司一群人为你庆生，待遇可谓至高无上了） 国内外旅游机会（工作和远方，你都值得拥有） 这里是培养老板和股份经理的地方，是锻炼人的地方。.....诚挚邀请有创业想法和不甘于平庸的伙伴加入！！下一个股份经理和老板就是你!!!

岗位职责： 1、完成5G无线网络各项测试优化任务（包括路测、投诉、LTE测试等）； 2、完成各类测试数据的指标报表、报告的撰写。 岗位要求: 1、2023年大专及以上学历，计算机、通信、电子信息相关专业优先； 2、自学能力好，责任心强，有良好的团队合作能力； 薪酬福利: 1、公司免费提供住宿，报销上项目产生的交通费。 2、公司为正式员工缴纳六险一金，并且享有带薪年假； 3、新员工享有专人带教岗位培训； 实习期待遇： 大专2700元/月，本科3000元/月；1-3个月后经考核可上调300元/月，转正后每年有四次调薪机会。 工作地：江苏、福建、山西、辽宁、青海（根据意愿分配）

岗位职责： 1、根据培养计划，学习和参与公司市场前端、产品线矩阵、项目部管理相关工作； 2、通过学习和实践，熟悉并参与通信行业企业的内部管理体系； 3、根据员工发展通道规划，逐步成长为所在领域的骨干、中层管理者。 我们提供以下福利： 1、中高管1对1带培； 2、享受带薪年假，国家法定节假日等假日福利，双休工作制； 3、公司定期团建活动； 4、全面的员工培训计划； 岗位要求： 1、2022届/2023届本一及以上学历，专业不限； 2、积极进取、抗压耐挫、高情商；擅表达和沟通 3、擅长学习，综合素质高； 上班地点

职位职责： 1、负责商城首页框架相关调研、规划和落地，帮助商城Tab的收入规模持续提升； 2、针对商城Tab在首页位置和相关方沟通和优化推进，帮助商城Tab有更大的业务空间； 3、对未来计划开国的国家，推进商城Tab的上线，并针对不同国家的差异化需求持续深耕； 4、建立并维护新开国的通用能力，以方便更多的国家规模化开国，包括各产品模块的组件化，新开国的数据后台和运营后台等。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的互联网产品经验，过往有电商行业经验的优先； 2、有好奇心和自驱力，能不限于现状，积极探索产品迭代方向和寻求多种解决方案； 3、有优秀的数据分析洞察能力和严密的逻辑思维能力，能够根据业务数据发现问题和机会，并进行改进； 4、具备不错的团队协作能力和执行力，以及一定的抗压能力； 5、英语能作为工作语言。

职位职责： 1、规范审核业务流程，明确各个节点的要求和操作说明； 2、收集日常审核中的反馈和需求，沉淀成可落地的规则优化和产品能力迭代，并推动协同团队落实； 3、负责审核业务抽查质检，对复杂、疑难审核案例加以梳理，沉淀审核案例库； 4、业务演变过程中的其它事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有一定的图文、视频审核经验； 2、积极向上，细致、认真，具备较好的逻辑能力； 3、具备跨团队沟通能力，有主动发现问题并推动解决的意识。

职位职责： 1、了解生活服务各行业的线下运营模式，尤其对连锁生态有一定了解，洞察生活服务各行业的潜在机会和风险问题，能够针对潜在机会点适配风险感知/发现策略，并推动治理策略落地； 2、做好策略运营，根据业务场景，明确针对商家的风险运营策略，深入行业/场景，针对行业差异，做差异化/精细化治理策略，推动策略执行落地，提升策略的有效性和适配度； 3、具备一定的产品化思维，抽象共性特征，提出治理产品需求，联动产品研发、算法及协同部门，推动产品能力优化解决问题； 4、建立相关指标体系以衡量/评估核心风险场景的水位，对复杂问题开展深度研究、剖析和方案梳理，设计有效的解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上平台策略/风控/业务运营工作经验，有本地生活或电商相关运营经验者优先； 2、有成熟的复杂问题拆解能力，对本地生活业务模式有较为深刻的理解，有体系化产品和链路建设到落地的经验； 3、具备较强的学习能力，好奇心，乐观，对复杂事情有判断； 4、有较强的数据分析和洞察能力，较强的沟通协作能力，能够独立负责项目并拿到结果。

职位职责： 1、发掘欧洲的高潜力卖家/合作伙伴，建立长期合作关系，并通过定制化的战略计划支持其业务增长； 2、实现国际电商的财务目标，达成个人销售目标； 3、与跨职能团队合作，优化卖家/合作伙伴和用户体验，持续推动改进与创新； 4、分析市场趋势，识别增长机会，推动欧洲电商行业的发展； 5、主导内部项目，加强国际电商生态系统，包括活动策划、新品发布及B2B营销。 职位要求： 1、具备强大的影响力和说服力，能够赢得客户信任，并引导客户实现共同目标； 2、有自驱力，以结果为导向，热衷于完成并超越销售目标； 3、善于分析数据驱动决策，能够独立思考，有自己的战略洞察； 4、学习能力强，踏实负责；对不确定性具有良好的适应能力，能够快速应对变化的环境； 5、精通意大利语，具有跨文化沟通能力，能够在全球化协作环境中胜任工作。

职位职责： 1、支持飞书香港市场，跟进公司提供的香港客户线索，与客户建立沟通，了解客户办公场景及痛点并挖掘潜在需求，深入了解产品使用感受及付费意向判断； 2、承接香港客户日常的企业协作咨询，推进客户使用前、使用中所遇问题解决，提升客户体验；从用户体验角度出发，主动诊断及发现业务问题，运用科学方法分析输出策略并推动落地； 3、深度了解产品，协助客户进行产品在客户组织内部推广宣传，并进行关键决策人影响； 4、对服务能力进行建设及迭代，包括：通过日常反馈、业务分析、行业对标等方式发现现有服务中的改善点，通过有效运营机制逐步建立、迭代服务服务能力。 职位要求： 1、本科及以上学历，考虑对销售工作有高度热情的应届同学； 2、具备优秀的英文口语能力，能用英文顺畅完成与客户的电话沟通工作； 3、具备良好的人际沟通技巧、具有亲和力；思维活跃，学习能力强，具有较强团队合作精神； 4、有良好的心理素质和抗压能力； 5、熟悉协作办公软件优先。

职位职责： 1、负责飞书商业化产品的价格管理工作，深入理解价格政策和逻辑，提供交易策略；根据客户信息、价格成本等因素，针对不同产品线、客户群体、销售渠道以及市场区域，制定合理报价方案，灵活应对市场变化和客户需求； 2、与合作伙伴、客户等主体方有效沟通，支持销售复杂商务谈判； 3、协调与其他部门的合作，推进卡点、识别风险等，确保交易顺利进行； 4、对市场数据、销售数据进行深入分析，挖掘数据背后的规律和趋势。 职位要求： 1、本科及以上学历，经济学、统计学、数学、财务管理、市场营销相关专业优先； 2、熟悉SaaS行业，熟悉交易管理流程，有价格管理相关经验优先； 3、具有较强的分析和判断能力，能够敏锐捕捉市场动态以及客户需求趋势，能够根据客户情况制定交易策略； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员密切合作。

职位职责： 1、负责飞书商业化产品的价格管理工作，深入理解价格政策和逻辑，提供交易策略；根据客户信息、价格成本等因素，针对不同产品线、客户群体、销售渠道以及市场区域，制定合理报价方案，灵活应对市场变化和客户需求； 2、与合作伙伴、客户等主体方有效沟通，支持销售复杂商务谈判； 3、协调与其他部门的合作，推进卡点、识别风险等，确保交易顺利进行； 4、对市场数据、销售数据进行深入分析，挖掘数据背后的规律和趋势。 职位要求： 1、本科及以上学历，经济学、统计学、数学、财务管理、市场营销相关专业优先； 2、熟悉SaaS行业，熟悉交易管理流程，有价格管理相关经验优先； 3、具有较强的分析和判断能力，能够敏锐捕捉市场动态以及客户需求趋势，能够根据客户情况制定交易策略； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员密切合作。

职位职责： 1、负责软硬结合方向系统级软件的交互设计； 2、高质量支持业务需求，以行业最领先的交互体验为目标，极致执行； 3、深入专业领域，稳定输出有价值的研究成果； 4、探索并提出创新设计概念，提供价值清晰、高完成度的优质方案。 职位要求： 1、设计相关学科背景优先，具备扎实的体验设计理论基础与设计能力； 2、5年以上用户体验设计相关经验； 3、能够系统性思考和分析问题，抽象复杂的产品逻辑及交互模型； 4、有高标准的创新意识、能力、方法； 5、强烈的好奇心和执行力，较好的合作意识和流畅的沟通表达能力； 6、具备软硬结合、智能硬件、AI创新场景等完整项目设计经验者优先。

职位职责： 1、负责到店餐饮行业城市连锁客户开发，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、定制大客户整合经营方案，洞察大客户商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 3、对到店餐饮行业及细分品类开展深度洞察，明确行业特性，输出抖音经营策略、资源支持策略； 4、负责业务核心策略和重点项目的规划、推进与落地； 5、跑通优势商家、商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 6、基于外部信息和内部数据，发起针对餐饮行业创新经营玩法，并能在实践中验证。 职位要求： 1、本科及以上学历，两年及以上本地生活BD工作经验，有一定的餐饮连锁客户资源积累优先； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验优先； 3、熟悉本地生活行业，对店铺运营、 活动运营有一定知识或经验； 4、对O2O模式认知度高，对目前市场上O2O产品有较深的理解； 5、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳，抗压能力强； 6、有较强的独立客情建设能力，重视团队协作，能适应快速变化并拥抱变化。

职位职责： 1、负责巨量引擎工作台运营工作，深入了解商业化产品和广告投放，对商业化生态营销中的资产、数据、资金、人员等智能化管理解决方案有一定了解； 2、主动获取用户反馈、深入挖掘用户需求，完成用户/业务调研、需求收集、用户培训等工作，推进产品的持续迭代优化； 3、与产品、研发、行业等团队紧密配合，解析和洞察业务痛点，交付高质量的产品能力，保障商业化流程的安全合规、智能高效，保障内外部的使用效率和体验； 4、熟悉数据分析方法，能够结合业务、行业、业界、市场趋势，以及产品原声呈现等，提炼观点驱动商业体验； 5、分析市场动态和友商情况，提出广告投放及工作台相关产品的改进建议和运营路径。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上互联网产品运营经验，有广告产品运营经验优先； 2、具备数据分析能力，理解底层数据指标逻辑； 3、有较强的逻辑思维能力，业务解读能力，沟通能力，推动能力，协调能力； 4、有运营方法论，能整合资源、把握关键环节并有清晰的可落地路径，能做好及时复盘和纠偏； 5、有项目管理经验和责任意识，沟通协调能力强，自驱及抗压能力强，有团队合作精神，能够独立解决复杂问题、协调团队高效协同。