1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;

薪资范围：面议 岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的采耳服务，确保顾客满意度； 2.熟悉并掌握各种采耳工具的使用，根据顾客需求选择合适的工具； 3.了解并掌握采耳技巧，为顾客提供安全、卫生、舒适的采耳体验； 4.维护门店形象，保持采耳环境整洁卫生，确保服务流程符合公司标准； 5.积极主动与顾客沟通，了解顾客需求，为顾客提供针对性的建议和推荐； 6.参与门店日常运营工作，协助完成门店销售目标； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.学历不限，具有相关采耳、足浴、养生行业工作经验者优先； 2.具有良好的服务意识，热情、耐心、细致，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.具备一定的抗压能力，能够适应门店排班制度； 4.具备基本的采耳技能，熟悉采耳流程，有较强的学习能力； 5.身体健康，五官端正，形象气质佳。 福利待遇： 1.薪资结构：底薪+提成+奖金，****； 2.提供完善的培训体系，包括职业技能培训、服务理念培训等； 3.提供广阔的职业发展空间，表现优秀者可晋升为门店经理或区域经理； 4.享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 5.提供员工宿舍

开开车 负责接送乘客就行 上班时间地点没有限制

1、1年以上工作经验 2、工作态度端正 3、电脑操作熟练 4、团队协同能力l

要求有证，责任心强，有临床经验，随时到岗

岗位：美容管理师 年龄要求：18-35周岁 待遇：3无责底薪+手工提成+绩效+奖金+商业保险  我们工作环境轻松舒适，管理人性化，如果你对待工作认真负责，喜欢美容且有经验的你赶快加入我们！

公司名称：（请自行填写公司名称） 工作地点：（请自行填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营，确保为顾客提供优质的服务。 2. 保持餐厅环境整洁，维护良好的用餐氛围。 3. 了解顾客需求，为顾客提供合适的菜品推荐和点餐服务。 4. 准确、快速地完成点餐、结算、送餐等各项服务操作。 5. 关注顾客反馈，及时回应顾客需求，处理顾客投诉，维护公司形象。 6. 参与餐厅日常盘点和物料补充，确保餐厅正常运营。 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 初中及以上学历，五官端正，形象气质佳。 2. 具有良好的服务意识和团队协作精神。 3. 热情、耐心、细致，具备较强的沟通能力。 4. 能适应快节奏的工作环境，具有一定的抗压能力。 5. 有餐饮行业工作经验者优先。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升空间。 2.提供专业的培训和职业发展指导。 3. 提供舒适的环境和优质的员工餐。 4.每个月可月休四天，供吃供住 应聘方式： 有意者请头简历

要求有执业证，有工作经验，能带领科室蓬勃发展

工作内容： 1.负责拣货，配货，打包 2.计件制工作，多劳多得 工作时间： 做六休一，**个月有保底工资 工作要求： 1.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 2.能接受高强度的工作

薪资详情 薪资范围:21000-22000元/月底薪:10000/月社保类型:五险 提成方式:按回款提成; 奖金补贴:餐补，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，夜班补助 1.底薪10000，无责7000(0业绩也是发8000薪资)有责绩效3000+高45%提成+奖金 5000-50000+额外开单奖+上门奖+新人奖 新人月薪平均2-3万老员工平均5-8万前25%员工月薪稳定15万以上(真实薪资可看薪资条) 2.室内办公无需外出自己找客户，邀请客户到公司 3.公司有平台推广网推实时精准数据资源转化率85% 4.接受小白，带薪培训 5.提供宿舍或者房补1500 6.缴纳上海五险一金 7.每周三下午茶 每月团建聚餐K歌抽奖别墅轰趴不间断 8.全国几十家门店，上海6家，深耕行业多年，成熟团队渠道资源，最快俩个月晋升 9.公司直招 无需任何费用。

1、组织架构及编制管理：负责公司各职能部门及分子公司事业部组织架构更新及编制审核,提出优化建议,监控编制上限职位管理； 2、人力资源系统职位库、岗位说明书管理、职位职级体系设计及优化； 3、人效管理：每月输出各职能部门及分子公司事业部人效分析报表,；业务板块对标标杆公司输出人效数据分析,进行人效预警及标杆研究； 4、培训管理工作：包括负责公司培训需求分析、计划制定、项目落实、效果反馈等统筹管理工作； 5、人才梯队建设工作：负责对核心岗位的骨干人员选拔，包括业绩评估、潜力评估及人才档案的建立和更新； 6、基于公司发展需要，领导交办的其他工作；

1、负责对外联络、接待，做好公司会议纪要、备忘录及其它文件的整理； 　　2、协助董事长对重要业务资料进行档案管理； 　　3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、报告、文件等各类文件； 　　4、负责董事长的日常行程安排； 　　5、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进； 　　6、负责董事长办公室和公司客户的接待工作； 　　7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 形像好，有野心，坚强乐观，能独当一面，有头脑，长远眼光，执行力强 坐得住，善于处理政府等外部关系，薪资不限。 职位福利：包吃、包住、员工旅游、定期团建、出国游、五险、绩效奖金

制定和实施招聘计划，招募和选拔合适的候选人 设计和实施员工培训计划，以提高员工的技能、知识和能力 熟悉劳动法等相关法律法规，妥善处理员工之间的矛盾和纠纷，确保员工关系的和谐 制定和实施绩效评估体系，对员工的绩效进行评估和管理 制定薪酬福利政策，确保员工的薪酬福利与市场相符

负责销售管理工作，构建并监督中医药奶茶研发、市场采购、品牌推广、连锁运营等相关工作

制订地区内连锁加盟招商策略以及招商政策、计划等方案； 对加盟商进行市场规划，开店选址进行远程评估和建议 负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务