工作职责: 1、考核指标:负责正价课学员的续费、转介绍、扩科、完课、退费等数据指标; 2、过程动作:通过对用户学习周期做全程跟踪，进行针对性的学习管理和日常服务，指导督促用户养成良好学习习惯，通过日常社群运营动作提升用户满意度; 3、团队协同:保持与团队高度协同，保质保量完成团队日常工作要求; 4、异议处理:及时沟通对接解决用户的相关投诉、建议及退费等问题，做到及时反馈并协助优化工作流程 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、一年以上教辅/学管社群运营经验; 3、目标导向，有自驱力，强抗压能力，具备良好的沟通能力，主观判断力; 4、加分项:语文教师资格证;热爱阅读;半服务半销售经验。 上班时间:周一至周五 13:00-21:00，周末双休。 薪资待遇:五险一金，餐补，园区食堂，打车报销，试用期薪资福利不打折~

一、岗位性质： 销售岗，每月有业绩要求 二、岗位职责： 1、转化出单：以用户为核心做好服务，并完成每月课程转化售卖任务 2、备考服务：为用户详解课程构成及相关服务，提供考情、干货等内容 3、班群服务：及时同步课程、考试相关内容；维护朋友圈；活动期间做好打卡、抽奖等内容的同步，调动用户积极性 4、其他：配合公司完成用户调研、数据统计、活动组织等工作 三、任职要求： 1、有充足空余时间，需要全天都有时间回复消息 2、本科及以上学历，专业不限 3、具备良好的沟通能力及服务意识，抗压力强 4、有责任心，耐心细致，应变能力，执行力强 5、1年及以上销售经验、有K12机构销售工作经历、公考备考经验者优先 6、正在备考的（包括但不限于考研、教师、公务员等）不做考虑 四、工资福利： 1、无底薪，高额提成，上不封顶 2、岗前精细培训，保障岗位需求，贴心组长带队，缩短岗位适应期 3、免费提供精准流量，转化率越高，流量渠道越多 4、专业团队支持，从运营到技术，你只需专心做服务转化

岗位职责：主要工作是结合自身经验对已有答案的题目进行讲解 任职要求： 1、普通话标准，板书工整美观 2、具备K9教育经验，拥有相应扎实的学科知识体系优先 3、拥有教师资格证，能力优秀可无需教资 4、有家教经验的优先 5、需要熟练掌握ppt 二：【工作时间】 1、周一到周五，周末双休 上午；9:00-12:30 下午：14:00-18:00 三：【在招学科】 小学、初中、高中相关科目 四：【福利待遇】 1、综合薪资3k-6k 2、五险一金 3、双休、法定节假日、带薪年假 4、生日会、下午茶、团建活动

岗位职责 1.完成小学至初中语数英及其他对应学科的知识系统的搭建与更新； 2.负责小学到初中语数英及其他对应学科试题的分类工作； 3.教学资源的收集、整理、分析，包括试题试卷、政策信息、学科资讯等； 4.持续关注中小学教育前沿信息，关注国家新课标及各版本的教材变动情况。 任职要求 1.*****本科及以上学历，语数英或其他对应学科专业； 2.熟悉对应学科教学内容，具备作答试题的能力； 3.持教师资格证优先； 4.具备信息整合和分析能力，文字功底强，有主动思考主动学习能力； 5.做事情耐心细致，具有较强的学习和抗压能力； 6.具有良好的沟通能力和高度的责任感，稳定性高。

岗位职责： 职责一、产品策划 1.借助AI模型，进行产品调研、搜集产品需求，提出产品改革及升级方案。 2.分析教材和教参，运用AI模型提示词设计技能，根据项目需求编写产品整体策划书。 3.按照产品整体策划的要求，制作产品原型和编写产品详细策划书。 4.进行策划书的评审，确保策划书质量。 职责二、产品开发管理 1.提交项目的策划文档给项目组。 2.负责外包最终成果的验收。 3.负责开发过程中的产品需求沟通。 4.负责产品的验收及外部送审。 5.掌握各项目的项目进度，协调项目开发时出现的问题。 职责三、对其他部门的协助 1.配合市场部对产品的特性、使用方法、功能的介绍演示及培训。 配合教研进行产品调研。 职责四：完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，英语相关师范专业，专业四级及以上。 2.有任职***学校或培训机构中小学教师经历，对教学有深刻的理解。或两年以上教育产品策划或编辑经验。 3. 热爱英语教育事业、英语专业基础扎实，表达能力强，活泼开朗。 4、对编辑出版行业有一定的了解，熟悉深圳版、人教版、北师大版中的至少一个版本。 【公司福利】 ☆五天双休制，人性化的弹性工作时间。 ☆五险一金，带薪休假，应有尽有。 ☆节日福利，年度旅游，日常活动，带给你不断的小惊喜。 ☆人才公寓，提供可培养的优秀人才的专属待遇

岗位职责 1.负责小学至初中语数英及其他对应学科的知识系统的搭建与更新； 2.负责管理小学到初中语数英及其他对应学科试题的分类工作； 3.负责学科知识目录树建设与维护，提出内容规划和产品开发的意见与建议； 4.教学资源的收集、整理、分析，包括试题试卷、政策信息、学科资讯等； 5.持续关注中小学教育前沿信息，关注国家新课标及各版本的教材变动情况。 任职要求 1.本科及以上学历，语数英或其他对应学科专业，985&211优先； 2.熟悉对应学科教学内容，具备作答试题的能力； 3.具有五年以上语数英及其他对应学科教学经验，持教师资格证优先； 4.具备信息整合和分析能力，文字功底强，有主动思考主动学习能力； 5.做事情耐心细致，具有较强的学习和抗压能力； 6.具有良好的沟通能力和高度的责任感，稳定性高。

1，担任“外教助教”或“英语教师”。工作内容包括但不限：小学英语，中学英语，**英语等等。“外教助教和英语教师”，属于同一岗位，本中心根据实际需要安排相应工作，不单独设置“外教助教”岗位或“英语教师”岗位。授课形式：一对一或者小班均有可能，根据实际情况确定。 2，实习期通常为3-6个月，实习时长超过6个月的需经双方协商确定。实习生无需提供***和***，但需提供英语能力证明材料（如：大学英语四六级证书，雅思托福证书等）。在校生无需提供本阶段的学位学历证明(举例：某研二同学实习，无需提供研究生的学历***明，需提供本科阶段学历***明)。 3，幸希尔是合法的正规企业，拥有齐全的企业经营牌照，实习开始前会与实习生签订相关协议，并且为实习生提供全套实习证明材料。 4，可提供免费午晚餐，当日新鲜制作。可提供免费住宿（步行距离教学中心5分钟)，上述福利需实习生向教学中心提出申请，免费住宿通常是同性别实习生2人一间。幸希尔的提供免费午晚餐和免费住宿属于额外福利，幸希尔保留不提供的权利。 5，实习期平均日薪在180-400元之间（6小时计算），月薪在3000-6000元之间。具体工资结算按实际工作时间进行时薪结算，根据不同项目，酬劳有所不同，多劳多得。实习酬劳与实习时间长度正相关，实习期限6个月或以上的实习生会有20%-30%不等的经验工资涨幅。幸希尔全员(含实习生)薪酬按月结算，每月15日结算上个月酬劳。 6，幸希尔的运营时间为早上8点30或9点开门，晚上9点或9点半关门，实习生无需坐班，只需在安排的时间段来工作即可，每天工作时长通常4-6小时，最长8小时。 7，实习期表现优异者，可以转为全职岗位。 8，自从2017-2022年，6年间，已经有来自海大，广医，岭南师范，湛科（原寸金），上海海事大学，华工广州学院，珠海科技学院（原吉林大学珠海学院），北师大珠海分校，广东科技学院，新疆大学，肇庆学院，广州白云学院，广东外语外贸大学，广州华商学院，暨南大学，广东财经大学，广东理工学院，美国加州大学，澳洲悉尼科技大学，英国爱丁堡大学，英国曼城大学等过百位同学在幸希尔教学中心实习，社会影响和口碑都很好。 其中海大，广医等十余位同学从大一开始连续5-6年，每年寒暑假均在本中心实习（从本科至研究生），与我中心建立深厚的情谊与信任关系。本中心鼓励上述行为，上述同学的也因经验增长，而薪酬逐年增长。 幸希尔自2019年开始，连续三年均有实习生在暑假期间月薪过万，或者暑假期间总酬劳过2万元， 9，应聘者需要经过线下英语能力测试和面试，为确保公平，每次的面试和测试的题目和形式都是现场抽签确定，本中心不提前告知应聘者有关面试和测试的细节。应聘者需按幸希尔简历格式提交个人简历，简历用中文填写。

公司简介 1、准上市创新创业集团，2018年发展至今，公司发展快速，目前在珠三角地区设有20多家分校，开设于广州、佛山、中山、江门、惠州等地，年营业额过亿。 2、由一群广州重点高校毕业生组成，天河市中心创办！ 3、教学资源共享、生源稳定集中体量大，专业的课程咨询规划师服务团队进行规律的课程安排。 晋升情况 1、提供项目管培生岗位 2、主管/总监／区域负责人 晋升岗位 3、合伙人制 工作氛围 1、伙伴年轻活力，有颜有趣有料，平均年龄23岁 2、90％重点本科及以上学历 3、晨练、运动、团建，认真生活，快乐工作 ［工作要求］ 1、本科及以上学历，擅长初高中任意年级科目； 2、不限教资，不限经验；（教师资格证在面试环节不做强制要求，会在入职后统一安排考试） 3、线下机构教学，全职优先，可兼职实习。（非在校生要求做实习或全职，一周4～6天；在校生可周末兼职） 4、教授数理化科目需要有较强的逻辑思维、空间思维，曾获得竞赛类奖项者优先；教授语言类科目需要标准发音，应聘英语教师通过四六级或专四专八者优先； 5、热爱并认同教师事业； 6、认同青藤教育文化，有团队合作精神及敬业精神，与我们一齐成长。 ［工作内容］ 1、教授学生对应科目知识和技能，提升学科综合应用能力。持续打磨课堂，成为一个受学生欢迎的、有趣有料的老师，对学生进行（1～6人）的个性化的学科授课教学，晚辅解答疑惑； 2、为学生查漏补缺，帮助尽快提高成绩，熟悉青少年心理，帮助学生培养学习兴趣，养成好的学习方法及学习习惯； 3、积极与学生、家长进行良性沟通，课后反馈情况，传递积极的的家庭教育理念。 ［能力提升板块］ 1、免费岗前培训，助你尽快熟悉教学环境； 2、任教期间会有老师进行培训指导及组织教员会议，进行磨课练课，尽快提高教学能力。 ［薪酬福利］ 1、综合月薪3~8K 2、教学优秀者，有教师奖金350~1500／月 3、提供住宿及交通补贴 4、全职提供五险一金 ［工作地点］ 目前在珠三角地区设有20多家分校，开设于广州、佛山、中山、江门、惠州等城市市中心或商圈内，公交地铁沿线。具体教学地点会结合讲师个人意愿与校区需求合理调配。 ［面试地点］ 广州市天河区天河南街道丰兴广场C幢1101 （非市内，另安排线上面试）

美术老师 1、主要教授幼儿园、小学阶段孩子，创意类课程，根据教学水平、专业技能、逐步提升薪金待遇 2、有招生提成，上不封顶，业绩当月发放（200-400/人），可选择是否参加招生活动 3、课时费提成，按人头提成（每人2-10元/个/节） 4、周二-周五：上午9:00-11:00，下午2:00-7:00下班。周六日上午8:00上班 下午1:30上班 5、地址在裕华区海世界附近 更多优厚待遇，可到店咨询

岗位要求：1.教育背景：学历硕士以上，理科相关专业，有1年以上教学实习经验者及CET-6级以上优先；2.专业能力：能够深入浅出讲解小学至高中数学、物理、地质原理和内容，培养学生数学思维和解决问题的能力。熟悉天文、地质、环境等专业优先。3.职业素养：热爱教育事业，强烈的表达欲望。工作态度积极乐观、富有创造力；待人友好，乐于沟通。尊重和关心学生，并公平对待每位学生；善于学习，乐于钻研。对学生、对自己都有高期望和高标准；心胸宽广，善于看他人长处，有良好的理解和被理解能力；乐于分享，分享教研成果并积极深化内容职位描述：1.以天文、地球科学课程为范本参与课程及教案的研发，课堂教学的组织工作;2.激发学生的学习动机，有良好的亲和力，帮助学生提高学习效能，达成最佳学习效果和学习过程；与家长进行沟通定期反馈教学成果；职位亮点：可调休5天工作制，五险一金年底绩效奖金，全勤奖，交通补助，餐，提供住房职位描述行业：科学、文化现代服务产业园，工作居住一体健康&OPEN的工作环境（公园、湖景、体育馆）公司福利不定期各种的天文台、地质公园、文化遗产和非遗活动每个季度会获得自己喜欢的天文礼物提倡高效工作，劳逸结合，带薪休假专业培训行业**现身指导科学技术体验学习波江文化简介：国内领先研学旅行科学教研领域组织，成立于2014年，由省内专业教育、科学领域人士成立，拥有良好的社会形象和公共关系。致力于天文台、地质公园、博物馆、科技馆等实景场地开展教学工作。5年来一直践行UNESCO发展理念和教育内容，以天文、地质等大学科的科技方法，为教育终端及家庭提供富有创新的体验式教育，高效的学习方式，深度的科学文化理解。深度了解项目，欢迎关注微信公众号∷波江文化

工作职责: 1、负责海外小学数学的中文教学授课与日常服务工作； 2、负责根据市场反馈优化社群、产品等各个环节，提高参活率和留存率 3、参与海外分校数学备课&产品研发 任职资格: 在校大学生【大一-大三、研一、研二均可】 热爱数学，成绩优秀，有奥数学习基础更佳； 沟通、表达能力强，乐于分享； 责任心强，爱岗敬业，学习能力强，有教师资格证优先。

一 职位要求1.年龄20-45周岁，男女不限，大专以上学历，能力突出者可放宽2.有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财，信托，医学，金融，法律，地产，教师行业经验者优先（不做电销）3.想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作4.有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强5.有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用二 岗位职责1.正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行2.负责公司的销售运作，包括计划，组织，进控制度3.协助营销总监制定销售计划，销售政策4.围绕企业下达的销售目标拟写方针和策略计划5.与市场部门及其其他部门合作，执行销售计划6.制定销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划7.建立和组织团队三 加入我司新人待遇及发展前景：1.公司的培训是**通过iOS9001质量体系认证的公司，公司提供全面免费的岗前培训，入职后定期培训（产品培训 技能培训 心理学课程培训 管理培训）贯穿整个职业生涯的专业培训体系，全面培养高品质人才2.公司是中信旗下的子公司，主要面对中高端客户，中信银行，中信证券，等兄弟公司平台交叉经营，丰富多样的平台，对于新人的可持续发展提供保障3.高额佣金提成，培训津贴，管理津贴，季度年终奖丰富的佣金制度4.一般薪资在15000-20000，薪资上不封顶5.公司提供各种的旅游方案（港澳台，欧洲）及奖励方案（手机数码等）6.最公平的晋升发展平台，公司提供和协助晋升7.双百万计划，单独运营区域

一、职位要求： 1,年龄25～35周岁，男女不限，本科学历以上，能力突出者可放宽。 2,有销售与管理工作经验者优先，有投资，理财、信托，医学，法律，地产，教师行业经验优先。 3,想要往管理方向发展优先，做事认真勤奋，热衷于业务工作。 4,有上进心，善于与人沟通，有较好的团队合作意识，责任心强。 5,有较强的学习能力，沟通能力，善于交际，能快速吸收新的专业技能并灵活运用。 二、岗位职责： 1，正确传达协助营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。 2，负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。 3，协助营销总监制定销售计划、销售政策。 4，围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。 5，与市场部及其他部门合作，执行销售计划。 6，制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。 7，建立和管理销售队伍。 

1.  线下课程为主，上海地区; 2. 长期合作（至少8个月），非短期或临时； 3. 具备至少一年对外汉语教学经验，懂汉语教学内容和方法，优先汉语专业者； 4. 媒介语为韩语、英语、汉语； 5. 普通话标准，具有二级甲以上水平； 6. 具有教师气场，形象端正，认真负责； 7. 授课时间 平日8：30-21：00 区间；周末9：00-21：00区间。

工作内容： （1）助教根据教师要求分发合适的试卷或者练习题给学生。 （2）助教现场监督学生做题纪律，确保不抄答案。 （3）助教根据标准答案批改试卷或者练习。 （4）助教把批改后的试卷或者练习拍照发送给教师。 （5）助教现场监督学生阅读课本，阅读知识点清单，观看骨干教师视频的纪律。 （6）助教现场监督学生抄写生字，拼音，朗读课文，单词，默写等。 （7）助教现场统计孩子考试分数，每天向家长报告分数提升情况。 （8）助教可以同时通一个场所负责1-5个孩子的工作，五个不同科目不同年级的孩子均可。 （9）助教带孩子体育运动，对于学习时间过长，孩子明显疲劳的情况下，助教带孩子就近安排羽毛球运动，确保满头大汗。 在线家教工作内容： 一、教学准备阶段 1.学生分析 o仔细研读学生的基本资料，包括年龄、学习阶段、过往学习成绩、薄弱学科与知识点等信息，初步了解学生的学习状况与需求。 o与学生及其家长进行课前沟通，通过电话、在线问卷或视频会议等方式，进一步深入了解学生的学习习惯、兴趣爱好、学习目标以及性格特点，为个性化教学奠定基础。 1.课程规划 o根据学生分析结果，结合所教授学科的教学大纲与考试要求，制定专属的个性化教学计划。明确课程的整体目标、阶段性目标，规划课程进度，确定每次课程的教学内容与重点难点。 o针对学生的薄弱环节，精心挑选或设计合适的教学素材，如练习题、案例分析、拓展阅读资料等，以丰富教学内容，增强学习效果。 1.教学环境搭建 o确保在线教学平台的稳定运行，提前熟悉平台的各项功能，如视频授课、屏幕共享、电子白板、文件传输等，能够熟练运用操作技巧进行教学互动。 o准备好教学所需的硬件设备，保证电脑、摄像头、麦克风、耳机等设备正常工作，优化网络环境，避免授课过程中出现卡顿、掉线等问题。 o整理好教学资料，将电子课件、文档、图片等资料分类存放，便于上课时快速调用。 二、课堂教学阶段 1.知识讲解 o按照教学计划，通过在线直播的方式，运用生动形象、通俗易懂的语言向学生讲解学科知识。运用多样化的教学方法，如启发式教学、案例教学、类比教学等，帮助学生理解复杂的概念与原理，将抽象知识具象化。 o在讲解过程中，密切关注学生的课堂反应，通过摄像头观察学生的表情、眼神，留意学生在聊天窗口或语音中的反馈，及时调整教学节奏与方法，确保学生跟上教学进度，理解所学内容。 1.互动答疑 o鼓励学生随时提问，及时解答学生在学习过程中产生的疑问，无论是知识点的困惑、解题思路的迷茫，还是对学科应用的好奇，都耐心给予详细的解释。 o采用提问、讨论、小组合作（如有可能）等互动方式，引导学生积极参与课堂，激发学生的思维能力，加深对知识的记忆与理解。例如，提出开放性问题让学生思考回答，组织学生对案例进行分析讨论，促进学生之间的思想碰撞。 1.练习巩固 o根据教学内容，适时安排课堂练习，让学生通过实际做题来巩固所学知识。利用在线教学平台的答题功能或共享文档，布置练习题，并实时监控学生的答题情况。 o学生完成练习后，针对练习结果进行详细讲评，指出学生的错误之处，分析错误原因，帮助学生掌握正确的解题方法与技巧，强化知识点的运用能力。 1.学习方法指导 o关注学生的学习方法与习惯，在课堂教学中适时渗透学习方法的指导。例如，教导学生如何做好预习、复习，如何整理笔记，如何高效记忆知识点，如何应对考试压力等，培养学生自主学习的能力，使其能够举一反三，提高学习效率。 三、课后服务阶段 1.作业布置与批改 o根据课堂教学内容与学生的学习情况，精心布置课后作业，明确作业要求与完成时限。作业内容既要涵盖基础知识的巩固，又要有一定的拓展提升，以满足不同学生的学习需求。 o认真批改学生提交的作业，详细标注作业中的错误点，并给出针对性的评语与建议。对于作业完成优秀的学生给予表扬鼓励，激发学生的学习积极性；对于作业存在较多问题的学生，及时与学生沟通，了解困难所在，提供额外的辅导支持。 1.学习情况反馈 o定期向学生及其家长反馈学生的学习情况，一般以周或月为单位，撰写详细的学习报告。报告内容包括学生在本周 / 月的学习进度、知识掌握情况、作业完成质量、课堂表现等方面的评估，同时提出下一阶段的学习建议与改进措施。 o随时与家长保持沟通，及时回应家长的关切与疑问，共同商讨促进学生学习进步的策略，形成家校教育合力。 1.课程优化调整 o根据学生的作业反馈、课堂表现以及学习情况报告，分析教学过程中存在的问题与不足，对教学计划、教学方法、教学内容等进行适时优化调整。例如，如果发现学生在某个知识点上反复出错，在下一次课中增加该知识点的复习与强化练习；如果某种教学方法效果不佳，尝试更换其他更有效的教学方式。 1.学生激励与心理关怀 o关注学生的学习心态与情绪变化，尤其是在面对学习困难、考试压力或学习动力不足时，及时给予鼓励与支持。通过分享成功案例、给予正面激励、帮助学生树立学习信心等方式，激发学生的内在学习动力，让学生保持积极向上的学习态度。 任职要求： （1）吃苦耐劳； （2）电脑操作熟练，电子表格，统计分数，Word和画图软件改试卷，有道笔记本软件。 （3）自带笔记本电脑上班。 （4）参加过普通**，大专以上学历 报名方式：请直接投递简历报名