• 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责车载端Android平台应用的功能设计及架构设计; 2. 负责车载导航Andorid客户端的相关产品的设计,开发,文档撰写和项目改进,负责模块结构和流程逻辑,软件相关产品的适配和升级; 3. 负责AI智能推荐系统客户端的相关产品的设计,开发和项目改进; 4. 负责Android平台应用的性能优化和架构制定。 任职资格 1. 具备扎实的Java/Kotlin语言基础; 2. 5年以上的Android开发平台及框架, 有HTML5经验尤佳; 3. 熟悉安卓ui框架、线程、进程特性,熟悉安卓性能指标、监控工具及调优方法; 4. 熟悉C/C++,具备JNI开发经验; 熟悉网络编程,熟悉TCP/IP、UDP、HTTP等协议; 6. 熟练使用ADT工具,具备Android平台性能优化的经验; 7. 熟悉常用数据结构与算法,有良好的编程习惯和软件设计能力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、根据市场需求和技术发展趋势制定该领域的架构战略,并在实际业务中执行; 2、负责创新项目的架构设计开发工作:参与制定电源分配管理/整车通信网络/功能分配等相关工作; 3、负责制定整车电气电源分配管理/整车通信网络/功能分配提案;推进电气架构可行性分析和对比工作;主导完成新功能导入相关的架构影响评估工作,并制定电气架构的对策方案; 4、制定该领域设计及开发关联的流程、标准和手顺及定期修改更新,建立领域新技术Know How; 5、整合商企、采购、制造、销售和售后等部门提供设计输出和指导意见及用户需求,同时也及时对应价值链上下游部门提出的技术依赖事项; 6、协同推进关联领域的前瞻技术战略及技术规划的制定。 任职资格 1、大学本科及以上学历,自动化、电子类、电器及测控、控制工程、汽车工程电气及自动化方向; 2、三年以上工作经验,从事 整车电气架构设计/CAN诊断设计/车辆ECU开发(车身电子/底盘电子/娱乐电子)开发经验优先,有SOA架构开发经验优先; 3、具备整车电子 通信/诊断/电源设计/ECU设计 专业知识; 4、具备 车辆ECU(车身电子/底盘电子/娱乐电子等)/CAN诊断关联业务 的开发经验; 5、具备AUTOSAR专业知识(包括AP和CP); 6、具备中间件(SOME/IP/DDS等)专业知识; 7、具备车载操作系统,软件服务设计基础知识; 8、具备较强的组织、计划和沟通能力。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、承担电机及相关零部件的设计开发,为日产和启辰车型项目开发的QCT目标达成提供技术保障; 2、实施电机的技术降成本,国产化活动和先行开发等项目开发工作; 3、实施新车型电机的不具合调查、解析及对策; 4、及时把握电机领域的未来技术趋势,开展电机系统的先进技术研究和关键技术课题突破; 5、负责电机产品的技术条件定义、开发评审、质量认可; 6、基于整车VPT设定分解到EPT的性能参数要求,并可对MOTOR的设计结果进行校核计算; 7、支持电机台上标定、整车性能实验评价; 8、定期编制和更新电机系统及其相关零部件的设计基准&流程; 9、实施电机系统及相关零部件的技术调查、行业技术交流和标准法规会议等。 任职资格 1、大学本科及以上学历,机械、电气工程等相关专业; 2、两年以上相关工作经验,熟悉新能源车用动力电机试验及设计可优先考虑; 3、熟悉汽车构造、电驱动系统原理,有电驱动系统试验/设计经验可优先考虑; 4、有较强的动手能力、分析能力、沟通协调能力,良好的团队合作精神;
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责逆变器总成、结构、电气系统、硬件的方案设计或选型,包括图纸作成、性能校核、设计评审等; 2、管理供应商,包括调查行业有竞争力的供应商、管理供应商的成本、品质和开发进度等; 3、主导技术课题的背景调查、原因分析、对策验证和导入等; 4、负责日产/启辰项目的国产化及技术降成本和品质向上活动; 5、推进项目开发进度,确保满足整车开发节点,为项目开发的QCT目标达成提供技术保障; 6、调查逆变器的行业未来技术趋势,推进先行技术开发的立项,并完成关键技术难题的突破; 7、参与撰写逆变器总成/结构/电气系统/硬件的相关开发流程和开发标准; 8、实施逆变器及相关零部件的技术调查、行业技术交流和标准法规会议等。 任职资格 1、大学本科及以上学历,电力电子、机械工程、自动化等相关专业; 2、两年以上逆变器开发工作经验,了解逆变器的总成、结构、电气系统、硬件设计的基本方法,有相关量产开发经验者优先; 3、熟悉新能源汽车构造、电驱动系统、逆变器结构和原理; 4、熟悉机械制图,了解IGBT/电容/霍尔传感器工作原理; 5、熟悉硬件原理图设计者优先; 6、有较强的动手能力、分析能力、沟通协调能力,良好的团队合作精神。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、负责供应商试验能力评估和制定产品性能/可靠性/安全性等技术判定基准; 2、负责电机单品台上测试方案的制定,并全过程管控供应商试验计划、实施进度、结果和课题对策等; 3、负责电驱动系统台上和实车测试方案的制定、日程计划和试验实施,进行实验数据分析处理,提出课题并主导对策检讨和导入验证; 4、负责电机部品、系统测试方法测试标准和测试手法的研究和创新,追踪行业产品设计和试验技术前沿,及时升级本领域的测试方法和实现手段; 5、主导或参与国家/行业技术标准的制定/修订及相关标准技术路线图(roadmap); 6、负责实验室的硬件建设,针对技术发展的规划,研讨实验硬件能力提升的方向,进行投资预研、提案和实验室建设管控; 7、负责know-how总结,不断提升本领域业务的流程化、标准化水平,不断形成技术基准、流程、工程手册等; 8、实施电机系统的国标和地标认证实验,参与实施新能源汽车整车动力性及经济性认证实验,确保认证实验的通过; 9、参加竞争车型\部品的BM比对实验,并对结果进行分析评价,为新车型的开发提供技术支持; 10、参与本领域MQIC、IQS、MIS等品质问题的调查、解析及实验工作,提出改善措施; 11、执行上级领导交办的其他临时任务。 任职资格 1、大学本科及以上学历,机械工程,电气工程等相关专业; 2、两年以上相关工作经验,熟悉新能源车用动力电机试验及设计可优先考虑; 3、熟悉汽车构造、电驱动系统原理,有电驱动系统试验/设计经验可优先考虑; 4、有较强的动手能力、分析能力、沟通协调能力,良好的团队合作精神。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1.承接整车经济性/动力性/安全/耐久/热性能/平台布置等性能指标,企划电池系统安全/电性能/结构/Layout布置/热管理性能目标、并负责系统目标的达成; 2.承接公司新能源车型项目开发工作,实施电池系统/构成件的早期提案、平台研究,负责电池系统构成件的设计开发QCT达成,开发和试作品质课题解析、对策制定及实施; 3.研究行业内电池系统/构成件的技术和法规政策、分析洞察行业趋势;联合PMO/PPD/营销/PEC等探索新技术、新模式和客户需求变化趋势;实施电池部品先行开发工作; 4.构建并不断完善电池领域的开发技术知识体系,技术体系和开发文件体系标准化/数字化建设,推动电池领域开发技术方法持续改善、创新; 5.作为PDT团队leader,组织采购、品保、SCM及供应商等单位,制定电池部品年度技术降成本目标、方案和实施。;、 6.与东风公司/日本日产母公司开发部门技术联络,推动电池部品的协同开发、平台共用化/国产化和降成本工作;;、 7.制定和完善电池部品供应商开发能力评价标准,评估和发掘有竞争力的供应商资源,确保本领域供应商体系竞争力; 8.公司内外关联单位,负责电池系统/构成件的市场品质课题技术解决方案; 9.完成科内/小组的日常业务 任职资格 电化学/材料/机械/电气等理工类; 1· 3年以上新能源汽车电池系统开发工作经验; 2· 熟悉电池系统开发流程,行业资源体系、相关标准政策、主流竞争对手产品情况; 3·熟悉汽车构造和汽车理论,具备机械力学、电子电气、材料等知识; 4·熟悉车辆开发流程,了解品质,成本和项目管理基本知识; 5·有电池系统及构成件开发、技术课题解决经验;
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1.根据公司中长期事业规划,组织和编制公司NIM战略直接关联的新能源电池实验领域发展规划,并进行目标分解和落实; 2.主导建立并完善新能源汽车电池系统的实验评价体系,建立全面的电池系统实验评价能力,形成与行业发展、公司产品规划相适应的电池系统实验技术体系。; 3.主导参与电池系统相关的国家和行业技术标准的编制和修订,确保公司新能源产品符合国家法规要求;参与行业技术论坛,彰显公司在行业中的技术影响力;; 4.主导电池系统硬件设施实验能力的规划和建设,根据行业趋势和公司的产品规划,提前进行设备投资规划提案,保证面向车型开发的实验硬件能力的先行;; 5.主导电池系统实验人员团队规划和能力建设,指导成员制定技术能力的发展目标、实现路径和行动计划,开展能力提升活动;; 6.把控新能源车型项目的电池系统实验工作,检出开发过程中的课题,主导对策解析、验证和导入;;7.主导电池系统实验相关的技术创新突破课题,确保公司产品在行业中处于技术领先地位; 任职资格 1.新能源动力电池类、汽车专业类; 2.2年以上相关工作经验,熟悉新能源汽车电池总成、电池控制、电池构成件等试验及相关设计,具备电池部品和整车实验的技术规划和重大项目组织经验的可优先考虑; 3.动力电池管理系统开发和试验工作经验优先; 4.精通电动汽车的基本结构和工作原理,深入掌握动力电池系统基本构成和原理, 5.了解电动汽车动力电池发展趋势;理解车辆开发流程和实验流程,具有技术创新突破能力。; 6.能熟练运用各种方法解决困难和复杂的问题;有丰富的业务标准化经验;; 职位类别 --
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1.负责供应商业务管控,项目开发前期指导供应商制定技术评价方案,实施项目开发各阶段的技术方案计划审核、过程管控、结果审核与批准,确保项目顺利量产。 2.负责自动驾驶系统的机能、性能、信赖性实验评价,确保自动驾驶产品机能、性能、信赖性满足设计要求。 3.负责相关领域的中国市场特异性调查,支持日产车型的智能驾驶导入中国市场,为新车型的开发提供技术支持。 4.主导新车型自动驾驶系统的台上实验评价工作,确定实验项目,编制实验计划及输出实验报告; 5.参加自动驾驶系统关联部品技术降成本,国产化活动,先行开发活动,通过实验,对原低,国产化及先行开发部品进行性能验证。 6.承担部分国家智能网联领域的国家标准编制,根据量产项目及前瞻技术开发评价经验,负责相关领域的实验标准的建立,实验室的规划与建设。 7.实施供应商/第三方实验室预选调查和评价,调查供应商台上实验能力和不具合解析能力。 任职资格 自动化,计算机; 三年以上Tier1或主机厂相关学习/工作经验,从事过ADAS功能的开发测试工作。; 具备ADAS系统测试基础,熟悉CAN总线、以太网通讯协议,熟悉摄像头、毫米波雷达、超声波雷达、环视摄像头等传感器,EPS、VDC等执行系统工作原理; 熟练搭建硬件在环、实车在环等测试工具链,熟练使用;MATLAB/Dspace/Carsim/Prescan/CANOE/CANAlyzer等软硬件工具; 能够熟练使用python编写测试脚本,对测试效率自动化有一定的经验; 了解国内外ADAS相关法律法规和技术标准;
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、结合自动驾驶行业和市场趋势分析,负责自动驾驶领域先进技术规划和前瞻关键技术课题预研; 2、负责自动驾驶系统需求分析,架构设计以及功能规划,判断整车自动驾驶系统架构的成立性及其风险评估,确保自动驾驶功能安全、稳定运行,并与整车架构进行匹配; 3、负责自动驾驶侦测传感器与信号规范制定;负责自动驾驶执行系统控制性能规范的制定,及执行控制系统架构成立性判断; 4、负责自动驾驶控制系统相关功能的分布与信号流,对于自动驾驶系统功能实现硬件平台进行搭建及人机交互系统功能的接口定义; 5、负责各功能(如:AVM,AEB,ICC,LKA,APA,TJP,NGP,HPA等)的工程化集成,对于各功能进行架构设定; 6、与实验部门共同设计ADAS功能及架构测试标准,协助自动驾驶测试工程师完成测试验证工作; 7、协同推进关联领域的前瞻技术战略及技术规划的制定。 任职资格 1、本科及以上学历,工科类汽车/电子/自动化/计算机等相关专业; 2、三年以上自动驾驶相关开发工作经验; 3、具有ADAS相关汽车电子,系统集成和架构设计经验; 4、熟悉Vector,matlab/simulink,INCA等汽车电子调试工具; 5、熟悉车辆转向系统、制动系统、档位系统等执行部件的工作原理; 6、了解摄像头、毫米波雷达、激光雷达等传感器的功能、性能、标定和诊断设计开发; 7、有较好的组织协调能力和团队合作精神。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责 1、高阶自动驾驶系统; 2、定位算法: 高精地图评价选型,接口及EHR设计;组合定位算法开发; 定位元件KPI设定,系统方案设计; SLAM; 3、感知算法:图像、雷达、激光雷达数据处理;多传感器融合;目标追踪及管理; 目标行为及动作预测; 4、规划算法:行为决策;动作规划;驾驶风格学习; 5、控制算法:动力学模型搭建及标定;上层控制器;控制KPI设定,模型优化; 6、基础算法:机器学习算法应用;自动驾驶大数据挖掘;SOTA算法复现及二次开发。 任职资格 1、大学本科及以上学历,工科类汽车/电子/自动化/计算机等相关专业; 2、两年以上自动驾驶工作经验; 3、熟悉职责要求中至少一项领域的行业主流实现方式; 4、能够快速复现SOTA论文成果; 5、有较好的组织协调能力和团队合作精神。
  • 16k-22k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.结合产品特点、用户人群,策划各种活动运营方案; 2.能对所负责产品、渠道独立完成运营方案,制定长期的营销计划,配合保险产品和服务功能一同上线运营计划; 3.对产品用户增长和运营策略负责,通过数据挖掘手段获取并分析数据,推进产品改进、运营策略优化和运营能效提高; 4.从用户生命周期角度运营用户,维护用户活跃、召回用户,针对不同用户类型设计有效激励机制,提升活跃度和留存率; 5.深挖流量渠道,最大限度提升渠道流量价值; 6.关注竞品动态与行业情况,集合行业信息并及时发现用户需求,不断优化运营效果。 任职资格: 1.4年以上互联网平台工作经验,对金融产品运营、保险产品运营经验者优先; 2.思维活跃、擅长创意、勇于挑战新领域,创造性的尝试新的营销玩法; 3.具有强烈的数据化运营及ROI意识、具备及时调整和完善产品运营推广策略的能力; 4.具备高度的责任感,思维敏捷、缜密,分析、总结能力较强,有较好的资源统筹分配能力、问题解决能力和沟通协调能力。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、配合活动宣发招募独立撰写微信公众号文章; 2、负责策划并定制线上活动方案及原创内容的策划工作; 3、负责企业用户日常运营及管理工作; 4、了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求; 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、大学本科及以上,市场相关专业优先; 2、1年及以上相关工作经验,toB工作经验; 3、一定的文案撰写能力,用户沟通、需求理解能力; 4、学习能力、策划能力,协调能力强,擅长沟通协作。 加分项:AI、数字化产品市场营销经验
  • 15k-28k·15薪 经验3-5年 / 本科
    音频|视频媒体 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、搭建信息系统相关的内控体系:(1)依据SOX404和国家相关法律法规(如网络安全法、数据安全法、个人信息保**等)要求,识别IT相关的风险,进行风险评估并制定应对策略。(2)搭建集团IT相关的内控体系; 2、IT内控测试和评价:(1)依据SOX404规定,对IT内控有效性进行测试,对核心系统、关键业务流程、网络和数据安全等进行全面测试。(2)审查集团内所有IT相关规范(包括权限管理、访问控制、变更管理、项目管理和信息安全等),对在IT系统安全、IT系统稳定性、数据保护、个人隐私保护、网络安全等方面的内控漏洞进行识别,提出有效解决方案。(3)与各部门落实整改计划的实施,督促各项内控措施得到有效落实; 3、对接外部IT审计相关工作; 职位要求: 1、大学本科及以上学历,财务、经管专业,或计算机或信息技术相关专业教育背景,CISA,CPA,CIA等相关证书可优先考虑; 2、具备3年以上事务所或企业IT系统审计经验,熟悉信息系统控制流程,有四大会计师事务所从业经验优先;有互联网企业经验优先,熟悉SOX404要求优先; 3、具备较好的组织协调能力、沟通能力、应变能力,有团队合作精神。
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2 工作内容:负责店铺管理 美团咨询回复并约客到店接待 每月薪资:8000-16000 职位福利:饭补、包住 学历要求:不限 工作年限:不限 年龄:18-35 岁 任职要求:能吃苦 敬业负责 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:我们主要负责制定公司层面预算目标,跟进关键业财指标和预算的进展,预估公司长期财务指标趋势、并协助公司战略制定,为公司管理层提供决策支持。同时,我们会紧密与业务团队、财务BP、投资者关系(IR)团队协同,提供深度的财务分析支持,推进关键事项落地。 1、本岗位主要对接商业化和生活服务;参与公司层面的预算制定和管理,关注关键业财指标进展和预算执行情况,发现和预警财务风险,为公司管理层提供决策支持; 2、通过对业务发展的判断,产出有洞察力的财务分析,识别关键的财务和业务趋势,并提供有关增长机会和风险的建议; 3、负责财务报告和分析,向管理层和相关合作方提供准确、及时的财务信息和具有前瞻性的决策建议; 4、协调各部门,推动财务关键项目落地,不断改进和优化财务规划与分析流程,提高效率和准确性。 职位要求: 1、5年左右FP&A、财务BP或商业分析工作经验,对广告或本地生活有经验者优先; 2、具备出色的财务、业务数据分析能力,能够独立思考,善于将复杂的财务数据转化为易于理解的见解和建议; 3、具备优秀的合作意识,能够有效跨部门交流和协作; 4、扎实的项目管理能力,能够识别潜在卡点,判断最优解决方案,推动项目开展和落地; 5、有好奇心、自我驱动、善于学习; 6、英语可作为工作语言加分。