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工作职责: 1、 负责日常收支的管理和核对; 2、 负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 3、 负责登记现金、银行存款日记账; 4、 负责记账凭证的整理、装订;保存、归档财务相关资料; 5、 负责开具各项票据; 6、 低值易耗品管理、核对; 7、 行政后勤相关工作; 8、领导安排的其他工作。 任职要求: 1、 大专学历及以上,理工科类相关专业,具初级会计证书; 2、 一年以上财务相关工作经验 ; 3、 了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务; 4、 熟练操作office办公软件、财务软件; 5、 做事细心,抗压能力强; 6、 自律主动,学习能力上进心强,能不断提升自己; 7、 有驾照会开车优先。
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1 推进公司群内的业务,协调跟进事项 2 培训使用软件平台操作,库存统计、调货、排期、预约送货等工作 3 本职位要求在廊坊市区居住,网络非全职日工作,特点是不用打卡不用到场,时间自由点,不能有别的工作,单休
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岗位职责: 1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 5、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄在20-40岁; 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 薪资待遇: 上班时间:9:00-12:00;14:00-18:00 六日双休,法定节假日休
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**岗位名称:仓库文员** **职位概述**: 我们正在寻找一个熟练的仓库文员来加入我们的团队,该成员将负责日常仓库文件管理和协调工作,同时也需要协助库存管理和货物追踪。此职位将涉及到一定的办公室行政工作,例如准备报告和协助组织会议。 **主要职责**: 1. 协助仓库主管进行日常文件管理,包括接收、分类和归档文件。 2. 协调仓库工作流程,确保所有订单和请求得到及时处理。 3. 协助库存管理和更新,包括核对库存数量和位置。 4. 追踪货物的运输状态,提供实时更新给相关人员。 5. 完成其他办公室行政任务,如准备报告、会议安排等。 6. 保持工作环境整洁,遵循公司安全政策。 **职位要求**: 1·行政、物流或相关领域相关专业优先。 2. 至少一年以上仓库或办公室行政工作经验。 3. 熟练使用Microsoft Office等办公软件。 4. 良好的组织和时间管理技能, 5. 出色的沟通技巧,能够与不同部门的人员进行有效沟通。 6. 有良好的客户服务意识,能够处理仓库中的突发事件。 7. 对仓储行业有热情。
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工作职责: 1. 负责公司董事长、各部门的外事接送工作; 2. 负责公司日常客户和客人接送工作; 3. 负责公司车辆保养、维修和清洁工作; 4. 负责处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 5. 协助行政部门处理日常后勤工作; 6. 完成部门负责人交办的其他工作等。 岗位要求: 1.本岗位仅招聘2023年当年退伍军人,不符合岗位要求者请勿投递; 2.30岁以下,高中以上学历,3年以上驾龄,1年以上专职司机工作经验优先; 3.驾驶平稳,遵守交规,安全意识强,近两年扣分不超过6分; 4.性格稳重,诚实守信,普通话标准,可与***清晰交流,无不良嗜好,无违法犯罪记录; 5.身体健康,能提重物(偶尔帮领导搬些东西); 6.工作主动、勤快,性格严谨、嘴严,保密意识强; 7.因本岗位工作时间弹性较大,无法接受加班(有加班费)请勿投递; 8.目前司机职能日常工作有限,闲暇之余需要兼顾部分后勤工作,有相关后勤、行政工作经验优先。
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1.负责公司的日常行政人事管理工作,贯彻落实各项规章制度的执行; 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 3.进行人员招聘、面试、录用等工作; 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作; 5.定期组织并开展员工培训,跟踪培训成果; 6.负责各部门的协调与关系维护; 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行; 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作,组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作; 9.负责员工宿舍相关管理工作; 10.完成领导交办的其他工作。
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1.负责公司的日常行政人事管理工作,贯彻落实各项规章制度的执行; 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 3.进行人员招聘、面试、录用等工作; 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作; 5.定期组织并开展员工培训,跟踪培训成果; 6.负责各部门的协调与关系维护; 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行; 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作,组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作; 9.负责员工宿舍相关管理工作; 10.完成领导交办的其他工作。
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1.负责公司的日常行政人事管理工作,贯彻落实各项规章制度的执行; 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 3.进行人员招聘、面试、录用等工作; 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作; 5.定期组织并开展员工培训,跟踪培训成果; 6.负责各部门的协调与关系维护; 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行; 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作,组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作; 9.负责员工宿舍相关管理工作; 10.完成领导交办的其他工作。
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1.负责公司的日常行政人事管理工作,贯彻落实各项规章制度的执行; 2.协助上级构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 3.进行人员招聘、面试、录用等工作; 4.负责员工关系、考勤、入离职、绩效管理等工作; 5.定期组织并开展员工培训,跟踪培训成果; 6.负责各部门的协调与关系维护; 7.办公用品采购、办公区域维护、办公设备资产管理等日常工作的执行; 8.负责公司的各类文件、资料的调整及统计管理工作,组织公司各类证照、资质年检及相关办理工作; 9.负责员工宿舍相关管理工作; 10.完成领导交办的其他工作
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岗位职责: 1. 负责校区各个区域的巡查工作,处理校区突发事件,确保校区安全稳定运营; 2. 负责讲师公寓的日常管理; 3. 负责日常的教室验收、资产核查工作; 4. 协助网络工程师处理校区网络故障,维护网络的正常运行; 5. 协助行政组长进行校区工程类项目性的相关工作,如校区场地的新建与撤场; 6. 协助行政组长协调公司与物业、街道社区、政企单位的外联工作; 7. 完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 1. 大专以上学历,具备网络维护工作经验; 2. 善于沟通、有较强的工作责任心,工作认真负责、能吃苦耐劳; 3. 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有团队协作意识; 4. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
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职位描述: 岗位职责: 1. 负责校区各个区域的巡查工作,处理校区突发事件,确保校区安全稳定运营; 2. 负责讲师公寓的日常管理; 3. 负责日常的教室验收、资产核查工作; 4. 协助网络工程师处理校区网络故障,维护网络的正常运行; 5. 协助行政组长进行校区工程类项目性的相关工作,如校区场地的新建与撤场; 6. 协助行政组长协调公司与物业、街道社区、政企单位的外联工作; 7. 完成领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 1. 大专以上学历,具备网络维护工作经验; 2. 善于沟通、有较强的工作责任心,工作认真负责、能吃苦耐劳; 3. 积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有团队协作意识; 4. 熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
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1、身高男168cm以上、女158以上。年满18-35周岁; 2、身体健康、品行良好、无纹身、前科、赌博吸毒酗酒等不良行为; 3、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史; 薪资福利: 1、上岗后薪资在4000-7000及以上,五险一金; 2、每月4-8天带薪公休、享受法定节假日(加班按三倍工资)带薪15天年假; 3、新员工入职满一年以上享受工龄工资; 4、免费提供食宿、被褥、免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡; 5、有管理潜力者公司会极力培养,(班长,队长,项目经理空缺的时候提供晋升空间); 有求职意向请投递简历,非诚勿扰!!!
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1、身高男168cm以上、女158以上。年满18-35周岁; 2、身体健康、品行良好、无纹身、前科、赌博吸毒酗酒等不良行为; 3、无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史; 薪资福利: 1、上岗后薪资在4000-7000及以上,五险一金; 2、每月4-8天带薪公休、享受法定节假日(加班按三倍工资)带薪15天年假; 3、新员工入职满一年以上享受工龄工资; 4、免费提供食宿、被褥、免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡; 5、有管理潜力者公司会极力培养,(班长,队长,项目经理空缺的时候提供晋升空间); 有求职意向请投递简历,非诚勿扰!!!
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1.年满20周岁 2.身体健康 3.接收大学生
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1、岗位要求: 年龄:18-35周岁 身高:男孩儿净身高168cm以上,女孩儿净身高158cm以上,五官端正,身材匀称,气质较好,语言表达能力较好; 2、工作内容: 熟练掌握各种安检设备的操作,疏导乘客有序进站,为乘客提供其他服务工作; 3、薪资待遇: 正式上岗,综合薪资4000-7000元/月, 统一上五险,法定假日三倍工资,享受年终奖,退休待遇,提供食宿,8小时工作制,有管理潜力者,公司会极力培养,有晋升空间
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