岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待； 2、员工入、离职手续办理，月底考勤核算。； 3、公司内部员工档案的建立与管理。 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 6、负责员工日常考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、节日活动、会务组织、文体活动安排等。 岗位要求： 1、思想上进、性格开朗、工作有激情、敢于挑战自我； 2、积极主动、有良好的团队合作精神、能承受较强的工作压力，有责任心； 3、大专以上学历，行政人事、市场营销等专业优先； 4、有较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强。 工作时间： 上午9:00—12:00，下午13:30—18:30，双休，节假日按国家法定规定。

岗位职责： 1、负责前台接待、会议服务等工作； 2、负责公司相关行政资料保管存档管理及借用管理工作； 3、负责企业相关证照、资质文件、知识产权的申请、保管、更新工作； 4、负责公司固定资产的采购、登记、维护与盘点工作； 5、负责公司安全管理工作，包括安保管理、消防安全管理； 6、负责公司部分对外沟通工作； 7、领导安排的其他工作。 任职条件： 1、大专以上学历、一年以上相关工作经验；身高1米65以上，形象气质佳。 2、企业管理、工商管理、行政管理专业优先考虑； 3、熟悉行政工作流程，熟练使用办公软件及办公自动化设备； 4、有良好的语言组织能力及文字编辑能力，沟通表达能力强；具备较好的沟通协调能力及良好的服务意识； 5、工作细致认真，谨慎细心，诚实待人，责任心强。

人事招聘专员: 工作职责:通过手机端或者电脑端在招聘平台负责给公司各个岗位招聘员工! 没有经验没有关系，公司有人事大佬亲自培训，只要有耐心，有执行力即可。 上岗前会有带薪培训3天，感觉合适就和公司一起发展，感觉不合适这三天也是会有补助。 年龄要求：18-30周岁 薪资:底薪4000+入职提成+奖金，综合5000-8000+ 上班时间:8.30-5.30，午休1个半小时，周末双休，法定节假日正常休息。 福利:面试奖励 入职奖励 节日福利 社保等等 每月薪资：5000-8000+ 职位福利：五险、周末双休、年底双薪、餐补、话补、交通补助、加班补助 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：安徽省淮南市瑞金大厦1020室 任职要求：不限 报名方式：请直接投递简历报名或微信咨询报名。

**岗位名称：人事助理** **职位概述**： 我们正在寻找一位有能力且充满热情的人事助理，以协助我们的人事团队进行日常的人事操作，处理员工关系问题，以及协助新员工的招聘和入职。 **主要职责**： 1. 维护并更新员工记录，包括入职、离职、合同续签等。 2. 协助处理员工关系问题，包括调解、仲裁和申诉等。 3. 协助招聘流程，包括筛选简历、组织面试、跟进招聘进度等。 4. 协助组织新员工的入职培训和指导。 5. 维护并更新人事系统，包括员工档案、考勤记录等。 6. 协助进行员工满意度调查，并分析报告结果。 7. 完**事经理分配的其他任务。 **职位要求**： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 至少一年以上相关工作经验，熟悉人力资源或行政管理流程和规范。 3. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PowerPoint等。 4. 良好的沟通协调能力，能够处理员工关系问题。 5. 良好的团队协作精神和职业道德。 **加分项**： 1. 有招聘经验者优先。 2. 熟悉人力资源系统或相关软件操作者优先。 3. 有良好的英语沟通能力者优先。 我们希望你能在这个岗位上展现出你的专业能力，同时也能在这个团队中不断学习和成长。如果你对这个职位感兴趣，欢迎你加入我们！

【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行，配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 2、协助开展50人论坛运营工作，起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等； 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等； 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作； 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的职业道德； 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生，具有数字经济相关工作经验者优先； 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验，有能力处理活动现场的突发事件； 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力； 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风，具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平，能长期从事本岗位工作者优先； 6. 身体健康，心理素质良好，具有良好对外交流和沟通表达能力，抗压能力强。

工作职责 ● 负责来访人员的接待和外部供应商的引导 ● 内外部会议的安排、联络，与会人员的日程管理和沟通 ● 营造愉悦舒适的办公环境，提升同事的幸福指数 ● 管理办公资产，负责公司日常消耗品的采购及日常行政工作 ● 承担部分出纳与报销工作，及重要行程及具体事务的执行跟进工作 职位要求 ● 正直、开朗、有亲和力、注重仪表、能够妥善应对多种环境的沟通 ● 熟悉行政工作流程与细节，执行力强，抗压性好 ● 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件 ● 具有较强的服务意识，严谨的工作态度以及尽责的职业素养 ● 善于主动学习新知识与技能，具备较强的书面和口头表达能力 ● 本科以上学历，大学英语四级或以上水平，能够处理英文文档，听说流畅 ● 热爱PC/主机游戏优先

岗位工作内容： 1、协助经理完成公司行政人事事务工作及部门内部日常事务工作； 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、参与公司招聘、绩效管理、考勤等工作； 4、公司证照管理及年检； 5、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 6、负责公司快件及传真的收发及传递； 7、公司采购事务的管理； 8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作； 9、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 10、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等； 11、 协助做好公司各部门之间的协调工作； 12、 其他行政人事事务。 岗位任职要求： 1、大专以上学历； 2、行政管理专业优先考虑； 3、性格开朗、热情，乐于助人，热爱互联网行业 4、有驾照会开车者优先考虑； 5、有相关工作经验的优先考虑。

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

工作职责 1. 负责指定企业内部行政办公产品的整体规划与设计，深入理解业务需求，进行市场调研和竞品分析，制定产品策略和发展路线图； 2. 与设计、技术、市场等部门紧密合作，推动产品从概念到发布的全过程，确保产品功能的实现和用户体验的优化； 3. 管理产品生命周期，包括需求分析、功能规划、优先级排序、进度跟踪等；通过数据分析、用户反馈等手段，持续优化产品功能和用户体验； 4. 同时，也需关注行业动态和技术发展趋势，为产品创新和升级提供策略支持；最终，该岗位需对产品业绩负责，通过不断优化产品来满足市场需求，实现商业目标。 任职要求 1、基础能力： 良好的沟通协调能力，能够与团队成员、上级及跨部门同事有效沟通，确保项目顺利推进。 良好的执行力，能够在规定时间内高效完成工作任务，确保产品按时上线。 良好的学习能力，能够快速适应新环境，学习新知识，不断提升自身专业能力。 具备创新思维，能够关注行业动态，提出创新性的产品改进建议。 2、专业能力： 具备一定的产品规划能力，能够明确产品各阶段的目标与功能规划。 具备良好的业务分析能力，能够清晰描述产品功能如何解决用户需求，能够针对特定功能进行深入分析。 了解并掌握产品经理常用的软件工具，如Axure、墨刀等进行原型设计，同时熟练使用Excel、PPT等办公软件 3、行业知识： 对B端、企业系统产品有基本了解，熟悉行业内的主要竞争对手、市场规模、用户群体及行业发展趋势。 能够结合行业特点，分析用户需求，制定符合市场需求的产品策略 4、产品知识： 熟悉常见的产品类型、功能及用户场景，了解不同产品的优缺点及市场定位。 能够结合具体产品案例，分析产品的设计思路、用户体验及商业价值。 5、市场知识： 熟悉用户调研方法，如问卷调查、用户访谈等，能够收集并分析用户需求。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台，围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件，让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、协助设计和开发飞书文档产品； 2、负责协助高质量的设计和编码； 3、主要语言为Golang。 职位要求： 1、2025届及以后毕业，本科及以上学历在读，计算机、软件工程等相关专业优先； 2、良好的设计和编码思维，热爱写代码； 3、较好的产品意识，愿意将产品效果做为工作最重要的驱动因素； 4、掌握WEB后端开发技术: 协议、架构、存储、缓存、安全等； 5、积极乐观，认真负责，乐于协作； 6、每周可实习4天及以上，可实习3个月以上。

工作内容：负责考勤管理、工资核算、人事工作（随时建立、更新员工人事档案等）、员工劳动关系处理（社保、劳动合同管理等） 每月薪资： 2000-3000 职位福利：周末双休、节假日福利、五险一金 学历要求：本科及以上学历 工作地址：崇左市江州区嘉苑小区T组04号 任职要求：1、人力资源或行政管理相关专业有一定的工作经验(优秀者可以放宽要求) 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操用; 3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

负责公司的人力资源 男女不限 18岁-26岁 在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试， 不会没有关系，有人带，有人教. 工作时间： 每天上班时间9:00--18:00，月休4天  （中午12:00--2:00）是个人休息时间（不加班！！！！） 薪资待遇： 底薪加提成 不管吃住 每月不定期团建（2-3次）

职位概述： 我们正在寻找一位行政人事实习生，该职位将提供实习机会，并帮助实习生发展其人力资源相关技能。该岗位需要每周到岗2天，并具有人力资源资格证。 主要职责： 1. 提供日常行政支持，包括入职、离职、合同管理等。 2. 协助完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排等。 3. 参与培训和发展项目，协助组织培训活动和提供反馈。 4. 维护员工数据库，更新员工信息。 5. 实习生需具有人力资源资格证，并能运用相关技能为团队提供支持。 职位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、管理学等相关专业优先。 2. 具有人力资源资格证，并能运用相关技能为团队提供支持。 3. 具备良好的沟通能力和组织能力，能够在团队中发挥积极作用。 4. 具备强烈的责任心和良好的团队合作精神。 5. 能够适应高强度的工作环境，并保持高效的工作质量。 6. 每周能到岗2天，实习期至少3个月。 加分项： 1. 有相关实习或工作经验者优先。 2. 具备Office办公软件使用经验，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 有独立开展工作的能力，能在指导下独立完成任务。 我们提供： 1. 与团队成员密切合作的机会，以增强技能和拓宽视野。 2. 与行业专家一起学习和发展的机会。 3. 具有竞争力的实习补贴和实习期限。 4. 良好的工作环境和友善的团队氛围。 如果您符合以上要求并对此职位感兴趣，请通过电子邮件联系我们，我们将与您进一步联系以获取更多信息并评估您的申请。

工作职责: 主要负责协助人力资源部开展员工招聘工作，及人事部安排的其他人事相关工作，如协助入离职手续办理、档案整理、员工培训，工作优秀可安排留用 1、协助人力资源部负责招聘管理和行政工作； 2、协助办理入离职手续及人员档案的整理； 3、领导安排的其他人事相关工作，如报表处理、培训协助。 任职资格: 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先，2023届优先；对人力资源工作和流程有一定了解； 2.熟练使用常用的办公软件； 3.具备较好的沟通协调能力，语言表达能力，性格开朗； 4.具备良好的团队协作精神，责任心强，工作积极；

直招，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 1、负责帮我司招募兼职自媒体线上推广运营和兼职文员； 2、通过各大主流招聘平台进行邀约即可，线上邀约。 3、公司提供招聘账号、文案、话术等，无招聘目标任务量。 4、工资日结，按单结算，不收取任何费用。